Tweet
Facebook
Copy Link
Căn cứ Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, ngày 30/12/2022 của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 01/HD-SNV ngày 11/4/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Yên Bái hướng dẫn thực hiện một số nội dung của Nghị quyết số 67/NQ-HĐND ngày 08/12/2023 của Hội đồng nhân dân tỉnh Yên Bái về giao biên chế công chức hành chính, biên chế các hội có tính chất đặc thù; phê duyệt tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc khối Nhà nước; khoán hợp đồng lao động thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP trong các cơ quan, đơn vị thuộc khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc, đoàn thể và khối Nhà nước tỉnh Yên Bái năm 2024;
Căn cứ Thông báo số 25/TB-UBND ngày 26/01/2024 của UBND huyện Trấn Yên về chỉ tiêu biên chế năm 2024;
Thực hiện Công văn số 1369/UBND-NV ngày 29/9/2024 của UBND huyện Trấn Yên về việc thực hiện Nghị quyết số 58/NQ-HĐND ngày 16/8/2024 của HĐND tỉnh Yên Bái;
Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện Trấn Yên thông báo nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động vào làm việc tại đơn vị như sau:
I. NHU CẦU TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
Tổng số chỉ tiêu tuyển hợp đồng lao động làm việc tại đơn vị Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện Trấn Yên là: 01 chỉ tiêu; cụ thể như sau:
1. Vị trí việc làm: Hợp đồng phóng viên.
2. Điều kiện tiêu chuẩn:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Tuổi: Từ 25 đến 35 tuổi;
– Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí trở lên
– Có sức khỏe tốt (được cơ quan y tế xác nhận).
– Nhanh nhẹn, chịu khó, có kỹ năng làm Báo
– Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt
– Ưu tiên những ứng viên đã có kinh nghiệm trong hoạt động báo chí
– Có phẩm chất đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự, không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự;
– Không mắc các tệ nạn xã hội;
– Có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.
– Nắm được chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước.
3. Quyền lợi của người lao động
– Được trả lương theo hình thức: Theo thỏa thuận với người lao động
– Được đóng BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
– Được hưởng chế độ hàng năm năm như cán bộ viên chức của đơn vị.
II. NGUYÊN TẮC, PHƯƠNG THỨC HỢP ĐỒNG
1. Nguyên tắc
– Hợp đồng lao động đúng số lượng theo nhu cầu hợp đồng và số được giao.
– Đối tượng hợp đồng lao động phải đảm bảo về trình độ chuyên môn và yêu cầu theo từng vị trí việc làm.
– Xét tuyển đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng quy trình.
2. Phương thức tuyển hợp đồng lao động Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện Trấn Yên thực hiện xét tuyển hợp đồng lao động theo hình thức xét tuyển hồ sơ của thí sinh.
III. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN HỒ SƠ
1. Hồ sơ đăng ký tuyển hợp đồng lao động
– Đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu phụ lục gửi kèm Thông báo này);
– Bản sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ;
– Bản sao xác nhận của cơ quan bảo hiểm xã hội về thời gian tham gia đóng bảo hiểm xã hội đối với những người đã có thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội (nếu có);
– Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định của Bộ Y tế;
– Bản sao Giấy khai sinh;
– 03 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận (người nhận là người đăng ký dự tuyển hợp đồng lao động);
Tất cả thành phần hồ sơ đựng trong phong bì cỡ 22 x 32 cm, ghi rõ thành phần hồ sơ, địa chỉ, số điện thoại liên hệ, email (nếu có).
Số lượng hồ sơ: Người dự tuyển nộp 03 bộ hồ sơ (Hồ sơ nộp không trả lại).
2. Thời gian tiếp nhận hồ sơ:
Trong giờ hành chính, các ngày trong tuần từ ngày 07/10/2024 đến hết ngày 30/10/2024.
3. Nơi tiếp nhận hồ sơ: Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện Trấn Yên (Phòng hành chính – Đ/c Thu Kế toán).
Trung tâm Truyền thông và Văn hóa huyện Trấn Yên thông báo cho các cá nhân có nhu cầu đăng ký hợp đồng lao động được biết.
Thông tin liên hệ đồng chí Trần Việt Hải – Thủ trưởng đơn vị, điện thoại 0988.1111.98.
Nguồn tin: tranyen.yenbai.gov.vn
Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay - 1900.com.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Yên Bái. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.
Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn
Công việc của Phóng viên là gì?
Phóng viên là một công việc quan trọng trong lĩnh vực truyền thông và báo chí. Phóng viên là người có nhiệm vụ thu thập thông tin, sự kiện, và tin tức từ nhiều nguồn khác nhau để sau đó trình bày chúng cho công chúng thông qua các phương tiện truyền thông như báo chí, truyền hình, radio, hoặc truyền thông trực tuyến. Nhiệm vụ chính của một Phóng viên là phân tích, tổng hợp và truyền đạt thông tin một cách chính xác và cân nhắc đến độc giả hoặc người xem.
Mô tả công việc của Phóng viên
Phóng viên là người làm việc trong lĩnh vực truyền thông, báo chí, và truyền hình, có nhiệm vụ thu thập, xử lý thông tin, và tạo ra bản tin, bài báo, hoặc chương trình truyền hình để thông tin có thể được truyền đến công chúng. Dưới đây là mô tả chi tiết về công việc của Phóng viên:
Phóng viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
104 - 195 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Phóng viên
Tìm hiểu cách trở thành Phóng viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Phóng viên?
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Phóng viên
Khi tuyển dụng một Phóng viên, có hai tiêu chí quan trọng cần xem xét: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một mô tả chi tiết về hai tiêu chí này:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Yêu cầu về kỹ năng
Các yêu cầu khác
Ngoài ra, tùy thuộc vào vị trí cụ thể và ngành công nghiệp, có thể có các yêu cầu kiến thức chuyên môn và kỹ năng cụ thể khác. Việc tìm hiểu rõ nhu cầu cụ thể của vị trí là quan trọng để lựa chọn và đào tạo Phóng viên phù hợp.
Lộ trình thăng tiến của Phóng viên
Mức lương trung bình của Phóng viên tại Việt Nam khoảng từ 10 triệu - 20 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Phóng viên tại Việt Nam có thể thay đổi tùy theo công ty, ngành nghề và khu vực.
Lộ trình thăng tiến của một Phóng viên trong lĩnh vực truyền thông thường bắt đầu từ vị trí thực tập sinh và sau đó đi qua các cấp bậc khác nhau tùy theo kỹ năng, kinh nghiệm và thành tựu cá nhân.
|
Số năm kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
Thực tập sinh phóng viên |
3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng |
|
1 - 2 năm |
Phóng viên |
7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng |
|
3 - 5 năm |
Biên tập viên |
12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng |
|
5 - 10 năm |
Tổng biên tập |
20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng |
1. Thực tập sinh phóng viên
Mức lương: 3.000.000 - 6.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Bạn sẽ hỗ trợ phóng viên và biên tập viên trong việc thu thập thông tin, chuẩn bị bài viết và làm quen với quy trình sản xuất tin tức. Thực tập sinh thường tham gia phỏng vấn, thu thập dữ liệu và viết các bài báo dưới sự hướng dẫn của người có kinh nghiệm. Bạn cũng sẽ học cách biên tập nội dung và làm việc với các công cụ hỗ trợ truyền thông
>> Đánh giá: Đây là vị trí giúp bạn tiếp cận và làm quen với môi trường báo chí, tạo cơ hội việc làm Phóng viên cho sau này khi được học hỏi từ các phóng viên chuyên nghiệp. Tuy nhiên, bạn thường phải đảm nhận nhiều công việc hỗ trợ với mức thu nhập thấp hoặc không có lương.
2. Phóng viên
Mức lương: 7.000.000 - 15.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 2 năm
Phóng viên chịu trách nhiệm chính trong việc thu thập thông tin, viết bài và đưa tin sự kiện. Bạn sẽ thường xuyên thực hiện phỏng vấn, thu thập thông tin từ nhiều nguồn, và viết bài báo để công bố trên các phương tiện truyền thông. Phóng viên cũng cần biên tập và chỉnh sửa bài viết để đảm bảo tính chính xác và chất lượng.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cơ bản trong ngành báo chí, nơi bạn có cơ hội phát triển kỹ năng viết, biên tập và thu thập thông tin. Công việc đòi hỏi sự linh hoạt và khả năng làm việc dưới áp lực cao.
3. Biên tập viên
Mức lương: 12.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Sau vài năm kinh nghiệm ở vị trí phóng viên, bạn có thể thăng chức lên Biên tập viên. Công việc của bạn sẽ là kiểm tra, chỉnh sửa và hoàn thiện nội dung do các phóng viên gửi đến. Bạn sẽ đảm bảo rằng nội dung bài viết tuân thủ các tiêu chuẩn báo chí và phù hợp với phong cách của tòa soạn. Biên tập viên cũng đưa ra phản hồi cho phóng viên và định hướng nội dung để đảm bảo tính hấp dẫn cho độc giả.
>> Đánh giá: Vị trí này đòi hỏi khả năng phân tích và chỉnh sửa tốt. Bạn cần kỹ năng đánh giá nội dung và đưa ra phản hồi chi tiết để nâng cao chất lượng bài viết. Tuy nhiên, áp lực về việc đảm bảo bài viết đạt chất lượng cao có thể khá căng thẳng.
4. Tổng biên tập
Mức lương: 20.000.000 - 35.000.000 VNĐ/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 10 năm
Tổng biên tập là người điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất nội dung của tòa soạn. Bạn sẽ lên kế hoạch, định hướng nội dung, và duyệt bài viết cuối cùng trước khi xuất bản. Tổng biên tập cũng chịu trách nhiệm về chất lượng và sự chính xác của nội dung, đồng thời quản lý đội ngũ phóng viên và biên tập viên.
>> Đánh giá: Đây là vị trí cao nhất trong tòa soạn, đòi hỏi kỹ năng quản lý và kinh nghiệm sâu rộng. Mức độ trách nhiệm rất cao, nhưng bạn có quyền định hướng và quyết định nội dung chính của tòa soạn, giúp mang lại sự ảnh hưởng lớn trong ngành báo chí.
Xem thêm: