Tweet
Facebook
Copy Link
Thực hiện Công văn số 3296/BYT-TCCB ngày 14/6/2024 của Bộ Y tế về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng công chức của Cục Y tế dự phòng năm 2024;
Cục Y tế dự phòng thông báo tuyển dụng công chức thuộc Cục Y tế dự phòng, Bộ Y tế năm 2024 bằng hình thức thi tuyển như sau:
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam;
b) Đủ 18 tuổi trở lên;
c) Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng;
d) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp;
đ) Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
e) Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
g) Các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển.
* Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển công chức:
a) Không cư trú tại Việt Nam;
b) Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
c) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích, đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, cơ sở giáo dục bắt buộc.
2. Yêu cầu của vị trí tuyển dụng
|
TT |
Vị trí
tuyển dụng |
Phòng/ Văn phòng |
Số lượng đề nghị tuyển
dụng |
Ngạch công chức |
Mã ngạch |
Điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ đào tạo, VTVL tuyển dụng |
|
1 |
Chuyên viên về kiểm soát bệnh tật |
Phòng Kiểm soát bệnh không lây nhiễm |
01 |
Chuyên viên |
01.003 |
Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành y, y học dự phòng, y tế công cộng, công nghệ sinh học. |
|
Phòng Quản lý tiêm chủng |
02 |
Chuyên viên |
01.003 |
Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành y, y |
|
TT |
Vị trí
tuyển dụng |
Phòng/ Văn phòng |
Số lượng đề nghị tuyển
dụng |
Ngạch công chức |
Mã ngạch |
Điều kiện, tiêu chuẩn, trình độ đào tạo, VTVL tuyển dụng |
|
và An toàn sinh học |
học dự phòng, y tế công cộng, công nghệ sinh học. |
|||||
|
Phòng Y tế công cộng và Dinh dưỡng |
03 |
Chuyên viên |
01.003 |
Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành y, y học dự phòng, y tế công cộng. |
||
|
2 |
Chuyên viên về truyền thông |
Văn phòng Cục |
01 |
Chuyên viên |
01.003 |
Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học ngành/chuyên ngành Báo chí và truyền thông/Y khoa, y học dự phòng, y tế công cộng |
|
3 |
Văn thư viên |
Văn phòng Cục |
01 |
Văn thư viên |
02.007 |
Có bằng tốt nghiệp đại học hoặc sau đại học chuyên ngành chuyên ngành Văn thư – Lưu trữ/ Lữu trữ học.
Trường hợp có bằng tốt nghiệp đại học chuyên ngành khác phải có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ văn thư do cơ sở đào tạo có thẩm quyền cấp hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng, trung cấp ngành hoặc chuyên ngành văn thư hành chính, văn thư – lưu trữ, lưu trữ. |
|
Tổng số |
08 |
3. Đăng ký dự tuyển
Việc thi tuyển công chức vào làm việc tại Cục Y tế dự phòng được thông báo công khai trên Báo Sức khỏe và đời sống, Trang thông tin điện tử của Cục Y tế dự phòng (https://vncdc.gov.vn), đồng thời niêm yết tại trụ sở cơ quan Cục Y tế dự phòng, thí sinh có quyền lựa chọn và nộp Phiếu đăng ký dự tuyển vào các vị trí đã đăng tải phù hợp với chuyên ngành đào tạo của mình.
– Phương thức nộp hồ sơ: Người đăng ký dự tuyển công chức nộp trực tiếp.
– Địa chỉ tiếp nhận hồ sơ: Văn phòng Cục Y tế dự phòng tại tầng 9, nhà 9 tầng, ngõ 135 Núi Trúc, Ba Đình, Hà Nội (Phòng 903). Số điện thoại liên hệ: 024.38430040 hoặc ThS Lê Mai Hùng, ĐT: 0383230885.
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Trong giờ hành chính các ngày làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.
– Thời hạn tiếp nhận hồ sơ: 30 ngày, kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên Báo Sức khỏe và Đời sống, trang thông tin điện tử của Cục Y tế dự phòng (https://vncdc.gov.vn) và niêm yết tại trụ sở Cục Y tế dự phòng, ngõ 135 Núi Trúc, Ba Đình, Hà Nội.
4. Hồ sơ đăng ký dự thi bao gồm:
4.1 Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp 01 Phiếu đăng ký dự tuyển vào một vị trí tuyển dụng có tiêu chuẩn tuyển dụng công chức thuộc Cục Y tế dự phòng (kèm theo Mẫu số 1- Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ).
Hồ sơ (đựng trong túi hồ sơ ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ), gồm:
– Phiếu đăng ký dự tuyển.
– 03 phong bì có dán tem ghi đầy đủ họ tên, địa chỉ, điện thoại liên hệ.
4.2. Người đăng ký dự tuyển phải kê khai đầy đủ các nội dung yêu cầu trong Phiếu đăng ký dự tuyển tính đến thời gian nộp Phiếu đăng ký dự tuyển và phải chịu trách nhiệm trước pháp luật về các thông tin trong Phiếu đăng ký dự tuyển của mình; trường hợp khai không đúng thông tin, giả mạo văn bằng, chứng chỉ sẽ bị xử lý theo quy định của pháp luật. Phiếu đăng ký dự tuyển có thể viết tay hoặc đánh máy, phiếu không được tẩy xóa, sửa chữa và người đăng ký dự tuyển phải ký tên vào từng trang của Phiếu đăng ký dự tuyển của mình.
4.3. Lệ phí dự thi
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
5. Nội dung, hình thức thi:
5.1. Hình thức thi tuyển
Thi tuyển công chức được thực hiện qua 2 vòng thi theo quy định tại Điều 8, Nghị định số 138/2020/NĐ-CP ngày 27/11/2020 của Chính phủ.
5.2. Nội dung thi tuyển
* Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức, năng lực chung.
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
b) Nội dung thi gồm 2 phần, thời gian thi như sau:
– Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết chung về hệ thống chính trị, tổ chức bộ máy của Đảng, Nhà nước, các tổ chức chính trị – xã hội; quản lý hành chính nhà nước; công chức, công vụ và các kiến thức khác để đánh giá năng lực. Thời gian thi 60 phút;
– Phần II: Ngoại ngữ 30 câu hỏi tiếng Anh. Thời gian thi 30 phút.
– Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
+ Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
+ Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển do cơ sở giáo dục nước ngoài cấp và được công nhận tại Việt Nam theo quy định.
c) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi theo quy định, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 trên máy vi tính
* Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: phỏng vấn.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng; kỹ năng thực thi công vụ của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2.
6. Thời gian, địa điểm tổ chức thi tuyển:
Thời gian và địa điểm tổ chức thi tuyển sẽ được niêm yết tại trụ sở làm việc của Cục Y tế dự phòng và được đăng trên trang thông tin điện tử của Cục Y tế dự phòng (https://vncdc.gov.vn)
***** Đính kèm:
Nguồn tin: suckhoedoisong.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của tỉnh Hà Nội. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kiểm soát viên là gì?
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mô tả công việc của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên đóng vai trò quan trọng trong môi trường doanh nghiệp, có nhiệm vụ giám sát, kiểm tra và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Cụ thể, công việc của kiểm soát viên bao gồm:
- Kiểm Tra và Đánh Giá: Thực hiện kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình kinh doanh để đảm bảo tuân thủ theo quy định và chuẩn mực đã đề ra.
- Giám Sát Tuân Thủ: Đảm bảo rằng các nhóm làm việc và bộ phận khác nhau trong công ty đang tuân thủ đúng các quy tắc, quy định và quy trình kỳ vọng.
- Lập Kế Hoạch Kiểm Soát: Phát triển và duy trì hệ thống kiểm soát nội bộ để giảm thiểu rủi ro và đảm bảo tính minh bạch trong quản lý.
- Xác Định Sai Sót và Đề Xuất Giải Pháp: Phân tích thông tin để xác định sai sót, đưa ra đánh giá về mức độ nghiêm trọng và đề xuất các biện pháp sửa chữa.
- Báo Cáo và Theo Dõi: Lập báo cáo về tình trạng kiểm soát, những thách thức và cơ hội cải tiến. Theo dõi sự thực hiện các biện pháp cải tiến.
- Tư Vấn và Hỗ Trợ: Cung cấp tư vấn và hỗ trợ cho các bộ phận khác trong công ty để họ hiểu và áp dụng đúng các quy định và quy trình.
- Đàm Phán và Giao Tiếp: Giao tiếp chặt chẽ với các bên liên quan để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
Với vai trò này, kiểm soát viên đóng góp quan trọng vào việc duy trì và nâng cao chất lượng quản lý và hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm soát viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
117 - 156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kiểm soát viên
Tìm hiểu cách trở thành Kiểm soát viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kiểm soát viên?
Yêu cầu tuyển dụng kiểm soát viên
Kiến thức chuyên môn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Quản lý Kinh doanh, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có khả năng phân tích thông tin chi tiết và đánh giá chính xác về tính minh bạch và hiệu suất.
- Hiểu biết vững về quy trình kiểm soát nội bộ và quy định liên quan.
- Kiểm soát viên cần hiểu rõ về các quy trình sản xuất và quy trình kiểm soát chất lượng trong doanh nghiệp.
- Hiểu biết sâu rộng giúp họ xác định các điểm có thể phát sinh lỗi và hiểu rõ hơn về cách cải thiện chất lượng trong quy trình sản xuất.
- Hiểu biết về các phương pháp và tiêu chuẩn an toàn và bảo mật, đặc biệt là trong môi trường kỹ thuật và công nghệ.
- Thành thạo trong việc sử dụng các công cụ văn phòng và phần mềm quản lý thông tin.
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kiểm soát hoặc quản lý chất lượng.
- Kỹ năng chi tiết và chú ý là yếu tố quan trọng nhất của một Kiểm soát viên. Họ phải có khả năng quan sát và kiểm tra sản phẩm với sự chú ý đặc biệt đến từng chi tiết nhỏ.
- Đảm bảo rằng mọi khuyết điểm và lỗi trong sản phẩm được phát hiện và đánh giá chính xác.
Kỹ năng cơ bản
- Giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và tư vấn cho các đồng nghiệp khác.
- Có kỹ năng giao tiếp chặt chẽ để đảm bảo sự hiểu biết và hỗ trợ trong việc thực hiện các biện pháp kiểm soát.
- Có khả năng sử dụng đúng các công cụ đo lường như caliper, máy đo, thước đo, và các thiết bị đo lường chính xác khác.
- Đảm bảo rằng việc kiểm soát chất lượng được thực hiện một cách chính xác và đáng tin cậy.
- Giúp xác định và đo lường kích thước và tính chất khác nhau của sản phẩm.
- Có khả năng phân tích dữ liệu và vấn đề, đồng thời đề xuất giải pháp để khắc phục.
- Xử lý mọi vấn đề ngay từ khi chúng xuất hiện và ngăn chặn tình trạng lỗi lớn.
- Cải thiện liên tục quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên
Kiểm soát viên là người có trách nhiệm giám sát và đảm bảo tính hiệu quả của các hoạt động công ty. Với nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, và giám sát, kiểm soát viên đảm bảo rằng các quy trình và quy định được thực hiện đúng cách. Ngoài ra, họ cũng theo dõi việc thực hiện các quyền và nghĩa vụ của Hội đồng thành viên, Chủ tịch công ty và các vị trí khác. Trong trường hợp phát hiện sai sót, kiểm soát viên đề xuất các biện pháp sửa chữa và cải tiến để nâng cao chất lượng và tuân thủ. Vai trò này đòi hỏi kiến thức sâu rộng về quy trình kinh doanh và khả năng phân tích tình hình kỹ lưỡng để đảm bảo sự hoạt động mạnh mẽ và minh bạch trong doanh nghiệp.
Mức lương trung bình của Kiểm soát viên:
- Kiểm soát viên 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ (1 tháng)
- Trưởng nhóm ngành hàng 15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (1 tháng)
Lộ trình thăng tiến của Kiểm soát viên trong lĩnh vực tài chính có thể được mô tả như sau:
Nhân Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Thực hiện kiểm tra, đánh giá và báo cáo về tuân thủ quy trình và quy định nội bộ.
- Yêu Cầu: Bằng cấp liên quan và khả năng phân tích, giao tiếp.
Kiểm Soát Viên Cấp Cao:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm kiểm soát toàn bộ một bộ phận hoặc dự án, tham gia đề xuất cải tiến.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 2-4 năm, kiến thức sâu rộng về quy trình và quy định.
Chuyên Viên Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Điều chỉnh và phát triển hệ thống kiểm soát nội bộ, tham gia đàm phán và đề xuất giải pháp.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 4-6 năm, khả năng quản lý dự án và đàm phán.
Quản Lý Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Quản lý và đàm phán với các đối tác ngoại vi, định hình chiến lược kiểm soát.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 6-8 năm, kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm.
Giám Đốc Kiểm Soát:
- Mô Tả Công Việc: Đưa ra chiến lược tổng thể cho hệ thống kiểm soát, liên kết với các bộ phận chiến lược.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm 8-10 năm, Bằng Thạc Sĩ/Kỹ sư, khả năng quản lý chiến lược.
Giám Đốc Quản Lý Rủi Ro và Kiểm Soát Nội Bộ:
- Mô Tả Công Việc: Chịu trách nhiệm cho việc đánh giá và quản lý rủi ro toàn cầu, tư vấn cấp cao.
- Yêu Cầu: Kinh nghiệm trên 10 năm, Bằng Tiến Sĩ/Kỹ sư, kỹ năng quản lý chiến lược toàn diện.
Lưu ý: Lộ trình thăng tiến có thể thay đổi tùy thuộc vào cấu trúc tổ chức và yêu cầu cụ thể của từng doanh nghiệp. Điều này chỉ mang tính chất tham khảo và có thể điều chỉnh theo điều kiện cụ thể.