KHẢI HƯNG CORP

Hồ Chí Minh

500 - 1.000 nhân viên

https://khaihungcorp.com/kha...

Bất động sản

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại KHẢI HƯNG CORP

Buôn bán/ Kinh doanh

16 đang tuyển

Pháp lý

5 đang tuyển

Tư vấn

4 đang tuyển

Nghệ thuật - Thiết kế

3 đang tuyển

Tài chính - Kế toán

2 đang tuyển

Nhân sự

2 đang tuyển

Hành chính

1 đang tuyển

Marketing/ Truyền thông

1 đang tuyển

Việc làm KHẢI HƯNG CORP

Cập nhật 24/02/2025 23:07

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng phòng Kinh doanh Golf

KHẢI HƯNG CORP

91 việc làm 4 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng

Ngày đăng tuyển: 15/10/2024

Hạn nộp hồ sơ: 14/12/2024

Hình thức: Giờ hành chính

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng kinh doanh

Ngành

Bán hàng/ Kinh doanh

Địa điểm làm việc

- Quận Cầu Giấy - Hà Nội

Mô tả công việc

Quản lý toàn bộ hoạt động marketing, thương hiệu, bán hàng, kinh doanh sản phẩm về golf.

- Chủ động lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh về golf, Xây dựng sản phẩm bán thông qua các kênh có sẵn.

- Xây dựng Chương trình bán các sản phẩm kinh doanh golf hợp lý, phối hợp cùng phòng ban liên quan. Xây dựng các chương trình thu hút Khách đánh gôn.

- Theo dõi và có giải pháp với đối thủ cạnh tranh Nghiên cứu về môi trường kinh tế, chính trị xã hội,

- Đề xuất các giải pháp nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh, đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.

- Quản lý nhân viên, đề xuất tuyển dụng các chức danh cho khối sale – marketing về golf.

- Quản lý tài sản, hàng hóa, trực tiếp đề xuất mua các loại hàng hóa phục vụ cho hoạt động sale, marketing về golf.

- Trực tiếp tìm kiếm và tổ chức thực hiện các dịch vụ liên quan đến sale – marketing.

- Theo dõi số lượng công cụ dụng cụ tài sản hàng tháng, giải trình cho Giám đốc số lượng hư hỏng, mất mát.

- Xây dựng và tổ chức hướng dẫn hệ thống nhận diện thương hiệu.

- Tổ chức thực hiện hoạt động tập chung

- Xây dựng kế hoạch marketing, các chương trình khuyến mại và tổ chức thực hiện.

- Tổ chức các hoạt động bán hàng

- Tổ chức kinh doanh các dịch vụ của Sân golf.

- Tổ chức theo dõi khách hàng...

- Điều hành công việc chung của phòng kinh doanh.

- Giải quyết các sự việc phát sinh liên quan hàng ngày.

- Lập lịch làm việc cho nhân viên hàng tuần.

- Điều động nhân viên thực hiện công việc.

- Tổ chức buổi họp đầu ca để hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho NV.

- Tổ chức việc thực hiện theo các yêu cầu, chỉ thị của Giám đốc.

- Phối hợp với các bộ phận khác thực hiện công việc.

- Báo cáo lãnh đạo về kết quả và công việc theo tuần, theo tháng.

- Tổng kết đánh giá nhân viên theo từng tháng.

- Thức hiện các Chương trình đào tạo và phát triển nhân lực của phòng Kinh doanh và Công ty.

- Tham gia các buổi họp của Ban lãnh đạo, Ban Hội đồng quản trị.

Quyền lợi được hưởng

- Mức lương hấp dẫn theo năng lực (trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn)

- Được cấp đồng phục làm việc.

- Hỗ trợ ăn ca.

- Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN- Thưởng lương tháng 13, đi du xuân, nghỉ mát hằng năm, tổ chức sinh nhật và các phúc lợi khác.

- Thưởng KPIs, Thưởng thi đua hàng tháng.

- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Du lịch, Kinh tế, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành khác có liên quan

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương về quản lý quản lý kinh doanh hoặc quản lý doanh thu.

- Am hiểu thị trường golf trong nước và quốc tế. Am hiểu về golf và biết và thành thạo chơi golf.

- Am hiểu các phương thức phân phối của khách sạn (OTA, TA...).

- Kỹ năng quản lý và lãnh đạo.

- Ưu tiên Tiếng Anh có thể giao tiếp trôi chảy.

Yêu cầu hồ sơ

- Đơn xin việc. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương (không quá 6 tháng).

- Số hộ khẩu, CMND, bằng cấp liên quan (bản công chứng).

- Giấy khám sức khỏe (theo thông tư 14 của BYT). 2 ảnh 3x4.

- Yêu câu hoàn thiện đầy đủ hồ sơ khi được nhận vào làm việc tại Công ty. Thông tin liên hệ: 0879529269

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Báo cáo

KHẢI HƯNG CORP Xem trang công ty

Quy mô:

500 - 1.000 nhân viên

Địa điểm:

Số 5 đường số 10, phường Thảo Điền, Quận 2

Công ty cổ phần đầu tư và phát triển BĐS Khải Hưng (Khải Hưng Corp) được thành lập và phát triển với đội ngũ ban lãnh đạo và nhân sự có kinh nghiệm nhiều năm trong lĩnh vực bất động sản. Với chiến lược phù hợp và tư duy quản trị đúng đắn cùng tinh thần đoàn kết, nổ lực của toàn công ty, thương hiệu Khải Hưng ngày càng được khẳng định vững chắc trên thị trường trong nước cũng như tại nước ngoài. Để đáp ứng nhu cầu phát triển ngày càng lớn mạnh, Khải Hưng Corp đã không ngừng phát triển hệ thống sàn quy mô, chuyên nghiệp và một đội ngũ nhân sự có phẩm chất tốt, được đào tạo thường xuyên, từ đó mang đến những sản phẩm chất lượng, phù hợp với hàng ngàn khách hàng của công ty với sự hài lòng cao.

Theo chiến lược phát triển trong những năm tới, Khải Hưng Corp tiếp tục định hướng sự phát triển hệ thống bán hàng ngày một quy mô, chuyên nghiệp, chất lượng và là đối tác tin cậy của Chủ Đầu Tư. Thông qua việc ưu tiên khai thác những thế mạnh và năng lực cốt lõi sẵn có để mở rộng hợp tác đầu tư, phát triển dự án, cam kết mang lại những giá trị tốt đẹp cho đối tác và khách hàng.

Chúng tôi nhận thức rằng để thành công bên cạnh những chiến lược đúng đắn thì việc trân trọng giá trị đạo đức, uy tín và có trách nhiệm với khách hàng và đối tác là những giá trị cốt lõi , là nền tảng phát triển bền vững của công ty. Với lòng quyết tâm và sự nổ lực không ngừng của tập thể càn bộ nhân viên, Khải Hưng Corp cam kết sẽ luôn đem đến cho khách hàng và đối tác sự tin tưởng tuyệt đối và sự hài lòng cao nhất.

Chính sách bảo hiểm

Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hàng năm,
year end party,
team building…

Lịch sử thành lập

Được thành lập vào năm 2011

Mission

Bất Động Sản Khải Hưng Land quan niệm sự phát triển bền vững của doanh nghiệp phải dựa trên lợi ích hài hòa của tất cả các bên: Khách hàng – Nhân viên – Cổ đông nhằm thúc đẩy thị trường bất động sản phát triển và tạo ra lợi ích cho cộng đồng.

Xem thêm