Đánh giá về Nhân viên kinh doanh tại CellphoneS
Khá thoải mái và quy trình làm việc tương đối ngắn gọn. Không áp KPI quá nhiều và được điểm cộng nữa là sếp rất ít khi nặng lời với nhân viên (RV)
Nhân viên kinh doanh
-
Hồ Chí Minh
- 07/11/2023
Ưu điểm
Khá thoải mái và quy trình làm việc tương đối ngắn gọn. Không áp KPI quá nhiều và được điểm cộng nữa là sếp rất ít khi nặng lời với nhân viên. Nền tảng gốc rễ công ty rất ổn định. Công ty được cái thoải mái là không có KPI với làm việc với đội ngũ trẻ nên năng động, nhanh nhẹn. Không có bảo hiểm xã hội và không phụ cấp ăn trưa. Rất may mắn là chưa gặp cái drama nào ở đây. Nói chung đội ngũ quản lý đều có kinh tế, có kiến thức công nghệ tương đối vững, mô hình quản lý rất phổ biến cũng như cách lựa chọn ứng viên. Nói chung công ty sẽ phát triển bền vững, năng động.
Nhược điểm
Không có phụ cấp ăn trưa, xăng xe
Môi trường khá năng động, chủ yếu là người trẻ, dễ hội nhập, nhiều hoạt động đào tạo, thi đua nhưng lương bập bùng nhé, lúc thấp lúc cao
Nhân viên kinh doanh
-
Hồ Chí Minh
- 21/07/2023
Ưu điểm
Môi trường khá năng động, chủ yếu là người trẻ, dễ hội nhập, nhiều hoạt động đào tạo, thi đua. Tuy nhiên khá áp lực về các chỉ tiêu như bán kèm và chất lượng dịch vụ. Phù hợp cho sinh viên mới ra trường đi làm lấy kinh nghiệm trong ngành dịch vụ
Nhược điểm
Cựu nhân viên Cellphones đây, nói chung xác định lương bập bùng nhé, lúc thấp lúc cao. Lương cứng hồi mình làm có 2triệu thôi, đóng bảo hiểm xã hội sau 1 năm mà cũng hên xui người đóng người không đấy
Lương Nhân viên kinh doanh tại CellphoneS là bao nhiêu?
Mức lương trung bình hàng tháng của Nhân viên kinh doanh tại CellphoneS là khoảng 11,429,190₫.
Thông tin về lương đến từ các việc làm trước đây và hiện tại đang tuyển dụng trên 1900.com.vn.
Xin lưu ý rằng tất cả số liệu về lương đều là ước tính dựa trên nội dung gửi của bên thứ ba tới 1900.com.vn. Những số liệu này được cung cấp cho người dùng 1900.com.vn chỉ nhằm mục đích so sánh tổng quát. Mức lương tối thiểu có thể khác nhau tùy theo khu vực pháp lý và bạn nên tham khảo ý kiến của người sử dụng lao động để biết số liệu lương thực tế.
