Language Link Vietnam ★ 3.9

Vị trí C&B Team Leader có vai trò xây dựng và quản lý chính sách đãi ngộ và phúc lợi ở tất cả các khía cạnh, quản lý quan hệ lao động và trực tiếp tham gia vào quá trình tính lương hàng tháng, nhằm gia tăng tỉ lệ hài lòng của nhân sự cũng như chất lượng công việc của bộ phận C&B.
Mô tả công việc:
- Quản lý chính sách tiền lương & đãi ngộ & quan hệ lao động:
+ Tính toán lương hàng tháng, đảm bảo tính chính xác và kịp thời
+ Soạn thảo, quản lý Hợp đồng nhân sự, có trách nhiệm điều chỉnh, cập nhật các mẫu Hợp đồng cho phù hợp với từng đối tượng
+ Đề xuất và triển khai các chính sách đãi ngộ phù hợp với từng đối tượng nhân viên/ giáo viên nhằm thu hút và giữ chân nhân sự, đảm bảo phù hợp với quy định của Pháp luật hiện hành
+ Xử lý các nhiệm vụ liên quan đến Quan hệ lao động như điều chỉnh lương, thăng chức, thuyên chuyển, dừng hợp đồng,...
- Bảo hiểm & thuế thu nhập cá nhân (TNCN), bảo hiểm sức khỏe:
+ Quản lý và thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN
+ Cập nhật và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật về bảo hiểm và thuế TNCN
+ Thực hiện các thủ tục cấp Thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho cán bộ nhân viên
- Hệ thống & quy trình C&B:
+ Cải tiến quy trình tính lương, phúc lợi nhằm nâng cao hiệu quả làm việc
+ Thực hiện các báo cáo định kì yêu cầu và phân tích dữ liệu để đề xuất các điều chỉnh hợp lý
- Quản lý nhân sự:
+ Đào tạo, phát triển nhân sự team C&B, đảm bảo công việc của team hoàn thành đúng yêu cầu, đúng deadline
+ Kiểm tra, check chéo bảng lương hàng tháng, đảm bảo không có sự sai sót
- Hỗ trợ HRM trong các công việc liên quan đến hoạch định chính sách, phát triển nhân sự
Địa điểm và thời gian làm việc:
- 34T Hoàng Đạo Thúy
- Làm việc từ Thứ 2 - 6, nghỉ cuối tuần
QUYỀN LỢI:
- Thu nhập thỏa thuận: 20 - 30M Gross
- Chế độ nghỉ phép tối đa 19 ngày/năm
- BHXH đầy đủ, BH sức khỏe PTI
- Con cái được học Tiếng Anh miễn phí tại trung tâm
- Review lương hàng năm, lương tháng 13 thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí quản lý cấp cao- Tốt nghiệp đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc liên quan
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong mảng C&B, trong đó tối thiểu 3 năm ở vị trí quản lý nhóm (từ 3 nhân sự)
- Hiểu biết sâu về luật lao động, BHXH, thuế TNCN
- Thành thạo Excel
- Giao tiếp chủ động, tích cực
- Tiếng Anh tốt cả 4 kỹ năng
- Có kỹ năng quản lý, phân tích số liệu và làm việc nhóm tốt
- Cẩn thận, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việcThưởng
Free English Courses for Employees and their children, 13-month Salary, Yearly Business Performance Commission
Chăm sóc sức khoẻ
Premium Health Care Package
Nghỉ phép có lương
16 Annual Leaves and 3 Sick Leaves per year