Money Forward ★ 3.7

Hồ Chí Minh

100 - 200 nhân viên

Xem trang web

Dịch vụ khách hàng

Đã xác minh

Tổng quan

Review

144

Việc làm

101

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Money Forward

Công nghệ thông tin

25 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

24 đang tuyển

Kỹ thuật

2 đang tuyển

Buôn bán/ Kinh doanh

1 đang tuyển

Việc làm Money Forward

Cập nhật 25/08/2025 16:11

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Senior Frontend Engineer (React.JS/Next.JS)

Money Forward 3.7★

86 đánh giá 144 việc làm 8 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 03/04/2025

Hạn nộp hồ sơ: 18/04/2025

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Front-end developer

Ngành

Technology Information and Internet

Senior Frontend Engineer (React.JS/Next.JS)

Urgent

Ho Chi Minh

Tech/Engineer

TOP 3 REASONS TO JOIN US

Competitive salary & benefits
Hybrid working, flexible time
Employee growth support

Job Description

Responsible for implementing frontend features of the project
Collaborate with Product Manager and Designer to develop mockups to sophisticate UI
Refactoring

Current implementation is low in maintainability
For product to continue to deliver service in mid-long term, we would like our frontend engineers to work on refactoring code proactively

Requirements

Technical requirement

Mandatory

Dev experience using Git
React.JS
Next.JS
TypeScript

Should have

Webpack
Redux
Mocha (or Jest)
jQuery
CoffeeScript

Could have

Able to read and understand Ruby on Rails code
MySQL

Technology stack, tools

Github
CI/CD, CircleCI, Jenkins
Docker
Datadog, Rollbar
Jira
Slack, Zoom
English: business level

Reading, writing - must

Proactively catch up and work on necessary attitude

Nice To Have

Basic knowledge of B2B SaaS products for back office operation

Caring Mental & Physical Recreation

Hybrid working: 2 days at the office and 3 days WFH
Working hour: Flexible start 8AM-9AM from Mon-Fri
Full salary in probation
Insurance: Applied from Probation period:

Social Insurance, Health Insurance, Unemployment Insurance (on 100% salary)
Private health insurance & accident insurance. From Managing level: extra for family members

Bonus: 13th month salary
16 - 24 paid days off and more
Paternity leave: Extra 5 days
Annual company trip; Quarterly team building
Billiards & Running club
Annual health check
Well-equipped facility: Macbook pro, additional monitor,..

Caring Career & Development

Clear Career path
Foreign language & International technology-related certifications sponsoring
External & internal training courses
Soft-skill workshops
Tech seminars
Monthly and biannual Recognition Awards
Performance & salary review: twice/year (Jun & Dec)

Share on

Link copied!

Khu vực

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Money Forward Xem trang công ty

Quy mô:

100 - 200 nhân viên

Địa điểm:

21st Floor, Etown Central Building, 11 Doan Van Bo Street, Ward 13, District 4, Ho Chi Minh City

Money Forward Vietnam puts Forwardians at core of every decision by creating an environment where they can seize opportunities to grow sufficiently, and by providing a workplace where they can contribute with joy, and endeavor. MFV is aiming to not only move your career forward, but also move your life forward.

Review Money Forward

3.7

86 review

Review Highlights

Cập nhật 11/02/2025

Ưu điểm

Vị trí văn phòng làm việc thuận tiện cho việc di chuyển, cơ sở vật chất đẹp, tiện nghi, hiện đại (95 reviews)
Nhân viên được training bài bản, tạo môi trường để phát huy bản thân (126 reviews)
Ít khi OT, chỉ OT khi thật sự rất cần thiết (107 reviews)
Tạo điều kiện mua bản quyền phần mềm để nhân viên thực hiện công việc (97 reviews)
Cấp quản lý sẵn sàng lắng nghe ý kiến, đóng góp của nhân viên (83 reviews)

Nhược điểm

Làm việc tại nhà nên ít tiếp xúc với các đồng nghiệp khác (271 reviews)
Quyền riêng tư của nhân viên không được, bảo đảm cần cải thiện trong việc report cá nhân (193 reviews)
Khối lượng việc nhiều. OT thủ tục lằng nhằng (210 reviews)
Có khoảng cách giữa team Việt Nam và team Nhật (282 reviews)
Đào tạo và phát triển nhân viên không có định hướng rõ ràng (91 reviews)