Responsibility
- Designing and developing high-quality backend tasks.
- Write unit test and run automation Postman script test for each API.
- Working with the SM/PM by participating in project planning activities throughout the project's lifetime.
- Write unit test and run automation Postman script test for each API.
- Fix all compiler warnings & errors.
- Contribute to performance optimization.
- Participate in detailed design and writing of Java code base for new services.
- Participate in system integration, testing, deployment, and bug fixing.
- Write clean, high‐quality, maintainable code with best development practices.
- Maintaining high-quality projects and software design documentation.
- Discussion with team members for cost-effective solutions and perform peer-review
- Be open-minded and ready to learn and share new techniques and technologies. We’re welcome to all your ideas and contribution to improve productivity
Qualifications
- At least 4 years of experience in Java (8 or later), enterprise application development, and concurrent programming.
- Knowledge or experience with NodeJS, Python, Kotlin, and Go Lang is a plus.
- Strong knowledge of object-orientated analysis and design (OOAD)
- Have experience with at least 1 RDBMS (Oracle/Postgres/MySQL…), Message Broker, ESB, RESTful API development, and Microservices.
- Experienced in microservice architecture and RESTful API.
- Experienced in Docker, and K8S.
- Familiar with microservice deployment using K8S.
- Experienced in concurrency, and asynchronous.
- Good database knowledge, both SQL and non-SQL.
- Know about AWS.
- Ability to write readable and clean code.
- Familiar with Postman test script to test API.
- Familiar with GitLab/GitHub, Jira
- Experienced with CI/CD.
- Energetic and proactive, good teamwork.
- Comfortable working with Agile methodology.
- Logical thinking, enthusiasm, hard work, good pressure, responsibility for assigned work.
- Strong interpersonal, organizational, time management, and problem-solving skills
- Able to use English to communicate while working
Reasons You'll Enjoy Working Here
- Annual leaves: 12 days
- 13-month salary per year.
- Performance checkpoint twice a year
- Flexible, professional environment
- Career path development support
- During the Probation period, the targeted monthly income is equal to 100% of the targeted monthly income in the official employment period.
- Friendly, young & dynamic working environment with many activities: birthday parties, happy hours, company activities, company trips...
Công ty Cổ phần Đầu tư và Công nghệ OSB – Đại lý ủy quyền chính thức của Tập đoàn Alibaba.com tại Việt Nam từ 2009
OSB đang mở ra cơ hội cho tất cả mọi người ở bất cứ nơi đâu. Khi OSB nhìn ra thế giới, chúng tôi nhìn thấy những cơ hội đang chờ được mở khóa. Đó là lý do tại sao chúng tôi luôn hướng tới những giải pháp, công nghệ tối ưu nhằm mục đích tư vấn, mang lại cơ hội kết nối, kinh doanh cũng như chuyển giao công nghệ, sản phẩm dịch vụ có chất lượng cao tới khách hàng. OSB đã xây dựng và duy trì một phong cách phục vụ đẳng cấp, đáp ứng càng ngày càng nhiều nhu cầu của khách hàng với thời gian ngày càng rút ngắn và hiệu quả ngày càng nâng cao. Chính điều này đã mang lại hiệu quả kinh tế cho khách hàng trong bối cảnh kinh tế hội nhập.
Từ những nền móng ban đầu, đến nay OSB đã mở rộng quy mô hoạt động và phát triển mạnh mẽ trên toàn quốc, bao gồm 1 trụ sở chính, 2 trạm Hub, 4 văn phòng đại diện và một nhà máy rộng hơn 40.000 m2 với công nghệ, máy móc hiện đại cùng đội ngũ chuyên gia lành nghề, giàu kinh nghiệm. Chúng tôi tự tin đáp ứng những yêu cầu khắt khe nhất từ tất cả các khách hàng, đối tác trong nước và quốc tế, tiến tới mục tiêu triển khai toàn diện các dịch vụ hỗ trợ, giải pháp kinh doanh và đẩy mạnh nghiên cứu sản xuất sản phẩm công nghệ cao, giúp các khách hàng khai thác tối đa sức mạnh của công nghệ, viễn thông, thương mại điện tử trong việc phát triển kinh doanh, hợp tác, đầu tư, cũng như thực hiện nhiều dự án tại Việt Nam và toàn cầu.
Review Công Ty Đầu Tư Và Công Nghệ OSB
Để người nhà không có chuyên môn vào quyết định công việc và tiến độ. . Lương thấp, đấu đá ác liệt (rv)
Công ty đậm chất gia đình trị, các vị trí trưởng phòng đều là anh chị em của giám đốc (RV)
Quản lý năng lực không có, thể hiện chia rẽ nội bộ (RV)