Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 11/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Senior Business Analyst
CT Group
★
Technical Leader – Platform Architecture
CT Group
★
Phó Giám đốc Ban Kinh doanh
NOVALAND GROUP CORP
★
Receptionist cum Facility Executive
Savills Việt Nam
★
[Hải Phòng] Nhân Viên Bảo Trì Trung Tâm Thương Mại Aeon
Aeon Delight
★
Trưởng Ca Quán Café_Đỉnh Coffee
Khang Thịnh Group
Chuyên Viên Tài Chính
Khang Thịnh Group
Sales Specialist
Bất động sản ASIAN HOLDING
Chuyên Viên Bảo Hành Sản Phẩm (MEP, Xây Dựng)
Tập đoàn Hưng Thịnh
★
Marketplace Growth Specialist
PropertyGuru
★
Thực Tập Sinh Kinh Doanh (Hải Phòng)
ĐẦU TƯ QCBEST
Đăng 25 ngày trước
Sale Admin
VINADIC Corporation
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
ĐỊA ỐC VẠN PHÚC
Trưởng Phòng HCNS
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
TRƯỞNG BAN XÂY DỰNG HỆ THỐNG VÀ KIỂM SOÁT NỘI BỘ
Bất Động Sản Phương Việt
Nhân Viên Phục Vụ Quán Café_Đỉnh Coffee
Khang Thịnh Group
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Khang Thịnh Group
Chuyên Viên Kiểm Soát Tuân Thủ
Tập Đoàn Trung Thủy
★
Sales Intern
Keppel Land
★
NHÂN VIÊN DIGITAL MARKETING TỔNG HỢP
Đất Xanh Nam Miền Trung - REGAL GROUP
General Manager (GM) – RESORT
Công ty Cổ phần Tập đoàn Trần Anh Long An
Trưởng Phòng Marketing
Khang Thịnh Group
Chuyên Viên Nguồn Vốn Nội Địa
Tập đoàn Hưng Thịnh
★
Trưởng phòng Pháp Lý
SeaHoldings
★
Chuyên viên Lễ tân Khu đô thị Vinhomes
VINHOMES
★
NHÂN VIÊN EVENT COORDINATOR
Đất Xanh Nam Miền Trung - REGAL GROUP
Chuyên viên Ban Đại học
CT Group
★
Accountant (1 Year Contract)
Mapletree
Operations & Maintenance Intern (2 positions)
Keppel Land
★
Trưởng phòng Triển khai Dự án
VĨNH QUANG
Chuyên viên Tài chính Dự án
NOVALAND GROUP CORP
★
PROJECT DIRECTOR (Semiconductor)
CT Group
★
Đăng 27 ngày trước
PROJECT MANAGER (Semiconductor)
CT Group
★
Trưởng phòng kinh doanh Bất động sản
Công nghệ Rever (Vietnam)
★
HR TỔNG HỢP - CHUYÊN TUYỂN DỤNG
HONEYCOMB HOUSE
Đăng 28 ngày trước
Trưởng Phòng Marketing
MANHOMES
★
Chuyên Viên Marketing
MANHOMES
★
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Xây Dựng Hà Nội Hancic
Trưởng phòng Marketing
Công nghệ Rever (Vietnam)
★
Trưởng Phòng Hành Chính
MANHOMES
★
Trưởng Phòng Nhân Sự
MANHOMES
★
Chuyên viên kế hoạch
ERAS GROUP
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Căn Hộ Cao Cấp
Địa Ốc MGV
★
Chuyên viên tuyển dụng
Công nghệ Rever (Vietnam)
★
Đăng 28 ngày trước
Kế Toán Tổng Hợp
MANHOMES
★
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
MANHOMES
★
Senior Business Analyst
CT Group
23 đánh giá
1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
13/01/2026
Hạn nộp hồ sơ:
12/02/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
6 - 9 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. GIỚI THIỆU VỊ TRÍ
Business Analyst chịu trách nhiệm phân tích, quản lý và chuẩn hóa yêu cầu nghiệp vụ cho hệ thống ERP nội bộ và GASCO Platform – nền tảng marketplace/booking phục vụ hoạt động kinh doanh và vận hành.
Vị trí này đóng vai trò Senior Business Analyst, vừa trực tiếp tham gia phân tích các hệ thống trọng yếu, vừa quản lý và hướng dẫn 2–3 Junior Business Analyst, đảm bảo chất lượng nghiệp vụ, tính nhất quán hệ thống và hiệu quả triển khai.
2. PHẠM VI HỆ THỐNG PHỤ TRÁCH
2.1 Hệ thống ERP & phần mềm quản trị nội bộ
- Tài chính – kế toán
- Bán hàng, mua sắm, hợp đồng
- Quản lý chi phí, doanh thu
- Quản lý tài sản, vật tư, nguồn lực
- Quy trình phê duyệt và báo cáo quản trị
2.2 GASCO Platform
- Marketplace đa đối tác
- Booking & điều phối tài nguyên
- Quản lý đối tác, khách hàng, đội bay
- Quản lý vận hành và đối soát dịch vụ
- Tích hợp dữ liệu với hệ thống ERP nội bộ
2.3 Các hệ thống tích hợp liên quan
- CRM (Customer Relationship Management)
- OMS (Order Management System)
- TMS (Transportation / Task / Ticket Management System)
3. TRÁCH NHIỆM CHÍNH
- Thu thập, phân tích và làm rõ yêu cầu nghiệp vụ từ các phòng ban và đối tác liên quan.
- Phân tích, chuẩn hóa và tối ưu các quy trình nghiệp vụ cho:
- Hệ thống ERP nội bộ
- GASCO Platform
- Xây dựng và quản lý tài liệu nghiệp vụ:
- BRD, FRD
- Use Case, User Story
- Process Flow, Data Flow
- Làm cầu nối giữa các bên nghiệp vụ và đội kỹ thuật trong suốt vòng đời dự án.
- Tham gia thiết kế giải pháp nghiệp vụ, đánh giá tác động thay đổi hệ thống.
- Phối hợp với đội phát triển trong giai đoạn triển khai, kiểm thử và UAT.
- Đảm bảo tính nhất quán dữ liệu và luồng nghiệp vụ giữa ERP, Platform và các hệ thống tích hợp.
- Quản lý, hướng dẫn và review công việc của 2–3 Junior Business Analyst.
- Đề xuất cải tiến quy trình và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
4. YÊU CẦU KINH NGHIỆM
4.1 ERP & hệ thống quản trị nội bộ
- Tối thiểu 6–9 năm kinh nghiệm làm Business Analyst cho:
- Hệ thống ERP nội bộ (custom hoặc theo nghiệp vụ doanh nghiệp)
- Các phần mềm quản trị và vận hành nội bộ
- Hiểu rõ các nghiệp vụ:
- Tài chính – kế toán
- Bán hàng, mua sắm, hợp đồng
- Quản lý chi phí, doanh thu
- Quản lý tài sản, vật tư, nguồn lực
- Có kinh nghiệm tham gia các giai đoạn:
- Phân tích yêu cầu
- Thiết kế nghiệp vụ
- UAT và nghiệm thu hệ thống
4.2 Marketplace / Booking / Resource Sharing Platform
- Có kinh nghiệm làm BA cho các hệ thống:
- Marketplace
- Booking system
- Asset / Resource / Service sharing platform
- Hiểu rõ đặc thù:
- Mô hình đa đối tác, đa vai trò
- Quy trình đặt dịch vụ – xác nhận – thực hiện – đối soát
- Điều phối tài nguyên và vận hành
- Có kinh nghiệm phân tích luồng nghiệp vụ end-to-end và tích hợp với hệ thống back-office (ERP).
4.3 CRM / OMS / TMS (Yêu cầu cơ bản)
- Có kinh nghiệm cơ bản làm việc và tích hợp với:
- CRM
- OMS
- TMS
- Hiểu vai trò của các hệ thống này trong:
- Quản lý khách hàng, đơn hàng và vận hành
- Đồng bộ dữ liệu với ERP và Platform
- Có khả năng phân tích luồng dữ liệu và phối hợp triển khai tích hợp API.
- Không yêu cầu triển khai chuyên sâu, ưu tiên ứng viên hiểu nghiệp vụ và kiến trúc tích hợp.
4.4 Quản lý & điều phối
- Có kinh nghiệm quản lý hoặc hướng dẫn 2–3 Junior Business Analyst.
- Có khả năng phân công công việc, review tài liệu và đảm bảo chất lượng nghiệp vụ.
5. KỸ NĂNG & NĂNG LỰC
- Tư duy phân tích hệ thống và nghiệp vụ tốt.
- Thành thạo tài liệu hóa nghiệp vụ.
- Kỹ năng giao tiếp và làm việc với nhiều bên liên quan.
- Khả năng làm việc độc lập và chịu trách nhiệm với phạm vi nghiệp vụ lớn.
- Tư duy cải tiến quy trình và định hướng giá trị dài hạn.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Leman Luxury Apartments, Trương Định, phường 6, Quận 3, Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
CT Group
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
20 Trương Định , Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Tập đoàn CT Group được biết đến như biểu tượng của một cộng đồng trẻ trung, năng động và đa dạng. Được thành lập từ năm 1992, với một bước dài giữa hai thế kỷ, Tập đoàn CT Group không ngừng lớn mạnh, đồng hành với sự phát triển của Đất nước trong giai đoạn "Đổi mới" và "Hội nhập" với kinh tế toàn cầu.
Từ những ngày đầu tiên thành lập, chỉ với vài người và số vốn ít ỏi, chúng tôi đã vượt qua muôn trùng khó khăn gian khổ, bằng sự quyết tâm, nhẫn nại, sự can trường, lòng dũng cảm, chúng tôi đã phát triển liên tục, không ngừng nghỉ để trở thành một Tập đoàn hùng mạnh.
Ngày nay, những hoạt động kinh doanh trọng điểm của CT Group tập trung vào các lĩnh vực mà ở Việt Nam có nhiều điểm thuận lợi lâu dài đó là: Bất động sản, Bán lẻ, Xây dựng, Đầu tư Tài chính, Công nghệ, Du lịch sinh thái. Trong đó Bất động sản và Bán lẻ là 2 ngành then chốt, đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của Tập đoàn.
Review CT Group
3.5
23 review
07/06/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Chậm trả lương gây mất lòng tin và ảnh hưởng đến tinh thần làm việc
11/02/2025
★
★
★
★
★
Thực tập sinh System Admin
tại Hồ Chí Minh
Môi trường làm việc năng động
10/02/2025
★
★
★
★
★
Kỹ thuật viên
tại Hồ Chí Minh
Anh em giúp đỡ lẫn nhau
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Mô tả công việc ngành Bất động sản:
Ngành Bất động sản (hay Kinh doanh bất động sản) thuộc nhóm ngành kinh doanh, tập trung vào nghiên cứu, hoạch định chiến lược và triển khai các hoạt động liên quan đến bất động sản như: Đầu tư, chuyển nhượng, tư vấn, quản lý bất động sản và tổ chức, quản lý các sàn giao dịch bất động sản nhằm tạo ra lợi nhuận. Và đây vẫn là một trong những ngành có mức lương tốt đối với những sinh viên mới ra trường. Theo đánh giá của các chuyên gia, thị trường việc làm trong lĩnh vực Bất động sản hiện nay tăng mạnh. Các công ty đang thiếu hụt số lượng lớn nhân sự có chuyên môn. Vậy nên cơ hội việc làm cho sinh viên sau khi tốt nghiệp rất đa dạng và rộng mở.
Các vị trí ngành Bất động sản phổ biến:
Bất động sản được phân thành nhiều chuyên môn khác nhau:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Hiện nay, Ngành Bất động sản được xem là một trong những ngành nghề có sự cạnh tranh cao và nhu cầu tuyển dụng ngày càng gia tăng.
Mức lương trung bình ngành Bất động sản:
Ngày nay, Ngành Bất động sản đã có những đóng góp mạnh mẽ cho sự phát triển kinh tế xã hội của TP.HCM nói riêng và cả nước nói chung. Sự phát triển của thị trường bất động sản tác động trực tiếp đến nhiều loại thị trường trong nền kinh tế như: Thị trường tài chính, tín dụng; Thị trường xây dựng và vật liệu xây dựng… Nhìn chung, mức lương của Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản sẽ phụ thuộc vào năng lực và số năm kinh nghiệm và dự án/ công trình hoàn thành.
- Mức lương đối với Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản < 1 năm kinh nghiệm vào khoảng 7.000.000 VNĐ - 10.000.000 VNĐ/tháng.
- Sau 1 - 4 năm làm việc, bạn có thể nhận được mức lương từ 10.000.000 VNĐ - 15.000.000 VNĐ/tháng.
- 5 - 9 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 13.000.000 VNĐ - 16.000.000 VNĐ/tháng.
Đối với những nhân viên doanh số tốtvà có kinh nghiệm với những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40.000.000 VNĐ - 50.000.000 VNĐ/tháng. Ngoài ra, mức lương còn phụ thuộc nhiều vào số lượng bất động sản nhân viên bán được và quy mô của công ty. Tuy nhiên, không ngừng cố gắng học hỏi và va chạm thực tiễn sẽ cho bạn nhiều kinh nghiệm để xứng đáng với mức lương cao hơn.
Yêu cầu chung với ngành Bất động sản:
Về yêu cầu tuyển dụng đối với ngành Ngành Bất động sản không quá yêu cầu bằng cấp mà ưu tiên kinh nghiệm và kỹ năng hơn. Dưới đây là một số tiêu chí quan trọng cho vị trí Ngành Bất động sản:
- Yêu thích lĩnh vực đầu tư kinh doanh: Bạn phải là người có sở thích đầu tư và có tính mạo hiểm.
- Có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt.
- Kỹ năng lắng nghe, nắm bắt tâm lý khách hàng.
- Kiên trì, nhẫn nại, chịu được áp lực.
Top công ty tuyển dụng ngành Bất động sản:
- Công ty Cổ phần Bất động sản Asian Holding
- Flamingo Group
- Sunset Sanato Resort & Villas Phú Quốc
- Công ty Đại Quang Minh
- Đức Hưng Land
Top địa điểm tuyển nhân viên Bất động sản:
Ngành bất động sản vẫn luôn là cơ hội việc làm hấp dẫn nhiều người tìm kiếm, đặc biệt là những thành phố phát triển đô thị mạnh mẽ như Bắc Ninh, Bắc Giang, Hà Nội, TP. Hồ Chí Minh, Bình Dương.
Với những chia sẻ trên, hy vọng bạn đã hiểu rõ về việc Ngành bất động sản cũng như những cơ hội phát triển tiềm năng của ngành nghề trong thời gian sắp tới. 1900.com.vn hy vọng là địa chỉ tin cậy để bạn đặt niềm tin khi tìm kiếm cho mình cơ hội mới trong công việc, hãy truy cập ngay để có cơ hội tìm được vị trí công việc đúng như ý muốn và vô vàn công việc khác đang được đăng tuyển hằng ngày như việc làm việc làm Hải Phòng, việc làm Bắc Giang, việc làm Bắc Ninh, tuyển dụng việc làm Đà Nẵng, tìm việc làm tại Hà Nội tại những doanh nghiệp hàng đầu về đãi ngộ cũng như uy tín cao nhé!
Top việc làm ngành Bất động sản đang tuyển dụng nhiều:
- Nhân viên tư vấn/ sales bất động sản
- Giám đốc kinh doanh bất động sản
- Cộng tác viên bất động sản
- Pháp chế bất động sản
Top mức lương ngành Bất động sản
Thông thường những người mới vào Ngành Bất động sản sẽ có mức lương cơ bản từ 3,5 đến 5 triệu đồng. Tuy nhiên, nếu tính tiền hoa hồng, phụ cấp thì mức thu nhập sẽ dao động từ 7 - 10 triệu đồng. Với những người làm lâu năm, dày dặn kinh nghiệm sẽ đạt mức thu nhập từ 20 - 30 triệu. Ngành Bất động sản được đánh giá có mức tăng lương khá nhanh theo số năm kinh nghiệm và số dự án bạn đã hoàn thành. Cụ thể sau 1-2 năm làm việc, bạn có thể nhận mức lương từ 14-18 triệu/tháng. Khi có từ 4-5 năm kinh nghiệm, mức lương sẽ vào khoảng 20-30 triệu/tháng. Đối với những trưởng nhóm/ trưởng nhóm có thể đảm đương những công trình lớn, mức lương có thể lên đến 40-50 triệu/tháng.
Trong khi đó những Giám đốc kinh doanh bất động sản có đủ vốn và năng lực có thể mở công ty riêng thì mức thu nhập sẽ lớn hơn rất nhiều. Nhìn chung, mức lương cao hay thấp sẽ phụ thuộc vào công việc bạn đảm nhận cũng như năng lực và kinh nghiệm của bạn. Bên cạnh đó mức lương còn phụ thuộc vào loại hình công ty và loại công trình. Nếu có trình độ ngoại ngữ tốt, bạn có thể làm việc tại các công ty nước ngoài hoặc trong các công trình quy mô lớn thì mức thu nhập vô cùng tốt.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm