Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật số 52/2019/QH14 về sửa đổỉ, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức; Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụngvà quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ Nội vụ ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức; Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28 tháng 10 năm 2021 của Bộ Tài chính quy định về mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Quyết định số 853/QĐ-UBND ngày 15/4/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc phân bổ chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế công lập năm 2025 được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh; Quyết định số 232/QĐ-BVPDL ngày 05/08/2025 của Bệnh viện về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La năm 2025; Kế hoạch số 103/KH-BVPDL ngày 05/08/2025 về việc tuyển dụng viên chức sự nghiệp y tế của bệnh viện Phong và Da liễu năm 2025;
Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La thông báo tuyển dụng viên chức năm 2025 vào các vị trí việc làm, như sau:
I. CHỈ TIÊU, CHUYÊN NGÀNH TUYỂN DỤNG
Tổng số chỉ tiêu cần tuyển dụng, 06 chỉ tiêu, cụ thể như sau:
(1) Vị trí việc làm: Bác sỹ hạng III, mã số V.08.01.03: 01 chỉ tiêu; trong đó có 01 chỉ tiêu tuyển dụng theo chính sách tại Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh (01 chỉ tiêu làm việc tại cơ sở 02 của bệnh viện).
(2) Vị trí việc làm: Điều dưỡng hạng IV, mã số V.08.05.13: 03 chỉ tiêu (01
chỉ tiêu làm việc tại cơ sở 02 của bệnh viện).
(3) Vị trí việc làm: Dược hạng IV, mã số V.08.08.13: 01 chỉ tiêu.
(4) Vị trí việc làm: Kế toán viên (hạng III), mã số: V.06.031: 01 chỉ tiêu.
– Chỉ tiêu cử tuyển: 0 (không) chỉ tiêu (do không có đối tượng được cấp có thẩm quyền của tỉnh cử đi học cử tuyển ngành y đã tốt nghiệp và liên hệ với Sở Y tế để bố trí công tác).
– Số lượng chỉ tiêu dành riêng cho người dân tộc thiểu số (DTTS): 0 (không) chỉ tiêu (do đơn vị đăng ký tuyển dụng không có vị trí việc làm dành riêng cho người dân tộc thiểu số). Đối với các trường hợp là người DTTS có đủ tiêu chuẩn, điều kiện thì đăng ký dự tuyển bình đẳng cùng các dân tộc khác và được cộng điểm ưu tiên theo quy định của pháp luật.
II. TIÊU CHUẨN, ĐIỀU KIỆN DỰ TUYỂN VIÊN CHỨC
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, giới tính, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật;
– Có phiếu đăng ký dự tuyển.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang trong thời gian bị kỷ luật, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
3. Đối tượng, điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức; đối tượng được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND.
3.1. Đối tượng, điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
Đối tượng và điểm ưu tiên được thực hiện theo quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; khoản 2 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, cụ thể:
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm Vòng 2.
d) Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
3.2. Đối tượng, tiêu chuẩn bác sĩ, dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND
a) Là bác sĩ, dược sĩ đại học chính quy tham gia dự tuyển và trúng tuyển vào làm viên chức tại bệnh viện; có Đơn xin được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND (mẫu kèm theo) và đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
b) Cam kết làm việc ít nhất 05 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện.
III. TIÊU CHUẨN VỀ TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG; KĨ NĂNG, KHẢ NĂNG VỀ CÔNG NGHỆ THÔNG TIN, SỬ DỤNG NGOẠI NGỮ HOẶC TIẾNG DÂN TỘC THIỂU SỐ
|
STT |
Vị trí việc làm |
Chỉ tiêu |
Yêu cầu về trình độ, chuyên môn đào tạo; khả năng công nghệ thông tin, sử dụng ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc thiểu số |
|
1 |
Bác sĩ hạng III, mã số: V.08.01.03 |
01 |
– Tốt nghiệp Bác sĩ trở lên nhóm ngành Y học (trừ Bác sĩ chuyên ngành y học dự phòng; bác sĩ nhóm ngành Răng – Hàm – Mặt, bác sĩ y học cổ truyền).
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp bác sĩ hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh bác sĩ). – Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm). |
|
2 |
Điều dưỡng hạng IV, mã |
03 |
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành điều dưỡng; |
|
số: V.08.05.13 |
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp điều dưỡng hoặc có chứng chỉ hành nghề khám bệnh, chữa bệnh (dùng cho các hạng chức danh điều dưỡng).
– Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm). |
||
|
3 |
Dược hạng IV, mã số: V.08.08.23 |
01 |
– Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành dược;
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dược hoặc có chứng chỉ hành nghề dược (dùng cho các hạng chức danh dược). – Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm). |
|
4 |
Kế toán viên, mã số: V.06.031 |
01 |
– Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên thuộc chuyên
ngành kế toán, kiểm toán, tài chính; – Có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp kế toán hoặc có chứng chỉ kiểm toán viên theo quy định của Luật kiểm toán độc lập hoặc chứng chỉ kế toán viên theo quy định của Luật kế toán hoặc chứng chỉ chuyên gia kế toán hoặc chứng chỉ kế toán do tổ chức nước ngoài hoặc tổ chức nghề nghiệp nước ngoài được Bộ Tài chính Việt Nam thừa nhận. – Có kĩ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản, sử dụng ngoại ngữ hoặc sử dụng tiếng dân tộc thiểu số (theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm). |
Lưu ý:
– Việc xác định thí sinh có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm (theo quy định tại mục 3 văn bản số 5032/BYT-TCCB ngày 15/9/2022 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện một số nội dung Thông tư số 03/2022/TT-BYT): Thực hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ.
– Đối với vị trí việc làm yêu cầu tiêu chuẩn có khả năng sử dụng tin học, ngoại ngữ hoặc tiếng dân tộc đáp ứng yêu cầu công việc thí sinh phải kê văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ, tiếng dân tộc hoặc là người dân tộc thiểu số và văn bằng, chứng chỉ tin học vào phiếu đăng ký dự tuyển (sau khi trúng tuyển, thí sinh nộp bản sao các văn bằng, chứng chỉ này theo quy định – theo điểm 1 khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP). Trường hợp người đăng ký dự tuyển không có văn bằng, chứng chỉ Tin học, ngoại ngữ, tiếng dân tộc hoặc là người dân tộc thiểu số phù hợp thì Hội đồng tuyển dụng tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học và ngoại ngữ (Tiếng Anh) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng (theo mục 1 khoản 6 Điều 1 Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP). Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2.
– Đối với chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp: Viên chức mới tuyển dụng được hoàn thiện trong thời gian tập sự trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thời gian thực hiện chế độ tập sự. (Theo khoản 4, Điều 21 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ).
IV. PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN; HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG VÀ CÁCH XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN; THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển viên chức phải khai đầy đủ các nội dung, yêu cầu và chịu trách nhiệm về tính chính xác của các nội dung đã kê khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định số 85/2023/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP của Chính phủ. Trực tiếp nộp Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính theo địa chỉ tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển tại Thông báo tuyển dụng.
* Một số lưu ý:
– Trường hợp nộp theo đường bưu chính, thời gian tính theo ngày Phiếu đăng ký dự tuyển đến bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La.
– Thí sinh chuẩn bị 03 (ba) phong bì có dán tem (loại tem 4000đ/01 phong bì), ghi rõ họ tên, địa chỉ người nhận kèm theo Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Sau khi có thông báo công nhận kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến phòng Tổ chức – Hành chính của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La để xuất trình bản gốc các văn bằng, chứng chỉ, kết quả học tập, đối tượng ưu tiên (nếu có) và các giấy tờ khác theo quy định đã khai trong Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định.
2. Hình thức và trình tự, thủ tục tuyển dụng
2.1. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển.
2.2. Trình tự, thủ tục tuyển dụng và các nội dung liên quan đến Xét tuyển viên chức: Thực hiện theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17/03/2025 về ban hành nội quy và quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức.
2.3. Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1:
+ Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Kiểm tra các vị trí việc làm yêu cầu có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ/ tiếng dân tộc (trừ thí sinh là người dân tộc thiểu số) trong tiêu chuẩn trình độ đào tạo, bồi dưỡng và theo bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí việc làm trong kỳ xét tuyển được thực hiện thông qua các văn bằng, chứng chỉ tin học và ngoại ngữ/ tiếng dân tộc.
Trường hợp thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ ngoại ngữ/tiếng dân tộc phù hợp hoặc là người dân tộc thiểu số thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực ngoại ngữ (Tiếng Anh Bậc 2, Tiếng Anh Bậc 1) theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2;
Trường hợp thí sinh không có văn bằng, chứng chỉ tin học phù hợp thì Hội đồng xét tuyển tổ chức sát hạch để đánh giá năng lực tin học theo yêu cầu của vị trí tuyển dụng. Thí sinh đạt 50% yêu cầu bài sát hạch thì đủ điều kiện tham dự vòng 2;
Kỹ năng sử dụng Công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ của người dự tuyển được đánh giá là “Đạt” nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên và đáp ứng đủ các điều kiện còn lại Vòng 1 thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
Sau khi kết thúc việc kiểm tra điều kiện của người đăng ký dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng viên chức năm 2025, Bệnh viện thông báo kết quả xét tuyển vòng 1 và triệu tập thí sinh đủ điều kiện tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi nghiệp vụ chuyên ngành:
+ Hình thức thi: Vấn đáp.
+ Nội dung: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
+ Thời gian: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị).
+ Thang điểm thi phỏng vấn: 100 điểm.
3. Cách xác định người trúng tuyển (thực hiện theo Điều 10 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP; Khoản 5, Điều 1, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP)
“1. Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau đây:
– Có kết quả điểm phỏng vấn tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm phỏng vấn vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Trường hợp đăng ký 02 nguyện vọng nhưng không trúng tuyển ở nguyện vọng 1 thì được xét ở nguyện vọng 2 nếu vị trí việc làm đăng ký ở nguyện vọng 2 vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét hết nguyện vọng 1, bao gồm cả việc xét nguyện vọng của người có kết quả trúng tuyển thấp hơn liền kề theo quy định tại khoản 4 Điều 18 Nghị định này.
Trường hợp có 02 người trở lên bằng điểm nhau ở nguyện vọng 2 thì người trúng tuyển được xác định theo quy định tại khoản 2 Điều này.
Trường hợp vị trí việc làm vẫn còn chỉ tiêu tuyển dụng sau khi đã xét đủ 02 nguyện vọng thì căn cứ vào kết quả thi, Hội đồng thi báo cáo người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định tuyển dụng đối với người có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển ở vị trí việc làm tại đơn vị khác nhưng có cùng tiêu chuẩn, điều kiện với tiêu chuẩn, điều kiện của vị trí việc làm tại đơn vị còn chỉ tiêu tuyển dụng, cùng Hội đồng thi, cùng áp dụng hình thức thi hoặc viết (vòng 2) và chung đề thi. Người được tuyển dụng trong trường hợp này phải đáp ứng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này. Đối với các vị trí việc làm không có người đăng ký dự tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng quyết định việc tuyển dụng theo quy định này.
4. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.”
4. Phúc khảo:
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức phỏng vấn.
5. Số chỉ tiêu bác sĩ, Dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
Gồm 01 chỉ tiêu Quyết định số 853/QĐ-UBND ngày 15/4/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Sơn La về việc phân bổ chỉ tiêu bác sĩ, dược sĩ về công tác tại các cơ sở y tế công lập năm 2025 được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ- HĐND ngày 06/12/2019 của Hội đồng nhân dân tỉnh;
6. Tiêu chuẩn bác sĩ, dược sĩ được hưởng chính sách theo Nghị quyết số 122/2019/NQ-HĐND.
Các trường hợp được tuyển dụng là bác sĩ, dược sĩ để được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND cần đáp ứng các điều kiện sau:
6.1. Được trúng tuyển vào làm viên chức tại các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc Sở Y tế; cá nhân tham gia dự tuyển bác sĩ, dược sĩ đại học có đơn xin được hưởng chính sách theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND (có mẫu kèm theo); đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo Nghị quyết 122/2019/NQ-HĐND.
