Base Enterprise ★ 3.4

Hà Nội

200 - 500 nhân viên

Xem trang web

CNTT - Phần mềm

Nhà tuyển dụng? Đăng ký Tài khoản Miễn phí

Nhà tuyển dụng tận tâm

Tổng quan

Review

135

Việc làm

108

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Base Enterprise

Buôn bán/ Kinh doanh

37 đang tuyển

Dịch vụ khách hàng

6 đang tuyển

Tư vấn

5 đang tuyển

Nhân sự

3 đang tuyển

Công nghệ thông tin

3 đang tuyển

Hành chính

2 đang tuyển

Quản lý sản phẩm & dự án

1 đang tuyển

Nghiên cứu và Khoa học

1 đang tuyển

Việc làm Base Enterprise

Cập nhật 14/02/2026 22:11

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 12 việc làm đang tuyển dụng

Global Sales Director

Base Enterprise 3.4★

7 đánh giá 135 việc làm 4 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: Thỏa thuận

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: 11/02/2026

Hạn nộp hồ sơ: 13/03/2026

Hình thức: FULL_TIME

Kinh nghiệm: 12 - 13 năm

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Giám đốc kinh doanh

Ngành

Software Development

Mô tả công việc

Role Overview

Base.vn is seeking a Global Sales Director to lead international market entry, build strong commercial presence, and drive scalable revenue growth across multiple countries. The role owns global go-to-market strategy, enterprise acquisition, brand development, and the build-out of international sales operations.⑊

KEY OBJECTIVES

Develop and execute global go-to-market and market expansion strategies.
Establish Base’s presence in priority markets and secure steady enterprise revenue growth.
Build a scalable sales operating model, including processes, tools, and performance management.
Build relationships with enterprises, industry networks, and strategic partners to accelerate growth.
Ensure predictable execution, reporting, and continuous performance optimization.

Responsibilities

Market Strategy & Expansion
Identify, evaluate, and prioritize high-opportunity markets.
Build structured market entry plans including segmentation, messaging, positioning, pricing, and competitive strategy.
Continuously refine strategy based on customer feedback and market data.
Sales Organization & Execution
Recruit and develop strong sales talent in target markets.
Define and implement sales process, KPIs, CRM standards, incentive models, and productivity metrics.
Conduct regular pipeline and performance reviews to drive accountability and consistency.
Enterprise Acquisition & Business Development
Lead the enterprise sales cycle from prospecting to close.
Build partnerships with local businesses, multinational firms, associations, business chambers, and industry networks.
Accelerate deal flow and improve revenue, conversion rate, and time-to-close per market.
Brand Building & Market Presence
Strengthen Base’s visibility through events, workshops, speaking engagements, and ecosystem participation.
Work with cross-functional teams to localize sales materials and case studies.
Reporting & Insights
Ensure accurate forecasting, CRM discipline, and full visibility into global pipeline.
Present performance results and insights to leadership on a regular basis.

SUCCESS METRICS

Number of markets successfully activated and expanded.
Enterprise revenue and customer acquisition per market.
Sales productivity, pipeline velocity, and forecast accuracy.
Strength of brand recognition and presence in key territories.
Scalability and repeatability of go-to-market model.

CANDIDATE PROFILE

Experience
7–12+ years in B2B/enterprise sales leadership, ideally in SaaS or technology.
Proven track record in market expansion or launching new territories.
Experience building and managing distributed sales organizations.
Skills & Competencies
Strong enterprise selling capability and structured go-to-market thinking.
Ability to build systems: GTM models, sales playbooks, hiring frameworks, KPI tracking.
Strong leadership, communication, coaching, and stakeholder management.
Personal Qualities
Builder mindset and execution-driven.
High resilience and ownership.
Strategic thinker with operational discipline.

WORKING MODEL

Reports directly to CEO.
International travel required.
Based in Vietnam or a strategic market.

Compensation

Competitive salary and bonus.
Stock options (optional).
International assignment support where appropriate.

WHY JOIN BASE

Build one of Vietnam’s first global SaaS expansion models.
High ownership and influence at strategic level.
Opportunity to shape Base’s market footprint, growth engine, and global commercial strategy.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

Base Enterprise Xem trang công ty

Quy mô:

200 - 500 nhân viên

Địa điểm:

Tầng 3, Tòa Autumn, Gold Season, số 47 Nguyễn Tuân, Thanh Xuân, Hà Nội

Ra đời tháng 8/2016, Base.vn được biết đến là một trong những công ty công nghệ đi đầu trong lĩnh vực xây dựng nền tảng quản trị doanh nghiệp Software-as-a-Service (Saas) tại Việt Nam. Base.vn giúp doanh nghiệp từ quản lý công việc, quản lý thông tin, quản trị nhân sự và quản trị tài chính.

Hiện tại, với hơn 50 ứng dụng được xây dựng và cải tiến mỗi ngày, Base.vn chính là nền tảng hỗ trợ hoạt động vận hành và quản trị cho hơn 8,000 doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam ở đa khu vực trải dài trên nhiều lĩnh vực: ngân hàng, giáo dục, xây dựng, sản xuất, phân phối thương mại, y tế, F&B...

Tất cả các ứng dụng trên Base có thể sử dụng dễ dàng trên trình duyệt, smartphone (iOS, Android), máy tính bảng, hoặc cài đặt trên máy tính để bàn. Tất cả các ứng dụng chính đều hỗ trợ đa ngôn ngữ (Tiếng Việt, English) và nâng cấp liên tục.

Review Base Enterprise

3.4

7 review

Review Highlights

Cập nhật 18/12/2025

Ưu điểm

Lương cơ bản cao hơn mặt bằng tỉnh, có hoa hồng theo tháng giúp thu nhập dễ chịu (31 reviews)
Cơ hội học hỏi nhanh, thăng tiến mở, đồng nghiệp cứng chuyên môn (54 reviews)
Phúc lợi tốt hơn thị trường, nhiều hoạt động gắn kết nội bộ (63 reviews)
Môi trường trẻ, năng lượng, phù hợp người mới ra trường muốn phát triển (77 reviews)
Công ty phát triển nhanh, sếp hỗ trợ tâm lý, đồng nghiệp thân thiện (101 reviews)

Nhược điểm

KPI dí sát, áp lực doanh số cao, công tác thường xuyên (29 reviews)
Hệ thống phần mềm vận hành chưa mượt, trải nghiệm sử dụng kém (48 reviews)
Work-life balance khó giữ, yêu cầu cao không phù hợp người muốn ổn định (66 reviews)
Giai đoạn chạy dự án khối lượng lớn, nhân viên kiệt sức theo tiến độ (82 reviews)
Quy trình phỏng vấn thiếu chuyên nghiệp, ứng viên mất thời gian không cần thiết (107 reviews)