Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
– Chuyên chở CBCNV Công ty trong quá trình thực hiện công việc tại Hà Nội hoặc đi công tác Hải Phòng. Đảm bảo thời gian, địa điểm đưa đón đúng theo yêu cầu.
– Thực hiện đúng các quy định về an toàn giao thông, đảm bảo an toàn cho người, xe trên đường công tác, làm việc theo nguyên tắc “lái xe an toàn và tiết kiệm”.
– Bảo quản và giữ gìn xe tốt. Đảm bảo xe luôn sạch sẽ và trong tình trạng sẵn sàng phục vụ.
– Luôn kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng, bảo trì xe theo định kỳ, cập nhật đầy đủ vào sổ theo dõi thiết bị. Giữ mối quan hệ tốt với các đơn vị sửa chữa, bảo trì xe thường xuyên cho Công ty.
– Giữ gìn bí mật nội dung công việc cán bộ hoặc nhân viên trao đổi trên xe, không bàn tán, tung tin, nói xấu xuyên tạc sự thật làm giảm uy tín khách và Công ty.
– Theo dõi và thực hiện lịch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ của các xe, định kỳ làm nhật trình thanh toán xăng xe hàng tháng trên cơ sở mức khoán của công ty. Báo cáo cho phòng HCNS phương án sửa chữa xe ô tô khi có tình huống phát sinh
– Báo cáo trong thời gian sớm nhất mọi sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông cho cấp trên hoặc Phòng HCNS, bao gồm : tai nạn giao thông, phạt do vi phạm luật, hư xe, tắc đường… để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp.
– Thực hiện các công việc khác liên quan khi có yêu cầu.
QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực từ 12.000.000 đồng/tháng
- Thưởng các ngày lễ, tết, tháng lương 13,…theo quy định của công ty
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ ốm, nghỉ phép… theo luật hiện hành.
- Làm giờ hành chính, nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết theo quy định
- Được làm việc, học tập trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Tập đoàn Hoàng Huy - Số 183 Phố Bà Triệu - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Yêu Cầu Công Việc
– Giới tính : Nam tuổi từ 25 - 40
– GPLX hạng B2 trở lên
- Số năm kinh nghiệm: trên 3 năm kinh nghiệm
– Kỹ năng: Thông thuộc đường phố nội thành Hà Nội, các địa điểm công ty thường đến làm việc và giao dịch.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 25 - 35
- Lương: 12 Tr - 12 Tr VND
Tập đoàn Hoàng Huy tiền thân là Công ty TNHH TM Hoàng Huy được thành lập 25 tháng 10 năm 1995, với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất, kinh doanh và lắp ráp xe máy, ôtô tải từ 0,5 đến 25 tấn, xuất nhập khẩu xe du lịch và các xe chuyên dụng, đầu tư tài chính và bất động sản địa ốc.
Trải qua hơn 10 năm xây dựng và phát triển, Tập đoàn Hoàng Huy là một trong những doanh nghiệp tiên phong của Việt Nam trong việc hợp tác với doanh nghiệp Trung Quốc để sản phẩm ô tô, xe máy có mặt tại thị trường Việt Nam. Đến nay công ty đã phát triển lớn mạnh toàn diện trở thành một Tập đoàn lớn với hơn 800 nhân viên trong đó 30% nhân viên có trình độ kỹ sư, 8% nhân viên có trình độ trên đại học và 30% là nhân viên kinh doanh, còn lại là công nhân có tay nghề cao.
Từ khi thành lập đến nay, quy mô và tính chuyên nghiệp cũng như uy tín với khách hàng của Tập đoàn ngày càng được nâng cao. Vị thế của Tập đoàn đã và đang được củng cố và cải thiện không chỉ trên thị trường trong nước mà trên cả thị trường quốc tế.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Nhân Viên Lái Tàu là gì?
1. Nhân Viên Lái Tàu là gì? Nhân viên trên tàu gọi là gì?
1.1. Nhân Viên Lái Tàu là gì?
Nhân viên lái tàu (Boat Driver) là người trực tiếp điều khiển tàu. Họ chịu trách nhiệm vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định, đúng lịch trình theo biểu đồ chạy tàu, mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu, quy trình, quy phạm và tham gia giải quyết tai nạn giao thông thông theo quy định.
1.2. Nhân viên trên tàu gọi là gì?
Nhân viên trên tàu thường được gọi là thuyền viên. Tùy vào vai trò và nhiệm vụ cụ thể của họ, thuyền viên có thể có các chức danh khác nhau như:
- Thuyền trưởng: Người điều khiển và chịu trách nhiệm chính về tàu.
- Máy trưởng: Người chịu trách nhiệm về các thiết bị máy móc và động cơ của tàu.
- Nhân viên phục vụ: Những người làm công việc phục vụ hành khách, như phục vụ đồ ăn, dọn dẹp, hỗ trợ hành khách, v.v.
- Thủy thủ: Nhân viên hỗ trợ công tác điều khiển và vận hành tàu, thường làm việc dưới sự chỉ huy của thuyền trưởng.
Ngoài ra, trên các tàu du lịch, nhân viên có thể có nhiều chức danh khác nhau tùy thuộc vào dịch vụ và yêu cầu của tàu.
2. Lương và mô tả các công việc lái tàu phổ biến
| Vị trí | Mô tả | Lương |
| Nhân viên lái tàu hỏa | Trực tiếp điều khiển tàu chạy; chịu trách nhiệm vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định, đúng lịch trình theo biểu đồ chạy tàu, mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu, quy trình, quy phạm; tham gia giải quyết tai nạn giao thông đường sắt theo quy định. | 13-15 triệu đồng/tháng |
| Nhân viên lái tàu thủy | Bảo quản và bảo dưỡng các máy móc thiết bị theo phân công của thủy thủ trưởng, nắm vững quy trình khi tàu ra vào cảng, điều khiển các thiết bị như cần cẩu, và thực hiện các thao tác về tín hiệu, cứu hộ, cứu sinh. Ngoài ra, lái tàu thủy còn có nhiệm vụ trực ca và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của thủy thủ trưởng. | 10-15 triệu đồng/tháng |
| Nhân viên lái tàu điện | Điều khiển và vận hành tàu điện đúng quy trình, đảm bảo an toàn cho hành khách trong suốt chuyến đi, giám sát các hệ thống kỹ thuật của tàu, bao gồm điện, tín hiệu và hệ thống điều khiển tự động, để đảm bảo tàu hoạt động ổn định. Ngoài ra, lái tàu điện cần phối hợp với nhân viên điều độ và thực hiện các công tác kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để duy trì hiệu quả vận hành. | 7-15 triệu đồng/tháng |
3. Nhiệm vụ, quyền hạn của lái tàu
| Vị trí | Nhiệm vụ | Quyền hạn |
| Nhân viên lái tàu hỏa |
- Trực tiếp điều khiển tàu chạy, đảm bảo vận hành đầu máy an toàn, đúng tốc độ quy định và lịch trình theo biểu đồ chạy tàu. - Tuân thủ mệnh lệnh chỉ huy chạy tàu và thực hiện đúng quy trình, quy phạm vận hành. - Tham gia giải quyết tai nạn giao thông đường sắt theo các quy định hiện hành. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu hỏa có quyền điều khiển tốc độ, khởi hành, dừng đỗ, và thay đổi hướng đi của tàu theo chỉ thị của cơ quan điều hành. - Quyền quyết định trong tình huống khẩn cấp: Trong trường hợp có sự cố (tai nạn, trật bánh, sự cố tín hiệu, v.v.), lái tàu có quyền quyết định tạm dừng tàu, xử lý sự cố và bảo vệ an toàn cho hành khách. - Quyền ra lệnh dừng tàu: Lái tàu có quyền ra lệnh dừng tàu khi phát hiện hành khách hoặc thiết bị có vấn đề, đảm bảo sự an toàn của toàn bộ chuyến đi. |
| Nhân viên lái tàu thủy |
- Nhiệm vụ bảo quản và bảo dưỡng các máy móc, thiết bị theo phân công của thủy thủ trưởng. - Cần nắm vững quy trình khi tàu ra vào cảng, điều khiển các thiết bị như cần cẩu, và thực hiện các thao tác về tín hiệu, cứu hộ, cứu sinh. - Thực hiện nhiệm vụ trực ca và các công việc khác theo sự phân công của thủy thủ trưởng. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu có quyền điều khiển tàu theo các lệnh điều động từ thuyền trưởng, đảm bảo an toàn cho tàu và hành khách trong suốt chuyến đi. - Quyền quyết định khi có tình huống khẩn cấp: Trong các tình huống khẩn cấp (tai nạn, thiên tai, cháy nổ, v.v.), lái tàu có quyền ra quyết định tức thời để đảm bảo an toàn cho tàu và hành khách. - Quyền giám sát các hệ thống trên tàu: Lái tàu có trách nhiệm giám sát các hệ thống máy móc, động cơ và các thiết bị an toàn để đảm bảo tàu hoạt động đúng quy trình. |
| Nhân viên lái tàu điện |
- Điều khiển và vận hành tàu đúng quy trình, đảm bảo an toàn cho hành khách trong suốt chuyến đi. - Giám sát các hệ thống kỹ thuật của tàu, bao gồm điện, tín hiệu và hệ thống điều khiển tự động, để đảm bảo tàu hoạt động ổn định. - Phối hợp với nhân viên điều độ và thực hiện công tác kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để duy trì hiệu quả vận hành. |
- Quyền điều khiển tàu: Lái tàu điện có quyền điều khiển tốc độ, dừng, và khởi động tàu theo lịch trình hoặc các lệnh điều độ. - Quyền quyết định dừng tàu khi gặp sự cố: Lái tàu có quyền dừng tàu ngay lập tức khi phát hiện sự cố hoặc nguy hiểm, ví dụ như sự cố hệ thống, hỏa hoạn, hoặc các tình huống khẩn cấp liên quan đến hành khách. - Quyền báo cáo và phối hợp với các bộ phận liên quan: Lái tàu điện có quyền báo cáo sự cố hoặc vấn đề kỹ thuật và phối hợp với trung tâm điều độ để xử lý tình huống. |
4. Tài xế xe lửa gọi là gì?
Tài xế xe lửa thường được gọi là lái tàu hỏa hoặc lái tàu. Trong ngành đường sắt, họ có nhiệm vụ điều khiển tàu hỏa, đảm bảo tàu chạy đúng tốc độ, đúng lịch trình và an toàn cho hành khách và hàng hóa trong suốt chuyến đi. Công việc của họ đòi hỏi sự hiểu biết sâu về các hệ thống kỹ thuật của tàu, quy trình vận hành và khả năng xử lý tình huống trong các điều kiện khác nhau.
Xem thêm:
Nhân Viên Lái Tàu có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
144 - 300 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Nhân Viên Lái Tàu
Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Lái Tàu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Lái Tàu?
Mô tả công việc của Nhân viên lái tàu
Nhân viên lái tàu biển là một thủy thủ có giấy phép hành nghề cấp cao, người nắm giữ quyền chỉ huy và trách nhiệm cuối cùng của một tàu buôn. Nhân viên lái tàu có trách nhiệm sau:
- Vận hành các chuyến tàu đưa khách đi tham quan, trải nghiệm trên biển
- Hỗ trợ và giới thiệu cho khách các thông tin về địa phương (khi khách yêu cầu)
- Chịu trách nhiệm về hoạt động an toàn và hiệu quả của con tàu, bao gồm khả năng đi biển, an toàn và an ninh, hoạt động hàng hóa, điều hướng, quản lý thuyền viên và tuân thủ pháp luật, cũng như đối với người và hàng hóa trên tàu.
- Cứu nạn, cứu hộ trong trường hợp tàu cá gặp nguy hiểm.
Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên lái tàu
Để trở thành Nhân viên lái tàu, bạn cần đáp ứng được các yêu cầu sau:
Bằng cấp, kiến thức
Để có thể trở thành một Nhân viên lái tàu thành công thì bằng cấp và kiến thức là một trong số những yếu tố cần thiết giúp cho quá trình làm việc của vị trí này được suôn sẻ, đạt được hiệu quả cao hơn. Nhân viên lái tàu phải là người có bằng về chuyên ngành lái tàu tại các trường Đại học, cao đẳng, có kinh nghiệm làm việc từ 1 – 5 năm ở vị trí tương đương.
Ngoài ra, khi làm việc tại vị trí này Nhân viên lái tàu cũng cần có niềm đam mê, năng khiếu và yêu thích. Đặc biệt là học giỏi các môn tự như toán, vật lý, địa lý để làm tiền đề cho quá trình làm việc, có sự nhanh nhẹn và yêu thích ngành lái tàu có sức khỏe ổn định và cuối cùng là phải có đạo đức nghề nghiệp.
Kỹ năng
Khả năng ra quyết định
Nhân viên lái tàu cần biết cách cân bằng giữa nhiều mục tiêu trong công việc. Họ phải xác định được tính khả thi và vấn đề an toàn của du khách và thành viên hỗ trợ. Do đó, kỹ năng ra quyết định là cần thiết đối với người làm vị trí này.
Sự quyết đoán và mạnh dạn sẽ giúp bạn đưa ra những quyết định tốt nhất, công bằng nhất để xử lý các vấn đề trong quá trình thực hiện chuyến đi.
Kỹ năng lãnh đạo
Nhân viên lái tàu chịu trách nhiệm giám sát và quản lý công nhân và mọi hoạt động thi công ở công trường. Vì thế, kỹ năng lãnh đạo là kỹ năng không thể thiếu ở họ. Nếu không có kỹ năng lãnh đạo, bạn sẽ không thể kiểm soát được tình hình của dự án, các đội nhóm hỗ trợ và tình hình chung ở trên tàu. Bạn cần trau dồi và rèn luyện kỹ năng này mỗi ngày để hoàn thành công việc một cách hoàn hảo nhất nếu có ý định theo đuổi ngành nghề này.
Kỹ năng toán học
Nếu nói kỹ năng chuyên môn là yếu tố cần thì kỹ năng toán học là một trong những yếu tố đủ để bạn vững bước trên con đường Nhân viên lái tàu. Khi thực hiện chuyến đi, bạn cần biết tính toán, sử dụng thành thạo các công thức lượng giác và một số thuật toán khác để phân tích, thiết kế và tiền hành xử lý các sự cố có thể xảy ra trong quá trình xuất bến. Vì thế, để trở thành Nhân viên lái tàu giỏi, bạn cần yêu thích và rèn luyện kỹ năng toán học ngay từ bây giờ, chăm chỉ và tỉ mỉ từng chi tiết để tránh sai lầm trong công việc được giao.
Kỹ năng tổ chức
Nhân viên lái tàu luôn phải theo dõi và đánh giá hiệu suất công việc tại doanh nghiệp. Do đó, kỹ năng tổ chức công việc là kỹ năng quan trọng giúp bạn có thể cân bằng được thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và phân bổ nguồn lực, nhân lực hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề
Trong quá trình thi công dự án, các sự cố xảy ra là điều không thể tránh khỏi, đó có thể là vấn đề chênh lệch tài chính hoặc an toàn lao động. Lúc này yêu cầu Nhân viên lái tàu phải có kỹ năng giải quyết vấn đề chuyên nghiệp để nhanh chóng xử lý công việc tốt hơn.
Kỹ năng ngoại ngữ
Tiếng Anh không chỉ là kỹ năng giúp bạn thành công mà đây còn là yêu cầu bắt buộc của các nhà tuyển dụng đối với công việc này.
Việc thành thạo ngoại ngữ sẽ giúp bạn đạt được mức lương cao, không những thế còn hỗ trợ cho việc cập nhật các xu hướng kiến thức mới để hỗ trợ tốt hơn trong quá trình xây dựng bản thiết kế hay dễ dàng hơn khi giao tiếp với đối tác, khách hàng của mình.
Lộ trình thăng tiến của Nhân viên lái tàu
Từ 0 - 1 năm đầu tiên: Thực tập sinh lái tàu
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí thực tập sinh. Ngày trước, các doanh nghiệp thường để sinh viên hoặc trường đào tạo chủ động liên hệ doanh nghiệp để lấy suất thực tập. Còn ngày nay, nhiều doanh nghiệp sẽ chủ động tuyển dụng thực tập sinh đều đặn mỗi năm, có lương cứng. Đa phần đây đều là những doanh nghiệp, tập đoàn lớn, mong muốn chiêu mộ tinh anh và đào tạo từ sớm, xây dựng lớp nhân sự kế thừa chất lượng cao.
Nhiệm vụ chính mà thực tập sinh được giao phó là được điều khiển những tàu bé, đi gần bờ và xử lý các vấn đề bề nổi, đơn giản. Chắc chắn doanh nghiệp sẽ không giao cho bạn công việc chuyên môn đâu vì đó còn là sự an toàn của mọi người, bí mật kinh doanh và uy tín của tổ chức nữa. Tuy vậy, nhiệm vụ mà một thực tập sinh đảm nhận cũng không hề đơn giản đâu nha. Càng ý thức trách nhiệm trong từng nhiệm vụ nhỏ, bạn càng dễ thành công chinh phục nhà tuyển dụng
Từ 1 - 8 năm: Nhân viên lái tàu
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 1 - 8 năm làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí nhân viên lái tàu. Vai trò của họ là kiểm tra và đảm bảo tính chính xác và tuân thủ quy trình trong quá trình đào tạo. Bạn sẽ tham gia vào việc thực hành lái tàu, đánh giá và cải thiện quy trình làm việc, xử lý các vấn đề phát sinh và đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình nội bộ của doanh nghiệp.
Từ 8 - 10 năm: Thuyền trưởng
Với kinh nghiệm và thành tựu trong quá trình làm việc, bạn có thể tiến lên vị trí Thuyền trưởng. Vai trò của Thuyền trưởng là đào tạo nhóm nhân viên, đảm bảo hiệu quả và tuân thủ các quy trình và quy định. Bạn sẽ tham gia vào quyết định chiến lược và phát triển của doanh nghiệp, cùng với việc đào tạo nhóm nhân viên và tăng cường mối quan hệ với các đối tác quan trọng.
Từ 10 trở lên: Giám đốc
Sau khoảng thời gian này, bạn có thể tiến lên vị trí giám đốc. Với vai trò này, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm đào tạo nhân viên toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm quản lý nhân viên, định hướng chiến lược, tăng cường mối quan hệ với đối tác và đạt các mục tiêu tài chính của doanh nghiệp. Vị trí này liên quan đến việc đưa ra quyết định chiến lược, giám sát nhiều chi nhánh và bộ phận, và đóng góp vào sự phát triển và thành công tổng thể của doanh nghiệp.