6.2. Cam kết làm việc ít nhất 05 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập tuyến tỉnh, tuyến huyện hoặc cam kết làm việc ít nhất 04 năm đối với viên chức được tuyển dụng vào làm việc tại các trạm y tế xã, phường, thị trấn.
7. Thời gian, địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
7.1. Thời gian: Thời gian tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển kể từ ngày 06/08/2025 đến 17h30 ngày 04/09/2025 (trong giờ hành chính, sáng từ 7h30 đến 11h30, chiều từ 13h30 đến 17h30).
7.2. Địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La (Địa chỉ: đường Vũ Xuân Thiều, bản Cọ, Phường Chiềng An, tỉnh Sơn La). Số điện thoại liên hệ: 0989 630 995 hoặc 0212.3852.522
V. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM XÉT TUYỂN VIÊN CHỨC
Sẽ thông báo sau đến từng thí sinh dự tuyển và thông báo trên Cổng thông tin điện tử của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La: http://bvphongdalieusonla.com/
Mọi phản ánh, thắc mắc đề nghị liên hệ trực tiếp với phòng Tổ chức – Hành chính, Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La qua số điện thoại: 0212.3852.522
Trên đây là Thông báo tuyển dụng viên chức của Bệnh viện Phong và Da liễu tỉnh Sơn La năm 2025./.
*****Tệp đính kèm:
Nguồn tin: bvphongdalieusonla.com
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Sơn La. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Bác sĩ phụ sản là gì?
1. Bác sĩ phụ sản là gì?
Bác sĩ phụ sản (hay còn được gọi là bác sĩ sản khoa) là những chuyên gia y tế chuyên về lĩnh vực sản khoa và phụ khoa. Họ chịu trách nhiệm chăm sóc sức khỏe của phụ nữ trong quá trình mang thai, sinh nở và sau sinh, cũng như chăm sóc sức khỏe của trẻ sơ sinh và trẻ nhỏ. Công việc của Bác sĩ phụ sản bao gồm kiểm tra thai, đặt và quản lý thai, giám sát quá trình sinh nở, điều trị các vấn đề liên quan đến sức khỏe phụ nữ và trẻ em. Họ cũng cung cấp tư vấn và hướng dẫn về sức khỏe sinh sản và hành vi bảo vệ sức khỏe cho phụ nữ và trẻ em.
2. Lương và mô tả công việc của Bác sĩ phụ sản
Lương của các Bác sĩ phụ sản
Mức lương của Bác sĩ phụ sản cũng chính là điều nhiều bạn trẻ quan tâm nhất. Đối với Bác sĩ phụ sản sau khi mới tốt nghiệp ra trường thì sẽ được hưởng mức lương dao động khoảng 8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng. Bên cạnh mức lương cơ bản, Bác sĩ phụ sản còn được thưởng theo lợi nhuận, số thời gian làm việc của bệnh viện. Các quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN, chính sách phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và pháp luật.
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh y khoa | 0 -2 năm | 3.000.000 - 5.000.000 |
| Bác sĩ Phụ sản | trên 2 năm | 8.000.000 - 15.000.000 |
Mô tả công việc chính của các Bác sĩ phụ sản
Khám và Chẩn Đoán Sức Khỏe Phụ Khoa
Bác sĩ phụ sản thực hiện các cuộc khám sức khỏe định kỳ và đột xuất cho phụ nữ, từ khi bắt đầu tuổi dậy thì cho đến giai đoạn mãn kinh. Công việc này bao gồm việc thu thập và phân tích thông tin về tiền sử bệnh lý, thực hiện các xét nghiệm và kiểm tra cần thiết như siêu âm, xét nghiệm máu và kiểm tra hormone. Bác sĩ sử dụng các kết quả này để đưa ra chẩn đoán chính xác và tư vấn các phương pháp điều trị phù hợp cho các vấn đề liên quan đến sức khỏe phụ khoa như rối loạn chu kỳ kinh nguyệt, viêm nhiễm phụ khoa, và các bệnh lý khác.
Theo Dõi và Quản Lý Thai Kỳ
Trong quá trình thai kỳ, bác sĩ phụ sản chịu trách nhiệm theo dõi sức khỏe của mẹ và thai nhi. Họ thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ để đánh giá sự phát triển của thai nhi và sức khỏe của mẹ, bao gồm đo lường cân nặng, huyết áp, và các chỉ số sinh học khác. Bác sĩ cũng hướng dẫn và tư vấn cho thai phụ về chế độ dinh dưỡng, tập luyện, và chuẩn bị cho việc sinh nở. Họ còn hỗ trợ trong việc phát hiện và quản lý các biến chứng thai kỳ như tiểu đường thai kỳ và tiền sản giật.
Thực Hiện Các Can Thiệp Phẫu Thuật
Bác sĩ phụ sản thực hiện các thủ tục phẫu thuật cần thiết trong các trường hợp bệnh lý phụ khoa, bao gồm các phẫu thuật khẩn cấp và không khẩn cấp. Điều này bao gồm việc thực hiện các ca phẫu thuật như cắt bỏ u xơ tử cung, phẫu thuật nội soi, và sinh mổ khi cần thiết. Bác sĩ cần có kỹ năng cao trong việc thực hiện các kỹ thuật phẫu thuật và đảm bảo an toàn cho bệnh nhân trước, trong và sau phẫu thuật.
Tư Vấn và Giáo Dục Sức Khỏe Thai Sản
Bác sĩ phụ sản cung cấp các buổi tư vấn và giáo dục sức khỏe cho bệnh nhân về nhiều chủ đề khác nhau liên quan đến sức khỏe phụ nữ. Họ giải thích các phương pháp ngừa thai, kế hoạch hóa gia đình, và các phương pháp điều trị cho các bệnh lý phụ khoa. Bác sĩ cũng tham gia vào các chương trình giáo dục cộng đồng để nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản và các vấn đề liên quan đến phụ nữ. Công việc này yêu cầu bác sĩ không chỉ có kiến thức chuyên môn sâu rộng mà còn kỹ năng giao tiếp và khả năng truyền đạt thông tin hiệu quả.

3. Bác sĩ phụ sản cần học bao nhiêu?
Bác sĩ phụ sản phải hoàn thành một kỳ thực tập và nội trú tại trường y khoa kéo dài tối thiểu 4 năm hoặc có thể lên đến 7 năm, tùy theo chuyên môn của họ. Họ cần phải có kinh nghiệm thực tiễn và trình bày nghiên cứu như một phần trong chương trình học. Trước khi bắt đầu chương trình nội trú, các bác sĩ đầy tham vọng cần phải hoàn thành kỳ thực tập dài 1 năm. Có những giấy phép nhất định cũng như các giấy phép không bắt buộc khác mà một bác sĩ phụ phải có. Bao gồm:
- Giấy phép hành nghề y
Một bác sĩ phụ sản buộc phải có giấy phép của một tiểu bang nào đó. Họ còn phải vượt qua bài kiểm tra giấy phép y khoa Hoa Kỳ (USMLE), đây là bài kiểm tra gồm 3 phần để kiểm tra kỹ năng và mức độ am hiểu các kiến thức y khoa. Bước đầu tiên kiểm tra kỹ năng thành thạo các ngành khoa học để cung cấp một nền tảng chắc chắn cho việc hành nghề.
Bước tiếp theo chia làm 2 phần và kiểm tra cả kiến thức và kỹ năng lâm sàng. Phần cuối cùng sẽ tập trung vào kiến thức sức khỏe và bệnh tật của thí sinh trong bối cảnh quản lý bệnh nhân.
- Giấy phép của Hội Đồng Sản Phụ Hoa Kỳ (ABOG)
Mặc dù không yêu cầu có chứng chỉ này để hành nghề, nhưng giấy phép này thể hiện sự cam kết của bác sĩ sản phụ để nâng cao tính chuyên môn cũng như chứng minh được họ có đủ điều kiện để đáp ứng các yêu cầu của nhà tuyển dụng. Để được cấp bằng sản khoa và phụ khoa, thí sinh phải vượt qua kỳ thi đánh giá năng lực, thu thập các phản hồi về sức khỏe từ những trường hợp mà họ đã thực hiện và vượt qua kỳ kiểm tra vấn đáp. Chứng nhận này có thời hạn là 6 năm và mỗi năm các bác sĩ phụ khoa phải hoàn thành những yêu cầu nhất định để kéo dài bằng cấp của họ. Thí sinh cũng có thể theo đuổi các chứng chỉ chuyên ngành phụ qua ABOG. Để đạt được yêu cầu, thí sinh cần phải có chứng chỉ ABOG, hoàn thành chương trình nghiên cứu sinh tối thiểu 3 năm, vượt qua kỳ kiểm tra năng lực, chuẩn bị danh sách các trường hợp đã chuẩn đoán và vượt qua kỳ thi lấy chứng nhận.
4. Vai trò của Bác sĩ phụ sản
- Cứu giúp người bệnh: Chẩn đoán các tình trạng đối với cơ quan sinh sản ở nữ, chẳng hạn như các bệnh nhiễm trùng lây truyền qua đường tình dục (STI), hội chứng buồng trứng đa nang, lạc nội mạc tử cung và những bệnh khác. Kê đơn thuốc tránh thai và các loại thuốc khác để chăm sóc sức khỏe sinh sản hoặc điều trị các bệnh lây truyền qua đường tình dục
- Giáo dục kế hoạch hóa gia đình: Theo dõi các tình trạng khác ảnh hưởng đến sức khỏe sinh sản, bao gồm bệnh tiểu đường, bệnh tim và kiểm soát cân nặng Giáo dục bệnh nhân về kế hoạch hóa gia đình, khả năng sinh sản và phòng bệnh
- Lắng nghe bệnh nhân: Bác sĩ phụ khoa có thể động viên bệnh nhân trong quá trình điều trị và truyền cho bệnh nhân niềm tin, sự tin tưởng vào khả năng y tế của họ. Ngoài ra, họ nên sử dụng các kỹ năng giảng dạy của mình để giáo dục bệnh nhân về cách phòng ngừa và điều trị để đảm bảo họ có thể sống khỏe mạnh.
- Cung cấp thông tin rõ ràng cho bệnh nhân: Các chuyên gia y tế này phải có khả năng điều chỉnh phong cách giao tiếp của họ sao cho phù hợp nhất với nhu cầu của bệnh nhân, kể cả trong những tình huống mà bệnh nhân có thể cảm thấy khó chịu. Họ cũng có trách nhiệm cung cấp thông tin rõ ràng cho bệnh nhân về cách phòng ngừa và điều trị, do đó họ phải có khả năng sử dụng giao tiếp bằng lời nói và văn bản hiệu quả để truyền đạt các thuật ngữ y tế dưới dạng các mẹo và hướng dẫn dễ hiểu nhằm đảm bảo bệnh nhân được chăm sóc toàn diện nhất.
Xem thêm:
Việc làm Bác sĩ chẩn đoán hình ảnh X - quang đang tuyển dụng
Bác sĩ phụ sản có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
183 - 367 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Bác sĩ phụ sản
Tìm hiểu cách trở thành Bác sĩ phụ sản, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Bác sĩ phụ sản?
Yêu cầu của tuyển dụng đối với Bác sĩ phụ sản
Một Bác sĩ phụ sản giỏi cần đáp ứng hội tụ nhiều yếu tố khác nhau bởi nghề này luôn được đánh giá có độ khó cao và phải kiên trì mới khổ luyện thành tài. Những tố chất để trở thành vị Bác sĩ phụ sản tài ba trong ngành Y đó là:
Yêu cầu bằng cấp và chuyên môn
- Bằng Bác Sĩ Y Khoa: Ứng viên phải có bằng bác sĩ y khoa từ một trường đại học y dược được công nhận. Bằng cấp này chứng nhận đã hoàn thành chương trình đào tạo cơ bản về y học, bao gồm kiến thức về các lĩnh vực y học tổng quát và cơ sở y khoa.
- Chứng Chỉ Chuyên Khoa Phụ Sản: Ứng viên cần có chứng chỉ hoặc bằng cấp chuyên môn về phụ sản, chứng nhận đã hoàn thành chương trình đào tạo và thực hành chuyên sâu trong lĩnh vực phụ sản. Điều này thường yêu cầu thực hiện một chương trình đào tạo chuyên khoa và hoàn thành kỳ thi chứng chỉ.
