Mô tả công việc
Đảm bảo tính chính xác, hợp pháp của sổ sách kế toán
Kiểm tra báo cáo thu – chi tháng, quý, năm của từng dự án.
Điều hành, đào tạo các kế toán viên.
Lập báo cáo kế hoạch tài chính công ty.
Kiểm tra các thủ tục tờ trình, thông báo, thanh quyết toán hoàn ứng chi phí,... hoạt động tại BQL.
Lập báo cáo tài chính theo từng tháng, quý, năm và các báo cáo giải trình chi tiết lên KT Tập đoàn.
Theo dõi và báo cáo giám đốc hàng tuần, hàng tháng tình hình thu phí quản lý, tiền nước, tiền điện, phí gửi xe, dịch vụ thẻ, phí dịch vụ ... từ các BQL tòa nhà.
Lưu trữ dữ liệu kế toán theo qui định và thực hiện bảo mật thông tin
Chịu trách nhiệm hạch toán kế toán/ kiểm tra giám sát tất cá các định khoản các nghiệp vụ phát sinh của kế toán viên kip thời, chinh xác, đầy đủ, phù hợp theo đúng chuẩn mực KT.
Lập báo cáo tài chính theo quy định.
Kiểm tra, đối chiếu quỹ và chốt quỹ chính xác, không thất thoát theo đúng quy định.
Kiểm tra, kiểm soát các khoản công nợ phải thu, phải trả.
Tổ chức điều hành mọi hoạt động của phòng kế toán.
Lập và theo dõi thuế TNDN, GTGT, TNCN......
Xây dựng các quy trình quy chế, quy trình nghiệp vụ về tài chính và quản lý tài chính công ty.
Kiểm tra, kiểm soát các hồ sơ, số liệu phù hợp với quy định luật thuế, luật kế toán trước báo cáo tài chính và quyết toán thuế.
Quyết toán thuế năm tài chính.
Chịu trách nhiệm làm việc với Ban quản trị của dự án khi giám đốc yêu cầu.
Yêu cầu công việc
Nhanh nhẹn, có trách nhiệm trong công việc
Kỹ năng giao tiếp và truyền đạt thông tin tốt
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí kế toán trưởng. Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong ngành dịch vụ, vận hành và quản lý toà nhà.
Nữ, tốt nghiệp đại học chuyên ngành kế toán tài chính, chứng chỉ các khoá đào tạo nghiệp vụ kế toán trưởng.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm kế toán FAST, các máy văn phòng
Quyền lợi
Công ty đóng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BH thất nghiệp, BH tai nạn,... theo chế độ của Công ty, đảm bảo theo Luật lao động Việt Nam hiện hành.
Được hưởng các chế độ phụ cấp theo luật định
Lương tháng 13
Lương từ 15 triệu trở lên (trao đổi cụ thể khi phỏng vấn)
Được làm việc trong môi trường ổn định, lâu dài và chuyên nghiệp
Được hưởng các chế độ công đoàn (hiếu hỉ, ốm đau, ma chay,...)
Được hỗ trợ ăn trưa
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-13 02:50:03
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn