Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Liên hệ, tiếp xúc với các Tổ chức tài chính (TCTC) để thực hiện vay vốn/bảo lãnh/LC... theo yêu cầu;
- Thu thập hồ sơ cần thiết cung cấp cho các TCTC, phối hợp với các TCTC hoàn tất hồ sơ và chịu trách nhiệm giải trình số liệu khi có yêu cầu;
- Xây dựng phương án huy động vốn với chi phí vốn phù hợp theo từng thời kỳ;
- Thực hiện các thủ tục giải ngân khoản vay/Phát hành bảo lãnh/Phát hành LC... theo quy định;
- Quản lý hồ sơ vay vốn trong toàn hệ thống;
- Kiểm tra, đánh giá và báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch tài chính theo định kỳ, tình hình sử dụng vốn - tài sản của Công ty và Công ty thành viên;
- Thực hiện các công việc chuyên môn khác theo yêu cầu của Cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính doanh nghiệp/ Tài chính ngân hàng/ Tài chính kế toán và các ngành có liên quan;
- Có kiến thức trong lĩnh vực kế toán tài chính đầu tư;
- Tin học văn phòng, Tiếng Anh giao tiếp;
- Giao tiếp tốt;
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các Ngân hàng lớn, các Tập đoàn, Công ty mô hình Mẹ - con.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
- Phụ cấp cơm trưa;
- Phụ cấp gửi xe;
- Hỗ trợ công tác phí;
- Hỗ trợ chỗ ăn ở và chi phí đi lại khi đi công tác; - Thời gian thử việc: 2 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
- Công ty có lộ trình thăng tiến theo năng lực, lộ trình phát triển rõ ràng;
- Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo nhằm nâng cao năng lực cho CBNV; - Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Thời gian làm việc: 08:00 - 17:00 (nghỉ trưa 1 tiếng), Thứ 2 đến hết sáng Thứ 7
- Đồng nghiệp: Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp thân thiện, văn hóa tổ chức tốt;
- Phúc lợi:
- Thu nhập CẠNH TRANH theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Chế độ khi trở thành nhân viên chính thức: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN,
- Team building, khám sức khỏe hàng năm;
- Thưởng sinh nhật, thưởng Lễ Tết, 20/10, 08/03,...
- Thưởng theo kết quả kinh doanh (tháng 13, 14,...) - Ngày nghỉ: Tuân theo quy định của Luật lao động;
- Lương: Cạnh tranh
Được thành lập từ năm 2004, Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây dựng Trung Nam (Trungnam Group) đã trải qua 18 năm hoạt động với những bước tiến vượt bậc. Với hệ sinh thái đa ngành nghề bao gồm 05 lĩnh vực hoạt động: Năng lượng, Hạ tầng - Xây dựng, Bất Động sản, Công nghiệp thông tin điện tử. Trungnam Group đã phát triển và trở thành một Tập đoàn tư nhân lớn mạnh với hơn 2.000 cán bộ nhân viên và 24 công ty thành viên hoạt động khắp các tỉnh thành trên cả nước.
Với tầm nhìn dài hạn và triết lý kinh doanh “Đầu tư Bền vững – Xây dựng Tương lai” Trungnam Group đã thực hiện những thay đổi mạnh mẽ để gặt hái được thành công vượt trội, duy trì vị thế của mình cũng như tạo nên những giá trị bền vững trong suốt quá trình phát triển. Bắt đầu từ năm 2018, Trung Nam đã bước vào một KỶ NGUYÊN MỚI – Phát Triển Thịnh Vượng và Bền Vững thông qua các dự án Năng lượng tái tạo tầm cỡ. Tính đến tháng 10/2021 Trung Nam đã đóng góp 1,63GW Năng lượng vào lưới điện quốc gia, dẫn đầu khối doanh nghiệp tư nhân tham gia ngành công nghiệp này.
Tiếp nối những cột mốc phát triển ấn tượng của mình, Trung Nam đặt ra những mục tiêu cao hơn thông qua việc thiết lập định hướng “Phát triển Bền vững” trong giai đoạn 05 năm tiếp theo, lấy nền tảng 3P: Con người – Hành tinh – Hiệu quả làm kim chỉ nam trong tất cả các hoạt động, mở ra một chương quan trọng trong chiến lược phát triển kinh doanh của Tập đoàn.
Tầm nhìn: Với chiến lược phát triển kinh doanh bài bản và tầm nhìn dài hạn, Trungnam Group hướng tới trở thành một Tập đoàn lớn mạnh trong các lĩnh vực hoạt động tại Việt Nam và vươn tầm phát triển khu vực Đông Nam Á.
Sứ mệnh: Trungnam Group khẳng định khả năng vươn tới thành công trong các lĩnh vực hoạt động với sứ mệnh mang tới niềm tin bền vững cho các cổ đông dựa trên nền tảng hoạt động hiệu quả, đầu tư xây dựng công trình hiện đại, chất lượng, đóng góp vào sự thịnh vượng chung của nước nhà trên đường hội nhập kinh tế thế giới.
Giá trị cốt lõi: Đặt nền tảng phát triển dựa trên văn hóa kinh doanh lành mạnh. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Đem lại lợi ích cao nhất cho cổ đông cũng như mang lại cuộc sống thịnh vượng cho mọi thành viên. Luôn xem tất cả các khách hàng là đối tác, tạo lợi ích công bằng cho cả hai bên.
Văn hóa doanh nghiệp: Trungnam Group khẳng định các năng lực cốt lõi xây dựng văn hóa doanh nghiệp là Tâm huyết – Kiên định – Quyết liệt.
Review Trung Nam Group
Phòng mkt khối bất động sản quản lý rất tệ
Môi trường k ổn, chỉ thấy toàn toxic
Chính sách phúc lợi không tốt. Không trả lương đúng hạn (GL)
Công việc của Trưởng nhóm huy động vốn là gì?
Trưởng nhóm huy động vốn là một vị trí hoạt động quan trọng nhằm gia tăng nguồn lực kinh tế để đầu tư vào kinh doanh, dựa trên các mối quan hệ và sự hiểu biết xã hội, tìm kiếm nhà đầu tư phù hợp để rót tiền vào hoạt động kinh doanh của mình hoặc công ty mình. Người giữ vị trí trưởng nhóm huy động vốn không chỉ phải đảm bảo chỉ tiêu về nguồn vốn đạt được qua từng tuần/tháng/quý/dự án.
Mô tả công việc Trưởng nhóm huy động vốn
Xây dựng và triển khai chiến lược huy động vốn
Trưởng nhóm huy động vốn chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược huy động vốn phù hợp với mục tiêu tài chính của công ty, bao gồm việc nghiên cứu thị trường và các cơ hội huy động vốn tiềm năng, phân tích các phương pháp huy động vốn như phát hành trái phiếu, cổ phiếu hoặc vay mượn từ các tổ chức tài chính. Trưởng nhóm cần phát triển các kế hoạch chi tiết để thực hiện các chiến lược huy động vốn. Họ cũng phải đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện một cách hiệu quả, tuân thủ các quy định pháp lý và đáp ứng đúng thời hạn.
Quản lý đội ngũ huy động vốn
Họ cần đảm bảo rằng các thành viên trong nhóm được đào tạo đầy đủ về các quy trình và kỹ thuật huy động vốn, đồng thời phát triển các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc một cách hiệu quả. Trưởng nhóm phải theo dõi hiệu suất làm việc của từng thành viên, cung cấp hỗ trợ và hướng dẫn khi cần thiết, và thực hiện các biện pháp để duy trì động lực và tinh thần làm việc tích cực trong nhóm. Họ cũng phải giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc và đưa ra các quyết định cần thiết để điều chỉnh công việc của nhóm sao cho đạt hiệu quả cao nhất.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả huy động vốn
Trưởng nhóm cần phân tích dữ liệu tài chính liên quan đến các hoạt động huy động vốn, đánh giá sự thành công của các chiến lược huy động vốn đã triển khai và so sánh kết quả với các mục tiêu tài chính đề ra. Họ phải báo cáo kết quả cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả huy động vốn. Dựa trên những phân tích này, Trưởng nhóm cần điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để cải thiện kết quả và đảm bảo rằng các mục tiêu tài chính của công ty được đạt được.
Giao tiếp và phối hợp với các phòng ban khác
Trưởng nhóm huy động vốn cần làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác trong tổ chức, như phòng tài chính, phòng kế hoạch và phòng đầu tư, để đảm bảo rằng các chiến lược huy động vốn được thực hiện đồng bộ và hiệu quả. Họ cần cung cấp thông tin định kỳ và báo cáo về tình hình huy động vốn cho cấp trên và các bên liên quan, đồng thời phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nguồn vốn
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác
Trưởng nhóm huy động vốn cần xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các đối tác quan trọng khác. Họ phải tìm kiếm và khai thác các cơ hội huy động vốn mới, đồng thời duy trì sự hợp tác lâu dài và hiệu quả với các bên liên quan. Việc thiết lập và duy trì các mối quan hệ này không chỉ giúp hỗ trợ các hoạt động huy động vốn mà còn tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án và hoạt động tài chính của công ty.
Trưởng nhóm huy động vốn có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
325 - 390 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Trưởng nhóm huy động vốn
Tìm hiểu cách trở thành Trưởng nhóm huy động vốn, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Trưởng nhóm huy động vốn?
Yêu cầu tuyển dụng Trưởng nhóm huy động vốn
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần có bằng đại học trở lên trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, kinh tế hoặc quản trị kinh doanh. Bằng cấp sau đại học như thạc sĩ hoặc tiến sĩ sẽ được ưu tiên vì nó chứng tỏ sự hiểu biết sâu rộng và khả năng lãnh đạo trong lĩnh vực tài chính.
- Kiến thức chuyên môn: Ứng viên phải có kiến thức vững về các phương pháp huy động vốn, bao gồm việc phát hành trái phiếu, cổ phiếu và các hình thức vay mượn từ các tổ chức tài chính. Kiến thức về quản lý tài chính doanh nghiệp, phân tích tài chính và lập kế hoạch tài chính là cần thiết. Ứng viên cũng cần nắm vững các quy định pháp lý liên quan đến huy động vốn và có khả năng theo dõi, phân tích và điều chỉnh các chiến lược huy động vốn để đạt hiệu quả cao nhất.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý: Trưởng nhóm huy động vốn cần có kỹ năng lãnh đạo và quản lý xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ huy động vốn. Kỹ năng này bao gồm khả năng đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm. Ứng viên phải có khả năng giám sát hiệu suất làm việc của từng cá nhân, giải quyết các xung đột và đưa ra các quyết định quản lý hợp lý nhằm tối ưu hóa hiệu quả làm việc của nhóm. Kỹ năng lãnh đạo còn bao gồm việc phát triển các kỹ năng cần thiết cho nhóm và tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
- Kỹ năng phân tích tài chính: Kỹ năng phân tích tài chính là một yếu tố cốt lõi trong công việc của Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng phân tích dữ liệu tài chính chi tiết, đánh giá các chỉ số tài chính và hiệu quả của các chiến lược huy động vốn. Việc sử dụng các công cụ phân tích tài chính, chẳng hạn như Excel và phần mềm phân tích chuyên dụng, cùng với khả năng dự báo tài chính và đánh giá rủi ro là rất quan trọng. Kỹ năng này giúp ứng viên đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu chính xác, từ đó tối ưu hóa kết quả huy động vốn và đạt được các mục tiêu tài chính của công ty.
- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Kỹ năng giao tiếp và đàm phán là rất quan trọng đối với Trưởng nhóm huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả với các phòng ban khác trong tổ chức, cấp trên và các đối tác bên ngoài. Kỹ năng đàm phán giúp ứng viên xây dựng và duy trì mối quan hệ với các tổ chức tài chính, nhà đầu tư và các bên liên quan khác. Điều này bao gồm việc thuyết phục đối tác, thương lượng các điều kiện huy động vốn và giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hợp lý và hiệu quả.
Các yêu cầu khác
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn như CFA (Chartered Financial Analyst) hoặc CPA (Certified Public Accountant) sẽ là một lợi thế lớn, vì chúng chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn cao trong lĩnh vực tài chính. Những chứng chỉ này không chỉ nâng cao kiến thức và kỹ năng của ứng viên mà còn làm tăng uy tín cá nhân trong ngành, giúp ứng viên nổi bật hơn trong môi trường cạnh tranh.
- Khả năng làm việc dưới áp lực: Trưởng nhóm huy động vốn cần có khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực và trong môi trường làm việc năng động. Điều này bao gồm việc đáp ứng các hạn chót nghiêm ngặt, xử lý các vấn đề phát sinh kịp thời và duy trì hiệu suất làm việc cao trong các tình huống khẩn cấp. Khả năng này giúp ứng viên quản lý công việc một cách hiệu quả, đảm bảo các dự án huy động vốn được thực hiện đúng hạn và đạt kết quả mong muốn.
Lộ trình thăng tiến Trưởng nhóm huy động vốn
1. Chuyên viên nguồn vốn
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 3 năm
Chuyên viên nguồn vốn là người chịu trách nhiệm quản lý và tối ưu hóa các nguồn vốn của tổ chức. Công việc bao gồm phân tích tài chính, dự báo dòng tiền và lập kế hoạch tài chính để đảm bảo rằng các nguồn vốn được sử dụng một cách hiệu quả và đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty. Họ cần theo dõi và phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến nguồn vốn, đồng thời đề xuất các biện pháp điều chỉnh khi cần thiết để cải thiện hiệu quả tài chính.
>> Đánh giá: Vị trí này thích hợp cho những người có khả năng phân tích tài chính tốt, kỹ năng lập báo cáo chính xác và sự cẩn trọng trong công việc. Ứng viên cần có khả năng làm việc dưới áp lực, quản lý thời gian hiệu quả và giao tiếp tốt.
2. Trưởng nhóm huy động vốn
Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Trưởng nhóm huy động vốn là người lãnh đạo và quản lý đội ngũ huy động vốn của tổ chức. Họ xây dựng và thực hiện các chiến lược huy động vốn để đáp ứng nhu cầu tài chính của công ty, giám sát các hoạt động huy động vốn và đánh giá hiệu quả của các phương pháp huy động.
>> Đánh giá: Vị trí này phù hợp với những người có kinh nghiệm quản lý và lãnh đạo đội ngũ, cũng như kỹ năng phân tích tài chính và phát triển chiến lược huy động vốn. Ứng viên cần có khả năng giao tiếp tốt, quản lý dự án hiệu quả và giải quyết vấn đề một cách sáng suốt.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Trưởng nhóm huy động vốn đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm pháp chế đang tuyển dụng
Việc làm Trưởng nhóm chăm sóc khách hàng đang tuyển dụng