Thông tin tuyển dụng
Tại sao chọn Vinaseed?
Quy trình tuyển dụng
Nộp hồ sơ trực tuyến
Xem thêm Thu gọn
Tin tuyển dụng khác
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ - PHÒNG MARKETING
Số lượng: 01
Hạn nộp HS: 23/02/2026
Trưởng bộ phận FP&A (Financial Planning & Analysis) - Phó phòng tài chính tập đoàn
Số lượng: 01
Hạn nộp HS: 31/01/2026
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN THANH TOÁN
Số lượng: 01
Hạn nộp HS: 31/01/2026
Thông tin tuyển dụng
NHÂN VIÊN THIẾT KẾ - PHÒNG MARKETING
Nơi làm việc: Địa chỉ: Số 01 Lương Đình Của, P. Kim Liên, TP. Hà Nội
Số lượng: 01
Hạn nộp HS>: 23/02/2026
Yêu cầu>
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Thiết kế đồ họa, Mỹ thuật, Truyền thông đa phương tiện hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo bộ công cụ thiết kế chuyên dụng: Photoshop, Illustrator, Premiere, After Effects. Biết sử dụng Canva để hỗ trợ các task nhanh.
- Có kinh nghiệm chụp ảnh (sản phẩm, sự kiện), nắm vững bố cục và xử lý ánh sáng cơ bản. Có khả năng dựng video (cắt ghép, chỉnh màu, hiệu ứng, nhạc nền).
- Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp, FMCG, hoặc truyền thông doanh nghiệp.
- Có tư duy mỹ thuật hiện đại, khả năng sáng tạo dựa trên định hướng Marketing, nhạy bén với các xu hướng truyền thông mới.
- Làm việc chủ động, chịu được áp lực tiến độ cao; sẵn sàng đi công tác hoặc tác nghiệp tại hiện trường khi có yêu cầu.
- Mục tiêu công việc
- Thiết kế các ấn phẩm và sản phẩm truyền thông nhằm đảm bảo hình ảnh thương hiệu Vinaseed chuyên nghiệp, thống nhất và thu hút trên mọi kênh quảng bá.
- Trực tiếp sản xuất tư liệu hình ảnh – video: từ khâu chụp ảnh sản phẩm, sự kiện đến hỗ trợ toàn bộ quá trình sản xuất nội dung đa phương tiện của Tập đoàn.
- Nhiệm vụ chính
- Thiết kế ấn phẩm truyền thông: Thực hiện các sản phẩm phục vụ Marketing như banner, poster, standee, backdrop, POSM, tờ rơi, bao bì, tem-nhãn sản phẩm.
- Sáng tạo nội dung số: Thiết kế visual content cho các kênh mạng xã hội (Facebook, YouTube, Zalo OA, TikTok), Website và các sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, TikTokShop).
- Sản xuất tư liệu thực tế: Thực hiện chụp ảnh sản phẩm, ảnh sự kiện, hội nghị, mô hình trình diễn; phối hợp cùng nhóm truyền thông để xây dựng kho tư liệu phục vụ quảng bá.
- Sản xuất Video: Hỗ trợ quay và dựng video ngắn (short-form) cho các hoạt động truyền thông, kỹ thuật, phóng sự về sản phẩm/thương hiệu.
- Thiết kế sự kiện: Thiết kế nhận diện, trang trí không gian cho các sự kiện, hội nghị, chương trình ra mắt sản phẩm của Tập đoàn.
- Quản trị thương hiệu: Đảm bảo tính đồng bộ của hệ thống nhận diện thương hiệu Vinaseed trên toàn bộ ấn phẩm, kênh truyền thông và vật phẩm POSM.
- Quản lý dữ liệu: Lưu trữ và quản lý khoa học kho dữ liệu hình ảnh, file thiết kế gốc, đảm bảo tính kế thừa và tra cứu nhanh chóng.
- Thu nhập cạnh tranh tương xứng với năng lực và kinh nghiệm, thưởng theo hiệu quả công việc
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép và phúc lợi đầy đủ theo quy định Công ty
- Cơ hội đào tạo, nâng cao chuyên môn và tham gia hội thảo chuyên ngành
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
Thành lập năm 1968, Tập đoàn Giống cây trồng Việt Nam - Vinaseed luôn đồng hành và mong ước đem đến cuộc sống sung túc cho người nông dân Việt Nam, vượt qua chặng đường 50 năm đổi mới và phát triển, năma 2017 chúng tôi có thể tự hào về một Vinaseed – Công ty giống cây trồng có quy mô lớn nhất Việt Nam, đóng góp lớn cho nông nghiệp Việt Nam, góp phần nâng cao thu nhập cho nông dân và đảm bảo an ninh lương thực. Vinaseed liên tục nằm trong TOP 50 công ty sản xuất kinh doanh hiệu quả, có tốc độ tăng trưởng cao. Phát triển Vinaseed bền vững, có trách nhiệm với cộng đồng và được quản trị tốt theo thông lệ quốc tế, đáp ứng yêu cầu hội nhập toàn cầu luôn là mục tiêu kiên định của HĐQT và đội ngũ người lao động Vinaseed.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2010
Mission
- Nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức, tập trung đào tạo nguồn lực và hiện đại hóa cơ sở vật chất kỹ thuật.
- Liên tục cải tiến, đổi mới về tổ chức và quản trị doanh nghiệp đáp ứng yêu cầu thay đổi.
- Xây dựng văn hóa kỷ cương và trách nhiệm trong doanh nghiệp.