Tweet
Facebook
Copy Link
Trường Đại học Kinh tế – Luật, ĐHQG – HCM tuyển dụng Nghiên cứu viên, Chuyên viên, như sau:
I/ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG
1. Vị trí Nghiên cứu viên
|
Stt |
Vị trí tuyển dụng |
Đơn vị |
Số lượng |
Yêu cầu |
Link đăng tuyển |
|
01 |
Nghiên cứu viên |
Viện Nghiên cứu Phát triển Công nghệ Ngân hàng |
01 |
· Trình độ Tiến sĩ ngành Tài chính, Ngân hàng, Kinh tế học, Kinh tế phát triển, Toán ứng dụng. Ưu tiên tốt nghiệp tại nước ngoài.
· Ngoại ngữ: giao tiếp tốt bằng tiếng Anh để có thể đi trao đổi ở nước ngoài. Ưu tiên có chứng chỉ ngoại ngữ quốc tế. · Sử dụng thành thạo các phần mềm định lượng: Stata, R, Python,… · Có kinh nghiệm nghiên cứu khoa học. |
2. Vị trí Chuyên viên
|
Stt |
Vị trí tuyển dụng |
Đơn vị |
Số lượng |
Yêu cầu |
Link đăng tuyển |
|
01 |
Phòng Công nghệ thông tin |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên ngành Công nghệ thông tin.
· Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản trị cơ sở dữ liệu. · Có kỹ năng quản trị cơ sở dữ liệu (Microsoft SQL Sever). · Có kiến thức chuyên môn tốt về Performance và Tuning, Data models, Data Structure Microsoft SQL Server · Hiểu biết một trong các công cụ BI/Visualization: PowerBI, Qlik, Tableau. · Am hiểu kiến trúc cơ sở dữ liệu, hệ thống ứng dụng. |
||
|
02 |
Chuyên viên Phát triển ứng dụng |
Phòng Công nghệ thông tin |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên ngành Công nghệ thông tin.
· Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm phát triển ứng dụng mobile. · Hiểu biết sâu về OP, Design Pattern. · Hiểu biết về các UI components & customization/animation, thiết kế giao diện người dùng cho nhiều loại thiết bị có màn hình khác nhau. · Có ít nhất 01 app demo hoặc 01 sản phẩm tham gia với vai trò developer. · Có kinh nghiệm phát triển ứng dụng di động Native (Swift/Objective-c/java/kotlin) hoặc sử dụng các framework như Flutter, React Native. · Có kinh nghiệm tích hợp các RESTful API, Web service, Web socket và các SDK, thư viện trong quá trình phát triển ứng dụng. · Sử dụng tốt các công cụ quản lý source code như Git, SVN, … · Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm, kiến thức về lập trình web. |
|
|
03 |
Chuyên viên Quản lý dữ liệu đào tạo sau đại học |
Phòng Sau đại học & Khoa học công nghệ |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên các ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin quản lý, Phân tích dữ liệu,… và các ngành tương đương.
· Ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương trình độ B1. · Tin học: sử dụng thành thạo MS Office. · Có kinh nghiệm trong việc quản trị và phân tích dữ liệu. |
|
|
04 |
Chuyên viên |
Phòng Sau đại học & Khoa học công nghệ |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Công nghệ thông tin, Hệ thống thông tin, Toán – Tin và các ngành tương đương.
