51 việc làm

Corporate Legal Specialist/ Chuyên viên pháp chế doanh nghiệp - Hết hạn

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.5 ★

Thỏa thuận

Bình Dương, Hồ Chí Minh

Đăng 30+ ngày trước

Thực Tập Sinh Pháp Lý - Hết hạn

Rita Võ

2.0 ★

2 - 2.5 triệu

Hồ Chí Minh

Đăng 30+ ngày trước

Corporate Legal Specialist/ Chuyên viên pháp chế doanh nghiệp

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát 2.5★

11 đánh giá 205 việc làm 10 lượt xem

Hết hạn ứng tuyển

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 17/10/2025

Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2025

Hình thức: Nhân viên chính thức

Kinh nghiệm: 4 - 20 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Chuyên viên pháp chế

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Bình Dương

- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

1. Nhận diện và cảnh báo các rủi ro đồng thời đề xuất các giải pháp ngăn ngừa rủi ro khi giao kết hợp đồng, văn bản thỏa thuận nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty và phù hợp với quy định pháp luật.

- Xây dựng các bộ hợp đồng mẫu/văn bản thỏa thuận mẫu cho các hoạt động thường xuyên của Công ty

- Thực hiện thẩm định hợp đồng, văn bản giao dịch với bên thứ ba của các Phòng ban liên quan trong Công ty và đưa ra bản ý kiến pháp lý

- Tư vấn và chủ động hoặc phối hợp với các bộ phận, nhân sự chức năng liên quan đưa ra giải pháp phòng ngừa, hạn chế đối với các vấn đề pháp lý có thể xảy ra từ việc giao kết và thực hiện hợp đồng/ giao dịch với bên thứ ba

2. Xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh liên quan đến hoạt động của Công ty nhằm đảm bảo tốt nhất quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty về kinh tế, định hướng và chiến lược phát triển, hình ảnh và thương hiệu, cũng như phù hợp quy định pháp luật

- Thực hiện việc đăng ký, quản lý tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty; Tham gia xử lý các hành vi xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của Công ty nhằm đảm bảo tính đầy đủ và trọn vẹn quyền chủ sở hữu đối với tài sản sở hữu trí tuệ của Công ty

- Thực hiện đăng ký, cập nhật thay đổi nội dung đăng ký kinh doanh liên quan đến Công ty

- Đảm bảo tính pháp lý cho hoạt động của Công ty trong vấn đề về ủy quyền và quản lý ủy quyền

- Đại diện cho Công ty và/ hoặc đại diện Tổng giám đốc, Người đại diện pháp luật của Công ty để thực hiện các công việc có liên quan đến pháp luật phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty tại cơ quan hành chính nhà nước hoặc cơ quan tố tụng

- Triển khai thực thi trong phạm vi đề xuất xây dựng, cải tiến chính sách, quy định, thủ tục liên quan khi có sự thay đổi của pháp luật

- Triển khai thực thi trong phạm vi quản lý các nhà cung cấp dịch vụ pháp lý và đại diện Công ty phối hợp với nhà cung cấp trong việc xử lý các vấn đề khi cần thiết đảm bảo các trao đổi với nhà cung cấp dịch vụ, kết quả dịch vụ được cập nhật đầy đủ

- Triển khai thực thi trong phạm vi tham gia cuộc họp XLKLLĐ, đưa ra ý kiến pháp lý về việc XLKL đảm bảo bảng ý kiến pháp lý gửi đến bộ phận đúng hạn

- Triển khai thực thi trong phạm vi tiếp nhận thông tin về khoản nợ khó đòi cùng bộ phận nhân sự liên quan liên quan và trực tiếp thực hiện thu hồi công nợ đến các đối tượng khó đòi để nắm tình hình. Báo cáo về việc thu hồi công nợ khó đòi hàng tháng

3. Phổ biến các quy định pháp luật cho các Bộ phận chức năng: Truyền thông Văn bản pháp luật định kỳ, hoặc khi có phát sinh liên quan đến hoạt động công ty

- Tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề pháp lý theo nhu cầu của các Bộ phận chức năng

- Cập nhập quy định pháp luật mới hoặc khi có sự thay đổi, điều chỉnh, bổ sung cho các bộ phận, nhân sự chức năng đối với các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty định kỳ

Yêu Cầu Công Việc

Cử nhân Luật

Có chứng chỉ hành nghề luật sư là một lợi thế

Có chứng nhận sở hữu công nghiệp hoặc khóa học tương đương là một lợi thế

Có năng lực lãnh đạo

Thành thạo Microsoft

Anh văn giao tiếp và viết tốt (Toeic 700 hoặc tương đương) và có khả năng sử dụng anh văn Chuyên ngành luật.

Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở quy mô công ty tương đương trong ngành FMCG / Dự Án / Bất Động Sản

Thông tin khác

Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Lương: Cạnh tranh

Khu vực

Bình Dương - Việc làm tại Bình Dương

Hồ Chí Minh - Việc làm tại Hồ Chí Minh

Hết hạn ứng tuyển

Báo cáo

Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát Xem trang công ty

Quy mô:

Trên 10.000 nhân viên

Địa điểm:

219 Đại Lộ Bình Dương, Phường Vĩnh Phú, Thành Phố Thuận An, Tỉnh Bình Dương

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen…

Với hoài bão “Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm”, Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản…

Chính sách bảo hiểm

Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định Nhà nước
Được tham gia Bảo hiểm Chăm sóc sức khỏe cá nhân

Các hoạt động ngoại khóa

Du lịch hằng năm
Teambuilding gắn kết
Party kỷ niệm ngày thành lập, sinh nhật, tiệc cuối năm ….

Lịch sử thành lập

Năm 1994, tiền thân của công ty là Phân xưởng nước giải khát Bến Thành chuyên sản xuất nước ngọt, nước giải khát có ga, hương vị bia.
Năm 1995, mở rộng thêm xưởng sản xuất sữa đậu nành dạng chai 220ml.
Năm 1996, công ty mở rộng dây chuyền và tung ra thị trường sản phẩm bia tươi Flash.
Năm 1999, Xưởng nước giải khát Bến Thành đổi tên thành Nhà máy nước giải khát Bến Thành, sản xuất các mặt hàng sữa đậu nành, bia chai, bia hơi, bia tươi Flash.
Năm 2000, Bia Bến Thành là đơn vị ngành bia đầu tiên của Việt Nam đạt chứng nhận ISO 9001- 2000, do cơ quan quản lý chất lượng quốc tế Det Norske Veritas (Hà Lan) chứng nhận vào ngày 23/3/2000.
Năm 2001, công ty cho xây dựng Nhà máy sản xuất và Văn phòng tại xã Vĩnh Phú, huyện Thuận An, tỉnh Bình Dương.
Trong những năm sau đó, công ty tung ra thị trường các sản phẩm Nước tăng lực Number 1, Bia tươi đóng chai Laser, Sữa đậu nành Number 1, Nước tinh khiết Number 1, Bia Gold Bến Thành...
Tháng 9/2015, Tân Hiệp Phát đổi tên thành Number 1, chính thức bổ nhiệm ông Roland Ruiz vào vị trí Phó Tổng Giám đốc dịch vụ tổ chức và quản trị doanh nghiệp.

Mission

Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.

Review Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát

2.5

11 review

Review Highlights

Cập nhật 29/11/2025

Ưu điểm

Thanh toán lương đúng hẹn, công ty uy tín, không nợ bảo hiểm xã hội, tạo sự yên tâm cho nhân viên (185 reviews)
Tập đoàn lớn, có thương hiệu mạnh, môi trường làm việc vui vẻ, cạnh tranh lành mạnh (170 reviews)
Cơ hội thăng tiến rõ ràng nếu nỗ lực, công ty biết khai thác và tạo điều kiện để nhân viên thể hiện năng lực (165 reviews)
Công ty có hệ thống mạnh, phù hợp để học hỏi, đặc biệt với người trẻ, có quy trình quản lý bài bản (150 reviews)
Có nhiều chương trình nhận diện và phát triển nhân tài, chế độ thưởng KPI hàng quý, phúc lợi hỗ trợ (140 reviews)

Nhược điểm

Quy trình làm việc rườm rà, thiếu đào tạo bài bản; văn hóa quản lý đôi khi tiêu cực, có sếp quát mắng (185 reviews)
Không có WiFi, máy tính làm việc cũ, IT chậm hỗ trợ (170 reviews)
Chính sách đền bù nghiêm ngặt, nhân viên có thể bị phạt bồi thường khi làm mất hàng hóa (160 reviews)
Một số bộ phận làm việc cứng nhắc, hiệu quả thấp; bảo vệ, an ninh giao tiếp chưa tốt (150 reviews)
Thủ tục xin nghỉ phép phức tạp, quản lý gia đình, bảo thủ, giờ làm việc nghiêm ngặt, cắt giảm KPI (130 reviews)

16/03/2025

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Bình Dương

Hệ thống công ty rất mạnh, học hỏi được nhiều thứ

08/03/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Bình Dương

Liên lạc nội bộ chỉ qua điện thoại cá nhân (tốn 4G). (CTT)

24/05/2024

★ ★ ★ ★ ★ Nhân viên tại Bình Dương

Phù hợp với sinh viên mới ra trường, có thể làm 1 năm để lấy kinh nghiệm nhưng công ty gia đình, bảo thủ, quản lý hà khắc. (CTT)

Xem thêm

Mọi người cũng đã tìm kiếm

Công việc của Chuyên viên pháp chế là gì?

1. Chuyên viên pháp chế là gì?

Chuyên viên pháp chế là những người đại diện luật pháp của công ty, đảm nhiệm việc thực hiện các công việc hành chính trong văn phòng luật hoặc bộ phận pháp chế của một tổ chức. Họ có kiến thức chuyên sâu về khung pháp lý và chịu trách nhiệm tư vấn, tiến hành nghiên cứu pháp lý và soạn thảo các văn bản pháp luật cho các tổ chức, doanh nghiệp hoặc cá nhân.

2. Mô tả công việc của Chuyên viên pháp chế

Tư vấn pháp lý

Chuyên viên Pháp chế có trách nhiệm tư vấn cho các bộ phận trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh. Bạn sẽ phân tích các quy định pháp luật hiện hành và áp dụng chúng vào thực tế hoạt động của doanh nghiệp. Công việc này bao gồm việc soạn thảo, xem xét hợp đồng và các tài liệu pháp lý để đảm bảo tính hợp pháp và bảo vệ quyền lợi của công ty. Ngoài ra, bạn cũng sẽ giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các bộ phận trong việc tuân thủ quy định pháp luật.

Quản lý rủi ro pháp lý

Bạn sẽ đánh giá và phân tích các rủi ro pháp lý có thể xảy ra trong quá trình hoạt động của doanh nghiệp. Công việc này bao gồm việc đề xuất các biện pháp phòng ngừa, xử lý rủi ro và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty. Bạn cũng sẽ phối hợp với các bộ phận liên quan để xây dựng các quy trình làm việc an toàn và hợp pháp. Thông qua việc này, bạn góp phần đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra suôn sẻ và tuân thủ các quy định pháp luật.

Đại diện công ty trong các tranh chấp pháp lý

Trong trường hợp xảy ra tranh chấp hoặc kiện tụng, bạn sẽ là người đại diện cho công ty trong các thủ tục pháp lý. Bạn sẽ phối hợp với luật sư bên ngoài hoặc tự thực hiện các công việc liên quan đến việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty. Công việc này đòi hỏi bạn phải nắm vững các quy trình tố tụng và có khả năng lập luận, tranh biện tốt. Bạn cũng sẽ theo dõi, báo cáo tình hình tranh chấp cho ban giám đốc và đề xuất các giải pháp xử lý phù hợp.

3. Lương của Chuyên viên pháp chế có cao không?

Mức lương trung bình của chuyên viên pháp chế là 16.900.000đ/ tháng, dao động trong khoảng 13,9 - 18,6 triệu đồng/ tháng. Tùy thuộc vào quy mô của doanh nghiệp mà mức thu nhập của nhân viên pháp chế có thể sẽ khác nhau. Ngoài ra số năm kinh nghiệm cũng như năng lực của nhân viên pháp chế cũng sẽ ảnh hưởng đến mức thu nhập của vị trí này.

Năm kinh nghiệm	Vị trí	Mức lương
0 - 1 năm	Thực tập sinh pháp chế	3.000.000 - 8.000.000 đồng/ tháng
1 - 3 năm	Nhân viên pháp chế	9.000.000 - 25.000.000 đồng/ tháng
3 - 5 năm	Chuyên viên pháp chế	12.000.000 - 40.000.000 đồng/ tháng
5 - 7 năm	Trưởng phòng pháp chế	20.000.000 - 50.000.000 đồng/ tháng
Trên 7 năm	Quản lý pháp chế	25.000.000 - 65.000.0000 đồng/ tháng

4. Phân biệt Chuyên viên pháp chế và Chuyên viên pháp lý

Chuyên viên pháp chế và Chuyên viên pháp lý là hai thuật ngữ thường được sử dụng thay thế cho nhau, gây nhầm lẫn về vai trò và trách nhiệm. Tuy nhiên, giữa chúng vẫn có những điểm khác biệt nhất định.

Tiêu chí	Chuyên viên pháp chế	Chuyên viên pháp lý
Định nghĩa	Thường làm việc trong các tổ chức, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, tập trung vào việc đảm bảo hoạt động của tổ chức tuân thủ pháp luật. Họ đóng vai trò như một "người gác cổng" pháp lý, ngăn ngừa và giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh trong nội bộ. Chuyên viên pháp chế đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động của doanh nghiệp diễn ra suôn sẻ và tuân thủ pháp luật. Họ không chỉ là người am hiểu luật pháp mà còn là người tư vấn, phân tích và đưa ra giải pháp pháp lý cho doanh nghiệp.	Có phạm vi rộng hơn, có thể làm việc ở nhiều môi trường khác nhau, bao gồm cả doanh nghiệp, văn phòng luật sư, tổ chức phi chính phủ,... Họ có thể tham gia vào nhiều hoạt động pháp lý đa dạng, từ tư vấn, soạn thảo văn bản đến tranh tụng.
Nhiệm vụ	Soạn thảo, rà soát các văn bản pháp lý nội bộ (hợp đồng, quy chế, điều lệ,...). Tư vấn pháp luật cho các bộ phận trong công ty. Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động kinh doanh. Xử lý các vấn đề pháp lý phát sinh (khiếu nại, tranh chấp,...). Cập nhật các thay đổi của pháp luật và phổ biến cho các bộ phận liên quan.	Thực hiện các thủ tục pháp lý (đăng ký kinh doanh, sở hữu trí tuệ,...). Nghiên cứu, phân tích các vấn đề pháp lý. Tư vấn pháp luật cho khách hàng (nếu làm việc tại văn phòng luật sư). Tham gia tranh tụng tại tòa án (nếu có chứng chỉ hành nghề luật sư).
Yêu cầu về luật sư	Không nhất thiết phải là luật sư. Tuy nhiên, kiến thức pháp luật vững chắc là yêu cầu bắt buộc.	Có thể là luật sư hoặc không. Nếu muốn tham gia tranh tụng tại tòa án, họ cần phải có chứng chỉ hành nghề luật sư.