- Kinh Nghiệm Làm Việc: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phụ sản, đặc biệt là trong các bệnh viện hoặc cơ sở y tế có chuyên khoa phụ sản. Kinh nghiệm này bao gồm việc thực hiện các cuộc khám phụ khoa, quản lý thai kỳ, và thực hiện các thủ tục phẫu thuật cần thiết.
- Kiến Thức Về Các Vấn Đề Phụ Khoa và Thai Kỳ: Hiểu biết sâu rộng về các vấn đề sức khỏe phụ khoa, thai kỳ, và các phương pháp điều trị liên quan. Kỹ năng này bao gồm việc chẩn đoán chính xác các bệnh lý, quản lý thai kỳ, và thực hiện các thủ tục y tế.
- Chứng Nhận Hành Nghề: Đăng ký hành nghề bác sĩ phụ sản với cơ quan quản lý y tế địa phương hoặc quốc gia. Điều này đảm bảo rằng bác sĩ đã đáp ứng tất cả các yêu cầu pháp lý và chuyên môn để hành nghề trong lĩnh vực phụ sản.
Yêu cầu kỹ năng
-
Kỹ Năng Chẩn Đoán và Điều Trị: Bác sĩ phụ sản cần có khả năng chẩn đoán chính xác và điều trị các bệnh lý phụ khoa và thai kỳ. Điều này bao gồm việc sử dụng các kỹ thuật chẩn đoán như siêu âm và xét nghiệm để đưa ra các quyết định điều trị phù hợp, từ đó đảm bảo sức khỏe tốt nhất cho bệnh nhân.
-
Kỹ Năng Phẫu Thuật: Yêu cầu bác sĩ phải có kỹ năng phẫu thuật vững vàng để thực hiện các ca phẫu thuật phụ khoa và sinh nở. Kỹ năng này bao gồm khả năng thực hiện các thủ thuật phẫu thuật chính xác, xử lý các tình huống khẩn cấp, và quản lý đau đớn cũng như biến chứng trong và sau phẫu thuật.
-
Kỹ Năng Giao Tiếp và Tư Vấn: Kỹ năng giao tiếp tốt là thiết yếu để bác sĩ có thể tư vấn và giải thích các vấn đề sức khỏe cho bệnh nhân một cách rõ ràng và dễ hiểu. Họ cần có khả năng lắng nghe, đồng cảm và cung cấp thông tin hữu ích về sức khỏe phụ khoa và thai kỳ để hỗ trợ quyết định của bệnh nhân.
-
Kỹ Năng Quản Lý và Tổ Chức: Bác sĩ phụ sản cần có khả năng quản lý hiệu quả các hồ sơ bệnh án, lịch khám và điều trị cho bệnh nhân. Họ cần có khả năng tổ chức công việc, phối hợp với các nhân viên y tế khác và theo dõi tiến trình điều trị để đảm bảo các quy trình được thực hiện đúng cách và đúng thời hạn.
Lộ trình thăng tiến của Bác sĩ phụ sản
| Vị trí | Kinh nghiệm | Mức lương (đồng/tháng) |
| Thực tập sinh y khoa | 0 -2 năm | 3.000.000 - 5.000.000 đồng/ tháng |
| Bác sĩ Phụ sản | 2 - 5 năm | 8.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng |
| Bác sĩ chuyên khoa | 5- 10 năm | 15.000.000 - 40.000.000 đồng/ tháng |
| Trưởng khoa hoặc giáo sư | Trên 10 năm | 20.000.000 - 60.000.000 đồng/ tháng |
Mức lương bình quân của Bác sĩ phụ sản có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
- Bác sĩ phẫu thuật thẩm mỹ: 30 - 40 triệu đồng/tháng
- Bác sĩ chuyên khoa mắt: 20 - 25 triệu đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của một Bác sĩ phụ sản có thể bao gồm các giai đoạn và cấp bậc sau:
1. Thực tập sinh y khoa
Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 2 năm
Sau khi hoàn thành đào tạo y khoa chung, bác sĩ có thể tham gia vào chương trình thực tập trong lĩnh vực sản phụ. Trong giai đoạn này, họ sẽ tiếp tục học hỏi và hoàn thiện kỹ năng trong việc chăm sóc phụ nữ mang thai, sinh nở và sau sinh.
2. Bác sĩ phụ sản
Mức lương: 8 - 15 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 5 năm
Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, bác sĩ có thể trở thành Bác sĩ phụ sản chính thức. Ở cấp bậc này, họ có khả năng độc lập trong việc chẩn đoán, điều trị và quản lý các vấn đề liên quan đến sức khỏe sinh sản.
3. Bác sĩ chuyên khoa
Mức lương: 15 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Một Bác sĩ phụ sản có thể chọn đi theo con đường chuyên khoa và tiếp tục đào tạo chuyên sâu trong một lĩnh vực cụ thể như phẫu thuật môi trường tử cung, hiếm muộn hoặc lâm sàng tiên tiến. Điều này giúp họ trở thành chuyên gia trong lĩnh vực đó và mở ra cơ hội nghề nghiệp cao hơn.
4. Trưởng khoa hoặc giáo sư
Mức lương: 20 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Bác sĩ phụ sản có thể tiến xa hơn và đạt được vị trí trưởng khoa hoặc giáo sư. Với trình độ và kinh nghiệm, họ có thể trở thành người điều hành một khoa sản phụ hoặc tham gia vào công tác giảng dạy và nghiên cứu.
Lưu ý rằng con đường thăng tiến có thể khác nhau tùy theo quy định của từng quốc gia và hệ thống y tế.
5 bước giúp Bác sĩ phụ sản thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng Cao Trình Độ Chuyên Môn
Để thăng tiến nhanh trong nghề, bác sĩ phụ sản cần liên tục cập nhật kiến thức và kỹ năng chuyên môn. Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành, và nghiên cứu lâm sàng là cách hiệu quả để nâng cao trình độ. Việc đạt được các chứng chỉ chuyên ngành nâng cao hoặc học thêm các bằng cấp liên quan như thạc sĩ hoặc tiến sĩ có thể mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề.
Xây Dựng Mối Quan Hệ Chuyên Nghiệp
Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, cấp trên, và bệnh nhân là rất quan trọng. Tham gia vào các tổ chức chuyên ngành, làm việc nhóm hiệu quả và phát triển kỹ năng giao tiếp sẽ giúp bác sĩ phụ sản tạo dựng được uy tín trong ngành. Mối quan hệ tốt cũng có thể dẫn đến các cơ hội hợp tác, đề bạt hoặc thăng chức trong tương lai.
Tham Gia Nghiên Cứu và Xuất Bản
Tham gia vào các nghiên cứu khoa học và xuất bản các bài viết nghiên cứu trên các tạp chí y học có uy tín có thể nâng cao danh tiếng của bác sĩ phụ sản trong cộng đồng y tế. Những đóng góp nghiên cứu này không chỉ giúp nâng cao trình độ chuyên môn mà còn làm nổi bật khả năng lãnh đạo và đổi mới của bác sĩ.
Phát Triển Kỹ Năng Lãnh Đạo và Quản Lý
Để thăng tiến lên các vị trí cao hơn, bác sĩ phụ sản cần phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý. Tham gia các khóa học quản lý y tế, học hỏi kinh nghiệm từ các quản lý giàu kinh nghiệm, và chủ động tham gia vào các dự án cải tiến quy trình làm việc trong bệnh viện là những cách hiệu quả để cải thiện kỹ năng quản lý và lãnh đạo.
Thực Hiện Các Dự Án Đổi Mới và Cải Tiến
Chủ động thực hiện hoặc tham gia vào các dự án cải tiến quy trình chăm sóc bệnh nhân và nâng cao chất lượng dịch vụ y tế có thể làm nổi bật khả năng đổi mới của bác sĩ. Đề xuất và triển khai các giải pháp sáng tạo nhằm nâng cao hiệu quả công việc và sự hài lòng của bệnh nhân sẽ không chỉ cải thiện kết quả công việc mà còn tạo cơ hội cho bác sĩ phụ sản được công nhận và thăng tiến nhanh hơn.
Xem thêm
Công việc Bác sĩ phụ sản lương cao
Mức lương Chuyên gia dinh dưỡng cập nhật