Introduction: Join our dynamic team as an HR and Recruiting Officer where you will play a crucial role in sourcing, attracting, and hiring talented individuals who will contribute to our company's success.
I. Job Responsibilities:
1. Recruitment
• Develop headcount and recruitment plan on an annual basis;
• Ensure effective recruitment according to the approved plan;
• Implement recruitment advertising and manage BCVN's recruitment channels;
• Develop and manage the recruitment budget;
• Monitor new hire reception and onboarding
• Maintain candidate databases and ensure accurate record-keeping.
• Participate in job fairs, career events, and networking activities to build a strong talent pipeline.
• Ensure compliance with labor legislation and company policies throughout the recruitment process.
2. Human Resources
• Develop and implement BCVN's human resources policies;
• Develop and manage the human resources budget;
• Manage human resources information in BCVN's human resources information system;
• Manage the implementation of human resources procedures for both foreign and Vietnamese employees, including appointment procedure, procedures for signing and termination of the employment contract, etc.
• Consult and resolve issues during the implementation of labor contracts;
• Participate in handling cases related to labor relations ;
• Address concerns and issues related to labor relations;
• Make periodic labor reports at the request of the authorities.
• Draft policies, guidelines, and synthesize job performance evaluations for employees;
• Organize events (summer vacations, Christmas parties, year-end parties, team building activities...);
• Conduct offboarding for local and expat;
• Implement annual regular health check-ups for employees.
• Purchase annual and end of contract tickets for expats and dependents
3. Visa and Work permit
• Conduct application for renewing & cancelling TRC, work permit for expat and dependents• Bachelor's degree in human resources management or a related field.
• Proficiency in all 04 English language skills;
• At least 03 years of experience in labor relations/recruitment for both foreign and Vietnamese employees; prior experience in international education environments is a plus;
• Solid understanding of full-cycle recruiting processes and visa and work permit
• Good service thinking, professional manners and strong self-confidence;
• Effective organizational and problem solving skills;
• Flexibility and ability to work under high pressure.• Negotiable, competitive salary;
• Insurance plan according to the law and a separate Vingroup health insurance package;
• Incentives on Vingroup's services;
• Promotion and self-development opportunities
• Opportunity to work in a professional, dynamic and challenging international education environment;
• Chances to learn and grow by working with the world's leading educators
CENGROUP được thành lập năm 2002, hiện tại là Tập đoàn đầu tư và phân phối Bất động sản hàng đầu Việt Nam với 08 công ty thành viên và hơn 3000 Nhân viên, trong đó gồm 02 hệ thống siêu thị dự án bất động sản (Hà Nội và Sài Gòn), 01 công ty duy nhất khai thác quảng cáo trên kênh VOV giao thông tần số 91 Mhz (RSM), 01 công ty hợp tác liên kết dịch vụ với NAC (New Asia Capital – Mỹ), 01 công ty Định giá Động sản & Bất động sản, 1 công ty Tư vấn Thiết kế - Thi công nội thất. Ngoài trực tiếp làm chủ đầu tư rất nhiều dự án bất động sản, Cen Group còn cung cấp đầy đủ và trọn gói tất cả các loại hình DỊCH VỤ BẤT ĐỘNG SẢN, bao gồm:
- Dịch vụ Định giá Bất động sản.
- Dịch vụ Môi giới Bất động sản.
- Dịch vụ Sàn giao dịch Bất động sản (Hiện là Siêu thị dự án Bất động sản Cengroup).
- Dịch vụ Tư vấn & Đào tạo Bất động sản.
- Dịch vụ Đấu giá Bất động sản.
- Dịch vụ Truyền thông & Quảng cáo và sự kiện Bất động sản.
- Dịch vụ Quản lý & Khai thác Bất động sản.
- Dịch vụ Tư vấn, Thiết kế & Thi công nội thất.