5. Cơ hội việc làm Chuyên viên pháp chế trong doanh nghiệp

Về cơ bản, cơ hội việc làm cho Chuyên viên Pháp chế trong doanh nghiệp ngày càng mở rộng và gia tăng về cả số lượng lẫn chất lượng. Để nắm bắt được những cơ hội này, bạn cần trang bị cho mình kiến thức chuyên môn vững chắc, kỹ năng làm việc tốt và kinh nghiệm thực tế.

Nhu cầu tuyển dụng gia tăng

Cơ hội việc làm cho Chuyên viên Pháp chế trong doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là "nhiều", mà còn đang phát triển theo chiều hướng chất lượng và chuyên sâu. Nhu cầu không chỉ dừng lại ở việc tuyển dụng người có kiến thức pháp luật chung chung, mà còn đòi hỏi những chuyên gia am hiểu sâu về một hoặc một vài lĩnh vực pháp luật cụ thể, ví dụ như: luật doanh nghiệp, luật thương mại, luật sở hữu trí tuệ, luật lao động, luật đầu tư, luật cạnh tranh… Sự chuyên sâu này xuất phát từ tính chất phức tạp và đa dạng của hoạt động kinh doanh hiện đại, đòi hỏi sự tư vấn và xử lý pháp lý chuyên nghiệp và hiệu quả.

Sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế

Xu hướng toàn cầu hóa và hội nhập kinh tế quốc tế cũng góp phần làm tăng nhu cầu về Chuyên viên Pháp chế. Các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng tham gia sâu rộng vào chuỗi cung ứng toàn cầu, mở rộng hoạt động ra thị trường quốc tế, đồng nghĩa với việc phải đối mặt với hệ thống pháp luật đa dạng và phức tạp của nhiều quốc gia. Điều này đòi hỏi Chuyên viên Pháp chế không chỉ am hiểu luật pháp Việt Nam mà còn có kiến thức về luật pháp quốc tế, khả năng ngoại ngữ tốt và kỹ năng làm việc trong môi trường đa văn hóa.

Công nghệ và chuyển đổi số

Ngoài ra, sự phát triển của công nghệ và chuyển đổi số cũng tạo ra những thách thức và cơ hội mới cho lĩnh vực pháp chế. Các vấn đề pháp lý liên quan đến dữ liệu cá nhân, an ninh mạng, thương mại điện tử, hợp đồng điện tử… ngày càng trở nên quan trọng và đòi hỏi sự am hiểu sâu về công nghệ và pháp luật liên quan. Do đó, Chuyên viên Pháp chế có kiến thức về công nghệ và khả năng ứng dụng công nghệ vào công việc sẽ có lợi thế cạnh tranh rất lớn.

6. Tìm việc Chuyên viên pháp chế ở đâu?

Việc tìm kiếm việc làm Chuyên viên Pháp chế hiện nay khá thuận lợi với nhiều kênh thông tin và nền tảng tuyển dụng. Dưới đây là một số địa điểm và cách thức bạn có thể tìm việc Chuyên viên Pháp chế hiệu quả:

Các trang web tuyển dụng trực tuyến

Đây là kênh phổ biến và hiệu quả nhất hiện nay, nơi tập trung rất nhiều thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Một số trang web uy tín bạn nên tham khảo:

1900.vn: https://1900.com.vn/viec-lam (Cập nhật các việc làm mới nhất, đồng thời thảo luận các thông tin về mức lương, cơ hội việc làm và nhiều yếu tố khác về các vị trí công việc.)
VietnamWorks: https://www.vietnamworks.com/ (Nhiều tin tuyển dụng Chuyên viên Pháp chế từ nhiều công ty khác nhau.)
CareerLink: https://www.careerlink.vn/ (CareerLink cũng là một trang web tuyển dụng lớn với nhiều việc làm trong lĩnh vực pháp chế.)
Indeed: https://vn.indeed.com/ (Indeed là một công cụ tìm kiếm việc làm toàn cầu, với nhiều tin tuyển dụng ở Việt Nam.)
TopCV: https://www.topcv.vn/ (TopCV nổi bật với dịch vụ tạo CV chuyên nghiệp và cũng có nhiều tin tuyển dụng.)
MyWork: https://mywork.com.vn/
JobStreet: https://www.jobstreet.vn/

Website của các doanh nghiệp

Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn lớn, thường đăng tải thông tin tuyển dụng trực tiếp trên website của mình, thường ở mục "Tuyển dụng" hoặc "Cơ hội nghề nghiệp". Bạn nên theo dõi website của các doanh nghiệp mà bạn quan tâm để không bỏ lỡ cơ hội.

Mạng lưới quan hệ (Networking)

Tham gia các sự kiện, hội thảo, diễn đàn liên quan đến lĩnh vực pháp luật, kết nối với những người đang làm việc trong ngành để mở rộng mạng lưới quan hệ. Đây là một kênh hiệu quả để tìm kiếm thông tin về các vị trí tuyển dụng chưa được công bố rộng rãi.

Các công ty tuyển dụng (Headhunter/Recruitment Agency)

Các công ty tuyển dụng chuyên nghiệp thường có mạng lưới khách hàng rộng và có thể giúp bạn tìm được các vị trí phù hợp với năng lực và kinh nghiệm. Một số công ty tuyển dụng uy tín tại Việt Nam:

Navigos Search
Manpower Vietnam
Adecco Vietnam

Mạng xã hội

LinkedIn là một nền tảng mạng xã hội chuyên nghiệp rất hữu ích cho việc tìm kiếm việc làm. Hãy cập nhật hồ sơ của bạn trên LinkedIn và tham gia các nhóm liên quan đến lĩnh vực pháp chế.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên quản lý hợp đồng mới nhất

Việc làm Trưởng nhóm pháp chế mới nhất

Việc làm Trưởng phòng pháp lý mới nhất

Chuyên viên pháp chế có mức lương bao nhiêu?

130 - 195 triệu /năm

Tổng lương

120 - 180 triệu

/năm

Lương cơ bản

10 - 15 triệu

/năm

Lương bổ sung

130 - 195 triệu

/năm

130 M

195 M

52 M 598 M

Khoảng lương phổ biến

Khoảng lương

Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên viên pháp chế

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên viên pháp chế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên viên pháp chế

130 - 195 triệu/năm

Chuyên viên pháp chế

Số năm kinh nghiệm

0 - 1

19%

2 - 4

46%

5 - 7

26%

Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Xem lộ trình sự nghiệp

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên viên pháp chế?

Yêu cầu tuyển dụng Chuyên viên pháp chế

Với đặc thù luật kinh tế và hoạt động trong môi trường doanh nghiệp, Chuyên viên Pháp chế cần rất nhiều kỹ năng và tố chất khác nhau.

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn

Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân luật từ các trường đại học có uy tín. Một số công ty có thể yêu cầu bạn có bằng Thạc sĩ luật hoặc các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến lĩnh vực pháp lý. Đối với các vị trí cao hơn, bạn cũng có thể cần có chứng chỉ hành nghề luật sư. Việc sở hữu các bằng cấp này không chỉ chứng minh kiến thức chuyên môn của bạn mà còn tạo niềm tin với các bên liên quan.
Kiến thức chuyên môn: Bạn cần nắm vững các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến lĩnh vực hoạt động của công ty, bao gồm luật doanh nghiệp, luật thương mại, và các quy định khác. Kiến thức về quy trình giải quyết tranh chấp, tố tụng, và các hình thức bảo vệ quyền lợi hợp pháp cũng rất quan trọng. Ngoài ra, bạn cũng nên có hiểu biết về các vấn đề pháp lý quốc tế nếu công ty hoạt động trong lĩnh vực xuất nhập khẩu hoặc có quan hệ với đối tác nước ngoài. Sự am hiểu sâu sắc về pháp luật sẽ giúp bạn tư vấn chính xác và hiệu quả cho doanh nghiệp.

Yêu cầu về kỹ năng

Kỹ năng giao tiếp: Bạn cần có khả năng giao tiếp tốt để trình bày các vấn đề pháp lý một cách rõ ràng và dễ hiểu cho các bộ phận khác trong công ty. Kỹ năng lắng nghe cũng rất quan trọng, giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu và thắc mắc của các bộ phận. Khả năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp và các bên liên quan.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề: Bạn cần có khả năng phân tích và đánh giá thông tin pháp lý một cách sắc bén để đưa ra quyết định chính xác. Kỹ năng này sẽ giúp bạn phát hiện các rủi ro pháp lý tiềm ẩn và đề xuất giải pháp xử lý kịp thời. Sự nhạy bén trong việc giải quyết vấn đề cũng góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty.
Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm: Bạn cần có khả năng làm việc độc lập để nghiên cứu, soạn thảo các tài liệu pháp lý và tư vấn cho các bộ phận khác. Đồng thời, khả năng làm việc nhóm cũng rất quan trọng, đặc biệt khi bạn cần phối hợp với các bộ phận khác trong việc giải quyết các vấn đề pháp lý. Việc biết cách kết hợp cả hai kỹ năng này sẽ giúp bạn đạt được hiệu quả cao trong công việc.

Các yêu cầu khác

Khả năng cập nhật thông tin: Bạn cần có khả năng cập nhật thường xuyên các quy định pháp luật mới và thay đổi trong ngành. Sự nhạy bén trong việc nắm bắt thông tin sẽ giúp bạn tư vấn chính xác và kịp thời cho các bộ phận trong công ty.
Tư duy logic: Bạn cần có tư duy logic và khả năng lập luận chặt chẽ để phân tích các vấn đề pháp lý phức tạp. Tư duy này sẽ hỗ trợ bạn trong việc đưa ra các giải pháp hợp lý và thuyết phục trong các tình huống pháp lý.
Sự cẩn thận và tỉ mỉ: Bạn cần phải có tính cẩn thận và tỉ mỉ trong công việc, đặc biệt khi soạn thảo các tài liệu pháp lý. Sự chính xác trong từng chi tiết sẽ giúp bảo vệ quyền lợi của công ty và giảm thiểu rủi ro pháp lý.

Lộ trình thăng tiến Chuyên viên pháp chế

Để theo đuổi sự nghiệp trong lĩnh vực pháp lý bạn sẽ phải bắt đầu từ những vị trí cấp thấp. Sau đó dần tích lũy kinh nghiệm và thăng tiến lên các vị trí cao hơn.

Mức lương bình quân của Chuyên viên pháp chế có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

Trưởng phòng pháp lý: 25 - 45 triệu đồng/tháng
Luật sư: 20 - 30 triệu đồng/tháng

Hãy tham khảo lộ trình thăng tiến dưới đây để có cái nhìn rõ ràng và định hướng sự nghiệp cho tương lai của bạn:

Năm kinh nghiệm	Vị trí	Mức lương
0 - 1 năm	Thực tập sinh pháp chế	5.000.000 - 7.000.000 đồng/ tháng
1 - 3 năm	Nhân viên pháp chế	9.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng
3 - 5 năm	Chuyên viên pháp chế	12.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng
5 - 7 năm	Trưởng nhóm pháp chế	20.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng
Trên 7 năm	Quản lý pháp chế	40.000.000 - 70.000.0000 đồng/ tháng

1. Thực tập sinh pháp chế

Mức lương: 5.000.000 - 7.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Bắt đầu với vai trò Thực tập sinh pháp chế, bạn sẽ hỗ trợ các hoạt động pháp lý trong công ty, bao gồm việc nghiên cứu các quy định pháp luật và soạn thảo tài liệu. Công việc của bạn còn bao gồm việc tham gia vào các cuộc họp để học hỏi từ các chuyên gia pháp lý. Đây là cơ hội để bạn trau dồi kiến thức và kỹ năng thực tiễn.

>> Đánh giá: Vị trí này là bước khởi đầu lý tưởng để bạn tích lũy kinh nghiệm và hiểu biết về lĩnh vực pháp lý. Nó cũng giúp bạn tạo dựng mạng lưới quan hệ trong ngành.

2. Nhân viên pháp chế

Mức lương: 9.000.000 - 15.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Sau khi kết thúc vai trò thực tập sinh, bạn trở thành Nhân viên pháp chế chính thức, chịu trách nhiệm soạn thảo, xem xét các hợp đồng và tài liệu pháp lý. Bạn cũng sẽ tư vấn cho các bộ phận khác về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh. Công việc này đòi hỏi bạn phải theo dõi và đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.

>> Đánh giá: Đây là giai đoạn quan trọng giúp bạn phát triển kỹ năng và có cái nhìn sâu sắc hơn về pháp lý trong doanh nghiệp. Vị trí này cung cấp cho bạn nhiều cơ hội để nâng cao trình độ chuyên môn.

3. Chuyên viên pháp chế

Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Với vai trò là Chuyên viên pháp chế, bạn sẽ có trách nhiệm tư vấn pháp lý cho các bộ phận và đánh giá các rủi ro pháp lý trong hoạt động của công ty. Công việc bao gồm việc thiết lập các quy trình làm việc hợp pháp và phát triển các chương trình đào tạo pháp luật cho nhân viên. Bạn cũng sẽ đại diện công ty trong các cuộc họp với đối tác và cơ quan chức năng.

>> Đánh giá: Vị trí này cho phép bạn thể hiện khả năng lãnh đạo và tư duy chiến lược trong lĩnh vực pháp lý. Bạn sẽ trở thành người hỗ trợ đắc lực cho quản lý trong việc ra quyết định.

4. Trưởng nhóm pháp chế

Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Sau nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này, bạn có thể thăng tiến lên Trưởng nhóm pháp chế, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động pháp lý trong doanh nghiệp, điều phối và giám sát công việc của các nhân viên pháp chế. Bạn sẽ xây dựng chiến lược pháp lý và báo cáo kết quả cho ban giám đốc. Công việc của bạn còn bao gồm việc phát triển mối quan hệ với các cơ quan pháp lý bên ngoài.

>> Đánh giá: Đây là vị trí yêu cầu bạn có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và tư duy chiến lược. Vị trí này mang lại nhiều cơ hội để bạn định hình chính sách pháp lý của công ty.

5. Quản lý pháp chế

Mức lương: 40.000.000 - 70.000.0000 đồng/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm

Ở vị trí này, bạn sẽ giám sát toàn bộ hoạt động pháp lý, từ việc tư vấn đến xử lý tranh chấp. Bạn sẽ có trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai các chương trình phát triển nguồn nhân lực pháp chế trong công ty. Công việc của bạn còn bao gồm việc phân tích các xu hướng pháp lý mới và điều chỉnh chiến lược của công ty cho phù hợp.

>> Đánh giá: Đây là vị trí cao cấp, yêu cầu bạn có tầm nhìn và khả năng quản lý tốt. Vị trí này giúp bạn đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty thông qua việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp.

Xem thêm:

Việc làm Chuyên viên pháp chế mới nhất

Việc làm Trưởng nhóm pháp chế

Việc làm Trưởng phòng pháp lý

Việc làm Thực tập sinh pháp chế

Tìm việc theo kỹ năng

tuyển dụng nhân viên trường học quận 9 (1,138)

tuyển dụng việc làm trường học (1,124)

tuyển dụng việc làm huế (1,008)

tuyển dụng giáo viên cơ hữu hà nội (990)

tuyển dụng thanh hóa (954)

tuyển dụng việc làm long khánh (917)