Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện Giám sát thi công các công việc liên quan đến kết cấu/xây dựng thường xuyên tại công trường
2. Thường xuyên kiểm tra và xử lý kịp thời việc thực hiện tuân thủ công tác đảm vảo an toàn- vệ sinh môi trường - PCCC
3. Kiểm tra duyệt Shopdrawing/biện pháp thi công các nhà thầu tại dự án
4. Kiểm tra giám sát tất cả các đầu mục công việc trong BOQ do ban Quản lý chi phí phát hành
5. Kiểm tra, đánh giá thông số kỹ thuật gói thầu do phòng thầu cung cấp
6. Kiểm tra tính phù hợp của bản vẽ thiết kế phát hành để kịp thời báo cáo và phối hợp với đơn vị thiết kế để xử lý
7. Kiểm tra hồ sơ chất lượng, hồ sơ khối lượng, hồ sơ thanh toán
8. Kiểm tra/hướng dẫn các nhà thầu thực hiện công tác hồ sơ theo quy định tại dự án
9. Phối hợp chặt chẽ với các Phòng/ Ban nghiệp vụ, chức năng có liên quan nhằm triển khai thực hiện dự án một cách hiệu quả nhất.
10. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công và/hoặc theo yêu cầu của Trưởng/Phó phòng/Quản lý trực tiếp tại từng thời điểm.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn (Educational background): Đại học
Chuyên ngành (Major): Xây dựng dân dụng, Kiến trúc hoặc các chuyên ngành liên quan.
Chứng chỉ (Certification):
- Chứng chỉ hành nghề giám sát công trình dân dụng, công nghiệp, hạ tầng kỹ thuật Hạng I
- Ưu tiên Chứng chỉ Tư vấn Quản lý Dự án Hạng I
Kinh nghiệm (Experience): Tối thiểu 5 năm trở lên ở vị trí tương đương, kinh nghiệm. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc cho các Chủ đầu tư/ các nhà tư vấn QLDA chuyên nghiệp, làm các Dự án khách sạn cao cấp.
Kiến thức (Knowledge): Có kiến thức về quản lý dự án, thi công dự án tổ hợp thương mại, tòa nhà văn phòng, chung cư cao tầng, khách sạn 5-6 sao,… Thông thạo luật xây dựng, các quy trình pháp lý trong việc triển khai và thi công dự án.
Kỹ năng/Khả năng (Skills/ Abilities):
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc hiệu quả.
- Kiên trì, cẩn trọng và chi tiết trong chuyên môn.
Thái độ (Attitude):
- Cầu tiến, tự học hỏi để phát triển bản thân;
- Thích ứng nhanh, nhạy bén;
- Chính trực - Tận tâm - Bền vững;
- Tuân thủ quy định, quy chế, nội quy.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn