Mô tả công việc
2. Produce, implement and monitor action plans to ensure Sales Budget and Revenue Plan objectives are achieved
3. Analyses current and potential markets/ trends, coordinates all activities to maintain and increase banquet revenue through added business volume and increased rate
4. Oversee and provide direction to the Revenue Manager
5. Oversee and provide direction to the Loyalty Program Manager concerning all programs the hotel is connected with
6. Oversee the hotel’s complete marketing program and implementation of same, working with the Marcom Team to continue to raise and enhance the hotels profile and reputation in the most cost efficient way possible. To also ensure the brand/graphic standards are complied with in all situations.
7. Public Relations will always be a significant part of the position and maintaining a quality high profile of the hotel and key management personnel is expected both within the local market and the international market.
8. Procure new and repeat business for the hotel by monitoring contact with MICE PCOs, PEOs and Government bodies. Maintain contact with planners, corporate accounts through personal sales calls, telephone contacts and written communications
9. Create and implements special programs to achieve greater productivity through: increasing business volume during difficult periods for room sales.
10. Oversee the selling and servicing of group business
11. Provide direction on and conduct market research. Monitor competitor activities
12. Plan and execute sales trips or attend major travel functions to promote sales for the hotel
13. Under the guidance of your superior, direct all sales activities for SSM/ SM/ SE to ensure they meet the goals of the Room Revenue Plan
14. Prepare proposals and contract letters to customers in an efficient and timely manner within 24 hours
15. Coordinate and follow up enquiries and all confirmed business with room sales and banquet sales teams.
16. Establish beneficial relationships with our clients, especially in the MICE and corporate segment commercial sector to sell hotel accommodation.
17. Prepare daily and monthly Sales Report
18. Attend daily sales briefings and weekly Sales & Marketing meetings
19. Work closely with the Banquet Department, the F&B Manager and the Chef to ensure complete follow up a function.
20. Be always impeccably groomed to represent the Hotel in a professional manner.
21. Be able to conduct an extensive Hotel site inspection and join any hosted function as directed by the Management.
22. Attend to all duties and reports as directed by the Director of Sales and Marketing
23. Take up routined and ad-hoc projects and assignments given by Director of Sales and Marketing when required.
Human Resources and Team Leadership
1. Assist in the recruitment, training, and development of the sales team.
2. Provide coaching and support to ensure that Sales Executives and Coordinators are meeting their performance targets.
3. Conduct regular performance evaluations and provide constructive feedback to staff.
4. Promote a collaborative and motivated team environment by fostering open communication and shared goals
Financial Management
1. Assist in the preparation and management of the Sales Department budget.
2. Monitor departmental expenses and revenue, ensuring adherence to budget and identifying areas for cost savings.
3. Work with the Director of Sales and Marketing to establish pricing strategies for various segments (MICE, corporate, leisure) to maximize revenue and profitability.
Quyền lợi được hưởng
2. Attractive service charge (about 3.5 million – 5,5 million/month)
3. Support 2 meals during the working shift
4. Insurance system to pay 100% of salary + health insurance
5. Annual leave days, public holidays leave
6. Yearly outing trips
7. Luxury Hotel in Saigon
8. Be part of a Dynamic Team
9. Best Benefit Scheme
Yêu cầu công việc
1. Problem solving, reasoning, motivating, organizational & training abilities.
2. Excellent presentation & negotiation skills.
3. Customer service mindset and strong result-oriented disposition.
4. Able to source business proactively, build relationships with decision makers, including senior executives of companies
5. Knowledge of hospitality industry, current market trend, economic factors, corporate/wholesales key accounts and seasons.
6. Proven records of corporate ad wholesales strategy development, sales achievements and guest satisfaction.
7. Excellent team leadership & management skills
8. Bachelor’s degree & 5 years in the same position at 5 star hotel
Yêu cầu hồ sơ
Phone number : 028 3823 4999 Ext 27601 Ms Tuyet
Address: 19 Lam Son, Ben Nghe Ward, District 1, HCM City
Tập đoàn Karofi Holding là nơi tập trung những con người Việt Nam ưu tú và các bạn đồng nghiệp Quốc tế - những con người chuyên nghiệp, năng động, có năng lực và bản lĩnh, luôn sáng tạo, đổi mới và có tinh thần làm việc hăng say vì sứ mệnh: “Bảo vệ, tăng cường sức khỏe và chất lượng sống của mọi người trong môi trường nước và không khí trên hành tinh xanh tươi đẹp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe,...
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- trò chơi giải trí
- Du lịch hàng năm
Lịch sử thành lập
-
Karofi Holding là Tập đoàn hàng đầu Đông Nam Á về các sản phẩm máy lọc nước, máy lọc không khí,… và các thiết bị điện gia dụng cao cấp. Được thành lập từ năm 2006, với hơn 15 năm kinh nghiệm thương trường, hơn 2000 sản phẩm mỗi ngày, và 1600 nhân sự toàn cầu, Karofi khẳng định vị thế đi đầu cả thị trường trong nước và quốc tế với các thương hiệu nổi tiếng hàng đầu như: Máy lọc nước Karofi, Livotech, hàng gia dụng Korihome, máy lọc nước biển Purastar,...
Mission
- Với giá trị cốt lõi “Hướng tới khách hàng”, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường làm việc hạnh phúc, tập trung vào công việc tạo ra giá trị thực sự vì khách hàng. Song song với việc tạo dựng thương hiệu đáp ứng nhu cầu khách hàng bên ngoài, với 2 giá trị cốt lõi “Đổi mới mỗi ngày” và “Cam kết vượt trội”, Karofi Holding còn có các chính sách Innogen- chính sách thưởng vượt trội cho các ý tưởng đổi mới, các chương trình đào tạo, trao quyền, giúp CBNV phát huy hết khả năng, thỏa sức sáng tạo, học hỏi và luôn hướng tới các thử thách vượt trội.