Mô tả công việc
Khảo sát hiện trường
Phối hợp với bộ phận thi công để giám sát thực hiện đúng bản vẽ được phê duyệt
Bóc tách khối lượng, lập dự toán dựa trên bản vẽ đã phê duyệt
Báo cáo với các quản lý về tình hình, tiến độ, khó khăn...trong quá trình thiết kế dự án.
Lên phương án thiết kế
Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu công việc
Kiến thức và kinh nghiệm
Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: kỹ thuật nhiệt, công nghệ lạnh và điều hòa không khí, ... và các chuyên ngành liên quan đến điện lạnh
Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, trình bày ý tưởng
Kỹ năng bóc tách khối lượng và lập dự toán
Kỹ năng tính toán và sử dụng các phần mềm chuyên dụng thiết kế 2D (AutoCAD), nếu có thể vẽ 3D là một lợi thế
Kỹ năng quản lý thời gian
Thái độ
Cẩn thận (công việc đòi hỏi độ chính xác cao)
Có khả năng chịu áp lực công việc.
Điềm đạm, chắc chắn
Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
Tư duy sáng tạo, linh hoạt
Yêu cầu khác
Có thể đi công tác, tham gia khảo sát tại các tỉnh trong ngày
Sức khỏe tốt, sẵn sàng làm ngoài giờ để đáp ưng tiến độ công việc.
Thời gian thử việc 02 tháng
Độ tuổi: từ 23 tuổi trở lên
Giới tính: Nam
Quyền lợi
Thu nhập: từ 15- 20 triệu đồng/ tháng (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp)
Lương thêm giờ theo hệ số: Ngày thường x 1,5; ngày Chủ nhật x 2; ngày Lễ x 3 theo luật lao động
Thưởng: Thưởng Lễ, Tết theo tình hình kinh doanh của công ty, ...
Chế độ phúc lợi
Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch trong nước/ nước ngoài, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá CNV CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện…
Phụ cấp: ăn trưa, công tác, thuê nhà, kinh doanh….
13 ngày phép/ năm (gồm 12 ngày phép theo quy định + 01 ngày nghỉ sinh nhật)
Hưởng chế độ thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, thai sản theo quy định Công ty
Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CB CNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CB CNV nữ
Hỗ trợ bữa ăn tối khi làm việc ngoài giờ, sử dụng máy pha cà phê, máy bán hàng tự động...
Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 1 – 5 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần tại các bệnh viện uy tín
Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-10-26 02:35:03
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn