Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Theo dõi xữ lý đơn hàng và quản lý hoạt động chăm sóc các khách hàng OEM theo phân công từ KAM.
- Đảm bảo không sai sót xữ lý thiếu đơn hàng, không phát sinh các chi phí phạt từ khách hàng do sai sót tracking thiếu đơn hàng
- Cập nhật tồn kho, check thúc đẩy đơn hàng mới từ khách hàng
- 'Theo dõi lịch sản xuất, kiểm tra hàng tồn kho, chuyển đơn hàng qu các bộ phận xữ lý giao hàng
- Thu thập, tổng hợp và đánh giá thường xuyên, liên tục các thông tin của thị trường, đối thủ cạnh tranh, để đề xuất các phương án về chương trình, sản phẩm thúc đẩy đạt doanh số hoàn thành mục tiêu doanh số công ty đề ra.
- 'Đánh giá hiệu quả các sản phẩm kinh doanh, đề xuất duy trì phát triển mã kinh doanh hiệu quả, kiểm soát loại bỏ các mã kinh doanh không hiệu quả
Báo cáo:
- Tổng hợp, báo cáo theo định kỳ hoặc theo yêu cầu KAM
- Lập báo cáo theo qui định Iso
- Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công việc phụ trách.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kế toán, Quản trị kinh doanh,
- Có kinh nghiệm liên quan đến Hóa mỹ phẩm
- Ưu tiên kinh nghiệm trong kế toán bán hàng, Sale operation, trợ lý kinh doanh kênh gia công hoặc kênh siêu thị
- Có kiến thức về sản phẩm, thị trường kinh doanh hóa mỹ phẩm
- Ưu tiên ứng viên đã từng làm ở vị trí ứng tuyển tại các công ty chuyên gia công ngành hóa mỹ phẩm. Ứng viên có kinh nghiệm về trợ lý kinh doanh sản phẩm hóa mỹ phẩm
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
- Có thể làm việc dưới áp lực cao
PHÚC LỢI
- Thu nhập: Lương+ thưởng KPIs hấp dẫn
- Có cơ hội được đào tạo và huấn luyện để nâng cao chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng mềm.
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, thỏa mái, thỏa sức sáng tạo.
- Phúc lợi: chính sách thưởng theo quy định của công ty
- Ngày nghỉ: Nghỉ Lễ, Tế, phép năm theo quy định pháp luật
- Được đóng bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN theo quy định BH 24/7.
- Được xét nâng lương, nâng level hàng năm, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ.
- Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6 , Thứ 7 flexible
- Địa điểm: 930 Nguyễn Thị Định, kcn Cát Lái, Phường Thạnh Mỹ Lợi, TP.Thủ Đức, TP.HCM
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty KEIKO Việt Nam là đơn vị độc quyền phân phối và phát triển các nhãn hàng thời trang nam quốc tế…Hiện KEIKO VIỆT NAM là đại diện độc quyền tại Việt Nam của hai thương hiệu LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN. Nhắc đến LARE BOSS , SAN_KELLOFF, CRAGMAN là nhắc đến 3 tên tuổi thời trang danh tiếng đến từ đất nước hình chiếc ủng – Italya…Vẻ đẹp lãng mạn và chất nam tính riêng có của đàn ông thành Roma đã trở thành chất liệu quan trọng nhất cho các nhà thiết kế Italy sáng tạo nên những kiểu dáng thời trang đơn giản nhưng cực kỳ thanh lịch, trang nhã và sang trọng…
Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2020
Mission
- Từ lâu, KEIKO Việt Nam được biết đến là một thương hiệu uy tín, một điểm đến tin cậy và một môi trường làm việc năng động, sáng tạo, cầu thị và đoàn kết…Tại KEIKO, bạn sẽ được trải nghiệm trong một không khí thời trang thực thụ, một đam mê thời thượng đích thực và một phong cách làm việc trẻ trung, năng động, mang tinh thần Team Work hiện đại…
Review Keiko Việt Nam
Môi trường làm việc tại đây thật sự tuyệt vời với sự hỗ trợ và chia sẻ kinh nghiệm từ đồng nghiệp. Mọi người rất thân thiện và chu đáo. Quy trình làm việc phức tạp và lặp đi lặp lại. Dữ liệu không được quản lý hiệu quả, dẫn đến sự không đồng đều trong việc phân công công việc. Sự không đồng bộ giữa các bộ phận là một vấn đề khá lớn