Tweet
Facebook
Copy Link
Bệnh viện Mỹ Đức là một trong những bệnh viện uy tín nhất trong và ngoài nước
Được tái cấu trúc từ 12.2012, bệnh viện Mỹ Đức tập trung đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị cũng như nhân sự để phát triển công tác chăm sóc sức khỏe phụ nữ tuổi sinh sản và trẻ sơ sinh.
CÁC LĨNH VỰC HOẠT ĐỘNG CHÍNH:
- Hiếm muộn – Vô sinh
- Sản – Phụ khoa
- Nhi sơ sinh
CÁC GIÁ TRỊ
-
An toàn: Tại bệnh viện Mỹ Đức, an toàn cho bệnh nhân/ thân nhân và nhân viên luôn được đặt lên hàng đầu.
-
Hiệu quả: Liên tục cập nhật kiến thức chuyên môn, triển khai và áp dụng các kỹ thuật mới là một trong các tiêu chí bắt buộc cho các nhân viên y tế tại Mỹ Đức nhằm nâng cao hiệu quả điều trị.
-
Chuyên nghiệp: Sự tận tụy, yêu nghề và hết lòng vì bệnh nhân, đồng nghiệp là mục tiêu mà mỗi thành viên tại bệnh viện Mỹ Đức luôn hướng tới
-
Nhân văn: Chúng tôi mong muốn được thể hiện sự đồng cảm, chia sẻ với những niềm vui, nỗi buồn của những người xung quanh
Công việc của Hộ lý bệnh viện là gì?
Hộ lý bệnh viện là một đơn vị quản lý và vận hành hệ thống thông tin liên quan đến bệnh nhân, dịch vụ y tế và các quy trình hành chính trong một bệnh viện. Chức năng chính của hộ lý bệnh viện bao gồm việc quản lý hồ sơ bệnh nhân, theo dõi điều trị và chăm sóc y tế, đồng thời cũng giúp tối ưu hóa quy trình làm việc của nhân viên y tế và quản lý tài nguyên y tế. Hệ thống này thường tích hợp nhiều phần mềm, bao gồm quản lý lịch hẹn, hệ thống thanh toán, và cung cấp dữ liệu thống kê để hỗ trợ quyết định quản lý. Với vai trò quan trọng trong việc nâng cao hiệu suất và chất lượng dịch vụ y tế, hộ lý bệnh viện đóng vai trò quan trọng trong quản lý toàn diện của một cơ sở y tế.
Mô tả công việc của Hộ lý bệnh viện
- Quản lý Hồ Sơ Bệnh Nhân: Hộ lý bệnh viện chịu trách nhiệm xây dựng và duy trì hồ sơ điện tử hoặc giấy tờ của bệnh nhân. Điều này bao gồm việc nhập thông tin cá nhân, lịch sử bệnh lý, kết quả xét nghiệm, và các thông tin liên quan khác. Họ đảm bảo rằng mọi thông tin được cập nhật đầy đủ, an toàn và tuân thủ theo quy định về bảo mật y tế.
- Quản lý Lịch Hẹn và Điều Trị: Hộ lý theo dõi lịch hẹn của bệnh nhân, đặt lịch cho cuộc hẹn và thực hiện cập nhật nếu có sự thay đổi. Họ đảm bảo rằng thông tin về điều trị và tình trạng sức khỏe của bệnh nhân được cập nhật đầy đủ, giúp tạo ra một quy trình chăm sóc liên tục và hiệu quả.
- Xử Lý Thông Tin Liên Quan Đến Bảo Hiểm: Hộ lý bệnh viện thường liên quan chặt chẽ với thông tin về bảo hiểm của bệnh nhân. Họ xác nhận và theo dõi thông tin bảo hiểm, xử lý các hồ sơ thanh toán và giúp bệnh nhân hiểu rõ về quy trình thanh toán liên quan đến dịch vụ y tế.
- Hỗ Trợ Các Quy Trình Hành Chính: Ngoài các công việc liên quan trực tiếp đến bệnh nhân, hộ lý bệnh viện cũng tham gia vào các quy trình hành chính. Điều này có thể bao gồm việc duyệt đơn đặt lịch, gửi thông báo và hướng dẫn đến bệnh nhân, và thực hiện các tác vụ hỗ trợ quản lý.
- Bảo Dưỡng Hệ Thống Thông Tin Y Tế: Hộ lý bệnh viện có nhiệm vụ bảo dưỡng và nâng cấp hệ thống thông tin y tế. Họ đảm bảo rằng phần mềm và cơ sở hạ tầng hỗ trợ các chức năng quan trọng như gửi nhận thông tin giữa các bộ phận khác nhau và đáp ứng các tiêu chuẩn bảo mật và quy định ngành y tế.
- Hỗ Trợ Nhân Viên Y Tế: Hộ lý bệnh viện cung cấp hỗ trợ cho nhân viên y tế trong việc sử dụng và hiểu rõ hệ thống thông tin y tế. Họ đào tạo nhân viên mới, giải quyết vấn đề kỹ thuật và cung cấp hỗ trợ liên quan đến các chức năng của hệ thống.
Hộ lý bệnh viện có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
91-156 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Hộ lý bệnh viện
Tìm hiểu cách trở thành Hộ lý bệnh viện, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Hộ lý bệnh viện?
