Tweet
Facebook
Copy Link
- Bằng cấp: Bạn cần có bằng cử nhân trong các lĩnh vực như Quản trị Kinh doanh, Logistics, Quản lý Chuỗi Cung ứng hoặc các ngành liên quan. Một số doanh nghiệp có thể yêu cầu thêm chứng chỉ chuyên môn về logistics hoặc quản lý chuỗi cung ứng để đảm bảo bạn nắm vững kiến thức chuyên ngành. Ngoài ra, bằng thạc sĩ sẽ là một lợi thế giúp bạn thăng tiến nhanh hơn trong sự nghiệp. Kinh nghiệm thực tế trong ngành phân phối hoặc logistics cũng rất quan trọng và đôi khi được ưu tiên hơn bằng cấp cao.
- Kiến thức chuyên môn: Bạn cần hiểu rõ quy trình quản lý kho bãi, vận chuyển, và phân phối hàng hóa, từ đó tối ưu hóa hoạt động chuỗi cung ứng. Nắm vững các công cụ quản lý như ERP, WMS hoặc TMS là yếu tố cần thiết để đảm bảo hiệu quả trong công việc. Ngoài ra, kiến thức về quản lý nhân sự, lập kế hoạch và phân tích dữ liệu cũng rất quan trọng để điều hành và giám sát các hoạt động trong bộ phận. Bạn cũng cần có khả năng xử lý và tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến vận chuyển và phân phối hàng hóa.
Đăng 9 ngày trước
Chuyên Viên Phụ Trách Khách Hàng (Phân Phối)
- Hết hạn
Thế Giới Số DIGIWORLD
★
Nhân Viên Kinh Doanh Phân Phối
- Hết hạn
PATECH JCS
Logistics Executive
- Hết hạn
CÔNG TY TNHH GS25 VIETNAM ( cửa hàng GS25)
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Nhóm Logictic
- Hết hạn
Mỹ phẩm Sài Gòn
★
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH LOGISTICS
- Hết hạn
S.F. Express
★
Nhân viên điều vận xe tải
- Hết hạn
Transimex
Air Freight Operation
- Hết hạn
Andashun Amazing Logistics
Procurement Lead
- Hết hạn
Social Bella Vietnam
★
Inland Procurement & Operations Executive/Professional
- Hết hạn
Ceva Logistics VIET NAM
★
Senior Procurement (Design & Build, Contruction Exp)
- Hết hạn
Hoàng An Nhiên Group
Procurement Lead - Retail Projects
- Hết hạn
Social Bella Vietnam
★
TRƯỞNG PHÒNG MUA HÀNG NƯỚC NGOÀI
- Hết hạn
Kỹ thuật Môi trường Việt An - Việt An Enviro
MRO Purchaser
- Hết hạn
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN METKRAFT
Trưởng Phòng Thu Mua
- Hết hạn
Khè Group
Trưởng phòng Mua hàng
- Hết hạn
TẬP ĐOÀN ĐẦU TƯ KLB
Trưởng nhóm Mua hàng - Năng lượng tái tạo
- Hết hạn
Indefol Solar
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng phòng thu mua
- Hết hạn
Kin Hotel
Procurement Lead (Non-production / Retail Projects)
- Hết hạn
Social Bella Vietnam
★
Procurement & Admin Manager
- Hết hạn
CREASIA
★
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Thu Mua/ Procurement Manager
- Hết hạn
Hoàng An Nhiên Group
Quản lý/Trưởng nhóm Mua hàng
- Hết hạn
Iconic Co.,Ltd
Đăng 30+ ngày trước
Trưởng Phòng Mua Hàng
- Hết hạn
Thang Máy Thái Bình
Trưởng nhóm mua sắm vật tư
- Hết hạn
BCA Thăng Long
Quản lý mua hàng
- Hết hạn
Cổ Phần Kỹ Nghệ Lạnh Searefico
★
Purchasing Manager | Quản Lý Phòng Thu Mua
- Hết hạn
JW Marriott
★
GIÁM ĐỐC THU MUA
Giày Apache
★
Purchasing Manager (Chinese or English Language)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
Purchasing Manager
- Hết hạn
Four Points by Sheraton
Purchasing Manager (Work Location CAN THO)
- Hết hạn
Trung Sơn Alpha
★
In-Direct Purchasing Supervisor
- Hết hạn
Triumph International Việt Nam
★
[Sapa] Trưởng ban Cung ứng Dự án Sapa - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Đăng 30+ ngày trước
Quản Lý Phát Triển Nguồn Cung
- Hết hạn
Xanh SM
★
Đăng 30+ ngày trước
Supply Chain Director (Work location. CAN THO)
- Hết hạn
Trung Sơn Alpha
★
HÀ NỘI - Supply Chain Manager - UP 35M NET
- Hết hạn
Thời Trang Hải Long - LI-NING
TRƯỞNG PHÒNG CUNG ỨNG
- Hết hạn
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Chuyên Viên Hoạch Định Cung Ứng Nguyên Vật Liệu
- Hết hạn
NFC (Nature Foods Company)
Lãnh Đạo Tập Sự IPA Management Associate (MA) - Next Gen 2026
VNDIRECT Securities Corporation
★
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Đăng 30+ ngày trước
Senior Product Specialist
The Vigo
★
Đăng 30+ ngày trước
Giám Đốc Sản Phẩm
- Hết hạn
Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam - VNPT
★
QFS Regulatory Associate
- Hết hạn
Olam Việt Nam
★
Giám đốc Kênh Phân Phối GT (Head of General Trade)
Thông tin cơ bản
Mức lương:
30 - 50 triệu
Chức vụ:
Giám đốc
Ngày đăng tuyển:
26/11/2025
Hạn nộp hồ sơ:
26/12/2025
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 10 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
A. Hoạch định & Triển khai Chiến lược (Strategy)
- Xây dựng chiến lược kinh doanh và kế hoạch hành động hàng năm, hàng quý cho kênh GT, phù hợp với định hướng chung của Công ty và mục tiêu của các nhãn hàng.
- Phân tích sâu sắc dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng kênh GT để xác định các cơ hội và rủi ro.
- Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu suất (KPIs) chính cho kênh GT, bao gồm doanh số (sales-in/sales-out), độ phủ (coverage), thị phần (market share), và năng suất bán hàng.
B. Quản lý Vận hành Bán hàng (Sales Operations)
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về chỉ tiêu doanh số và lợi nhuận của kênh GT.
- Thiết lập mục tiêu, phân bổ chỉ tiêu và giám sát hiệu suất làm việc của các Giám đốc Kinh doanh Vùng (RSM) và đội ngũ Giám sát (ASM).
- Đảm bảo các chính sách giá, chiết khấu và khuyến mãi được thực thi đồng bộ và hiệu quả trên toàn hệ thống.
C. Phát triển Hệ thống Phân phối (Distribution Management)
- Quản lý, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động của hệ thống Nhà phân phối (NPP) trên toàn quốc.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ chiến lược, bền vững với các NPP trọng điểm, các đối tác bán sỉ lớn.
- Lên kế hoạch phát triển, mở rộng hoặc tái cấu trúc hệ thống NPP để tăng cường độ phủ và hiệu quả tiếp cận điểm bán.
D. Phát triển Năng lực Đội ngũ (Team Leadership)
- Lãnh đạo, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh kênh GT.
- Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và gắn kết.
- Tổ chức các buổi họp định kỳ, huấn luyện thực địa (field coaching) để nâng cao năng lực cho quản lý cấp trung.
E. Phối hợp liên phòng ban (Cross-functional Collaboration)
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Trade Marketing để xây dựng và triển khai các chương trình trưng bày, kích hoạt điểm bán (POSM, activation) hiệu quả tại kênh GT.
- Làm việc với bộ phận Chuỗi cung ứng (Supply Chain) để đảm bảo hàng hóa được cung ứng đầy đủ, kịp thời và tối ưu hàng tồn kho tại NPP.
- Phối hợp với bộ phận Tài chính - Kế toán để quản lý ngân sách, kiểm soát công nợ và đảm bảo hiệu quả chi phí.
F. Báo cáo & Phân tích (Reporting & Analysis)
- Theo dõi và phân tích các chỉ số kinh doanh hàng ngày, hàng tuần.
- Thực hiện báo cáo định kỳ về kết quả hoạt động, dự báo bán hàng (sales forecast) và các vấn đề thị trường cho Giám đốc Vận hành.
Yêu Cầu Công Việc
A. Kinh nghiệm và Chuyên môn
- Tối thiểu 05 - 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng, phát triển thị trường trong ngành FMCG (Hàng tiêu dùng nhanh) hoặc ngành hàng có liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao tương đương (Giám đốc Kinh doanh Toàn quốc, Giám đốc Kênh GT Quốc gia, National GT Manager).
- Bắt buộc: Am hiểu sâu sắc và có kinh nghiệm thực chiến dày dặn về đặc thù vận hành của kênh GT tại Việt Nam (hệ thống NPP, bán sỉ, tạp hóa...).
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý các nhãn hàng cao cấp, hàng nhập khẩu hoặc các ngành hàng đặc thù (rượu, bia, thuốc lá, mỹ phẩm...).
B. Kỹ năng
- Tư duy chiến lược: Khả năng nhìn nhận bức tranh tổng thể, phân tích thị trường và xây dựng chiến lược kinh doanh dài hạn.
- Kỹ năng lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt và phát triển đội ngũ bán hàng quy mô lớn.
- Quản lý hệ thống phân phối: Hiểu rõ cách xây dựng và vận hành hệ thống NPP hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán và Giao tiếp: Xuất sắc trong việc đàm phán các điều khoản thương mại phức tạp với đối tác lớn.
- Phân tích dữ liệu: Nhạy bén với con số, khả năng đọc hiểu và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
C. Yêu cầu khác
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tiếng Anh: Giao tiếp và làm việc tốt (do IPP Group làm việc trực tiếp với nhiều đối tác/nhãn hàng quốc tế).
- Sẵn sàng đi công tác thường xuyên trên toàn quốc.
- Chủ động, quyết đoán, chịu được áp lực cao về doanh số.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
299/12 Lý Thường Kiệt, Phường 15, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác: Thỏa thuận
- Thời gian thử việc: 1-2 tháng tùy năng lực
- Độ tuổi: 30 - 50
- Thời gian làm việc: 8h00-18h00, Từ thứ 2 đến thứ 6
- Đồng nghiệp:
- Vui vẻ, trẻ trung, hòa đồng
- Môi trường làm việc đẹp, sang, xịn - Phúc lợi:
- Đầy đủ theo Luật lao động quy định
-Cơ hội làm việc tại một trong những Công ty bán lẻ và phân phối đa ngành hàng đầu Việt Nam.
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với các thương hiệu quốc tế cao cấp.
-Gói bảo hiểm sức khỏe (ngoài BHXH, BHYT, BHTN theo luật). - Ngày nghỉ: Thứ 7 và chủ nhật
- Lương: 30 Tr - 50 Tr VND
Khu vực
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
5 Đường số 1A, KDC Melosa, Phường Phú Hữu, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh
Chúng tôi là nhà nhập khẩu và phân phối độc quyền các mặt hàng tiêu dùng nhanh. Đặc biệt là các loại thực phẩm, đồ uống đến từ Hàn Quốc và Thái Lan.
IPP – “International Premium Products”. Chúng tôi hướng đến các sản phẩm chất lượng cao, nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống cho người tiêu dùng Việt.
Các thương hiệu đang được IPP Group phân phối độc quyền tại Việt Nam như: Rong biển Taokaenoi, Sữa hạt 137 Degree, Hạt hạnh nhân HBAF, Nước thạch Mogu, Khăn giấy Tempo,....
Mạng lưới phân phối phủ khắp cả nước từ các siêu thị lớn nhỏ, chuỗi cửa hàng tiện tại đến các cửa hàng tạp hóa như: GO!, Co.opMart, Vincommerce, Ministop, Circle k,.....
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Party kỷ niệm công ty, sinh nhật sếp, tiệc cuối năm, các ngày sự kiện….
- Hoạt động thể thao
Lịch sử thành lập
- Thành lập năm 2012
Mission
-
IPP phát triển bền vững là vì chúng tôi kinh doanh dựa trên nguyên tắc UY TÍN - CHẤT LƯỢNG - PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG. Các sản phẩm nhập khẩu của IPP đều đạt các tiêu chuẩn theo quy định pháp luật của Thailand và Việt Nam về chất lượng. Đối với chúng tôi niềm tin và sự hài lòng của khách hàng chính là mục tiêu cao nhất cần đạt được.
-
Trải qua gần một thập kỷ hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh snack, bánh kẹo, IPP có hai trụ sở chính tại TP HCM và Hà Nội, nhà phân phối tỉnh và đại lý rộng khắp phủ sóng toàn quốc.
-
Hiện tại để phát triển và mở rộng hệ thống, chúng tôi gửi lời mời đến các bạn – những người bạn trẻ, năng động , nhiệt huyết sẵn sang cháy hết mình vì công việc. Hãy đến với IPP để chúng tôi và bạn cùng phát triển.
Review IPP
3.0
1 review
15/03/2025
★
★
★
★
★
Nhân Viên Văn Phòng
tại Hồ Chí Minh
Bình thường, cứ vào làm thử nếu bạn muốn trải nghiệm văn hoá công ty gia đình
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Trưởng Phòng Phân Phối
(24 việc làm)
Việc làm Điều phối logistics
(33 việc làm)
Việc làm Trưởng nhóm thu mua
(56 việc làm)
Việc làm Giám đốc Thu mua
(24 việc làm)
Việc làm Trưởng Phòng Cung Ứng
(96 việc làm)
Việc làm Quản lý kỹ thuật sản phẩm
(85 việc làm)
Việc làm Chuyên Viên Đăng Ký Sản Phẩm
(13 việc làm)
Công việc của Trưởng Phòng Phân Phối là gì?
Trưởng phòng phân phối (Logistics Manager) là người chịu trách nhiệm giám sát việc mua và phân phối sản phẩm trong chuỗi cung ứng. Họ sẽ phải lập các kế hoạch để vận chuyển hàng hóa, đưa ra các dự báo và tìm ra phương thức tốt nhất để vận chuyển hàng hóa hiệu quả. Bên cạnh đó họ cũng đảm đương vai trò quản lý kho bãi và lưu kho các sản phẩm, hàng hóa. Nhiệm vụ của một Logistics Manager là phải xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình vận tải hàng hóa, tuyệt đối không để các vấn đề này ảnh hưởng đến việc giao hàng.
Mô tả công việc của trưởng phòng phân phối
Quản lý và tối ưu hóa quy trình phân phối
Trưởng phòng Phân phối chịu trách nhiệm giám sát toàn bộ quy trình vận chuyển, từ kho hàng đến các điểm phân phối hoặc khách hàng. Điều này bao gồm việc lập kế hoạch vận chuyển, điều phối nguồn lực, và đảm bảo mọi sản phẩm được giao đúng thời hạn. Họ phải phối hợp với các bộ phận khác như kho vận, mua hàng, và bán hàng để đảm bảo sự liên kết thông suốt trong chuỗi cung ứng. Đồng thời, người quản lý phải luôn tìm cách tối ưu hóa quy trình để giảm thiểu chi phí, tăng hiệu quả hoạt động, và nâng cao chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và quản lý đội ngũ nhân sự
Trưởng phòng Phân phối chịu trách nhiệm xây dựng một đội ngũ nhân viên vững mạnh và hiệu quả. Họ tuyển dụng, đào tạo và phát triển kỹ năng cho nhân viên trong bộ phận. Việc phân công công việc, giám sát hiệu suất và khuyến khích tinh thần làm việc nhóm là một phần quan trọng trong nhiệm vụ của họ. Bên cạnh đó, họ cũng phải xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc, đảm bảo tuân thủ các quy định và tiêu chuẩn an toàn trong vận chuyển và kho bãi.
Đảm bảo tuân thủ quy định và theo dõi KPI
Người quản lý cần đảm bảo mọi hoạt động phân phối tuân thủ đầy đủ các quy định của pháp luật, bao gồm quy định về vận chuyển hàng hóa, an toàn lao động, và bảo vệ môi trường. Họ cũng đặt ra các chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI) và liên tục theo dõi, đánh giá kết quả để điều chỉnh chiến lược khi cần thiết. Việc báo cáo định kỳ về tình hình phân phối, đánh giá hiệu quả hoạt động, và đề xuất các cải tiến cũng là một phần quan trọng của công việc.
Trưởng Phòng Phân Phối có mức lương bao nhiêu?
169-234 triệu /năm
Tổng lương
156-216 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
13-18 triệu
/năm
Lương bổ sung
169-234 triệu
/năm
169 M
234 M
143 M
299 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Trưởng Phòng Phân Phối
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng Phòng Phân Phối, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Trưởng Phòng Phân Phối
169-234 triệu/năm
Trưởng Phòng Phân Phối
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
2%
2 - 4
32%
5 - 7
27%
8+
39%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng Phòng Phân Phối?