· Ngoại ngữ: có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh. · Tin học: Sử dụng thành thạo MS Office, PowerPoint, MS Project. Biết sử dụng Power BI, Tableau, Data studio… là lợi thế. · Có kinh nghiệm làm việc hoạt động trong lĩnh vực khoa học công nghệ hoặc phân tích xử lý dữ liệu, đã làm việc với các hệ thống cơ sở dữ liệu lớn. · Ưu tiên ứng viên biết hoặc có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý trong hoạt động giáo dục. |
|
|
05 |
Chuyên viên Truyền thông |
Phòng Truyền thông |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên ngành Truyền thông, Quan hệ công chúng, Truyền thông đa phương tiện, Báo chí và các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
· Ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương trình độ B1. · Tin học: sử dụng thành thạo MS Office. · Có kinh nghiệm trong việc biên soạn nội dung, viết bài truyền thông, tin bài báo chí. |
|
|
06 |
Chuyên viên Chăm sóc người học và Tuyển sinh |
Phòng Tuyển sinh & Công tác sinh viên |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông và các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
· Ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương trình độ B1. · Tin học: sử dụng thành thạo MS Office. · Có chứng chỉ thiết kế đồ hoạ, Digital Marketing là một lợi thế. · Ưu tiên có kinh nghiệm thực hiện các công tác về tư vấn tuyển sinh, quản trị truyền thông trực tuyến, chăm sóc người học hoặc thực hiện các phong trào thể thao, văn nghệ, tổ chức sự kiện,…. |
|
|
07 |
Chuyên viên Quan hệ đối ngoại |
Phòng Hợp tác phát triển |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quan hệ quốc tế, Kinh tế quốc tế, Kinh tế đối ngoại, Kinh doanh, Ngoại ngữ,…và các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
· Ngoại ngữ: sử dụng thành thạo tiếng Anh (biết tiếng Pháp là một lợi thế). · Tin học: sử dụng thành thạo MS Office. |
|
|
08 |
Chuyên viên Mua sắm, quản lý dự án đầu tư công |
Phòng Quản trị tài sản |
01 |
· Trình độ Đại học trở lên ngành Quản lý dự án, Xây dựng, Luật… và các ngành phù hợp với vị trí việc làm.
· Ngoại ngữ: tiếng Anh tương đương trình độ B1. · Tin học: sử dụng thành thạo MS Office. · Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm làm pháp lý dự án cho các đơn vị quy mô từ 50 nhân viên trở lên. |
II / THÔNG TIN ỨNG TUYỂN
Hồ sơ ứng tuyển gồm:
1. Đơn ứng tuyển.
2. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương.
3. Bằng Đại học, Thạc sĩ, Tiến sĩ (kèm bảng điểm) sao y chứng thực.
4. Giấy công nhận văn bằng đối với văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp.
5. Chứng chỉ: ngoại ngữ, tin học, các chứng chỉ nghiệp vụ khác (nếu có).
6. Hợp đồng tuyển dụng gần nhất (nếu có).
7. Giấy khám sức khỏe.
8. Ảnh thẻ/chân dung.
– Hồ sơ ứng tuyển trực tuyến trên website: https://hr.uel.edu.vn/
– Thời hạn nộp hồ sơ: đến ngày 30/04/2024. Ưu tiên hồ sơ nộp sớm.
– Liên hệ Phòng Nhân sự – Trường Đại học Kinh tế – Luật
– Email: hr@uel.edu.vn
– Địa chỉ: 669 Quốc lộ 1, Khu phố 3, Phường Linh Xuân, TP.Thủ Đức, TP.HCM.
– Điện thoại: 028 37244 555 (6531).
Trường đại học Kinh tế - Luật (UEL) được thành lập theo Quyết định số 377/QĐ-TTg ngày 24/3/2010 của Thủ tướng Chính phủ, tiền thân của Trường là Khoa Kinh tế trực thuộc Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh (ĐHQG-HCM), được thành lập theo quyết định số 441/QĐ-ĐHQG-TCCB ngày 06/11/2000 của Giám đốc ĐHQG-HCM.
Việc thành lập Trường đại học Kinh tế - Luật có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện mục tiêu xây dựng và phát triển ĐHQG-HCM, nhằm kiến tạo một trung tâm đào tạo đại học, sau đại học và nghiên cứu khoa học - công nghệ đa ngành, đa lĩnh vực, chất lượng cao, đạt trình độ tiên tiến, làm nòng cốt cho hệ thống giáo dục đại học, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội của Việt Nam và thích ứng với môi trường toàn cầu.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Chuyên viên cao cấp là gì?
Chuyên viên cao cấp là người có trình độ và kinh nghiệm sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể. Với kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng giải quyết vấn đề, họ đóng vai trò quan trọng trong đưa ra quyết định chiến lược và đối mặt với thách thức. Chuyên gia cao cấp không chỉ có khả năng lãnh đạo và truyền đạt kiến thức mà còn đóng góp vào quyết định chiến lược của tổ chức. Khả năng tương tác, hợp tác, và tư duy đổi mới là những đặc tính quan trọng, giúp họ duy trì vị thế và ảnh hưởng tích cực trong lĩnh vực chuyên môn của mình. Bên cạnh đó những công việc như Chuyên viên phát triển dự án, Chuyên viên hoạch định tài chính,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
Mô tả công việc của vị trí Chuyên viên cao cấp
Xây dựng các chủ chương, đường lối và chính sách
Công việc chính của họ chính là chủ trì trong việc xây dựng các chủ chương, đường lối và chính sách có tầm cỡ lớn liên quan đến ngành trong phạm vi toàn quốc. Không chỉ là người đề ra các chủ trương, mà còn đồng thời là người tổ chức và chỉ đạo hoạt động đúng quy trình của ngành.
Định hướng và phát triển
Quản lý cấp cao cũng có trách nhiệm định hướng và phát triển bộ phận hoặc khu vực dưới sự quản lý của mình. Họ phải xác định cơ hội phát triển, đề xuất các cải tiến doanh nghiệp và đảm bảo sự phát triển nghề nghiệp của nhân viên.
Phân tích chi phí tài chính
Bao gồm các khoản lãi suất vay và các chi phí khác liên quan. Việc đánh giá chi phí tài chính là cực kỳ quan trọng để đưa ra các quyết định chiến lược về cấu trúc vốn, nhằm tối ưu hóa chi phí và tăng cường hiệu quả tài chính của công ty.
Phát triển chiến lược dài hạn
Chuyên Gia/Chuyên Viên Cao Cấp tham gia vào quá trình phát triển chiến lược dài hạn cho tổ chức. Điều này bao gồm việc đánh giá hiệu suất hiện tại, đưa ra định hướng chiến lược và xác định các cơ hội phát triển. Thực hiện nghiên cứu để xác định các vấn đề và cơ hội. Dựa trên kiến thức này, họ đề xuất và xây dựng giải pháp sáng tạo và thực tế, thường là những chiến lược dựa trên khoa học và kinh nghiệm.
Chuyên viên cao cấp có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156 - 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Chuyên viên cao cấp
Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên cao cấp?
Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên cao cấp
Yêu cầu về bằng cấp và kinh nghiệm chuyên môn
-
Bằng cấp: Yêu cầu ít nhất bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Kinh doanh, Quản lý, Tài chính hoặc ngành công nghiệp tương đương. Một số công ty có thể yêu cầu bằng thạc sĩ trong các chuyên ngành cụ thể. Ngoài ra nắm vững chuyên môn và lĩnh vực của công ty bạn đang làm việc cũng sẽ là một lợi thế rất lớn, tuy không bắt buộc.
Yêu cầu về kỹ năng
-
Kỹ năng phân tích và tư duy chiến lược: Quản lý mối quan hệ cao cấp cần có khả năng phân tích dữ liệu và thông tin để đưa ra các chiến lược kinh doanh phù hợp. Kỹ năng này bao gồm việc nghiên cứu thị trường, đánh giá xu hướng và nhu cầu của khách hàng, và phát triển các kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu dài hạn. Khả năng tư duy chiến lược giúp xây dựng các giải pháp sáng tạo và hiệu quả, đồng thời định hình hướng đi cho mối quan hệ khách hàng và hoạt động kinh doanh.
-
Kỹ năng xây dựng mối quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với các khách hàng cao cấp yêu cầu khả năng tạo dựng sự tin cậy và lòng trung thành. Quản lý mối quan hệ cao cấp cần phải có khả năng thiết lập mối quan hệ tích cực, duy trì liên lạc thường xuyên, và đáp ứng nhanh chóng nhu cầu của khách hàng. Kỹ năng này giúp tạo ra các cơ hội kinh doanh mới và duy trì sự hợp tác lâu dài với khách hàng chiến lược.
-
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm: Có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các bộ phận khác trong công ty để phối hợp công việc và báo cáo kết quả. Khả năng làm việc hiệu quả trong nhóm và hợp tác với các kỹ sư và kỹ thuật viên khác để giải quyết các vấn đề gặp phải.
Yêu cầu khác
- Kinh nghiệm làm việc: Thông thường, vị trí Chuyên viên cao cấp yêu cầu ít nhất 1 - 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý hoặc các vai trò tương tự. Kinh nghiệm này nên bao gồm ít nhất 1 năm trong các vai trò quản lý hoặc lãnh đạo, chứng tỏ khả năng điều hành và phát triển mối quan hệ khách hàng ở mức độ cao.
Lộ trình thăng tiến của Chuyên viên cao cấp
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 1 - 5 năm | Chuyên viên cao cấp | 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm |
Quản lý cấp cao |
25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng |
| 7 - 9 năm |
Phó giám đốc |
40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng |
| Trên 10 năm |
Tổng Giám Đốc |
60.000.000 - 100.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Chuyên viên cao cấp và các ngành liên quan:
- Chuyên viên tư vấn tài chính: 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
- Chuyên viên phát triển dự án: 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
1. Chuyên viên cao cấp
Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
Chuyên viên cao cấp là người có trình độ và kinh nghiệm sâu rộng trong một lĩnh vực cụ thể. Với kiến thức chuyên môn, kỹ năng thực hành và khả năng giải quyết vấn đề, họ đóng vai trò quan trọng trong đưa ra quyết định chiến lược và đối mặt với thách thức
>> Đánh giá: Chuyên gia cao cấp không chỉ có khả năng lãnh đạo và truyền đạt kiến thức mà còn đóng góp vào quyết định chiến lược của tổ chức. Khả năng tương tác, hợp tác, và tư duy đổi mới là những đặc tính quan trọng, giúp họ duy trì vị thế và ảnh hưởng tích cực trong lĩnh vực chuyên môn của mình.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên cấp cao đang tuyển dụng
2. Quản lý cấp cao
Mức lương: 25 - 40 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Khi có kinh nghiệm quản lý và thành tựu đáng kể, bạn có thể thăng tiến lên vị trí Quản lý cấp cao. Ở vị trí này, bạn sẽ có trách nhiệm lãnh đạo và quản lý một bộ phận hoặc khu vực quan trọng hơn, có ảnh hưởng lớn đến hoạt động và chiến lược của tổ chức.
>> Đánh giá: Là một Nhân viên có thâm niên và có năng lực chuyên môn tốt, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Quản lý cấp cao. Mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn có thể đạt được vị trí trong mơ này.
>> Xem thêm: Việc làm Quản lý cấp cao đang tuyển dụng
3. Phó Giám đốc
Mức lương: 40 - 60 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Phó Giám đốc là một phần của ban điều hành của tổ chức và thường chịu trách nhiệm về một hoặc nhiều lĩnh vực chức năng. Công việc của Phó Giám đốc bao gồm hỗ trợ Giám đốc trong việc định hướng chiến lược, quản lý vấn đề chiến lược và quản lý toàn diện của tổ chức. Bên cạnh đó, vị trí Phó giám đốc cũng phải đứng ra chịu trách nhiệm trước hội đồng quản trị cũng như pháp luật.
>> Đánh giá: Phó giám đốc được xem là một vị trí nhân sự cấp cao trong bộ máy điều hành của một tổ chức, có nhiệm vụ thay mặt giám đốc để xử lý và quyết định các công việc giám đốc ủy quyền khi vắng mặt. Phó giám đốc sẽ giúp giám đốc quản lý và điều hành các hoạt động của doanh nghiệp theo sự phân công của giám đốc.
>> Xem thêm: Việc làm Phó giám đốc mới nhất
4. Tổng Giám đốc
Mức lương: 60 - 100 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Tổng giám đốc chính là người đứng đầu mọi hoạt động của doanh nghiệp, quyết định sự phát triển của doanh nghiệp trên thị trường. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm giám đốc hay không. Trong lộ trình thăng tiến, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang đến những thành tựu ấn tượng để chứng minh năng lực của mình.
>> Đánh giá: Vị trí Tổng Giám đốc là vị trí không phải ai cũng có thể ngồi được. Vì ngoài khả năng chuyên môn bạn còn cần phải có năng lực điều hành và kỹ năng đàm phán cùng khách hàng, làm việc với nhân viên của công ty. Mức lương rất cao đi kèm với đó cũng là nhiều vai trò và trách nhiệm.
>> Xem thêm: Việc làm Tổng Giám đốc với mức lương hấp dẫn