Yêu cầu tuyển dụng Hộ lý bệnh viện
Yêu cầu về trình độ, kinh nghiệm
Để trở thành một Hộ lý bệnh viện (Health Information Manager), cá nhân cần đáp ứng một loạt các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm chuyên môn. Trình độ bằng cấp đầu vào thường là ít nhất là bằng Đại học chuyên ngành Quản lý Thông tin Y tế hoặc các lĩnh vực liên quan, như Công nghệ thông tin y tế. Các bằng cấp cao hơn, như Thạc sĩ Quản lý Y tế hoặc Chăm sóc Sức khỏe Công cộng, có thể là một ưu điểm. Kinh nghiệm là một yếu tố quan trọng. Thông thạo trong quản lý hồ sơ bệnh nhân, sử dụng các hệ thống thông tin y tế và hiểu biết vững về quy định liên quan đến quản lý thông tin y tế là những kỹ năng quan trọng. Kinh nghiệm làm việc trong môi trường y tế hoặc hành chính y tế giúp cá nhân hiểu biết rõ về quy trình và yêu cầu đặc biệt của ngành này.Ngoài ra, kiến thức vững về các tiêu chuẩn bảo mật và quyền riêng tư y tế là yêu cầu cơ bản. Có khả năng làm việc chặt chẽ với các quy định và hệ thống quản lý chất lượng trong ngành y tế cũng là một điểm cộng.
Yêu cầu về kỹ năng
Kỹ Năng Quản Lý Thông Tin
Hộ lý bệnh viện cần có khả năng quản lý thông tin một cách chính xác và hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng tổ chức hồ sơ bệnh nhân, theo dõi lịch hẹn và các thông tin liên quan khác. Sự chính xác và chi tiết trong quản lý thông tin đảm bảo rằng hệ thống có thể cung cấp dữ liệu chính xác và hỗ trợ quyết định y tế.
Kỹ Năng Sử Dụng Công Nghệ Thông Tin Y Tế
Với sự tiến bộ của công nghệ, Hộ lý bệnh viện cần phải thạo về việc sử dụng hệ thống thông tin y tế, phần mềm quản lý bệnh viện và các ứng dụng khác. Việc này bao gồm khả năng xử lý và đánh giá dữ liệu y tế, thực hiện cập nhật hệ thống và đảm bảo tính tương thích giữa các nền tảng khác nhau.
Kỹ Năng Giao Tiếp
Kỹ năng giao tiếp là chìa khóa để tương tác với bệnh nhân, nhân viên y tế và các đối tác khác. Hộ lý bệnh viện cần có khả năng truyền đạt thông tin một cách rõ ràng và hiệu quả, lắng nghe chân thành và giải thích các quy trình y tế một cách dễ hiểu cho bệnh nhân và đồng nghiệp.
Kỹ Năng Quản Lý Thời Gian
Trong môi trường y tế, nơi mà thời gian thường là quý báu, Hộ lý bệnh viện cần phải có khả năng quản lý thời gian một cách hiệu quả. Điều này bao gồm khả năng ưu tiên công việc, đối mặt với các tình huống khẩn cấp và duy trì một lịch làm việc có tổ chức.
Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề
Có khả năng xử lý vấn đề là một kỹ năng quan trọng cho Hộ lý bệnh viện. Họ thường phải đối mặt với các tình huống phức tạp, như xử lý lỗi trong hồ sơ bệnh nhân, giải quyết sự cố với hệ thống thông tin y tế, và đối phó với các thách thức về quyền riêng tư.
Lộ trình thăng tiến của Hộ lý bệnh viện
Mức lương bình quân của Hộ lý bệnh viện tại Việt Nam thường diễn ra trong khoảng từ 8 triệu VND đến 15 triệu VND mỗi tháng, nhưng có thể biến động tùy thuộc vào nhiều yếu tố. Đối với các Hộ lý tại các thành phố lớn như Hà Nội và TP.Hồ Chí Minh, nơi chi phí sinh hoạt cao, mức lương có thể cao hơn so với các khu vực nông thôn. Kích thước và uy tín của bệnh viện cũng đóng vai trò quan trọng trong xác định mức lương.
Từ 0 - 2 năm: Nhân Viên Hộ Lý Bệnh Viện
Trong giai đoạn đầu, nhân viên Hộ lý bệnh viện thường tham gia vào các nhiệm vụ cơ bản như quản lý và cập nhật hồ sơ bệnh nhân, đặt lịch hẹn, và hỗ trợ các công việc hành chính. Họ cũng được huấn luyện để làm quen với các hệ thống thông tin y tế và quy trình làm việc của bệnh viện.
Từ 2 - 5 năm: Hộ Lý Bệnh Viện Chính
Với kinh nghiệm tích lũy, Hộ lý bệnh viện có thể thăng chức lên vị trí Hộ lý bệnh viện chính. Ở mức này, họ có thể đảm nhận trách nhiệm quản lý lớn hơn đối với việc duy trì và cập nhật hệ thống thông tin y tế, tham gia vào các dự án quản lý dữ liệu, và hướng dẫn nhân viên mới.
Từ 5 - 10 năm: Chuyên Viên Quản Lý Thông Tin Y Tế
Với kinh nghiệm và hiệu suất làm việc xuất sắc, Hộ lý bệnh viện có thể tiến xa hơn vào vai trò Chuyên Viên Quản Lý Thông Tin Y Tế. Ở cấp độ này, họ thường tham gia vào việc xây dựng và duy trì các chính sách liên quan đến quản lý thông tin y tế, hỗ trợ các dự án nâng cao hiệu suất hệ thống và đào tạo nhân viên mới.
Từ 10 - 15 năm: Trưởng Phòng Quản Lý Thông Tin Y Tế
Trưởng Phòng Quản Lý Thông Tin Y Tế là một vị trí quản lý cao cấp trong sự nghiệp Hộ lý bệnh viện. Ở cấp độ này, họ thường đảm nhận trách nhiệm chung đối với toàn bộ hệ thống thông tin y tế trong bệnh viện, đồng thời có thể tham gia vào quá trình ra quyết định chiến lược và định hình chiến lược phát triển.