Review Highlights
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Quản Lí Tổ Chức, Nhân Sự, Đào Tạo & Tiền Lương
- Tư vấn xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên lao động phù hợp với nhu cầu sản xuất và định hướng chiến lược của nhà máy.
- Tổ chức, triển khai hoạt động tuyển dụng đáp ứng yêu cầu về số lượng và chất lượng nguồn nhân lực
- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo theo quy định pháp luật và nhu cầu nội bộ, bao gồm đào tạo hội nhập, nâng cao kỹ năng và tuân thủ pháp luật.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, đánh giá hiệu quả làm việc, đề xuất khen thưởng, kỷ luật, tăng lương, thăng chức
- Thực hiện chấm công, tính lương; theo dõi các chế độ chính sách lao động, bảo hiểm, trợ cấp, phúc lợi và các chính sách liên quan khác.
- Xây dựng và giám sát thực hiện nội quy, quy chế, quy định nội bộ về nhân sự
2. Quản Lí Hành Chính
- Quản lý công tác hành chính tổng hợp: văn bản đi – đến, công văn, thông báo, biên bản, lưu trữ hồ sơ, quản lý tài liệu.
- Soạn thảo, theo dõi và thanh lý các hợp đồng dịch vụ hành chính.
- Xây dựng kế hoạch và quản lý ngân sách hành chính hàng năm, bao gồm mua sắm tài sản, công cụ dụng cụ, chi phí vận hành.
- Giám sát và cải tiến hoạt động vệ sinh công nghiệp, vệ sinh môi trường, đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm và môi trường hoạt động hiệu quả.
- Tổ chức các hoạt động lễ nghi, hội nghị, tiếp khách, họp hành tại nhà máy.
- Quản lý, giám sát hệ thống công nghệ thông tin và truyền thông của nhà máy.
3. Quản Lí Trang Thiết Bị & Cơ Sở Hạ Tầng
- Tổ chức cấp phát, hướng dẫn sử dụng và giám sát việc trang bị bảo hộ lao động cho người lao động.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch phòng cháy chữa cháy; phối hợp với lực lượng bảo vệ đảm bảo an ninh, an toàn tài sản, con người và hàng hóa.
- Tổ chức khám sức khỏe định kỳ, theo dõi và lưu trữ hồ sơ sức khỏe nghề nghiệp của người lao động
- Đo đạc và ghi nhận các yếu tố vệ sinh môi trường lao động, đảm bảo tuân thủ quy định về an toàn – sức khỏe nghề nghiệp.
- Lập kế hoạch mua sắm tài sản, sửa chữa nhỏ hàng năm.
4. Kế Hoạch & Quản Trị Nguồn Lực
- Xây dựng mục tiêu, kế hoạch hoạt động của phòng ban phù hợp với mục tiêu chung của nhà máy
- Quản lý, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng ban.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị, vật tư trong phạm vi phụ trách.
- Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, sạch sẽ, văn minh và tuân thủ quy định về phòng chống thiên tai, thảm họa.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
- Tối thiểu 7–10 năm trong lĩnh vực quản lý Hành chính – Nhân sự, ưu tiên ngành sản xuất hoặc bia.
- Quan hệ lao động & Truyền thông nội bộ
- Kỹ năng mềm (lãnh đạo, giao tiếp, thương lượng, thuyết phục, động viên, …)
- Khả năng lãnh đạo và truyền cảm hứng cho đội ngũ.
- Trung thực, bảo mật.
Tổng công ty CP Bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) có tiền thân là Nhà máy bia Sài Gòn được thành lập năm 1977. Năm 2004, công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình công ty mẹ-công ty con và chính thức cổ phần hóa, đổi tên thành Tổng công ty CP bia rượu nước giải khát Sài Gòn (Sabeco) vào đầu năm 2008. Ngày 06/12/2016, cổ phiếu của Tổng Công ty được niêm yết trên sàn giao dịch của Sở Giao dịch chứng khoán TP. Hồ Chí Minh. Ngày 18/12/2017, sau khi Nhà nước thoái vốn khỏi Sabeco, công ty Vietnam Beverage sẽ trở thành cổ đông lớn nhất nắm giữ 53,59% cổ phần của Sabeco. Vietnam Beverage được thành lập tháng 10/2017 với vốn điều lệ 681,66 tỷ đồng. Hãng bia Thái Lan ThaiBev của tỷ phú Charoen Sirivadhanabhakdi gián tiếp sở hữu 49% cổ phần của F&B Alliance Việt Nam, công ty mẹ sở hữu 100% vốn của Vietnam Beverage.
Trong suốt quá trình hoạt động, Sabeco luôn được đánh giá là đơn vị dẫn đầu ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị với năng suất, chất lượng, hiệu quả cao, đóng góp vào sự phát triển kinh tế của ngành, địa phương và đất nước. Sabeco hiện đang nắm giữ 40% thị phần sản xuất bia tại Việt Nam, phân phối khắp cả nước và xuất khẩu tới gần 20 quốc gia trên thế giới. Trong những năm qua, Sabeco luôn duy trì được tốc độ phát triển vượt trội hàng năm trên 20%. Với 2 loại bia chai Larue dung tích 610 ml và bia chai 33 dung tích 330 ml thời kỳ đầu tiếp quản, đến nay, SABECO đã phát triển 10 dòng sản phẩm là bia chai Saigon Lager 450, bia chai Saigon Export, bia chai Saigon Special , bia chai Saigon Lager 355, bia chai 333 Premium, bia chai Lạc Việt, bia lon 333, bia lon Saigon Special, bia lon Saigon Lager, bia lon Lạc Việt góp mặt đầy đủ trên thương trường. Trải qua bao khó khăn và thách thức, đến nay , dù trên thị trường đã xuất hiện rất nhiều thương hiệu bia nổi tiếng trên thế giới, nhưng Bia Sài Gòn và Bia 333 vẫn đang là thương hiệu Việt dẫn đầu thị trường bia Việt Nam và đang trên đường chinh phục các thị trường khó tính như Đức, Mỹ, Nhật, Hà Lan...
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 21/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
môi trường làm việc kém chuyên nghiệp và nhiều drama
Trải nghiệm cá nhân tuyển dụng không minh bạch, môi trường chán
Một môi trường làm việc đầy độc hại và tiêu cực (CTT)