Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Ứng viên sẽ thực hiện các công việc sau đây cho dự án xây dựng của công ty tại Cẩm Phả - Quảng Ninh:
1. Quản lý tất cả các công việc tại công trường, liên lạc với Giám đốc Hợp đồng, khách hàng, nhà thầu phụ và các ngành nghề khác, điều phối tất cả các khía cạnh của công việc để dự án được hoàn thành theo đúng yêu cầu, trong phạm vi ngân sách, thời gian
2. Quản lý, giám sát việc thi công xây dựng Công trình tập trung vào các lĩnh vực: chất lượng, tiến độ, chi phí, an toàn, môi trường theo ngân sách, thiết kế, thông số kỹ thuật và tiến độ/kế hoạch đã được phê duyệt
3. Rà soát bản vẽ kỹ thuật/bản vẽ cửa hàng để đảm bảo tính phù hợp cho việc triển khai thi công
4. Xem xét và nhận xét về chi phí xây dựng thông qua BOQ chi tiết
5. Quản lý tiến độ, kế hoạch xây dựng
6. Duy trì các quy trình kiểm soát chất lượng và an toàn.
7. Giám sát công việc và sự phối hợp của nhà thầu, nhà cung cấp trên công trường
8. Kiểm tra, lập báo cáo hiện trường, thiết kế kỹ thuật, bản vẽ
9. Thực hiện các phương án đối phó với hậu quả của sự chậm trễ, thời tiết xấu hoặc trường hợp khẩn cấp tại công trường xây dựng
10. Xây dựng sơ đồ tổ chức trên công trường
Yêu Cầu Công Việc
Cử nhân chuyên ngành xây dựng (dân dụng và công nghiệp).
Chứng chỉ: Có các chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực xây dựng (như: giấy phép giám sát thi công xây dựng; giấy phép hành nghề; Chứng chỉ quản lý dự án; Chi phí và chứng thư giám định; hoặc an toàn xây dựng – cấp I hoặc II)
Tối thiểu 08 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng; và tối thiểu 02 năm kinh nghiệm cùng vị trí
Tiếng Anh : Đọc, viết và giao tiếp tốt trong lĩnh vực xây dựng
Phần mềm : Sử dụng tốt các phần mềm xây dựng chính và Ms. Office
Sẵn sàng làm việc ở vị trí xa hoặc vị trí có thể thay đổi làm việc theo yêu cầu của công ty
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo mạnh mẽ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
Có kiến thức tốt về hệ thống pháp luật Việt Nam trong lĩnh vực Xây dựng là một lợi thế.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn