Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Đảm bảo tuân thủ quy định nhân sự:
- Theo dõi và cập nhật các quy định pháp luật lao động tại Việt Nam và các quốc gia liên quan, đảm bảo công ty hoạt động đúng quy định.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai các quy trình và chính sách nhân sự theo đúng quy định pháp luật.
2. Quản lý nhân sự quốc tế (70%):
- Xử lý các thủ tục pháp lý cho nhân viên nước ngoài, bao gồm visa, giấy phép lao động và hợp đồng lao động, đảm bảo tất cả đều hợp lệ.
- Tư vấn cho các bộ phận về các yêu cầu pháp lý liên quan đến nhân viên quốc tế và nhân viên Việt Nam làm việc ở nước ngoài.
- Hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân sự quốc tế, bao gồm thuế, bảo hiểm và quyền lợi nhân viên.
3. Quản lý nhân sự trong nước (30%):
- Tham gia vào việc thực hiện và theo dõi các quy trình nhân sự nội địa, đảm bảo sự tuân thủ trong việc quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan.
- Tư vấn và hỗ trợ các bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự hàng ngày, đảm bảo mọi quy trình đều được thực hiện đúng quy định.
- Tham gia vào việc rà soát và cải tiến quy trình quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro pháp lý.
4. Đánh giá và báo cáo:
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và các vấn đề pháp lý phát sinh cho ban lãnh đạo.
- Cung cấp thông tin và dữ liệu cần thiết để hỗ trợ trong việc ra quyết định về các vấn đề nhân sự.
5. Xây dựng mối quan hệ:
- Tạo lập và duy trì mối quan hệ tích cực với nhân viên, giúp giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của họ.
- Tham gia vào các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và sự gắn kết trong đội ngũ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có từ 2-3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí HRBP hoặc chuyên viên nhân sự tại môi trường đa quốc gia.
- Am hiểu luật lao động tại Việt Nam và các quy định liên quan đến nhân sự quốc tế.
- Kỹ năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (cả nói và viết); ưu tiên biết thêm ngôn ngữ khác.
- Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và làm việc độc lập.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 800 - 1,200 USD
Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Và Pccc Thăng Long được thành lập dựa trên nền tảng đội ngũ chuyên môn tâm huyết, đã từng tham gia cộng tác chuyên môn cũng quản lý tại những đơn vị uy tín, có chuyên môn cao trong ngành.
Chúng tôi là một đội ngũ chuyên nghiệp và giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực thi công Điều hòa không khí, Hệ thống điện và Hệ thống cấp thoát nước cho các công trình xây dựng. Công ty Thăng Long nỗ lực không ngừng để đưa ra những giải pháp và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực của mình. Chúng tôi sở hữu đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên và nhân viên lành nghề, có kinh nghiệm và được đào tạo bài bản để đảm bảo chất lượng và tiến độ của các dự án. Chúng tôi rất mong muốn được hợp tác cùng Quý Khách hàng trong những dự án sắp tới, đồng thời sẽ không ngừng nâng cao chất lượng và dịch vụ để đáp ứng được sự tin tưởng và yêu cầu của Quý Khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Chế độ bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
- Du Lịch
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Cơ Điện Và Pccc Thăng Long được thành lập theo giấy phép kinh doanh ngày 13 tháng 05 năm 2016 do Sở kế hoạch và đầu tư TP Hà Nội cấp.
Mission
- TẦM NHÌN: Xây dựng Công ty là sự chọn hàng đầu của các Chủ đầu tư ở khu vực và trên toàn quốc. Từng bước trở thành đơn vị hàng đầu về xây dựng cơ điện, vững mạnh về tổ chức, lớn mạnh về thương hiệu.
- SỨ MỆNH: Chúng tôi mang đến cho khách hàng những công trình tốt nhất, góp phần mang lại sự thành công cho doanh nghiệp, cá nhân. Định hướng, đào tạo và tạo môi trường làm việc thân thiện cho nhân viên.