Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chương trình thể dục và chăm sóc sức khỏe tại khách sạn.
They ensure a top-level offer in fitness and maintain support to help guests reach their goals through personal training but are not limited to helping maintain the gym, studio and locker areas.Đảm bảo cung cấp dịch vụ thể dục chất lượng cao và hỗ trợ khách đạt được mục tiêu thông qua huấn luyện cá nhân, đồng thời hỗ trợ duy trì khu vực phòng gym, studio và tủ đồ.
Adhere to the Spa Policy & Standard Operating Procedures manual.
Tuân thủ chính sách Spa và quy trình vận hành tiêu chuẩn.
Act as an Ambassador for the fitness representing the brand values for colleagues establishing relationships with internal and external stakeholders representing the values of the brand and Accor.
Đóng vai trò là đại sứ thể dục, đại diện cho các giá trị thương hiệu với đồng nghiệp và xây dựng mối quan hệ với các bên liên quan trong và ngoài tổ chức, phản ánh giá trị của thương hiệu và Accor.
Knowledgeable about all aspects of spa, fitness and the facility.
Am hiểu toàn diện về spa, thể dục và cơ sở vật chất.
Perform personal training or group trainings in a safe, and professional manner.
Thực hiện huấn luyện cá nhân hoặc nhóm một cách an toàn và chuyên nghiệp.
Help support an active monthly schedule for group classes and workshops.
Hỗ trợ duy trì lịch trình hàng tháng năng động cho các lớp học nhóm và hội thảo.
Assist in the operations of the reception, thermal areas and whenever possible for spa guests and colleagues.
Hỗ trợ vận hành khu vực lễ tân, khu vực nhiệt trị liệu và các hoạt động khác cho khách spa và đồng nghiệp khi cần.
Confirm with guests on scheduled appointments for personal training or group training.
Xác nhận với khách về các cuộc hẹn huấn luyện cá nhân hoặc nhóm đã lên lịch.
Lead fitness exercise sessions, personal training sessions, group training experiences, and in-service education sessions.
Dẫn dắt các buổi tập thể dục, huấn luyện cá nhân, huấn luyện nhóm và các buổi đào tạo nội bộ.
Quyền lợi được hưởng
- Social - Health Insurance per labor law / Bảo Hiểm Xã hội - Bảo hiểm Y Tế
- Meal Allowance on duty ( 03 meals per day if stay at staffhouse )/Bữa ăn theo ca ( 03 bữa mỗi ngày nếu ở tại nhà nhân viên )
- Uniform / Đồng phục
- Free Accommodation at nice, modern and comfortable staff house./Chỗ ở miễn phí tại khu nhà nhân viên đẹp, hiện đại và thoải mái.
- Telephone allowance ( depend on positions) / Phụ cấp điện thoại ( tùy vị trí )
- On board Travel expense support / Hỗ trợ chi phí di chuyển khi nhận việc
- Employee of the Month / Quarter / Year Award / Nhân viên xuất sắc Tháng/ Quý/ Năm
- Birthday Celebration / Kỷ niệm sinh nhật
- Year End Party / Tiệc Nhân viên cuối năm
- International working environment with many Expatriates/ Môi trường làm việc quốc tế với nhiều Quản lý người nước ngoài.
- Excellent opportunities for Career Development with Accor Group as it is # 1 in Asia & Vietnam in term of number of managed property.
Những cơ hội tuyệt vời để phát triển nghề nghiệp với Tập đoàn Accor vì Tập đoàn hiện đứng đầu ở Châu Á và Việt Nam về số lượng Khách sạn Tập đoàn quản lý.
- At the moment, Accorhotels group has around 4300 hotels over the world in 100 countries
Hiện tại Tập đoàn Accor quản lý khoảng 4300 Khách sạn tại 100 quốc gia và lãnh thổ
- In Vietnam, Accor has 25 hotels from The North to the South, in 2019 we open 10 more hotels in Vietnam.
Tại Việt Nam, Tập đoàn Accor hiện quản lý 25 Khách sạn và Tập đoàn sẽ khai trương thêm 10 Khách sạn vào năm 2019.
-ACCORHOTELS OPEN 1 HOTEL EVERY 33 HOURS WORLDWIDE
ACCORHOTELS CỨ 33 GIỜ SẼ KHAI TRƯƠNG MỘT KHÁCH SẠN TRÊN THẾ GIỚI
Yêu cầu công việc
Minimum Pilates / yoga license / certifications as required.
Có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề Pilates / yoga theo yêu cầu tối thiểu.
Minimum of 1-year experience in fitness-wellness fields.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thể dục – chăm sóc sức khỏe.
Experience in instructing and leading exercise in an adult fitness setting, using proper form and spotting techniques.
Có kinh nghiệm hướng dẫn và dẫn dắt các bài tập thể dục cho người lớn, sử dụng đúng kỹ thuật và phương pháp hỗ trợ an toàn.
Willing and able to work a variety of shifts, days, times as needed.
Sẵn sàng và có khả năng làm việc theo nhiều ca, ngày và khung giờ khác nhau khi cần thiết.
Interest and experience in a lifestyle wellness philosophy that incorporates the balanced basics of food, water, rest and activity.
Có sự quan tâm và kinh nghiệm với triết lý sống khỏe toàn diện, kết hợp cân bằng giữa dinh dưỡng, nước, nghỉ ngơi và vận động.
Yêu cầu hồ sơ
Vui lòng gửi CV bằng tiếng Anh
InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort nằm về phía Nam của Bãi Trường nguyên sơ và êm đềm, thừa hưởng sự riêng tư không đâu sánh bằng của bãi biển nổi tiếng nhất đảo ngọc. Chỉ cách Sân bay Quốc tế Phú Quốc 15 phút lái xe và cách thị trấn lớn nhất đảo, Dương Đông, 20 phút lái xe, khu nghỉ dưỡng đảm bảo sự thuận tiện cho Quý khách di chuyển đến các điểm tham quan du lịch chính trong vùng.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Huấn luyện viên là gì?
1. Huấn luyện viên là gì?
Huấn luyện viên là một người chuyên nghiệp hoặc đam mê trong việc hướng dẫn, đào tạo và phát triển kỹ năng cho người khác trong một lĩnh vực cụ thể. Công việc của họ là tạo ra môi trường và chương trình đào tạo hiệu quả để giúp học viên hoặc người được họ hướng dẫn đạt được mục tiêu hoặc tiến bộ trong một lĩnh vực nào đó. Huấn luyện viên có thể làm việc trong nhiều lĩnh vực khác nhau như thể thao, giáo dục, doanh nghiệp, sức khỏe, phát triển cá nhân, và nhiều lĩnh vực khác. Công việc của họ yêu cầu kiến thức sâu rộng về chuyên môn, khả năng giao tiếp xuất sắc, sự động viên và hỗ trợ, cùng với khả năng phân tích và đánh giá để cải thiện hiệu suất của người họ đang hướng dẫn. Huấn luyện viên có vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và thành công của người khác.
2. Các lĩnh vực có huấn luyện viên
Huấn luyện viên đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng và nâng cao hiệu quả trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Từ thể thao, thể hình đến kỹ năng sống, mỗi huấn luyện viên đều có nhiệm vụ thiết kế chương trình huấn luyện phù hợp với mục tiêu của từng cá nhân hoặc nhóm. Trong bài viết này, chúng ta sẽ khám phá các lĩnh vực phổ biến có huấn luyện viên và công việc của họ trong từng ngành nghề cụ thể.
| Lĩnh vực | Mô tả công việc |
| Huấn luyện viên bóng đá | Huấn luyện viên bóng đá chịu trách nhiệm chỉ đạo đội bóng, xây dựng chiến thuật, đào tạo kỹ năng cho các cầu thủ, và đảm bảo đội bóng hoạt động hiệu quả trong các trận đấu. |
| Huấn luyện viên thể hình | Chuyên gia thiết kế chương trình tập luyện phù hợp với mục tiêu sức khỏe hoặc thể hình của khách hàng, giám sát các buổi tập luyện và tư vấn về dinh dưỡng. |
| Huấn luyện viên yoga | Huấn luyện viên yoga hướng dẫn các động tác, bài tập và phương pháp thở trong yoga, giúp học viên tăng cường sức khỏe thể chất và tinh thần, giảm căng thẳng. |
| Huấn luyện viên thể thao | Tùy vào môn thể thao, huấn luyện viên này sẽ xây dựng các kế hoạch luyện tập, giảng dạy các kỹ thuật, chiến thuật và động viên, hỗ trợ các vận động viên trong quá trình thi đấu. |
| Huấn luyện viên kỹ năng sống | Cung cấp các buổi huấn luyện về kỹ năng mềm như giao tiếp, lãnh đạo, quản lý thời gian, giúp học viên nâng cao kỹ năng cá nhân và cải thiện chất lượng cuộc sống. |
| Huấn luyện viên tennis | Huấn luyện viên tennis giúp học viên phát triển kỹ năng đánh bóng, chiến thuật chơi và thể lực, tổ chức các buổi tập luyện và tham gia huấn luyện trong các giải đấu. |
| Huấn luyện viên bơi lội | Hướng dẫn học viên về các kỹ thuật bơi, cải thiện phong độ bơi lội và tổ chức các buổi huấn luyện nhằm nâng cao kỹ năng trong các môn thể thao dưới nước. |
| Huấn luyện viên đua xe | Chuyên gia đào tạo các tay đua về kỹ năng điều khiển xe, an toàn giao thông và chiến thuật đua trong các cuộc thi. |
| Huấn luyện viên nghệ thuật | Hướng dẫn học viên các kỹ thuật nghệ thuật như vẽ, điêu khắc, hoặc nhảy múa, giúp họ phát triển tài năng sáng tạo và kỹ năng nghệ thuật cá nhân. |
| Huấn luyện viên doanh nghiệp | Cung cấp các khóa học, đào tạo về chiến lược kinh doanh, kỹ năng quản lý, phát triển đội nhóm, và nâng cao hiệu suất công việc trong môi trường doanh nghiệp. |
3. Nhiệm vụ chính của huấn luyện viên
Huấn luyện viên đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển kỹ năng và năng lực của học viên trong nhiều lĩnh vực khác nhau. Công việc của họ không chỉ đơn thuần là truyền đạt kiến thức mà còn là việc xây dựng các kế hoạch huấn luyện hiệu quả, giám sát tiến độ và tạo động lực cho học viên. Mỗi huấn luyện viên, tùy vào chuyên môn và lĩnh vực, sẽ có những nhiệm vụ cụ thể nhằm hỗ trợ học viên đạt được mục tiêu của mình.
Xây dựng kế hoạch huấn luyện
Huấn luyện viên chịu trách nhiệm thiết lập các chương trình huấn luyện dựa trên mục tiêu và nhu cầu của người học hoặc đội nhóm. Họ phân tích tình trạng hiện tại và tạo ra các bài tập, lịch trình phù hợp giúp nâng cao kỹ năng và khả năng của học viên. Các kế hoạch này phải được điều chỉnh linh hoạt theo sự phát triển của học viên.
Giám sát và đánh giá tiến độ
Huấn luyện viên cần theo dõi sát sao sự tiến bộ của học viên, đưa ra các đánh giá định kỳ để xác định hiệu quả của chương trình huấn luyện. Họ cũng phải nhận diện các khó khăn và vấn đề mà học viên gặp phải, từ đó điều chỉnh phương pháp huấn luyện sao cho phù hợp. Việc đánh giá này giúp học viên và huấn luyện viên cải thiện quá trình học tập.
Tư vấn và hỗ trợ tinh thần
Một nhiệm vụ quan trọng của huấn luyện viên là hỗ trợ tinh thần và tạo động lực cho học viên. Họ cần lắng nghe các vấn đề, lo lắng của học viên và đưa ra những lời khuyên, khích lệ để học viên vượt qua thử thách. Điều này không chỉ giúp cải thiện hiệu suất mà còn nâng cao sự tự tin và tinh thần học hỏi của học viên.
Đảm bảo an toàn trong quá trình huấn luyện
Huấn luyện viên phải luôn đảm bảo môi trường huấn luyện an toàn cho học viên. Họ cần phải giám sát kỹ lưỡng việc thực hiện các động tác, đặc biệt trong các môn thể thao hoặc hoạt động có yếu tố thể lực cao. Bằng cách này, huấn luyện viên giúp ngăn ngừa chấn thương và bảo vệ sức khỏe cho học viên.
4. Huấn luyện viên bóng đá giỏi nhất thế giới là ai?
Việc xác định huấn luyện viên bóng đá giỏi nhất thế giới có thể thay đổi theo thời gian và quan điểm cá nhân. Tuy nhiên, một số huấn luyện viên nổi tiếng và được coi là xuất sắc trong ngành bóng đá hiện nay bao gồm:
- Pep Guardiola – Với thành công ở Barcelona, Bayern Munich và Manchester City, Guardiola nổi tiếng với phong cách chơi tấn công, kiểm soát bóng và chiến thuật sắc bén. Ông đã giành nhiều danh hiệu lớn, bao gồm các chức vô địch La Liga, Bundesliga, và Premier League.
- Jürgen Klopp – Klopp đã biến Liverpool trở thành một trong những đội bóng mạnh nhất thế giới, giành Champions League và Premier League trong những năm gần đây. Phong cách chơi pressing tấn công của ông đã được nhiều người ngưỡng mộ.
- Zinedine Zidane – Zidane đã có một sự nghiệp huấn luyện ấn tượng tại Real Madrid, nơi ông giành ba chức vô địch Champions League liên tiếp. Khả năng quản lý đội bóng và sự khéo léo trong việc đưa ra quyết định quan trọng giúp ông trở thành một huấn luyện viên đáng kính.
Các huấn luyện viên này đều có những thành tựu ấn tượng và phong cách riêng biệt, nên việc chọn ai là "giỏi nhất" phụ thuộc vào tiêu chí và sở thích của từng người.
5. Huấn luyện viên bóng đá Việt Nam qua các thời kỳ
Huấn luyện viên có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
156- 260 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Huấn luyện viên
Tìm hiểu cách trở thành Huấn luyện viên, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Huấn luyện viên?
Mô tả công việc của Huấn luyện viên
Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo
Huấn luyện viên là người chịu trách nhiệm thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho đội ngũ vận động viên hoặc học viên. Điều này bao gồm việc xây dựng kế hoạch tập luyện chi tiết, xác định các mục tiêu cụ thể và lộ trình phát triển kỹ năng. Huấn luyện viên cần phải phân tích khả năng hiện tại của các vận động viên, từ đó điều chỉnh chương trình đào tạo phù hợp để cải thiện sức mạnh, kỹ thuật và chiến thuật. Việc triển khai chương trình đào tạo phải được thực hiện một cách khoa học, chú trọng đến từng cá nhân và nhóm để đạt được hiệu quả tối ưu.
Đánh giá hiệu quả tập luyện và cải tiến kế hoạch
Một phần quan trọng của công việc là đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và thực hiện các điều chỉnh cần thiết. Huấn luyện viên phải thường xuyên theo dõi tiến trình của các vận động viên, đánh giá sự cải thiện về kỹ năng và thể lực, đồng thời phát hiện các vấn đề hoặc khó khăn mà họ gặp phải. Dựa trên các đánh giá này, huấn luyện viên cần điều chỉnh kế hoạch tập luyện để khắc phục các điểm yếu và nâng cao hiệu suất. Điều này bao gồm việc cập nhật các phương pháp tập luyện mới, điều chỉnh chế độ dinh dưỡng và nghỉ ngơi, và sử dụng công nghệ phân tích hiệu suất khi cần thiết.
Tư vấn và hỗ trợ tâm lý
Huấn luyện viên không chỉ hỗ trợ về mặt kỹ thuật và thể lực mà còn cung cấp tư vấn và hỗ trợ tâm lý cho các vận động viên. Họ cần giúp các vận động viên xây dựng sự tự tin, quản lý áp lực và duy trì động lực trong suốt quá trình đào tạo và thi đấu. Việc hỗ trợ tâm lý giúp các vận động viên vượt qua những thách thức và giữ vững tinh thần chiến đấu, từ đó cải thiện hiệu suất và đạt được thành công trong các cuộc thi đấu.
Tổ chức và giám sát các buổi tập luyện và thi đấu
Huấn luyện viên cần tổ chức và giám sát các buổi tập luyện và các sự kiện thi đấu của đội hoặc cá nhân. Điều này bao gồm việc chuẩn bị các thiết bị cần thiết, lên lịch tập luyện và thi đấu, và đảm bảo rằng tất cả các thành viên trong đội đều được thông báo về lịch trình và yêu cầu. Trong các buổi tập luyện, huấn luyện viên cần quan sát và điều chỉnh các kỹ thuật và chiến thuật của vận động viên để đảm bảo rằng họ đang tập luyện đúng cách và đạt được kết quả mong muốn.
Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Huấn luyện viên
Yêu cầu tuyển dụng Huấn luyện viên thường được đặt ra dựa trên hai tiêu chí quan trọng: kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản. Dưới đây là một phân tích chi tiết về mỗi tiêu chí:
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
Ứng viên cho vị trí Huấn luyện viên cần có bằng cấp tối thiểu là đại học trong các lĩnh vực thể thao, giáo dục thể chất, hoặc các lĩnh vực liên quan. Bằng cấp này chứng tỏ ứng viên có nền tảng kiến thức cơ bản về khoa học thể thao và kỹ thuật huấn luyện. Các bằng cấp cao hơn như thạc sĩ hoặc tiến sĩ trong lĩnh vực thể thao hoặc quản lý thể thao sẽ được ưu tiên, vì chúng phản ánh sự am hiểu sâu rộng và khả năng phân tích toàn diện trong lĩnh vực này.
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ: Huấn luyện viên cần có kỹ năng lãnh đạo xuất sắc để điều hành và phát triển đội ngũ vận động viên. Kỹ năng này bao gồm khả năng đào tạo, hướng dẫn và tạo động lực cho các thành viên trong đội. Huấn luyện viên cần có khả năng giải quyết xung đột, phân công nhiệm vụ và hỗ trợ các vận động viên trong quá trình tập luyện và thi đấu. Kỹ năng lãnh đạo còn bao gồm việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân và tập thể.
- Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu suất: Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu suất là rất quan trọng trong việc cải thiện kết quả tập luyện và thi đấu. Huấn luyện viên cần có khả năng phân tích dữ liệu về hiệu suất của vận động viên, đánh giá sự tiến bộ và phát hiện các vấn đề cần khắc phục. Việc sử dụng các công cụ phân tích và công nghệ tiên tiến để thu thập và xử lý thông tin sẽ giúp huấn luyện viên điều chỉnh các chương trình đào tạo và đạt được kết quả tốt nhất.
- Kỹ năng giao tiếp và tư vấn: Kỹ năng giao tiếp và tư vấn là rất quan trọng để xây dựng mối quan hệ tốt với các vận động viên và các bên liên quan khác. Huấn luyện viên cần có khả năng giao tiếp rõ ràng và hiệu quả, truyền đạt các yêu cầu và hướng dẫn một cách dễ hiểu. Kỹ năng tư vấn giúp huấn luyện viên hỗ trợ tâm lý, xây dựng sự tự tin và động lực cho các vận động viên. Việc duy trì giao tiếp hiệu quả giúp đảm bảo mọi người đều hiểu rõ mục tiêu và phương pháp tập luyện.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Huấn luyện viên cần có kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt để lên kế hoạch và thực hiện các buổi tập luyện và thi đấu một cách hiệu quả. Kỹ năng này bao gồm việc lập lịch, quản lý các tài nguyên cần thiết, và đảm bảo rằng các hoạt động được thực hiện đúng thời hạn và đạt kết quả mong muốn. Việc tổ chức và quản lý thời gian tốt giúp đảm bảo rằng các buổi tập luyện diễn ra suôn sẻ và đạt được các mục tiêu đề ra.
Các yêu cầu khác
- Chứng chỉ chuyên môn: Các chứng chỉ chuyên môn liên quan đến huấn luyện thể thao, như chứng chỉ huấn luyện viên quốc gia hoặc quốc tế, sẽ được ưu tiên. Những chứng chỉ này chứng tỏ sự cam kết và chuyên môn cao trong lĩnh vực huấn luyện và thể thao, đồng thời làm tăng uy tín cá nhân trong ngành.
- Tinh thần đồng đội và phối hợp: Huấn luyện viên cần có tinh thần đồng đội và khả năng phối hợp tốt với các thành viên trong đội và các bên liên quan khác. Sự phối hợp hiệu quả giúp xây dựng một môi trường làm việc tích cực và cải thiện khả năng làm việc nhóm. Việc duy trì tinh thần đồng đội và sự phối hợp tốt giúp đạt được mục tiêu chung và tạo ra sự gắn kết trong đội.Lộ trình thăng tiến của Huấn luyện viên
Lộ trình thăng tiến của Huấn luyện viên
Lộ trình thăng tiến của một Huấn luyện viên thể thao bao gồm nhiều cấp bậc, bắt đầu từ thực tập sinh và tiến lên từng cấp bậc sau:
1. Huấn luyện viên
Mức lương: 20 - 30 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Huấn luyện viên là người chịu trách nhiệm chính trong việc thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo cho vận động viên hoặc học viên. Công việc của họ bao gồm xây dựng kế hoạch tập luyện, giám sát tiến trình, và đánh giá hiệu quả của các chương trình.
>> Đánh giá: Huấn luyện viên cần có kiến thức sâu rộng về khoa học thể thao, kỹ thuật huấn luyện, và dinh dưỡng để tối ưu hóa kết quả tập luyện. Họ cũng cần có kỹ năng lãnh đạo để quản lý đội ngũ và tạo động lực cho các thành viên. Vị trí này phù hợp với những người có đam mê thể thao, khả năng lãnh đạo, và mong muốn giúp đỡ người khác phát triển kỹ năng và đạt được thành tích cao.
2. PT Gym
Mức lương: 30 - 45 triệu đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 5 năm
PT Gym là những chuyên gia trong việc cung cấp hướng dẫn tập luyện cá nhân cho khách hàng tại phòng gym. Công việc của họ bao gồm đánh giá thể trạng hiện tại của khách hàng, thiết kế các bài tập phù hợp với mục tiêu cá nhân, và theo dõi tiến trình tập luyện để đảm bảo hiệu quả.
>> Đánh giá: PT Gym cần có kiến thức về thể hình, dinh dưỡng, và cách sử dụng các thiết bị tập luyện. Kỹ năng giao tiếp là rất quan trọng để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và tạo ra môi trường tập luyện thoải mái và động viên. Vị trí này phù hợp với những người có đam mê thể hình, yêu thích làm việc trực tiếp với khách hàng, và có khả năng tạo động lực cho người khác.
>> Khám phá thêm:
Việc làm Huấn luyện viên đang tuyển dụng