2 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 15 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIỐNG CÂY TRỒNG VIỆT NAM
NHÂN VIÊN KINH DOANH RAU NGÔ – KHỐI KINH DOANH RAU NGÔ
Vinaseed
70 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 27/02/2026
Hạn nộp hồ sơ: 29/03/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Tuyển dụng

Thông tin tuyển dụng

Tại sao chọn Vinaseed?

Quy trình tuyển dụng

Nộp hồ sơ trực tuyến

Xem thêm Thu gọn

Tin tuyển dụng khác

Nhân viên Quản lý Chất lượng Hạt giống Cây trồng - Làm việc tại Đồng Văn – Hà Nam

Số lượng: 01

Hạn nộp HS: 25/03/2026

NHÂN VIÊN KINH DOANH RAU NGÔ – KHỐI KINH DOANH RAU NGÔ

Số lượng: 02

Hạn nộp HS: 25/03/2026

Kế Toán Trưởng - Chi nhánh Thái Bình

Số lượng: 01

Hạn nộp HS: 23/03/2026

Thông tin tuyển dụng

NHÂN VIÊN KINH DOANH RAU NGÔ – KHỐI KINH DOANH RAU NGÔ

Nơi làm việc: Tại Hà Nội và/các tỉnh lân cận theo địa bàn được phân công

Số lượng: 02

Hạn nộp HS>: 25/03/2026

Yêu cầu>

  • Nam, Tuổi từ 25-35 tuổi
  • Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Nông nghiệp, Kinh tế, Thương mại, QTKD (ưu tiên ngành Nông nghiệp, biết lái Ô tô)
  • Năng động, chịu khó đi thị trường.
  • Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt.
  • Trung thực, có trách nhiệm với hàng hóa và công nợ.

Công việc>

Mục tiêu công việc

  • Đạt và vượt các chỉ tiêu sản lượng – doanh thu – hiệu quả kinh doanh được giao.
  • Phát triển hệ thống khách hàng, thị trường và sản phẩm (SPM) tại địa bàn phụ trách.
  • Góp phần xây dựng hình ảnh, thương hiệu sản phẩm rau – ngô của Công ty.

Nhiệm vụ chính

  • Nhiệm vụ kinh doanh
  • Thực hiện kế hoạch bán hàng theo chỉ tiêu được giao:
  • Quản lý, chăm sóc hệ thống khách hàng hiện hữu; tìm kiếm và phát triển khách hàng mới.
  • Nhiệm vụ Marketing & phát triển thị trường
  • Triển khai khảo nghiệm, trình diễn giống, hội nghị đầu bờ, hội thảo khách hàng.
  • Phối hợp với Bộ phận Marketing trong việc xây dựng và thực hiện chiến lược Marketing cho sản phẩm rau – ngô.
  • Thúc đẩy phát triển sản phẩm mới (SPM), hỗ trợ hoạt động bán hàng tại địa bàn.
  • Quản lý công nợ
  • Theo dõi và thu hồi công nợ khách hàng đúng hạn.
  • Báo cáo tình trạng công nợ định kỳ.
  • Phối hợp & báo cáo
  • Phối hợp với các cá nhân trong Khối KD Rau – Ngô và các chi nhánh để hoàn thành mục tiêu chung.
  • Thực hiện đầy đủ báo cáo theo quy định Công ty.

Quyền lợi>

  • Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, thưởng theo hiệu quả công việc
  • Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo quy định Công ty.
  • Cơ hội đào tạo, nâng cao chuyên môn và tham gia hội thảo chuyên ngành.
  • Được làm việc trong môi trường ổn định, chuyên nghiệp

Ứng tuyển vị trí này>
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1 Lương Định Của, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa

Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
  • Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm 
  • Team building theo quý 
  • Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
  • Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..

Lịch sử thành lập

  •  Công ty được thành lập năm 2010

Mission

  • Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
  • Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
  • Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.

Nhắn tin Zalo