CMC TS 3.3 ★

- Quản lý, cập nhật và báo cáo dữ liệu nhân sự;
- Quản lý hồ sơ nhân sự tại xí nghiệp;
- Tổ chức thực hiện và giám sát, quản lý công tác chấm công của CB.CNV tại Xí nghiệp, bao gồm:
+ Tham gia quản lý chấm công, kiểm soát công đi làm của CB.CNV tại các Nông trường/Trang trại/ Xưởng đóng gói.
+ Báo cáo nhân sự hằng ngày hoặc theo yêu cầu của Lãnh đạo;
+ Báo cáo chấm công theo định kỳ.
+ Tham mưu cho Ban Lãnh đạo Xí nghiệp, Trưởng phòng Nhân sự công tác nhân sự tại Xí nghiệp;
- Kiểm tra, giám sát việc chấp hành nội quy, quy chế Công ty tại Xí nghiệp.
* Địa điểm làm việc
- KHU LIÊN HỢP SNUOL – CAMPUCHIA: Ấp Sre Thmey, xã Khseum, huyện Snuol, tỉnh Kratie, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Hoa Lư – Tỉnh Bình Phước: 40 km).
- KHU LIÊN HỢP KOUN MOM – CAMPUCHIA: Ấp Srae Chhuk, xã Chey Otdom, huyện Lumphat, tỉnh Ratanakiri, Campuchia. (Đơn vị cách cửa khẩu Lệ Thanh – Tỉnh Gia Lai: 90 km).

- Nắm kiến thức luật Lao động, luật BHXH, và các quy định khác có liên quan đến lĩnh vực Nhân sự;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên nghành luật Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế hoặc các ngành nghề liên quan;
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
- Ưu tiên ứng viên biết tiếng Khmer (thành thạo 4 kỹ năng).
- Tiếp nhận và giải đáp cho người lao động hiểu các quy định áp dụng tại đơn vị;

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-14 00:35:02