Tweet
Facebook
Copy Link
- Trực tiếp thực hiện công tác tuyển dụng đảm bảo nhân sự của 3 khối: sản xuất, kinh doanh, back office
- Biên soạn nội dung tin đăng tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên đảm bảo tuyển dụng đúng - đủ theo kế hoạch.
- Sàng lọc hồ sơ, sơ tuyển ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với các ứng viên
- Tạo nguồn database ứng viên và xây dựng mạng lưới ứng viên tiềm năng phục vụ công tác tuyển dụng khi cần thiết
- Chủ động thiết lập các mối quan hệ với các trường Đại Học để tổ chức các ngày hội việc làm, thu hút nguồn nhân lực tuyển dụng vào Công Ty.
- Xây dựng, quản trị thương hiệu tuyển dụng
- Soạn thảo Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, mô tả công việc, tiêu chuẩn nhân sự các phòng ban.
- Quản trị nhân sự, quản lý hồ sơ, danh sách nhân sự Head-office và các chi nhánh trên toàn quốc.
- Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu
