Mô tả công việc
Tổ chức công tác nghiệm thu, nhận bàn giao các hạng mục xây dựng, kỹ thuật để đưa vào vận hành;
Hướng dẫn cư dân về quy trình đăng ký trước khi tiến hành cải tạo nhà ở;
Cập nhật và nắm vững tất cả các bản vẽ và biện pháp thi công đã được phê duyệt.
Tổ chức giám sát hoạt động, công tác cải tạo trong quá trình thi công của nhà thầu theo quy định;
Xây dựng, duy trì mối quan hệ với cư dân, khách hàng, nhà thầu, các cơ quan chính quyền, các sở ban ngành và giải quyết các vấn đề phát sinh nếu có;
Hướng dẫn, kiểm tra hồ sơ chất lượng, bản vẽ hoàn công, xác nhận công việc của nhà thầu phù hợp với thực tế thi công tại công trình;
Báo cáo lãnh đạo về các vấn đề, sai sót trong hồ sơ thiết kế, bản vẽ và vi phạm của nhà thầu trong thi công, đồng thời góp ý để cải thiện các biện pháp thi công.
Xây dựng các nội quy, quy định, quy trình, kế hoạch, hướng dẫn công việc liên quan đến việc quản lý vận hành khu đô thị và tổ chức đào tạo, hướng dẫn và triển khai thực hiện;
Kiểm tra, cập nhật tiến độ thi công chi tiết, kế hoạch thực hiện ngày, tuần, tháng để đôn đốc nhà thầu thực hiện thi công;
Nắm vững các yêu cầu chất lượng, đảm bảo nhà thầu tuân thủ các quy trình quy định trong quá trình thi công, cải tạo biệt thự thấp tầng;
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo.
Yêu cầu công việc
Có khả năng nhận biết và cảnh báo các hạng mục có nguy cơ chậm tiến độ;
Có thể bắt đầu công việc trong thời gian sớm.
Có khả năng quan sát, đánh giá và kiểm soát tiến độ làm việc;
Nhiệt tình, chăm chỉ, có trách nhiệm và tâm huyết với công việc;
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan đến kỹ thuật, xây dựng, kiến trúc;
Có ít nhất 3- 5 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan đến giám sát xây dựng, thi công các công trình nhà ở, biệt thự, khu đô thị, tòa nhà phức hợp, công trình dân dụng, ...;
Quyền lợi
Hỗ trợ gửi xe, ăn uống;
Mức lương cạnh tranh, đầy đủ các phúc lợi: Kiểm tra sức khỏe định kỳ, Team- Building, Nghỉ phép, Quà tặng ngày lễ ...;
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp;
Chế độ Bảo hiểm đầy đủ: Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm 24H;
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-08 02:10:03
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn