128 việc làm
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 27 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận (PNJ)
Omnichannel Business Development Specialist
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
4 - 6 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
[HẢI PHÒNG] NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
15 - 50 triệu
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
20 - 50 triệu
Đồng Tháp
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
[HÀ NỘI] NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
15 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
[HẢI DƯƠNG] NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT NAM PHÚC THỊNH
15 - 50 triệu
Hải Dương
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Trên 15 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội,
Đăng 30+ ngày trước
10 - 30 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 20 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
25 - 50 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
18 - 25 triệu
Đồng Nai,
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢN LÝ KHÁCH SẠN VÀ KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES
DUTY MANAGER
KHU NGHỈ DƯỠNG LYNN TIMES - Wyndham Thanh Thuỷ
Thỏa thuận
Phú Thọ,
Đăng 30+ ngày trước
Ngân Hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu
Chuyên viên Phát triển Kinh doanh - Quản lý Sản phẩm Bảo hiểm (Bancassurance)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/01/2026
Hạn nộp hồ sơ: 11/07/2026
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

✨ TỔNG QUAN VỀ GPBANK

- Ngày 17/01/2025, GPBank chính thức chuyển đổi thành Ngân hàng Thương mại TNHH MTV với 100% vốn thuộc VPBank.

- Từ ngày 08/10/2025, GPBank ra mắt bộ nhận diện thương hiệu mới với tên gọi Ngân Hàng Thương Mại TNHH MTV Kỷ Nguyên Thịnh Vượng, GPBank là ngân hàng tiên phong tại Việt Nam triển khai hệ thống công nghệ số hóa mới nhất trên thị trường. Đây là bước đi chiến lược thể hiện tham vọng trở thành ngân hàng số dẫn đầu về công nghệ, không chỉ tái cấu trúc toàn bộ hệ thống từ đầu mà còn đặt nền móng để nhân rộng mô hình này trong hệ sinh thái VPBank.

 

Phòng/Ban: Phòng Quản lý Sản phẩm Bảo hiểm Banca – Trung tâm Phát triển Sản phẩm

Báo cáo cho: Trưởng phòng

🎨 MÔ TẢ CÔNG VIỆC

- Là đầu mối phối hợp với các Khối kinh doanh (Khách hàng cá nhân, Khách hàng doanh nghiệp) và các ĐVKD để triển khai kế hoạch thúc đẩy bán bảo hiểm.

- Giám sát, đôn đốc và hỗ trợ các ĐVKD hoàn thành chỉ tiêu kinh doanh (phí bảo hiểm mới, phí tái tục, tỷ lệ thâm nhập).

- Triển khai, theo dõi và tổng kết các chương trình thi đua, thúc đẩy bán hàng trên toàn hệ thống.

- Tổ chức và trực tiếp tham gia đào tạo, huấn luyện đội ngũ bán hàng về sản phẩm bảo hiểm, kỹ năng bán hàng và quy định tuân thủ pháp lý.

- Phân tích hiệu quả bán hàng, đề xuất cơ chế tạo động lực, chính sách khen thưởng nhằm nâng cao hiệu suất.

- Phối hợp với Giám đốc Vùng/Giám đốc Chi nhánh trong việc đánh giá năng lực và phát triển đội ngũ bán hàng Bancassurance.

🌱 YÊU CẦU CÔNG VIỆCI. Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành: Bảo hiểm, Quản trị nhân lực, Kinh tế, Ngân hàng.

II. Kiến thức & Chuyên môn

- Am hiểu sâu về sản phẩm bảo hiểm nhân thọ, phi nhân thọ và đặc thù kênh phân phối qua ngân hàng.

- Bắt buộc: Có kinh nghiệm hoặc hiểu biết về hệ thống báo cáo ngân hàng cho NHNN, nắm vững quy định pháp lý về kinh doanh bảo hiểm (Luật KDBH, Luật TCTD, các Nghị định, Thông tư liên quan).

III. Kỹ năng

- Kỹ năng đào tạo, huấn luyện và trình bày xuất sắc.

- Kỹ năng truyền cảm hứng, tạo động lực và thúc đẩy đội ngũ.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và xây dựng quan hệ tốt với các ĐVKD.

- Khả năng phân tích dữ liệu bán hàng và nhạy bén với thị trường.

- Tỉ mỉ, cẩn thận, tư duy logic mạnh mẽ, khả năng làm việc với dữ liệu lớn và phát hiện sai sót.

- Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao và xây dựng quy trình mới.

IV. Kinh nghiệm

Tối thiểu 03–05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bancassurance, trong đó ít nhất 02 năm ở vị trí Phát triển kinh doanh, Huấn luyện bán hàng hoặc Quản lý kinh doanh khu vực.

🌱 CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ HẤP DẪN

I. Cơ hội nghề nghiệp

- Tham gia phát triển kênh Bancassurance chiến lược của GPBank.

- Cơ hội trở thành chuyên gia trong lĩnh vực bảo hiểm ngân hàng, tham gia các dự án đào tạo và phát triển đội ngũ bán hàng toàn quốc.

II. Thu nhập & Phúc lợi

- Mức lương cạnh tranh: 30–38 triệu/tháng x 14–15 tháng/năm.

- Thưởng theo kết quả kinh doanh và các dịp lễ tết, sinh nhật.

- Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng cho nhân viên và gia đình.

- Hỗ trợ đào tạo chuyên môn và chứng chỉ quốc tế.

- Du lịch công ty hàng năm và trợ cấp nghỉ dưỡng.

🌱 THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC

Thời gian: Thứ Hai – Thứ Sáu (linh hoạt: 8:00 / 8:30 / 9:00) và 2 sáng Thứ Bảy/tháng (8:00–12:00).

Địa điểm: 19 Bà Triệu, Hoàn Kiếm, Hà Nội (Trụ sở GPBank).

📞 Điện thoại/Zalo: 0376 060 513

📧 Email: [email protected] (Ms. Phương Anh)


Khu vực
Báo cáo

Ngân Hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu
Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
109 Trần Hưng Đạo, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu - GPBank (tên tiếng Anh: Global Petro Commercial Joint Stock Bank) thành lập năm 1993 và đến ngày 7/7/2015 chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động thành Ngân Hàng Thương Mại Trách Nhiệm Hữu Hạn Một Thành Viên Dầu Khí Toàn Cầu.

GPBank rất đa dạng về các dịch vụ tài chính, ngân hàng tầm cỡ quốc tế, phải kể đến như: Tín dụng bảo lãnh, gửi tiết kiệm, thanh toán quốc tế, kinh doanh ngoại tệ, dịch vụ tài chính - du học, chuyển tiền cùng/khác ngân hàng,… và nhiều dịch vụ khác với nền tảng công nghệ tiên tiến, tối ưu hoá lợi ích của khách hàng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định của Luật lao động hiện hành.
  • Được mua thêm bảo hiểm Pjico

Các hoạt động ngoại khóa

  • Bóng đá
  • Du lịch
  • Câu lạc bộ
  • Team building
  • Thể thao
  • Nghệ thuật
  • Party
  • Tình nguyện

Lịch sử thành lập

  • Năm 1993, Thành lập Ngân hàng TMCP Nông thôn Ninh Bình
  • Ngày 07/11/2005, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt động từ Ngân hàng nông thôn sang Ngân hàng TMCP đô thị với tên gọi Ngân hàng TMCP Toàn Cầu
  • Ngày 09/02/2007, Ngân hàng TMCP Toàn cầu đổi tên thành Ngân hàng TMCP Dầu Khí Toàn Cầu (GPBank)
  • Tháng 12/2007, Nâng vốn điều lệ lên 1.000 tỷ đồng thông qua việc phát hành chứng khoán ra công chúng, với đội ngũ 500 nhân viên, 5 Chi nhánh và 24 phòng giao dịch.
  • Năm 2009, Nâng tổng tài sản lên gần 18.000 tỷ đồng.
  • Ngày 11/01/2010, Nâng vốn điều lệ từ 1.000 tỷ đồng lên 2.000 tỷ đồng.
  • Ngày 31/07/2010, Tổng tài sản đạt 19.000 tỷ đồng. Mở rộng lên được 65 Chi nhánh/ Phòng giao dịch.
  • Ngày 26/03/2010, Nâng vốn điều lệ từ 2.000 tỷ đồng thành 3.018 tỷ đồng.
  • Ngày 07/07/2015, Chính thức chuyển đổi mô hình hoạt đồng thành Ngân hàng TM TNHH MTV Dầu Khí Toàn Cầu thuộc 100% vốn nhà nước.

Mission

Phấn đấu trở thành ngân hàng bán lẻ đa năng, hiệu quả, tin cậy.


Review Ngân Hàng Dầu Khí Toàn Cầu - GPBANK

4.3
3 review

03/07/2026
Nhân viên tại Hà Nội

Kpis cũng rất tối giản, ko nhiều chỉ tiêu và dễ đạt được (FB)

09/02/2025
Intern/Fresher UI/UX Designer tại Hà Nội

Công ty ok

10/10/2024
Nhân viên tư vấn tín dụng tại Hà Nội

Môi trường làm việc tốt

Công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?

1. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là gì?

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là những người chịu trách nhiệm chính tăng doanh thu và lợi nhuận liên tục cho công ty theo từng năm, tìm kiếm các khách hàng và thị trường mới dựa trên sản phẩm và dịch vụ sẵn có. Vì vậy, có thể nói Business Development Executive có ảnh hưởng trực tiếp đến doanh số và cần phải thường xuyên đề nghị và sáng tạo ra chiến lược để phát triển phù hợp. Từ đó, công việc của người làm nghề này cũng khá quan trọng và tác động nhiều đến thành công và thất bại về tài chính. Bên cạnh đó những công việc như Chuyên viên phát triển sản phẩm, Chuyên viên phát triển dự án,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự. 

2. Mô tả công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có trách nhiệm chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển chiến lược để tăng cường doanh số bán hàng và mở rộng thị trường. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp:

Nghiên cứu thị trường

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người tiến hành nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về xu hướng, cơ hội và đối thủ cạnh tranh. Từ đó, họ sẽ phân tích dữ liệu thị trường để xác định tiềm năng và nhu cầu của khách hàng. Việc nghiên cứu sản phẩm của đối thủ không phải là tìm những điểm yếu của đối thủ để hạ bệ. Mà mục đích của việc nghiên cứu sản phẩm là để nắm bắt được những điểm mạnh, điểm yếu của sản phẩm, dịch vụ của công ty mình mình so với công ty đối thủ như thế nào. Từ đó tìm cách để khắc phục, cải tiến sản phẩm sao cho đáp ứng được nhu cầu và thõa mãn sự hài lòng của khách hàng.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ

Tìm kiếm và xây dựng mối quan hệ với khách hàng tiềm năng, đối tác và đại lý cũng là một trong những nhiệm vụ hàng ngày của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ sẽ là người duy trì liên lạc chặt chẽ để hiểu rõ nhu cầu và đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Cũng như liên kết với các bộ phận khác trong tổ chức như marketing, sales, và nghiên cứu phát triển sản phẩm để đảm bảo sự liên thông thông tin và hỗ trợ tối ưu.

Nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh

Một nhiệm vụ trọng tâm khác của nhân viên phát triển kinh doanh chính là nghiên cứu chiến lược mở rộng kinh doanh. Không chỉ dừng lại ở việc tiếp cận khách hàng, bán được sản phẩm mà công việc này đòi hỏi phải có những kế hoạch và chiến lược cụ thể. Bao gồm mở rộng về mặt quy mô, số lượng khách hàng, nâng cao năng suất bán và hiệu quả của hoạt động bán hàng…

Phát triển chiến lược kinh doanh

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh dựa trên thông tin thị trường và mục tiêu doanh nghiệp. Họ cũng là người đề xuất các giải pháp sáng tạo và chiến lược tiếp thị để tối ưu hóa hiệu suất kinh doanh.

Thương lượng và đàm phán

Thực hiện quá trình thương lượng hợp đồng và điều khoản với đối tác kinh doanh và khách hàng là trách nhiệm của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Họ phải đảm bảo rằng các thỏa thuận đáp ứng được cả nhu cầu của doanh nghiệp và khách hàng. Thường xuyên theo dõi và báo cáo về tiến độ thực hiện chiến lược phát triển kinh doanh.

Trưởng phòng kinh doanh là gì? Mô tả công việc của Trưởng phòng kinh doanh 

3. Mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp hiện nay là bao nhiêu?

Mức lương của Business Development Executive (BDE) ở Việt Nam thường phản ánh sự chuyên sâu về kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm của ứng viên. Các yếu tố quyết định bao gồm cấp độ kinh nghiệm, ngành nghề, quy mô công ty và đặc biệt là khả năng lãnh đạo trong việc tạo ra cơ hội kinh doanh và duy trì mối quan hệ với khách hàng. Dưới đây là một cái nhìn chi tiết về mức lương của Business Development Executive tại Việt Nam theo cấp độ kinh nghiệm:

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 2 năm Trợ lý phát triển kinh doanh 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

4. Sự khác nhau giữa Sales và Business development là gì?

Sự khác nhau giữa Sales và Business development là gì – Về cơ bản Sales và Business development đều là các vị trí liên quan đến tiếp cận khách hàng và phát triển kinh doanh. Tuy nhiên hai hai vị trí này lại có nhiều khác nhau về công việc như sau:

Sales nói về sản phẩm

Công việc của các nhân viên Sales thiên về việc giao dịch với khách hàng. Công việc chính của các Sales là thực hiện hoạt động trước và sau các giao dịch với khách hàng. Kết quả công việc của Sales có thể đo lường ngay lập tức, thể hiện trong thời gian ngắn hạn. Cụ thể, ngay khi bán được 1 sản phẩm hay dịch vụ, sales có thể đo lường được lợi nhuận là bao nhiêu. Mục tiêu chính của Sale là tăng doanh thu thông qua bán sản phẩm. Sự ổn định về doanh thu là không chắc chắn và chi phí bỏ ra có thể sẽ thấp hơn lợi nhuận thu vào.

Nhân viên Sales sở hữu các tính cách nổi bật như: Không bị ảnh hưởng bởi những mục tiêu lớn của tổ chức, có tham vọng cao trong thời gian ngắn, doanh số là động lực chính. Nói tóm lại Sales chính là người đi bán những sản phẩm/ dịch vụ, giải pháp có sẵn. Công việc chính của dân Sales là thuyết phục khách hàng mua sản phẩm và đạt được doanh số, thu về lợi nhuận cao cho doanh nghiệp.

Trong khi đó, Business development nói về công nghệ

Trong bối cảnh công nghệ ngày nay, công việc cần làm của Business development là gì:

  • Tiếp cận thị trường với tư duy khám phá và học hỏi để nắm bắt và phát hiện ra những thách thức có thể được giải quyết bằng khả năng công nghệ của công ty
  • Tạo nhận thức với những người mua tiềm năng về công nghệ của bạn và ý nghĩa của nó đối với họ. Ở giai đoạn này, bạn thường trải qua các giai đoạn thử nghiệm và phát triển.
  • Làm việc cùng với R & D để phát triển một giải pháp phù hợp giải quyết các vấn đề
  • Sau khi doanh số bán hàng được thiết lập, hãy tương tác với bộ phận bán hàng và marketing để thiết lập các kênh bán hàng phù hợp (bán hàng nội bộ, nhà phân phối, đại lý thương mại,…), tinh chỉnh thông điệp tiếp thị đến (các) thị trường mục tiêu,…

5. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có tố chất gì?

Bên cạnh một số kỹ năng đặc thù trong công việc, tùy theo mỗi doanh nghiệp và quy trình tuyển dụng, bạn phải có được một số yếu tố dưới đây để dễ dàng trúng tuyển:

Xây dựng, triển khai chiến lược Business Development

Kỹ năng quan trọng nhất cần có của một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là khả năng xây dựng chiến lược và tầm nhìn xa trong tương lai. Từ các yếu tố cốt lõi trong kinh doanh, bạn phải tư duy, xây dựng nên các kế hoạch phù hợp để tăng số lượng sản phẩm bán được của doanh nghiệp trong tương lai. Một nhân viên kinh doanh giỏi là phải phân tích được 3 yếu tố sau:

Hiểu các chỉ số đo lường trong kinh doanh

Là một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, dĩ nhiên bạn sẽ phải có kiến thức nền tảng về các chỉ số đo lường thường gặp trong kinh doanh. Việc này sẽ giúp các chiến lược của bạn trở nên hiệu quả hơn, đồng thời cũng giảm bớt các căng thẳng và stress khi tiếp xúc với khách hàng.

Sử dụng tốt Microsoft Excel, CRM

Làm việc trong thời đại 4.0, chắc chắn các kiến thức liên quan đến kỹ thuật công nghệ là không thể thiếu, đặc biệt là khi công việc của bạn có liên quan mật thiết đến con người. Trong đó, hãy cố gắng thông thạo hai kỹ năng là Microsoft Excel và CRM. Bạn sẽ phải làm việc khá nhiều với bảng tính Excel. CRM tối ưu hóa việc quản lý các thông tin và dữ liệu, giúp hiểu sâu hơn về hành vi và nhu cầu của khách hàng.

Giao tiếp với khách hàng, đối tác

Công việc chính của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là tìm hiểu, phân tích để thu hút được các khách hàng tiềm năng về với công ty. Để làm được điều này, kỹ năng giao tiếp là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng. Việc giao tiếp tốt, xử lý nhanh nhẹn, nhạy bén sẽ giúp bạn dễ dàng thu hút được đối tác hơn, từ đó ký được thêm nhiều hợp đồng có giá trị.

>> Xem thêm: Việc làm Business Development Executive hiện tại

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên Sales Logistics

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh tuyển dụng 

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương bao nhiêu?

150 - 234 triệu /năm
Tổng lương
141 - 216 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
11 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

150 - 234 triệu

/năm
150 M
234 M
91 M 650 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Tiếp thị hoặc các lĩnh vực liên quan. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển kinh doanh, ưu tiên trong ngành công nghiệp tương tự.
  • Kiến thức chuyên môn: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người có hiểu biết sâu rộng về chiến lược phát triển kinh doanh và quy trình thương mại. Họ cũng phải có kỹ năng thương lượng và đàm phán mạnh mẽ với khách hàng. Cũng như có khả năng lập kế hoạch chiến lược và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Ngoại hình và giọng nói: Tuy đây không phải là yếu tố quyết định quan trọng nhất đối với một Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Nhưng chúng cũng đóng một vai trò nhất định trong việc tạo ấn tượng đầu tiên và giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp thành công trong công việc.
  • Kỹ năng giao tiếp và tư vấn, đàm phán: Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần có kỹ năng đàm phán để thương mại với khách hàng về giá cả, điều kiện giao dịch và các yêu cầu khác. Kỹ năng này giúp họ đạt được sự đồng ý mua bán có lợi cho cả hai bên.
  • Kỹ năng lắng nghe: Kỹ năng lắng nghe là một yếu tố quan trọng trong giao tiếp. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết lắng nghe khách hàng, hiểu rõ nhu cầu và mong muốn của họ để có thể đưa ra phương án phù hợp.
  • Sử dụng ngôn ngữ linh hoạt: Kỹ năng ngôn ngữ được xem là kỹ năng quan trọng bắt buộc đối với Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp. Vì môi trường làm việc việc nay là hội nhập hóa nên Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần biết sử dụng ngôn ngữ chính xác, lịch sự và chuyên nghiệp để chuẩn bị cho các tình huống giao tiếp với khách hàng quốc tế.

Các yêu cầu khác 

  • Kinh nghiệm: Một số vị trí cấp cao của kinh doanh hay các tập đoàn lớn thường yêu cầu nhân viên từng có kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp từ 3 - 4 năm và thực hiện thành công được nhiều dự án lớn.
  • Biết sử dụng công nghệ: Có khả năng làm việc với các thiết bị công nghệ các quy trình làm việc của Kinh doanh và sale sẽ giúp ích rất nhiều cho quá trình tìm kiếm và trao đổi với khách hàng.
  • Sử dụng các công cụ hỗ trợ công việc: Bên cạnh đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể được yêu cầu biết sử dụng công cụ quản lý thời gian công việc, tính toán kinh doanh để làm việc một cách hiệu quả để tránh mắc các lỗi khi làm việc. Có khả năng quản lý thời gian hiệu quả để đáp ứng được tiến độ công việc.

Lộ trình nghề nghiệp của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
1 - 2 năm Trợ lý phát triển kinh doanh 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
3 - 5 năm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp và các ngành liên quan:

1. Trợ lý phát triển kinh doanh

Mức lương: 7.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm kinh nghiệm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Trợ lý phát triển kinh doanh. Nhiệm vụ chính của Trợ lý phát triển kinh doanh là hỗ trợ các hoạt động phát triển kinh doanh, tìm kiếm cơ hội mới, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và tham gia vào các hoạt động tiếp thị. Bạn sẽ học cách làm việc trong môi trường doanh nghiệp và xây dựng kỹ năng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ của một Trợ lý phát triển kinh doanh.

>> Đánh giá: Trợ lý phát triển kinh doanh là những người hoạt động trong bộ phận kinh doanh chuyên đảm nhận việc tăng thu nhập và lợi nhuận chính của công ty. Vị trí này không chỉ chịu trách nhiệm phát triển doanh số lợi nhuận mà còn phải liên tục tìm nguồn khách hàng mới. Vì vậy, vai trò của vị trí này khá quan trọng, việc làm Trợ lý phát triển kinh doanh có mức lương tuy không quá cao nhưng cơ hội phát triển khá rộng mở. 

2. Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp

Mức lương: 12.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm kinh nghiệm

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có nhiệm vụ phát triển và thực hiện các chiến lược kinh doanh để tìm kiếm và thu hút khách hàng mới, đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng, theo dõi và quản lý quan hệ với họ. Ngoài ra bạn còn phân tích thị trường và đánh giá các cơ hội kinh doanh mới, đồng thời cung cấp phản hồi và đề xuất cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện tại.

>> Đánh giá: Chuyên viên là mức độ cao hơn của trợ lý, sẽ thực hiện nhiệm vụ nghiên cứu thị trường, phân tích dữ liệu, tìm kiếm cơ hội kinh doanh và xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Vì vậy, mức lương của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng sẽ hậu hĩnh và tỷ lệ cạnh tranh cũng sẽ cao hơn. Việc làm Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có mức lương hấp dẫn và đi kèm với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở. 

5 bước giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp nhanh trong trong công việc

Trau dồi kiến thức chuyên môn

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp là người đảm nhận công việc làm việc với khách hàng, vì vậy cần hiểu rõ về sản phẩm hay dịch vụ đang kinh doanh. Những thông tin quan trọng như đặc điểm, lợi ích và điểm mạnh so với đối thủ cạnh tranh sẽ tạo ra lợi thế kinh doanh. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể tham gia các khóa học, hội thảo đào tạo chuyên sâu về lĩnh vực kinh doanh để cập nhật kiến thức mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn.  

Đạt năng suất công việc cao

Năng suất công việc thể hiện ở các chỉ tiêu doanh số (KPI) mà Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cần đạt được. Cùng với đó, Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp cũng có thể chủ động đưa ra các ý tưởng mới nhằm cải tiến quy trình làm việc và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc. 

Phát kiển các kỹ năng

Rèn luyện kỹ năng giao tiếp để tạo dựng mối quan hệ tốt với khách hàng và đồng nghiệp. Kỹ năng thuyết phục và đàm phán sẽ giúp Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp ký kết được nhiều hợp đồng hơn và đạt được doanh số cao.

Xây dựng và phát triển các mối quan hệ

Khi Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có một mạng lưới quan hệ rộng sẽ tiếp cận được với nhiều khách hàng, đồng nghiệp và đối tác. Các mối quan hệ nhiêu lúc sẽ là chìa khóa cứu cánh cho các chỉ tiêu doanh số cũng như mở ra những cơ hội trên con đường thăng tiến của Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp.

Đảm nhận thêm các công việc 

Chuyên viên Phát triển kinh doanh cao cấp có thể chứng minh thêm năng lực làm việc thông qua việc sẵn sàng nhận thêm các nhiệm vụ và trách nhiệm mới. Cùng với đó, họ cần liên tục hoàn thiện kỹ năng và tìm ra các phương pháp làm việc để đạt hiệu quả công việc cao hơn. 

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Phát triển dự án mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên Phát triển sản phẩm đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Chuyên viên Hoạch định tài chính hiện nay

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Chuyên viên đầu tư với mức lương hấp dẫn

Nhắn tin Zalo