Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán;
- Quản lý chung về nghiệp vụ kế toán của Công ty;
- Kiểm soát công tác ghi nhận, phản ánh kịp thời, chính xác, đầy đủ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty;
- Kiểm soát lập báo cáo tài chính quý, sáu tháng, năm đúng chế độ kế toán Việt Nam hiện hành và đúng theo tiến độ quy định hoặc theo yêu cầu của Giám đốc;
- Kiểm soát việc lập báo cáo thuế theo quy định của pháp luật về thuế Việt Nam hiện hành;
- Thực hiện báo cáo tuần, báo cáo tháng về bộ máy kế toán của Công ty theo yêu cầu của Giám đốc;
- Xây dựng các quy trình quy chế, quy trình nghiệp vụ về tài chính và quản lý tài chính của Công ty;
- Chủ trì công tác lập kế hoạch thu - chi tài chính năm, quý, tháng, tuần trên cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh;
- Báo cáo thường xuyên cho Giám đốc về tình hình tài chính của công ty: Hiệu quả sử dụng vốn; Tình hình thu hồi vốn; khả năng thanh toán các khoản nợ đến hạn và - Kịp thời báo cáo cho Giám đốc các rủi ro trong công tác tài chính và các vấn đề ảnh hưởng đến khả năng thanh toán của công ty để có giải pháp xử lý kịp thời.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên về chuyên ngành Tài chính kế toán - hệ chính quy;
- Có chứng chỉ Kế toán trưởng;
- Kinh nghiệm từ 05 năm trở lên trong Công tác Tài chính - Kế toán. Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong vai trò kế toán trưởng. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực khách sạn, bất động sản.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, am hiểu về Pháp luật trong lĩnh vực Tài chính - Kế toán, thuế.
*QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thỏa đáng với năng lực và kinh nghiệm làm việc, up to 25tr/tháng, sẽ thỏa thuận cụ thể trong buổi phỏng vấn;
- Đánh giá xét tăng lương hàng năm theo hiệu quả công việc;
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các loại BH khác theo Luật Lao Động;
- Môi trường làm việc cởi mở, chuyên nghiệp;
- Các chế độ thưởng lễ, tết, lương tháng thứ 13 đầy đủ, theo quy định của Công ty;
- Chế độ đãi ngộ khác: Tham quan du lịch, teambuilding... đều đặn hàng năm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn