Golden Imperial Hotel Da Lat

- Phối hợp với các phòng ban để khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo cho nhân viên và quản lý.

- Đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp nhằm nâng cao kỹ năng, kiến thức, nghiệp vụ cho nhân viên.

- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các đối tác đào tạo bên ngoài, để xây dựng chương trình đào tạo phù hợp cho nhân viên.

- Xây dựng kế hoạch giảng dạy cho nhân viên các Bộ phận.

- Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình tuyển dụng và đào tạo.

- Tham gia đóng góp ý kiến để xây dựng và cải tiến quy trình, chính sách nhân sự.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

- Lương thỏa thuận

- Thực hiện đóng BHXH theo quy định

- Thưởng lễ tế, lương tháng 13

- Tham gia du lịch cùng Công ty

- Nghỉ phép theo đúng chế độ

- Khám sức khỏe định kỳ

- Được hưởng tiền service charge

- Thông thạo tin học văn phòng.

- Giao tiếp Tiếng Anh

- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Quản lý khách sạn, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.