Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm chính đảm bảo material đa phương tiện cho công ty
- Thiết kế Key Visual & POSM (Brochure, Leaflet, Sales Kit...) cho các Campaign Marketing
- Thiết kế Digital Content (hình ảnh/video) cho Social (Facebook, Zalo, LinkedIn, Tiktok...), Website và các kênh khác
- Phát triển & cập nhật Guidelines cho các thiết kế mang thương hiệu của công ty
- Lên ý tưởng concept chụp quay, biên tập/chỉnh sửa video phục vụ các hoạt động Marketing: branding, quảng cáo, event...
- Làm việc với các bên liên quan đảm bảo chất lượng hình ảnh, video, thiết kế theo Guidelines của Brand
- Kiểm tra & sửa file thiết kế/hình ảnh theo yêu cầu
- Theo dõi, chịu trách nhiệm về tiến độ & khối lượng công việc
- Các nhiệm vụ khác theo nhu cầu công việc hoặc sự phân công của Quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp các trường/khóa đào tạo chuyên ngành đồ họa, thiết kế, multimedia hoặc chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các Công ty/ Tập đoàn là chủ đầu tư phát triển các dự án bất động sản.
- Biết sử dụng các công cụ phục vụ cho công việc: máy quay, chụp hình. bay flycam…
- Kiến thức về 2D/3D là một lợi thế.
- Kỹ năng thiết kế đồ họa, màu sắc đẹp, sang trọng, sáng tạo, phá cách....
- Kỹ năng dựng hình ảnh, video. Tư duy video theo thị hiếu người xem, phù hợp với đa nền tảng.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm thiết kế (AI, Photoshop, Canva...), phần mềm edit video (Premiere, Capcut...)
- Cẩn thận, tỉ mỉ, chi tiết, có trách nhiệm
- Có khả năng sắp xếp công việc, đảm bảo deadline, có tính tổ chức, có thể làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc
- Có khả năng làm việc độc lập & làm việc nhóm tốt.
- Yêu thích chụp ảnh, quay video
Quyền lợi được hưởng
- Phúc lợi (theo chính sách chung công ty).
- Thưởng cổ phiếu theo chính sách ESOP (theo chính sách của Công ty).
- Thưởng theo hiệu quả làm việc.
- Mua nhà ưu đãi giảm giá và trả góp không lãi suất (theo chính sách của Công ty).
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe và tai nạn 24/24 cho bản thân và gia đình (theo chính sách của Công ty).
- Du lịch nghỉ mát hằng năm.
- Các khoản phúc lợi, lễ tết.
- Cơ hội đào tạo phát triển.
- Các khoản thưởng khác (theo chính sách của Công ty).
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn