Mô tả Công việc
- Triển khai các giải pháp phần cứng máy chủ như: HP, IBM, DELL, CISCO, HITACHI.
- Triển khai các giải pháp phần cứng lưu trữ dành cho: File Storage, Block Storage, Object Storage.
- Triển khai các giải pháp về ảo hóa của VMware như: ESXi, Vcenter, VSAN, NSX-V, NSX-T.
- Triển khai & quản lý hạ tầng trên các nền tảng private cloud như: VMware Cloud Foundation, OpenStack, IBM Cloud.
- Triển khai & quản lý hạ tầng trên các nền tảng container: K8S, Rancher, OpenShift, VMware Tanzu.
- Hỗ trợ các vấn đề, sự cố về hạ tầng mức Level 2 cho người dùng, phòng ban nội bộ & các công ty con, đối tác với MB Group.
- Nghiên cứu & phát triển các công cụ giám sát, thu thập log, tự động hóa cho công việc quản trị, vận hành, cải tiến hoạt động của hạ tầng máy chủ & trung tâm dữ liệu.
- Tham gia hỗ trợ các công việc tại DC khi cần thiết như: triển khai hạ tầng cáp, nguồn điện, điều hòa.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các trường đào tạo chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông
- Có kiến thức về Network - tương đương trình độ CCNA trở lên.
- Tối thiểu 01 năm làm việc với các hệ thống máy chủ intel, các công nghệ ảo hóa của VMware.
- Có kinh nghiệm tham gia:
- Triển khai, vận hành một trong các nền tảng hệ điều hành dành cho server như: Windows server 2012, Windows server 2016, Windows server 2019, CentOS, Redhat, Ubuntu.
- Triển khai và vận hành một trong các sản phẩm của Vmware như: ESXi, vCenter, VSAN.
- Triển khai và vận hành một trong các các hạ tầng về container như: K8S, Rancher, Vmware Tanzu.
- Triển khai các giải pháp phần cứng phần mềm về CI/HCI của các hãng như: IBM, HP, DELL, HITACHI, CISCO, VMware.
- Thực hiện báo cáo hoạt động của hệ thống theo phân công cho quản lý hàng tuần, hàng tháng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Với hơn 1200 nhân sự chất lượng cao , Tổng Công ty Công Nghiệp Công Nghệ Cao Viettel (VHT) trực thuộc Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân, đã và đang trở thành nơi hội tụ của nhiều Tiến sỹ, Thạc sỹ được đào tạo tại các Quốc gia phát triển như Mỹ, Pháp, Anh, Hàn Quốc, Nhật Bản,...
Hướng tới sứ mệnh tạo ra các sản phẩm khí tài quân sự và dân sự Made-in-Vietnam, Made-by-Vietnamese, tiến tới mục tiêu nắm giữ công nghệ lõi, VHT tập trung nghiên cứu phát triển các hệ thống chỉ huy và điều khiển, radar, thiết bị thông tin, hệ thống chỉ thị mục tiêu hải đảo, các hệ thống tác chiến điện tử, mô hình mô phỏng tập trận, các hệ thống cảnh giới quang điện tử...đi kèm với các sản phẩm thiết bị mạng viễn thông như hệ thống truy cập di động, cố định, các thiết bị truyền dẫn, hệ thống mạng lõi… nhằm tăng cường khả năng an ninh quốc gia, quốc phòng, bảo vệ biên giới và lãnh thổ Việt Nam và từ đó hiện thực hóa tham vọng để trở thành “Tổ hợp Công nghiệp Quốc phòng” tầm cỡ trong khu vực và trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội.
Các hoạt động ngoại khóa
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện
- Team building
- Thể thao
Lịch sử thành lập
- Ngày 24/05/2019, Lễ ra mắt Tổng Công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel (Viettel High Technology Industries Corporation – VHT) đã được tổ chức trọng thể tại Trung tâm Thể Thao Viettel đánh dấu mốc quan trọng trong quá trình hình thành và phát triển của Tổng Công ty.
Mission
- “Chỉ bằng việc làm chủ công nghệ lõi thì một quốc gia mới có thể trở thành một quốc gia phát triển và tiên tiến. Tổng công ty Công nghiệp Công nghệ cao Viettel đã, đang và sẽ là một nhân tố quan trọng trong việc đóng góp vào quá trình hiện đại hóa quân đội, từng bước xây dựng được hạ tầng đồng bộ, hiện đại và nguồn lực mạnh cho phát triển công nghiệp quốc phòng và công nghiệp quốc gia đưa Việt Nam ra khỏi bẫy thu nhập trung bình và trở thành nước phát triển”, đồng chí Lê Đăng Dũng khẳng định.
Review Viettel High Tech
Một số nhân viên có thái độ làm việc tệ. Công ty hay chậm lương của nhân viên. Quy trình làm việc của công ty hơi dài dòng và rườm rà. Làm ở đây khá cực và khổ.
Công ty dí công việc của nhân viên khá căng. Làm lâu ở đây là không nâng cao được tay nghề và khá ức chế. Lương công ty trả cho nhân viên khá thấp. Môi trường làm việc nặng nề và cục cằn.
Một số nhân viên của công ty phải kiêm thêm nhiều đầu việc khác nữa. Trả lương cho nhân viên thấp và chậm lương của nhân viên nữa. Môi trường làm việc thì tệ.