Yêu cầu tuyển dụng đối với Trưởng phòng phân phối
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo: Bạn cần có khả năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ hiệu quả, từ việc phân công nhiệm vụ đến động viên nhân viên đạt mục tiêu. Khả năng ra quyết định nhanh chóng và giải quyết vấn đề phát sinh trong quá trình phân phối là rất quan trọng. Điều này đòi hỏi bạn phải luôn giữ tinh thần chủ động và sẵn sàng đối mặt với các tình huống bất ngờ.
- Kỹ năng giao tiếp: Bạn phải có khả năng giao tiếp tốt để phối hợp với các phòng ban khác, như kho bãi, vận tải, và bán hàng, nhằm đảm bảo quy trình phân phối suôn sẻ. Giao tiếp rõ ràng, mạch lạc giúp bạn dễ dàng hướng dẫn nhân viên và thuyết phục các đối tác trong chuỗi cung ứng. Đồng thời, kỹ năng lắng nghe cũng giúp bạn nhận diện và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả hơn.
- Kỹ năng phân tích và tổ chức: Bạn cần có khả năng phân tích dữ liệu và đánh giá hiệu suất của hoạt động phân phối thông qua các chỉ số KPI. Kỹ năng tổ chức giúp bạn lên kế hoạch và điều phối nguồn lực một cách hợp lý để đạt được hiệu quả cao nhất. Khả năng này cũng giúp bạn quản lý thời gian và xử lý công việc đúng tiến độ, đảm bảo mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
Các yêu cầu khác
- Khả năng chịu áp lực: Bạn cần có khả năng làm việc dưới áp lực cao, đặc biệt là trong những thời điểm cao điểm khi lượng hàng cần phân phối tăng đột biến. Khả năng giữ bình tĩnh và tập trung giúp bạn xử lý công việc hiệu quả trong những tình huống căng thẳng.
- Am hiểu công nghệ: Bạn cần có kiến thức về các công nghệ mới trong quản lý logistics và phân phối, như hệ thống theo dõi vận chuyển và phần mềm quản lý chuỗi cung ứng. Sự thành thạo về công nghệ giúp bạn tối ưu hóa quy trình và cải thiện hiệu quả hoạt động.
- Tính cẩn thận và chi tiết: Công việc yêu cầu bạn phải tỉ mỉ trong việc kiểm soát chất lượng hàng hóa và theo dõi từng giai đoạn phân phối. Điều này giúp tránh sai sót và đảm bảo mọi hoạt động đều diễn ra theo kế hoạch.
Lộ trình thăng tiến của trưởng phòng phân phối
Trong lĩnh vực phân phối, việc hiểu rõ lộ trình thăng tiến không chỉ giúp bạn định hình con đường sự nghiệp mà còn mang lại cơ hội phát triển chuyên môn và cải thiện mức lương trung bình. Mỗi vị trí đều yêu cầu những kỹ năng và kinh nghiệm khác nhau, đi kèm với trách nhiệm lớn hơn và thu nhập tăng cao. Để giúp bạn đọc có cái nhìn chi tiết hơn, dưới đây là lộ trình thăng tiến từ cấp cơ bản đến cấp quản lý trong ngành phân phối, cùng với mức lương trung bình tương ứng tại thị trường Việt Nam.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
0 – 1 năm |
Nhân viên phân phối |
8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng |
|
2 – 4 năm |
Chuyên viên phân phối |
12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng |
|
5 – 7 năm |
Trưởng phòng phân phối |
20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng |
|
Trên 10 năm |
Giám đốc phân phối |
40.000.000 - 80.000.000 đồng/tháng |
1. Nhân viên phân phối
Mức lương: 8.000.000 – 12.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 – 1 năm
Nhân viên phân phối là bước khởi đầu của bất cứ ai quyết định dấn thân vào nghề nghiệp này. Theo đó, các nhân viên làm việc ở vị trí này sẽ phải thường xuyên tìm hiểu, nghiên cứu về nhu cầu của khách hàng, phân vùng các đối tượng khách hàng phù hợp với sản phẩm mà doanh nghiệp cung cấp. Cụ thể đó là xác định về độ tuổi, giới tính, tầng lớp xã hội, nhu cầu sử dụng,... của các đối tượng khách hàng tại các khu vực nhất định. Thông qua đó, các nhân viên kinh doanh phân phối có thể đánh giá được về tiềm năng phát triển và đưa ra các quyết định đúng đắn cho việc phân phối hàng hóa, sản phẩm từ doanh nghiệp.
>> Đánh giá: Đây là vị trí khởi đầu, phù hợp cho những người mới vào nghề, giúp bạn hiểu rõ quy trình phân phối. Tuy nhiên, công việc yêu cầu bạn có khả năng làm việc trong môi trường áp lực và đôi khi phải làm việc ngoài giờ.
2. Chuyên viên phân phối
Mức lương: 12.000.000 – 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 – 4 năm
Sau 3 - 5 năm, Sau khoảng 2 năm làm nhân viên phân phối, bạn có thể được cân nhắc lên vị trí chuyên viên. Không phải dựa trên thâm niên mà phải dựa vào thành tích mới biết bạn có khả năng được đề bạt làm chuyên viên hay không. Trong lộ trình thăng tiến của nhân viên kinh doanh, cấp bậc này còn khắc nghiệt và gian nan hơn. Để nhanh chóng đạt được vị trí này, bạn cần phải mang về những đơn hàng lớn cho doanh nghiệp. Nói chung là bạn cần dẫn đầu nhóm nhân viên kinh doanh về doanh thu, làm việc có chiến lược và có kế hoạch rõ ràng.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có kỹ năng quản lý tốt và có kinh nghiệm thực tế trong ngành. Công việc sẽ thách thức hơn, nhưng bạn có cơ hội học hỏi và phát triển nhiều hơn, đặc biệt là về kỹ năng xử lý và tối ưu hóa quy trình.
3. Trưởng phòng phân phối
Mức lương: 20.000.000 – 35.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 – 7 năm
Sau 6 – 7 năm kinh nghiệm làm việc, bạn có thể trở thành trưởng phòng phân phối phải làm các công việc như: làm việc sâu sát với các trưởng phòng liên quan như sản xuất, nghiên cứu, tài vụ, marketing,…Bạn sẽ lập kế hoạch chiến lược, tối ưu hóa quy trình phân phối và đảm bảo mọi hoạt động diễn ra đúng tiến độ và theo tiêu chuẩn công ty. Ngoài ra, bạn sẽ đánh giá hiệu suất của đội ngũ và phối hợp với các bộ phận khác như kho bãi, bán hàng để đảm bảo sự liên kết chặt chẽ. Bạn cũng phải phân tích và đề xuất các cải tiến để tăng hiệu quả vận hành. Vì nếu có thì đây sẽ là một cuộc cạnh tranh cực kỳ khốc liệt giữa các bộ phận. Vì thế, nếu bạn muốn thử sức với vị trí này, hãy ứng tuyển ở những môi trường mới.
>> Đánh giá: Đây là vị trí quản lý đòi hỏi khả năng lãnh đạo và kiến thức sâu về toàn bộ chuỗi cung ứng. Bạn sẽ phải chịu nhiều trách nhiệm hơn nhưng đồng thời có cơ hội thúc đẩy sự phát triển của cả đội ngũ và nâng cao hiệu quả hoạt động.
4. Giám đốc phân phối
Mức lương: 40.000.000 - 80.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 10 năm
Giám đốc phân phối sẽ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược tổng thể cho toàn bộ hoạt động phân phối của công ty. Bạn sẽ đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến ngân sách, tối ưu hóa chuỗi cung ứng, và phát triển đội ngũ nhân sự cấp cao. Bạn cũng sẽ làm việc với các đối tác chiến lược và các phòng ban khác để đảm bảo quy trình phân phối phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty. Thêm vào đó, bạn chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp với ban lãnh đạo về hiệu quả và tiến độ của hoạt động phân phối.
>> Đánh giá: Vị trí này yêu cầu bạn có tầm nhìn chiến lược và khả năng quản lý toàn diện ở cấp độ cao. Mặc dù áp lực rất lớn, nhưng bạn có quyền tự quyết và khả năng định hướng phát triển dài hạn cho công ty.
Xem thêm:
Việc làm Trưởng phòng phân phối đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm thu mua mới cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm