Phúc lợi
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận data từ bộ phận Marketing để tư vấn các sản phẩm, liệu trình dịch vụ tại spa đến cho các khách hàng có nhu cầu.
- Chat trực tuyến, trả lời những thắc mắc của khách hàng về dịch vụ, giá dịch vụ và các chương trình khuyến mãi của Công ty qua điện thoại, tin nhắn Face, Zalo, .. bằng phần mềm và số điện thoại do công ty cung cấp.
- Chuyển đổi dữ liệu khách hàng kênh Facebook, Tiktok sau chạy ADS sang số điện thoại.
- Chuyển đổi từ số điện thoại sang khách hàng thực tế tới chi nhánh Spa.
- Chốt lịch hẹn khách hàng.
- Chăm sóc và tiếp tục khai thác những khách hàng có tiềm năng hay quan tâm chưa sử dụng dịch vụ.
- Các công việc khác theo chỉ đạo từ Ban Giám Đốc/ Quản lý trực tiếp.
Quyền lợi được hưởng:
- Có sẵn quy trình chốt đơn, sẽ được training hướng dẫn.
- Nguồn khách hàng dồi dào do công ty có đội ngũ Marketing hùng hậu.
- Thu nhập = Lương cơ bản + Thưởng doanh số + Thưởng Top + Thưởng Lễ, Tết, Sinh nhật,… (Tối thiểu 10 triệu/tháng đến không giới hạn theo năng lực).
Địa điểm làm việc: Văn phòng Công Ty YB Spa: Khu Lakeview City, số 16, Đường M, Phường An Phú, Quận 2, Thành Phố Thủ Đức.
Yêu Cầu Công Việc
- Có Laptop cá nhân.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí sale, Telesales, bán hàng, CSKH , kỹ năng trực page/tư vấn trên các phương tiện Online (Zalo/Facebook...).
- Độ tuổi: 22 - 30 tuổi;
- Đã từng làm trong ngành thẩm mỹ, phong thủy, ngoại hình ưa nhìn là lợi thế.
- Có đầy đủ kỹ năng: lắng nghe, thuyết phục, khả năng giao tiếp tốt, chốt khách, làm việc theo nhóm.
- Nhiệt tình, thân thiện, hòa đồng, nhanh nhẹn và có trách nhiệm với công việc.
- Đảm bảo tính bảo mật tất cả thông tin về khách hàng của công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nữ
- Phụ cấp khác:
- Lịch làm việc và trực page xoay ca, theo sự sắp xếp của trưởng bộ phận
- Trực page đêm tại nhà: 19h00 – 22h00 (được tính lương).
- Cơm trưa tại văn phòng công ty.
- Nghỉ trưa 1 tiếng. - Thời gian thử việc: Thử việc 2 tháng
- Độ tuổi: 18 - 30
- Thời gian làm việc: Ca 1: 08h30 – 17h30 Ca 2: 09h30 – 18h30. Nghỉ 1 ngày/tuần (trừ T7,CN)
- Đồng nghiệp:
- Được tham quan du lịch, team building cùng công ty.
- Môi trường làm việc trẻ, hiện đại. - Phúc lợi:
- Được nâng lương theo năng lực thể hiện.
- Lương: 5 Tr - 10 Tr VND
Video Tuyển Dụng
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn