Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện thông báo số 968/TB-SNV ngày 30/7/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Hải Dương về việc xét tuyển viên chức của Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện. Trung tâm y tế huyện Thanh Miện thông báo về việc xét tuyển viên chức năm 2024, cụ thể như sau:
I. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
b) Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
c) Có đơn đăng ký dự tuyển;
d) Có lý lịch rõ ràng;
đ) Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
g) Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên như trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
II. Số lượng viên chức cần tuyển
1. Số lượng đề nghị tuyển dụng: 39 người.
2. Số lượng vị trí việc làm cần tuyển:
a) Số lượng người cần tuyển hưởng lương từ Ngân sách Nhà nước: 7 người
* Tại Trung tâm: 2 người
– Vị trí việc làm Bác sĩ: 1 người
– Vị trí việc làm dân số viên: 1 người
* Tại Trạm Y tế xã, thị trấn: 5 người
– Vị trí việc làm Bác sĩ: 3 người
– Vị trí việc làm Y sỹ hoặc Y sĩ đa khoa: 2 người
b) Số lượng người cần tuyển hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 32 người (Tại Trung tâm).
+ Vị trí việc làm Bác sĩ: 11 người
+ Vị trí việc làm Điều dưỡng: 12 người
+ Vị trí việc làm Kỹ thuật Y: 4 người
+ Vị trí việc làm Dược: 1 người
+ Vị trí Công tác xã hội: 2 người
+ Vị trí Tổ chức bộ máy; Hành chính – Văn phòng: 2 người
Phụ lục 1
SỐ LƯỢNG VỊ TRÍ VIỆC LÀM CẦN TUYỂN DỤNG NĂM 2024
(Kèm theo Thông báo số 51/TB-TTYT ngày 31/7/2024 của
Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện về việc tuyển dụng viên chức năm 2024)
|
TT |
Vị trí việc làm |
Số lượng |
Chuyên ngành đào tạo |
|
I |
Ngân sách Nhà nước đảm bảo |
7 |
|
|
1 |
Tại Trung tâm y tế |
2 |
|
|
Bác sĩ hạng III/Bác sĩ Y học dự phòng hạng III |
1 |
Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ đa khoa hoặc Bác sĩ Y học dự phòng |
|
|
– |
Dân số viên hạng III |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành dân số – y tế hoặc có bằng tốt nghiệp đại học ở các chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ đào tạo đạt chuẩn viên chức dân số hoặc tương đương viên chức dân số |
|
2 |
Trạm y tế xã, thị trấn |
5 |
|
|
– |
Bác sĩ hạng III/Bác sĩ Y học dự phòng hạng III |
3 |
Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ đa khoa hoặc Bác sĩ Y học dự phòng |
|
– |
Y sĩ hạng IV |
2 |
Y sỹ hoặc Y sĩ đa khoa |
|
II |
Nguồn kinh phí tự chủ tại Trung tâm y tế |
32 |
|
|
– |
Bác sĩ hạng III/Bác sĩ Y học dự phòng hạng III |
11 |
Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ đa khoa hoặc Bác sĩ Y học dự phòng |
|
– |
Điều dưỡng hạng III hoặc Điều dưỡng hạng IV |
12 |
Tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên |
|
– |
Kỹ thuật Y hạng III hoặc Kỹ thuật Y hạng IV |
3 |
Tốt nghiệp Cử nhân Kỹ thuật xét nghiệm y học; Cử nhân Kỹ thuật hình ảnh y học hoặc Cao đẳng trở lên ngành Kỹ thuật Y học |
|
– |
Dược hạng IV |
1 |
Tốt nghiệp Cao đẳng Dược |
|
– |
Công tác xã hội viên |
2 |
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác xã hội theo quy định |
|
– |
Chuyên viên (Chuyên viên Tổ chức bộ máy; Chuyên viên Tổ chức-Hành chính) |
2 |
*Chuyên viên Tổ chức bộ máy: – Tốt nghiệp Cử nhân Quản trị kinh doanh, có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên *Chuyên viên Tổ chức-Hành chính: – Tốt nghiệp Kỹ sư điện tự động công nghiệp, có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên |
3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng kí dự tuyển
Phụ lục 02
TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÍ DỰ TUYỂN TẠI TTYT HUYỆN THANH MIỆN NĂM 2024
(Kèm theo Thông báo số 51/TB-TTYT ngày 31/7/2024 của
Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện về việc tuyển dụng viên chức năm 2024)
|
STT |
Vị trí việc làm tuyển dụng |
Địa điểm làm việc sau khi trúng tuyển |
Số lượng nhu cầu tuyển dụng |
Tiêu chuẩn, điều kiện đăng kí dự tuyển (Bằng chuyên môn, trình độ ngoại ngữ, trình độ tin học) |
Ghi chú |
|
|
Hưởng lương từ ngân sách nhà nước |
Hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp |
|||||
|
1 |
Bác sĩ hạng III/Bác sĩ Y học dự phòng hạng III |
Tại Trung tâm |
1 |
11 |
Có bằng tốt nghiệp Bác sĩ Y khoa hoặc Bác sĩ đa khoa hoặc Bác sĩ Y học dự phòng; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
|
|
Tại Trạm Y tế xã Ngô Quyền |
1 |
|||||
|
Tại Trạm Y tế xã Đoàn Tùng |
1 |
|||||
|
Tại Trạm Y tế xã Thanh Giang |
1 |
|||||
|
2 |
Dân số viên hạng III |
Tại Trung tâm |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Đại học chuyên ngành dân số – y tế hoặc có bằng tốt nghiệp đại học ở các chuyên ngành khác thì phải có chứng chỉ đào tạo đạt chuẩn viên chức dân số hoặc tương đương viên chức dân số; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
3 |
Điều dưỡng hạng III hoặc Điều dưỡng hạng IV |
Tại Trung tâm |
12 |
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Điều dưỡng trở lên; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
4 |
Kỹ thuật Y hạng III |
Tại Trung tâm |
2 |
Có bằng tốt nghiệp Cử nhân kỹ thuật Xét nghiệm y học; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
1 |
Có bằng tốt nghiệp Cử nhân Kỹ thuật hình ảnh y học; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
|||||
|
5 |
Kỹ thuật Y hạng IV |
Tại Trung tâm |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Kỹ thuật hình ảnh y học; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
6 |
Dược hạng IV |
Tại Trung tâm |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Cao đẳng Dược; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
7 |
Công tác xã hội viên |
Tại Trung tâm |
2 |
Có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành công tác xã hội, xã hội học, tâm lý học phù hợp với nhiệm vụ công tác xã hội hoặc tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác có chứng chỉ hoặc chứng nhận đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ công tác xã hội theo quy định; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
8 |
Chuyên viên (Chuyên viên Tổ chức bộ máy; Chuyên viên Tổ chức-Hành chính |
Tại Trung tâm |
2 |
*Chuyên viên Tổ chức bộ máy: – Có bằng tốt nghiệp Cử nhân Quản trị kinh doanh, có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm *Chuyên viên Tổ chức-Hành chính: – Có bằng tốt nghiệp Kỹ sư điện tự động công nghiệp, có chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
9 |
Y sĩ hạng IV |
Tại Trạm Y tế xã Thanh Tùng |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Y sỹ hoặc Y sĩ đa khoa; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||
|
Tại Trạm Y tế xã Phạm Kha |
1 |
Có bằng tốt nghiệp Y sỹ hoặc Y sĩ đa khoa; Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm |
||||
|
Tổng cộng |
7 |
32 |
||||
4. Vị trí việc làm được đăng kí 02 nguyện vọng: Bác sĩ
III. Nội dung Phiếu đăng kí dự tuyển, thời hạn và địa điểm nộp Phiếu đăng ký dự tuyển, số điện thoại liên hệ.
1. Phiếu đăng kí dự tuyển:
– 1 phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2023 của Chính phủ).
– 1 ảnh cỡ 4×6 để dán vào phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Thời hạn và địa điểm nhận Phiếu đăng kí dự tuyển: Người dự tuyển có thể nộp phiếu đăng ký dự tuyển theo các hình thức sau:
* Nộp trực tiếp hoặc gửi theo đường bưu chính đến địa chỉ:
– Thời gian nhận phiếu đăng kí dự tuyển: 30 ngày, kể từ ngày 6/8/2024 đến hết ngày 5/9/2024 (nhận vào các ngày làm việc trong tuần và trong giờ hành chính, buổi sáng từ 7 giờ đến 11 giờ 30, buổi chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ).
– Địa điểm: Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện.
– Địa chỉ: số 42, đường 18/8, thị trấn Thanh Miện, huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương.
– Số điện thoại liên hệ: 02203 736 506
Lưu ý: Nếu nộp theo đường bưu chính, thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển tính theo ngày nhận.
IV. Nội dung và hình thức tuyển dụng, thời gian và địa điểm tuyển dụng, lệ phí tuyển dụng:
1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2. Nội dung xét tuyển
Thực hiện theo Điều 9 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 29/9/2020 và khoản 6 Điều 1 Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 7/12/2024: Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
2.1. Vòng 1:
Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện sẽ thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2.
2.2. Vòng 2:
a) Vấn đáp để kiểm tra về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Thời gian vấn đáp 30 phút (trước khi trả lời vấn đáp, thí sinh dự xét tuyển có không quá 15 phút chuẩn bị).
c) Điểm vấn đáp được tính theo thang điểm 100.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả vấn đáp.
3. Thời gian và địa điểm:
– Địa điểm xét tuyển: Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện, tỉnh Hải Dương.
– Thời gian hướng dẫn ôn tập và vấn đáp: Trung tâm y tế huyện Thanh Miện sẽ thông báo sau.
4. Lệ phí xét tuyển: 500.000 đồng (năm trăm nghìn đồng chẵn)/người dự tuyển.
Để biết thêm chi tiết xin liên hệ với Phòng Tổ chức hành chính – Trung tâm Y tế huyện Thanh Miện, SĐT: 02203.736 506
Nguồn tin: baohaiduong.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Hải Dương. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ Khám sàng lọc là gì?
Bác sĩ khám sàng lọc (Screening doctor) là người thực hiện các xét nghiệm để kiểm tra sức khỏe của người bệnh. Mục đích của việc này nhằm xác định sớm các bất thường về sức khỏe của người bệnh, tạo tiền đề cho các bác sĩ đưa ra lời khuyên, tham khảo ý kiến bác sĩ về chế độ dinh dưỡng và loại thuốc sử dụng để chuẩn bị một trạng thái cơ thể tốt nhất.
Mô tả công việc của bác sĩ khám sàng lọc
Mặc dù nhiệm vụ thường xuyên của họ có thể khác nhau tùy thuộc vào loại hình sàng lọc mà họ chuyên về, nhưng một số trách nhiệm phổ biến nhất đối với Bác sĩ khám sàng lọc bao gồm:
Tiến hành khám sàng lọc và đánh giá sức khỏe
Bác sĩ khám sàng lọc thực hiện các xét nghiệm lâm sàng để đánh giá tình trạng sức khỏe của bệnh nhân. Điều này bao gồm việc kiểm tra các triệu chứng, đo các chỉ số sinh tồn, và thực hiện các xét nghiệm cần thiết để phát hiện sớm các vấn đề sức khỏe tiềm ẩn như bệnh tim, tiểu đường, hoặc ung thư. Mục tiêu là phát hiện sớm các dấu hiệu bệnh tật trước khi chúng trở nên nghiêm trọng.
Tư vấn và giải thích kết quả
Sau khi có kết quả từ các xét nghiệm sàng lọc, bác sĩ sẽ tư vấn và giải thích kết quả cho bệnh nhân. Họ cung cấp thông tin về tình trạng sức khỏe của bệnh nhân, các nguy cơ tiềm ẩn và khuyến nghị các bước tiếp theo. Bác sĩ cũng hướng dẫn bệnh nhân về cách cải thiện sức khỏe và ngăn ngừa các bệnh tật dựa trên kết quả sàng lọc.
Theo dõi và quản lý bệnh nhân
Bác sĩ khám sàng lọc theo dõi tình trạng sức khỏe của bệnh nhân qua các cuộc tái khám định kỳ và các xét nghiệm bổ sung nếu cần thiết. Họ quản lý các kế hoạch điều trị và chăm sóc sức khỏe dựa trên kết quả sàng lọc và phản hồi của bệnh nhân. Điều này giúp đảm bảo bệnh nhân được chăm sóc liên tục và có sự can thiệp kịp thời khi cần thiết.
Bác sĩ Khám sàng lọc có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
234 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ Khám sàng lọc
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ Khám sàng lọc, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ Khám sàng lọc?
Yêu cầu tuyển dụng bác sĩ khám sàng lọc
Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học Y, chuyên ngành Bác sĩ Đa khoa, Bác sĩ Y học dự phòng (Yêu Cầu Bắt Buộc).
- Có Chứng Chỉ Hành Nghề (Nhi khoa, Y Học Dự Phòng, Nội/ Nội Tiết, Đa khoa, Sản khoa...)
- Tiếng Anh tốt.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lắng nghe
Mỗi bệnh nhân khi tới khám bệnh đều cần mô tả chi tiết diễn biến bệnh của mình kể từ khi khởi phát cho đến khi có triệu chứng rõ ràng. Trong thời gian đó, Bác sĩ cần phải là người lắng nghe những chia sẻ của bệnh nhân. Lắng nghe càng kỹ, đặt ra càng nhiều câu hỏi thì Bác sĩ càng đưa ra được chẩn đoán ban đầu rõ ràng hơn cho những đánh giá tiếp theo.
Ở vị trí cấp quản lý như Trưởng khoa trở lên, đây cũng là kỹ năng quan trọng khi lắng nghe những chia sẻ về công việc của nhân viên và tìm ra phương hướng giải quyết.
- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt
Bác sĩ thường xuyên phải giao tiếp với bệnh nhân. Rất nhiều những kiến thức về ngành Y hoặc nhỏ hơn là của căn bệnh mà bệnh nhân gặp phải cần có sự giải thích kỹ càng từ phía Bác sĩ. Vậy nên, nếu Bác sĩ không phải là người có kỹ năng giao tiếp, truyền đạt tốt, có lẽ khó lòng khiến bệnh nhân hiểu về vấn đề mà họ đang gặp phải cũng như phương hướng điều trị trong thời gian tới.
Ngoài ra, kỹ năng giao tiếp tốt cũng giúp thiết lập mối quan hệ tin cậy giữa Bác sĩ và bệnh nhân. Một Bác sĩ giỏi sẽ là người chuyên nghiệp, tốt bụng và thấu hiểu với mọi người, bao gồm cả bệnh nhân, gia đình và đồng nghiệp.
- Kỹ năng phát hiện và giải quyết vấn đề
Sau khi đánh giá các triệu chứng của bệnh nhân và chẩn đoán ban đầu, Bác sĩ có thể chỉ định bệnh nhân thực hiện các xét nghiệm tiếp theo để có căn cứ đánh giá chính xác. Sau đó, họ sẽ vận dụng kỹ năng giải quyết vấn đề để đưa ra phương hướng điều trị cho bệnh nhân.
Đối với vị trí quản lý cấp cao, kỹ năng giải quyết vấn đề được áp dụng trong trường hợp các Bác sĩ gặp các vấn đề về chuyên môn hoặc các khó khăn khác trong công việc. Họ sẽ cần đưa ra những cách giải quyết khác nhau giúp các Bác sĩ chuyên tâm với công việc của mình hơn.
- Kỹ năng công nghệ
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong y học mang lại vô vàn lợi ích, đội ngũ Bác sĩ cũng cần phải trang bị cho mình những thông tin và thành thạo các kỹ năng về công nghệ.
Các kỹ thuật như: chẩn đoán hình ảnh MRI, CT, chụp mạch đa bình diện, khám sàng lọc doppler, phẫu thuật nội soi… đã trở thành những kỹ thuật thường quy trong ngành Y. Bác sĩ cần phải nắm vững những thao tác về kỹ thuật và công nghệ để phục vụ cho công việc của mình.
Ngày nay, có rất nhiều phần mềm quản lý được thiết kế riêng cho ngành Y. Kỹ năng công nghệ sẽ hỗ trợ bác sĩ quản lý tốt công việc trong khoa hay của trung tâm khám sàng lọc.
- Kỹ năng làm việc nhóm
Bên cạnh giao tiếp tốt với bệnh nhân, Bác sĩ cũng cần trao đổi về kiến thức và công việc với đồng nghiệp. Điều này là đặc biệt cần thiết đối với những ca bệnh phức tạp, cần sự hội chẩn không chỉ của các Bác sĩ trong cùng chuyên khoa mà còn cả liên khoa.
Kỹ năng này cũng cần thiết để những Bác sĩ ở vị trí cấp quản lý lãnh đạo các nhân viên trong khoa hay trong trung tâm khám sàng lọc có sự đoàn kết, có tinh thần giúp đỡ, hết lòng cứu chữa người bệnh.
- Kỹ năng quản lý
Đây là kỹ năng cần phải có dành cho vị trí cấp quản lý. Bác sĩ đảm nhận vị trí cấp trung hay vị trí cấp cao cần có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý hoạt động trong khoa hay toàn trung tâm khám sàng lọc. Kỹ năng này cũng giúp ích họ trong việc quản lý kinh tế và tài chính y tế, quản lý và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực, quản lý và sử dụng hiệu quả cơ sở hạ tầng và trang thiết bị y tế trong trung tâm khám sàng lọc, quản lý và sử dụng hiệu quả thông tin tại trung tâm khám sàng lọc.
- Kỹ năng lập kế hoạch
Ở cấp độ Bác sĩ chuyên khoa, kỹ năng lập kế hoạch phần nhiều liên quan tới chuyên môn của họ. Tuy nhiên, ở cấp độ quản lý, việc lập kế hoạch sẽ đưa ra được những chiến lược mới giúp công tác khám chữa bệnh tại Khoa hoặc tại trung tâm khám sàng lọc chuyên nghiệp, khoa học hơn.
- Kỹ năng lãnh đạo
Đây là kỹ năng cần phải có của những Bác sĩ đảm nhận vị trí quản lý cấp cao. Họ cần phải là người truyền cảm hứng cho cấp dưới làm việc, xác định các vấn đề cần giải quyết và tạo động lực để các Bác sĩ, điều dưỡng, hộ sinh và các nhân viên y tế thực thi công việc một cách có hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Kinh nghiệm công tác chuyên môn trên 2 năm tại các bệnh viện, trung tâm y tế, phòng khám
- Biết sử dụng tin học văn phòng
- Ưu tiên có An Toàn khám sàng lọc
Lộ trình thăng tiến của bác sĩ khám sàng lọc
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh khám sàng lọc | 0 - 1 năm | 8.000.000 - 12.000.000 |
| Bác sĩ khám sàng lọc | 1 - 8 năm | 15.000.000 - 25.000.000 |
| Trưởng khoa khám sàng lọc | 8 - 10 năm | 25.000.000 - 40.000.000 |
| Giám đốc khám sàng lọc | Trên 10 năm | 40.000.000 - 50.000.000 |
Theo đó, tùy thuộc vào từng trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, số năm kinh nghiệm, mỗi Bác sĩ khám sàng lọc sẽ có mức lương khác nhau.
1. Thực tập sinh khám sàng lọc
Mức lương: 8 - 12 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh khám sàng lọc. Ngày trước, các trung tâm khám sàng lọc, phòng khám thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ trung tâm khám sàng lọc, phòng khám để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều trung tâm khám sàng lọc, phòng khám sẽ chủ động tuyển dụng bác sĩ đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
>> Đánh giá: Nhiệm vụ chính mà bác sĩ được giao phó là hỗ trợ các phòng, ban chuyên môn trong việc xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn trung tâm khám sàng lọc, phòng khám sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh khám sàng lọc đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
2. Bác sĩ khám sàng lọc
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 8 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Bác sĩ khám sàng lọc. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám.
>> Đánh giá: Bác sĩ khám sàng lọc có sức hút mạnh mẽ nhờ vai trò quan trọng trong việc phát hiện sớm và ngăn ngừa các vấn đề sức khỏe nghiêm trọng. Họ không chỉ thực hiện các xét nghiệm và đánh giá lâm sàng để phát hiện các bệnh tật tiềm ẩn, mà còn cung cấp thông tin quý giá và khuyến nghị cho bệnh nhân để cải thiện sức khỏe. Sự chính xác, tỉ mỉ và khả năng tư vấn rõ ràng của bác sĩ giúp bệnh nhân cảm thấy an tâm và tin tưởng vào việc chăm sóc sức khỏe của mình, đồng thời góp phần quan trọng vào việc bảo vệ và nâng cao chất lượng cuộc sống.
3. Trưởng khoa khám sàng lọc
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 8 - 10 năm
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí trưởng khoa khám sàng lọc. Vai trò của trưởng khoa khám sàng lọc là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
>> Đánh giá: Trưởng khoa khám sàng lọc đóng vai trò then chốt trong việc phát hiện sớm và ngăn ngừa các bệnh tật nghiêm trọng. Sự lãnh đạo xuất sắc, khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và tầm nhìn chiến lược giúp họ đảm bảo dịch vụ khám sàng lọc hiệu quả và đáng tin cậy.
4. Giám đốc khám sàng lọc
Mức lương: 40 - 50 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Từ 10 năm trở lên
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc khám sàng lọc. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với khách hàng và đạt các mục tiêu tài chính của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của trung tâm khám sàng lọc, phòng khám.
>> Đánh giá: Với khả năng ra quyết định dựa trên dữ liệu và sự lãnh đạo xuất sắc, giám đốc khám sàng lọc không chỉ nâng cao hiệu quả khám sàng lọc mà còn góp phần quan trọng vào việc bảo vệ sức khỏe cộng đồng và cải thiện chất lượng chăm sóc sức khỏe.
5 bước giúp Bác sĩ khám sàng lọc thăng tiến nhanh trong trong công việc
Nâng cao trình độ chuyên môn và cập nhật kiến thức
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao và đạt chứng chỉ bổ sung về các phương pháp sàng lọc mới, công nghệ y tế tiên tiến và nghiên cứu y học. Điều này giúp bạn duy trì sự cập nhật với các xu hướng và kỹ thuật mới nhất trong lĩnh vực sàng lọc.
Cải thiện kỹ năng giao tiếp và tư vấn
Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để giải thích kết quả sàng lọc và tư vấn cho bệnh nhân một cách rõ ràng và dễ hiểu. Khả năng truyền đạt thông tin y tế một cách chính xác và nhạy bén giúp tạo niềm tin và sự hài lòng từ bệnh nhân, đồng thời nâng cao uy tín cá nhân và nghề nghiệp.
Thực hiện nghiên cứu và đóng góp vào cải tiến quy trình
Nghiên cứu và sáng kiến: Tham gia vào các dự án nghiên cứu hoặc phát triển sáng kiến nhằm cải thiện quy trình sàng lọc và dịch vụ chăm sóc sức khỏe. Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và nghiên cứu thực tế không chỉ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ mà còn chứng tỏ khả năng lãnh đạo và tư duy chiến lược của bạn.
Xây dựng mối quan hệ và hợp tác
Tạo dựng và duy trì mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và các chuyên gia trong ngành. Tham gia vào các hội thảo, hội nghị và sự kiện y tế để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo cơ hội hợp tác, từ đó nâng cao cơ hội thăng tiến.
Chủ động nhận trách nhiệm và lãnh đạo dự án
Chủ động nhận các dự án hoặc vai trò lãnh đạo trong các hoạt động liên quan đến sàng lọc hoặc quản lý chất lượng dịch vụ. Việc đảm nhận trách nhiệm lớn và dẫn dắt các dự án không chỉ giúp bạn thể hiện khả năng lãnh đạo mà còn tạo cơ hội để phát triển kỹ năng và tạo ấn tượng tốt với cấp trên.
>> Xem thêm:
Mức lương Bác sĩ khám sàng lọc cập nhật
Tuyển dụng Bác sĩ Khoa nội lương cao