Tweet
Facebook
Copy Link
Review Highlights
Cập nhật 10/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Head of Operations
CÔNG TY TNHH PIXELZ
★
Chỉ huy trưởng dự án Quảng Bình
- Hết hạn
VictoryCons
Head of Operations
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
09/02/2026
Hạn nộp hồ sơ:
08/08/2026
Hình thức:
FULL_TIME
Kinh nghiệm:
8 - 9 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
ABOUT PIXELZ
Pixelz got its start in 2011 in Holstebro, Denmark. Back then, we were called Remove the Background. Our goal was straightforward: help e-commerce businesses create great-looking product images, without the hassle.
That mission guided us for the next decade. Along the way, we developed what we call SAW—Specialist Assisted Workflow. Inspired by processes in other industries, we reimagined post-production as a series of steps supported by technology, including early applications of AI. It was a completely new way to approach image editing at scale, and it set the foundation for everything we’ve built since.
Now, the industry is shifting again. AI is evolving fast. Creative demands are growing. New formats, from video to virtual models, are becoming part of the everyday toolkit.
We’ve been preparing for this moment. Our platform is built to help brands keep up, tell their story, and get creative—whether that means testing new content types, scaling production, or just getting images out the door more efficiently.
At the heart of it all is our team. We're a global group of passionate people who love solving creative challenges, embracing change, and helping our customers do more with their content.
The Role
We are seeking a highly customer-centric and process-driven Head of Operations to lead our Onboarding & Production engineering, Operational support and Quality Assurance team to the next level. This pivotal role will collaborate closely with our Production and Customer facing teams to ensure a seamless customer experience, from initial workflow design to final, high-quality service delivery. This leader will be responsible for managing a department of approximately 30 people, driving operational excellence, exceptional service quality, and continuous improvement throughout the entire customer journey.
Onboarding & Production Engineering
- Lead the onboarding and integration team to design, test, and implement robust, efficient, scalable workflows for all new customers.
- Ensure a seamless handover from the Sales team, translating customer requirements into clear, technical specifications for the production and other supporting teams to successfully close new deals and rapidly onboard customers to achieve revenue recognition targets.
- Responsible for all new workflow and technical solutions to be efficiently and effectively implemented in production with seamless integration.
- Ensure smooth transition from onboarding to retention for new customers with all service level agreements achieved within 90 days of onboarding.
- Drive continuous workflow optimization to achieve improvements in lead time, quality, and cost-efficiency.
Operational Support
- Manage the Operational Support teams to ensure all incoming assets are accurately sorted, and processed according to customer specifications and SLAs.
- Support and consult the Customer Success team in adjusting customer specifications with professionalism and expertise and ensure optimal workflow for customer requests.
- Serve as the central escalation point for all customer-related operational issues, ensuring swift resolution and timely communication.
- Oversee the ticketing system and ensure all operational SLAs are consistently met.
- Analyze recurring requests, operational and escalation issues to conduct root cause analysis, implementing solutions to reduce the volume of requests over time.
Quality Assurance
- Lead the Quality Assurance (QA) team to drive a culture of quality and continuous improvement across the organization.
- Establish quality policies and standard operating procedures and ensure every department integrates these standards into daily work.
- Continuously review and revise policies, standard, workflow to meet evolving regulations and customer needs.
- Proactively minimize waste, optimize resource utilization and lead time by reducing rework and building a culture of doing things right the first time.
- Implement continuous improvement loops, translating QA insights into actionable training programs and process, standard adjustments for all Production and Supporting teams.
- Act as the Customer’s Advocate to ensure that customer expectations are not just met but exceeded.
Team Leadership & Development
- Lead, mentor, and empower a department of approximately 30 people across 3 distinct teams.
- Foster a highly collaborative, "one-team" culture, breaking down silos between customer-facing and internal production functions.
- Set clear KPIs and development plans for team leaders and individuals, fostering a culture of accountability, data-driven decision-making, and customer-centricity.
Reporting & Process Improvement
- Define, track, and report on key operational metrics, including (but not limited to) customer onboarding time, revenue recognition, rejection rates, sorting accuracy, team productivity, and SLA compliance.
- Identify opportunities for process automation and optimization across the entire customer lifecycle, from ingestion to final delivery.
- Collaborate with the data team to develop and maintain dashboards that provide real-time visibility into the health of customer operations for all stakeholders.
Requirements
- 8+ years of experience in Production and Quality Assurance, with at least 3-5 years in a leadership role managing multiple teams.
- Proven experience in customer service delivery, operations management, or customer success, preferably in a high-volume and fast changing production environment.
- Exceptional leadership and interpersonal skills with a demonstrated ability to lead, mentor, and unify diverse teams working under a high pressure environment (both customer-facing and technical).
- Strong project management skills, with a proven ability to manage multiple customer onboarding projects and internal improvement initiatives simultaneously.
- A structured and data-driven mindset; able to analyze operational metrics (quality, throughput, SLAs) to drive performance and process improvements.
- Strong customer management and communication skills, with experience handling customer escalations and translating customer needs into technical workflows.
- Proficiency in operational tools (e.g., CRM, Project Management, Ticketing Systems) and reporting platforms (e.g., Power BI, Tableau).
- Prior experience in BPO, content production, e-commerce operations, or media editing services is a very strong plus.
- Certification in Lean, Six Sigma, or Project Management (e.g., PMP) is a plus.
Interested candidates please send your CV to email address: [email protected] “Head of Operations - Your full name”. Only qualified candidates are contacted.
Khu vực
CÔNG TY TNHH PIXELZ
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 15, Tòa nhà Detech II, Số 107 Nguyễn Phong Sắc, Phường Dịch Vọng Hậu, Quận Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Tại Pixelz, chúng tôi giúp các thương hiệu, nhà bán lẻ và studio ảnh thương mại dễ dàng chỉnh sửa hình ảnh sản phẩm, mở rộng quy mô hậu kỳ và tối ưu hóa quy trình làm việc tại studio ảnh của họ. Chúng tôi đã dành nhiều năm đầu tư vào con người và phát triển phần mềm để tạo ra quá trình xử lỷ hậu kỳ tiết kiệm thời gian tốt nhất từ trước đến nay, được gọi là S.A.W. ™, một dây chuyền lắp ráp kỹ thuật số và hệ thống kiểm soát sản phẩm. Kết quả là một nền tảng chỉnh sửa với tốc độ, tính nhất quán và khả năng mở rộng chưa từng có. Hoạt động kinh doanh của chúng tôi dựa trên mô hình Dịch vụ SaaS, nơi chúng tôi kết hợp công nghệ tiên tiến với đội ngũ chỉnh sửa chuyên nghiệp toàn cầu. Giờ đây, chúng tôi đang thực hiện sứ mệnh tự động hóa một phần quan trọng của quá trình chỉnh sửa bằng máy học và AI. Chúng tôi được các thương hiệu hàng đầu tin tưởng ở mọi lĩnh vực và đã chỉnh sửa hơn 20 triệu hình ảnh sản phẩm. Pixelz được thành lập tại Đan Mạch nhưng hiện đã có mặt ở 4 châu lục và 11 quốc gia.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Pixelz được thành lập vào năm 2011 tại Holstebro, Đan Mạch. Hồi đó Pixelz được biết đến với cái tên “Xóa nền”, dựa trên một tiền đề đơn giản là giúp các công ty thương mại điện tử dễ dàng tạo ra những hình ảnh sản phẩm đẹp.
Mission
Chúng tôi đam mê nhưng khách quan. Chúng tôi đưa ra những quyết định sáng suốt dựa trên dữ liệu và được hướng dẫn bởi trực giác. Chúng tôi đang ở trong đó lâu dài. Chúng ta đối xử với đồng nghiệp, khách hàng và đối tác một cách cởi mở và trung thực.
Review CÔNG TY TNHH PIXELZ
3.8
18 review
07/06/2022
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Văn phòng trung tâm, chế độ ổn, nên nâng cấp cơ sở vật chất
28/03/2023
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Hệ thống đào tạo yếu kém cho nhân viên mới (trừ vị trí PE) (GL)
18/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hà Nội
Các sự kiện xây dựng nhóm thường xuyên thúc đẩy ý thức cộng đồng mạnh mẽ (GL)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Việc làm Quản lý dự án
(215 việc làm)
Việc làm Kỹ sư dự án
(26 việc làm)
Việc làm Chuyên viên phát triển dự án
(76 việc làm)
Việc làm Điều phối dự án
(37 việc làm)
Việc làm Trợ lý dự án
(19 việc làm)
Việc làm Nhân viên hỗ trợ dự án
(18 việc làm)
Việc làm Trưởng phòng phát triển dự án
(34 việc làm)
Việc làm 15 triệu/ tháng
tuyển dụng thực tập sinh quản lý dự án
tuyển dụng crypto project manager
tuyển dụng pm intern
tuyển dụng nhân viên kinh doanh bất động sản công nghiệp
tuyển dụng game project manager assistant
tuyển dụng việc trong cp vinhomes smart city
tuyển dụng viec lam nang luong tai tao
việc làm xây dựng Thái Nguyên
Quản lý dự án xây dựng
Việc làm cộng tác kiểm soát dự án
Việc làm phát triển mặt bằng
Việc làm nhân viên bán đất nền nhà phố
Công việc của Quản lý dự án là gì?
Quản lý dự án (Project Manager) là người có trách nhiệm lãnh đạo, quản lý và điều hành một dự án từ đầu đến cuối. Công việc của Quản lý dự án bao gồm lập kế hoạch, quản lý nguồn năng lượng, quản lý tiến độ, quản lý chất lượng, quản lý rủi ro, quản lý giao tiếp và giám sát dự án. Quản lý dự án phải đảm bảo dự án được thực hiện đúng quy trình, chất lượng và ngân sách đã đề ra.
Mô tả công việc của vị trí Quản Lý dự án
Lập kế hoạch dự án
Quản lý dự án bắt đầu với việc phát triển một kế hoạch dự án toàn diện, là nền tảng cho tất cả các hoạt động sau này. Điều này bao gồm việc xác định các mục tiêu cụ thể và đo lường được của dự án, phân tích yêu cầu và mong đợi của các bên liên quan, cũng như phát triển một lộ trình chi tiết cho dự án. Kế hoạch dự án cần phải bao gồm các yếu tố chính như phạm vi công việc, ngân sách dự kiến, lịch trình và các nguồn lực cần thiết. Tài liệu kế hoạch này không chỉ giúp nhóm dự án hiểu rõ về các mục tiêu và bước thực hiện mà còn đóng vai trò là hướng dẫn quan trọng cho việc điều chỉnh và kiểm soát dự án trong suốt quá trình thực hiện.
Giám sát tiến độ dự án
Một trong những trách nhiệm chính của Quản lý dự án là giám sát tiến độ của dự án để đảm bảo rằng mọi công việc được thực hiện theo đúng kế hoạch. Điều này bao gồm việc theo dõi các mốc thời gian quan trọng, kiểm tra các tiến độ công việc và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết để phản ánh các thay đổi hoặc vấn đề phát sinh. Quản lý dự án cần thường xuyên cập nhật các bên liên quan về tình hình dự án và thực hiện các biện pháp điều chỉnh khi có sự chậm trễ hoặc các vấn đề ảnh hưởng đến tiến độ của dự án.
Quản lý rủi ro
Quản lý dự án cần phải có khả năng nhận diện và quản lý các rủi ro tiềm ẩn có thể ảnh hưởng đến thành công của dự án. Việc này bao gồm việc phát hiện sớm các rủi ro, đánh giá mức độ ảnh hưởng của chúng và xây dựng các kế hoạch dự phòng để ứng phó khi các vấn đề xảy ra. Quản lý rủi ro không chỉ là việc giải quyết các sự cố hiện tại mà còn là việc chuẩn bị cho những tình huống bất ngờ có thể xảy ra trong tương lai. Điều này giúp đảm bảo rằng dự án có thể tiếp tục tiến hành một cách suôn sẻ dù gặp phải các vấn đề ngoài dự kiến.
Giao tiếp và điều phối
Giao tiếp hiệu quả là yếu tố then chốt để đảm bảo thành công của dự án. Quản lý dự án phải duy trì một kênh giao tiếp mở và rõ ràng với tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, nhà cung cấp, và các bộ phận nội bộ. Điều này không chỉ giúp đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan được thông báo đầy đủ về tiến độ và tình trạng của dự án mà còn giúp giải quyết nhanh chóng các vấn đề hoặc xung đột phát sinh. Quản lý dự án thường xuyên tổ chức các cuộc họp định kỳ để cập nhật tình hình, thảo luận về các vấn đề và tìm kiếm giải pháp, đồng thời đảm bảo rằng mọi thông tin và yêu cầu được truyền đạt một cách chính xác và kịp thời.
Quản lý nhóm dự án
Một trong những nhiệm vụ quan trọng của Quản lý dự án là lãnh đạo và quản lý nhóm thực hiện dự án. Điều này bao gồm việc phân công công việc, theo dõi hiệu suất và cung cấp sự hỗ trợ cần thiết để giúp các thành viên trong nhóm hoàn thành nhiệm vụ của mình. Quản lý dự án cũng cần đảm bảo rằng nhóm làm việc hiệu quả và phối hợp tốt với nhau, đồng thời tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên. Đôi khi, Quản lý dự án cũng cần cung cấp đào tạo và phát triển kỹ năng cho các thành viên trong nhóm để nâng cao khả năng và hiệu quả công việc.
Quản lý dự án có mức lương bao nhiêu?
195 - 312 triệu /năm
Tổng lương
180 - 288 triệu
+
/năm
Lương cơ bản
15 - 24 triệu
/năm
Lương bổ sung
195 - 312 triệu
/năm
195 M
312 M
78 M
897 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Lộ trình sự nghiệp Quản lý dự án
Tìm hiểu cách trở thành Quản lý dự án, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Thực tập sinh hỗ trợ dự án
26 - 39 triệu/năm
Nhân viên hỗ trợ dự án
104 - 182 triệu/năm
Trợ lý dự án
117 - 169 triệu/năm
Quản lý dự án
195 - 312 triệu/năm
Quản lý dự án
Số năm kinh nghiệm
0 - 1
7%
2 - 4
40%
5 - 7
31%
8+
22%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Quản lý dự án?
Yêu cầu tuyển dụng của Quản lý dự án
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Để đảm bảo sự thành công trong vai trò Quản lý dự án, ứng viên cần phải có bằng cấp đại học từ các lĩnh vực liên quan như Quản Trị Kinh Doanh, Kinh Tế, Kỹ Thuật, hoặc các ngành học khác có liên quan đến quản lý dự án. Bằng cấp này không chỉ chứng minh nền tảng kiến thức cơ bản mà còn cho thấy ứng viên đã được đào tạo chính quy trong các lĩnh vực có liên quan.
- Kiến thức chuyên môn: Quản lý dự án cần có kiến thức sâu rộng về các phương pháp và công cụ quản lý dự án. Điều này bao gồm việc hiểu rõ các quy trình và phương pháp như Agile, Scrum, Kanban, và phương pháp truyền thống như Waterfall. Kiến thức về cách lập kế hoạch dự án, phân tích yêu cầu, và quản lý ngân sách là rất quan trọng để đảm bảo dự án được thực hiện đúng tiến độ và trong ngân sách đã định. Ngoài ra, việc hiểu biết về các kỹ thuật quản lý rủi ro và các công cụ kiểm soát chất lượng giúp quản lý và điều chỉnh dự án để đáp ứng các yêu cầu và tiêu chuẩn chất lượng.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo: Kỹ năng lãnh đạo là một trong những yếu tố then chốt giúp Quản lý dự án thành công trong vai trò của mình. Khả năng lãnh đạo không chỉ bao gồm việc hướng dẫn và chỉ đạo đội ngũ mà còn liên quan đến việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực, động viên các thành viên trong nhóm để họ đạt được hiệu quả tốt nhất. Một Quản lý dự án giỏi cần có khả năng truyền cảm hứng, xây dựng sự tin tưởng và khuyến khích các thành viên trong nhóm phát huy tối đa năng lực của họ. Sự lãnh đạo hiệu quả cũng đòi hỏi kỹ năng ra quyết định mạnh mẽ và khả năng xử lý xung đột một cách khéo léo.
- Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp xuất sắc là yếu tố quan trọng trong vai trò Quản lý dự án, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến khả năng truyền đạt thông tin, quản lý mong đợi và giải quyết vấn đề. Một Quản lý dự án cần phải có khả năng giao tiếp rõ ràng và mạch lạc, cả trong các cuộc họp và qua các tài liệu viết. Kỹ năng này bao gồm việc lắng nghe chủ động để hiểu nhu cầu và ý kiến của các bên liên quan, đồng thời truyền đạt thông tin và cập nhật tiến độ dự án một cách hiệu quả. Kỹ năng giao tiếp tốt giúp giảm thiểu sự hiểu lầm và đảm bảo rằng tất cả các bên liên quan đều được thông báo đầy đủ về tình hình và yêu cầu của dự án.
- Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức là rất quan trọng trong việc quản lý một dự án phức tạp, bởi vì nó liên quan đến khả năng sắp xếp và quản lý nhiều nhiệm vụ và nguồn lực cùng lúc. Quản lý dự án cần có khả năng lập kế hoạch chi tiết, xác định ưu tiên công việc và phân bổ nguồn lực một cách hiệu quả. Kỹ năng tổ chức bao gồm việc thiết lập các mốc thời gian quan trọng, theo dõi tiến độ và điều chỉnh kế hoạch khi cần thiết. Khả năng quản lý thời gian và tài nguyên một cách hiệu quả giúp đảm bảo rằng dự án được thực hiện đúng tiến độ và đạt được các mục tiêu đã đề ra.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề: Kỹ năng giải quyết vấn đề là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với Quản lý dự án, vì nó giúp ứng viên đối mặt và xử lý các vấn đề và thách thức phát sinh trong suốt quá trình thực hiện dự án. Khả năng phân tích các tình huống, đánh giá các yếu tố ảnh hưởng và đưa ra các giải pháp sáng tạo và hiệu quả là rất quan trọng. Quản lý dự án cần phải có khả năng nhanh chóng xác định nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề, đánh giá các tùy chọn giải quyết và triển khai các biện pháp cần thiết để khắc phục sự cố một cách hiệu quả.
Lộ trình thăng tiến của Quản lý dự án
1. Thực tập sinh hỗ trợ dự án
Mức lương: 2 - 3 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh hỗ trợ dự án đóng vai trò hỗ trợ các nhiệm vụ hàng ngày trong dự án, từ việc chuẩn bị tài liệu, tổ chức cuộc họp đến việc theo dõi tiến độ và báo cáo. Công việc của thực tập sinh thường bao gồm các nhiệm vụ như nhập dữ liệu, hỗ trợ quản lý các tài liệu dự án, và thực hiện các nghiên cứu cần thiết. Đây là cơ hội để học hỏi về quy trình quản lý dự án và phát triển kỹ năng chuyên môn trong một môi trường làm việc thực tế.
>> Đánh giá: Vị trí thực tập sinh hỗ trợ dự án rất phù hợp cho những sinh viên hoặc người mới tốt nghiệp đang tìm kiếm cơ hội để bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các lĩnh vực liên quan.Những ứng viên cần có sự ham học hỏi, khả năng tổ chức công việc và kỹ năng giao tiếp cơ bản. Kỹ năng quản lý thời gian và khả năng làm việc đa nhiệm cũng rất quan trọng.
2. Nhân viên hỗ trợ dự án
Mức lương: 8,5 - 15 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên hỗ trợ dự án chịu trách nhiệm phối hợp và hỗ trợ các hoạt động dự án hàng ngày. Họ có thể tham gia vào việc lập kế hoạch, theo dõi tiến độ dự án, và chuẩn bị các báo cáo tiến độ. Họ làm việc chặt chẽ với nhóm dự án để đảm bảo rằng các nhiệm vụ được hoàn thành đúng hạn và trong phạm vi ngân sách. Công việc của nhân viên hỗ trợ dự án cũng có thể bao gồm việc xử lý các yêu cầu của khách hàng và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
>> Đánh giá: Vị trí nhân viên hỗ trợ dự án là lựa chọn lý tưởng cho những người đã có một số kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý dự án hoặc các vị trí liên quan và muốn tiếp tục phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực này. Ứng viên cho vị trí này nên có khả năng làm việc hiệu quả trong môi trường nhóm, kỹ năng tổ chức tốt và khả năng xử lý vấn đề một cách linh hoạt. Họ cần có kỹ năng giao tiếp tốt để phối hợp với các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
3. Trợ lý dự án
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trợ lý dự án hỗ trợ Quản lý dự án trong việc điều phối và giám sát các hoạt động dự án. Họ chịu trách nhiệm chuẩn bị các tài liệu dự án, tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ và đảm bảo rằng tất cả các nhiệm vụ và mục tiêu của dự án được hoàn thành đúng hạn. Trợ lý dự án thường liên lạc với các bên liên quan để đảm bảo thông tin và yêu cầu được truyền đạt rõ ràng và kịp thời. Họ cũng có thể tham gia vào việc lập kế hoạch và phân tích dữ liệu để hỗ trợ quá trình ra quyết định.
>> Đánh giá: Trợ lý dự án cần có kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch xuất sắc, khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, cùng với khả năng phân tích và giải quyết vấn đề. Họ cũng cần có khả năng làm việc độc lập và chủ động trong việc hỗ trợ các yêu cầu của dự án. Kỹ năng quản lý tài liệu và tổ chức cuộc họp là điều cần thiết cho vị trí này. Trợ lý dự án là lựa chọn tốt cho những ai có sự chú ý đến chi tiết và có thể làm việc với nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
4. Quản lý dự án
Mức lương: 25 - 40 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Quản lý dự án là người điều phối toàn bộ quá trình thực hiện dự án, từ giai đoạn lập kế hoạch đến khi hoàn thành. Họ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức và giám sát các hoạt động của dự án để đảm bảo rằng các mục tiêu dự án được đạt được đúng hạn và trong ngân sách. Quản lý dự án làm việc trực tiếp với các bên liên quan để xác định yêu cầu và đảm bảo rằng tất cả các yếu tố của dự án được triển khai hiệu quả. Họ cũng giám sát nhóm dự án, phân bổ tài nguyên, và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện dự án.
>> Đánh giá: Vị trí quản lý dự án là lựa chọn dành cho những người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý dự án và có khả năng lãnh đạo và điều phối đội ngũ. Đây là vai trò quan trọng yêu cầu khả năng lập kế hoạch chiến lược, tổ chức và giám sát toàn bộ quá trình dự án từ khi khởi đầu đến khi hoàn thành. Ứng viên cần có kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, khả năng ra quyết định nhanh chóng và chính xác, cùng với kỹ năng giao tiếp xuất sắc để làm việc với các bên liên quan và đội ngũ dự án.
>> Xem thêm: Công việc Trợ lý dự án lương cao
>> Xem thêm: Mức lương Điều phối dự án cập nhật
>> Xem thêm: Tuyển dụng Quản lý dự án lương cao
>> Xem thêm: Công việc Kỹ sư dự án lương cao
>> Xem thêm: Mức lương Trợ lý cập nhật
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm