5 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Educa Corporation
Head of Recruitment
Edupia Hiring
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Giáo Dục Educa Corporation
Talent Acquisition Manager
Edupia Hiring
3.6
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
ELSA, Corp
Senior Back End Engineer (Sign On Bonus)
ELSA, Corp 4.0★
6 đánh giá 118 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 02/06/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

About Us:

ELSA is a San Francisco-based startup founded in 2015. It debuted at SXSW in March 2016, where it won the SXSWedu launch competition, and now has over 50M+ downloads in over 195+ countries. ELSA is a leading, AI-powered language learning platform that teaches people how to speak English confidently to be better understood and tell their story.


Reports To: Engineering Manager


Summary:

As a Senior Software Engineer, you will play a key role in developing and deploying software that solves critical business needs. You will not only be a skilled developer but also a leader and mentor, guiding your team to deliver high-quality, reliable, and maintainable software. You will have the opportunity to shape the development pipeline, influence technical decisions, and collaborate with stakeholders across the organization.


Hiring Process:

  • Round 1: Technical Challenge (3 days)
  • Round 2: Technical Interview (Online)
  • Round 3: Culture fit (Online)


Key Responsibilities:

Technical Leadership:

  • Demonstrate thought leadership by contributing to technical design decisions that span vertically through the team’s ownership.
  • Overcome obstacles and setbacks, adapting to ambiguity, and communicating changes to plans effectively and in a timely manner.

Infrastructure and Operations:

  • You keep the CI/CD pipelines in good health, adjusting them as needed.
  • You actively set availability and failure rate goals for services your team owns, and pursue them.
  • Identify and influence the resolution of infrastructure issues to maintain a reliable and efficient software environment.

Team Collaboration and Growth:

  • You force multiply for your team by finding ways to enable them to do more each day.
  • Fostering an environment of knowledge sharing and collaboration within the team.
  • Focus on enabling colleagues to solve problems independently rather than providing instant solutions.

Code and Quality:

  • Your code quality is exemplary.
  • Advocate for automating repetitive tasks to reduce errors, save time, and improve efficiency.
  • Demonstrate a deep understanding of design patterns and architectural principles.

Continuous Improvement:

  • Staying up-to-date on industry trends and technologies relevant to the team’s work.
  • Embracing experimentation and data-driven decision making for continuous improvement.

Customer Focus:

  • Empathising with customer needs and translating them into technical solutions.
  • Gathering and analysing customer feedback to inform product development and improvement.


Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, or related field.
  • Seek a Backend Engineer with a strong understanding of full-stack development and willing to expand your expertise to be a full stack engineer.
  • Strong interpersonal and communication skills, enabling effective collaboration and stakeholder engagement.
  • Data-driven mindset with the ability to leverage data for strategic decision-making.
  • In-depth understanding of software development best practices, methodologies, and SDLC in a high-speed setting using cloud computing.
  • Strong problem-solving abilities and a commitment to delivering high-quality solutions.
  • Proficiency in technical decision-making and trade-offs, considering both short-term and long-term impacts.
  • Demonstrated ability to mentor and develop team members.
  • Experience with AWS and Microservice is an advantage
  • Experience with Flutter app development is an advantage
  • Experience with test-driven development (TDD) and behavior-driven development (BDD) practices is an advantage
  • Proficiency in English


Benefits:

  • Competitive GROSS salary
  • Sign On Bonus
  • Stock options
  • Working time: Mon-Fri (Flexible working hour), remote/hybrid working
  • Up to 16 days Annual leave, 1 Birthday leave, 1 Christmas leave
  • Premium Health Insurance for personal and family (Generali)
  • Free ELSA Premium courses to polish your language skills
  • Fun energetic team; international & collaborative culture
  • Opportunities to grow professionally and play a critical role to shape the next stage of the company’s growth
  • Experience the true spirit of a fast growing and well funded Silicon Valley startup


To Apply:


Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
29/11 Bùi Thị Xuân, Phường 2, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
ELSA (English Language Speech Assistant) là startup về công nghệ giáo dục tại Silicon Valley đầy triển vọng & đang tăng trưởng rất nhanh. Được thành lập vào năm 2015 bởi Văn Đinh Hồng Vũ (CEO), cùng với người bạn Bồ Đào Nha là tiến sĩ Xavier Anguera (giám đốc công nghệ – CTO), ELSA có công nghệ Trí Tuệ Nhân Tạo với khả năng học sâu (deep learning) và nhận diện giọng nói (speech recognition) độc quyền. Ứng dụng ELSA Speak là ứng dụng học nói và giao tiếp tiếng Anh gần như duy nhất có thể sửa lỗi phát âm chính xác từng âm tiết, đồng thời đưa ra nhận xét tức thì và hướng dẫn sửa lại chuẩn xác. Có trụ sở tại San Francisco, ELSA đã gọi vốn thành công 12 triệu đô từ các nhà đầu tư lớn ở Thung lũng Silicon, Đông Nam Á, Nhật Bản và 15 triệu đô từ vòng gọi vốn series B. Ứng dụng hiện có hơn 40 triệu lượt tải ở 101 quốc gia trên thế giới, và có văn phòng tại Bồ Đào Nha, Việt Nam, Ấn Độ, Indonesia và Nhật Bản.
 

Review ELSA, Corp

4.0
6 review

07/12/2024
Nhân viên tại Hồ Chí Minh

Quản lý và Điều hành lắng nghe phản hồi của nhân viên

19/10/2023
Marketing Executive tại Hồ Chí Minh

Trải nghiệm hoàn toàn mới

16/11/2023
Quản lý mối quan hệ cao cấp tại Hồ Chí Minh

Thiếu sự công nhận đối với nhân viên. Phong cách quản lý năng nổ và ám ảnh về bán hàng. Không có lợi ích phát triển đào tạo.