Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Thiết kế các vật phẩm, ấn phẩm, hình ảnh, POSM, giao diện website,... tuân thủ theo guideline nhận diện của công ty:
Đưa đề xuất về quy cách, hình thức thiết kế và sản xuất sản phẩm, dịch vụ
Thiết kế các sản phẩm, dịch vụ của công ty
Thiết kế các ấn phẩm phục vụ quảng cáo và sự kiện (POSM: flyer, brochure, catalogue, banner, standy, backdrop, poster, quầy kệ…)
Đưa đề xuất về hình thức thiết kế & quảng cáo trên website
Chịu trách nhiệm thiết kế các sản phẩm trực tuyến, bao gồm: giao diện website, banner quảng cáo, email marketing...
Khảo sát, đo đạc, thu thập các thông tin cần thiết về địa điểm tổ chức hội thảo, sự kiện công ty, quan hệ công chúng, tài trợ,...
Kết hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo chất lượng và tiến độ thiết kế đúng như yêu cầu
Thiết kế, xây dựng hình ảnh trên các phương tiện quảng cáo truyền thông trực tuyến như Landing page, Facebook, GDN, Youtube
Phối hợp, giải quyết các công việc liên quan tới chuyên môn, thiết kế với đối tác, nhà cung cấp:
Phối hợp trực tiếp với đối tác, nhà cung cấp, đơn vị sản xuất để xử lý các vấn đề về chuyên môn, thiết kế
Nhận và kiểm tra chất lượng thành phẩm chủ động đề xuất phương án xử lý các lỗi phát sinh
Yêu Cầu Công Việc
Sử dụng thành thạo các ứng dụng đồ họa như Adobe Photoshop, Adobe Illustrator (AI), InDesign, Lightroom, After Effect, Premiere, 3Dmax…
Ứng viên có 1 -2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành thẩm mỹ, chăm sóc sắc đẹp
Hiểu về các phương tiện truyền thông, cách chọn hình ảnh và màu sắc
Tư duy thẩm mỹ tốt, sáng tạo, khả năng cảm nhận và thẩm mỹ tốt, linh động cập nhật những xu hướng
Quyền lợi
Thu nhập hấp dẫn gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng hiệu quả công việc
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả kinh doanh
Nghỉ phép năm và BHXH theo đúng luật lao động
Tham gia các hoạt động nội bộ, team buiding định kỳ của công ty
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, hòa đồng, cơ sở vật chất đầy đủ, máy massage cho nhân viên,...
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn