Việc làm Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Cập nhật 11/12/2024 15:51
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Đã xác minh
HRBP Executive
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ:
04/02/2025
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- 181 Cao Thắng, Phường 12, Quận 10, Thành phố Hồ Chí Minh
Mô tả công việc
1. Recruitment & Talent Acquisition:
- Responsible for attracting and recruiting talent for the assigned department(s).
- Manage the approved Recruitment Plan to meet the company’s growth objectives.
- Implement the recruitment process for the assigned division/department(s).
- Build relationships with headhunters, agencies, etc., to develop a talent pool.
- Prepare recruitment reports as required.
2. Human Resources Business Partner (HRBP):
- Support the preparation of organizational charts, roles and responsibilities for each position, job descriptions, and KPIs.
- Assist in executing transfers and promotions for the assigned division/department(s).
- Support the management of the approved Recruitment Plan to align with the company’s growth objectives.
- Compile and clarify internal policies, rules, and HR-related processes for employees.
- Assist in resolving labor relations issues, including handling disciplinary actions, labor-related incidents, and mutual termination agreements.
- Conduct satisfaction surveys for the assigned division/department(s).
- Evaluate and recommend employees with suitable competencies and productivity for assignments or appointments to managerial or specialist positions.
3. Office tasks and Administrative duties.
4. Other tasks as assigned by the Department Manager.
1. Thu hút & Tuyển dụng:
- Chịu trách nhiệm thu hút & tuyển dụng chính cho Phòng ban phụ trách.
- Quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Triển khai Quy trình tuyển dụng cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Xây dựng Mối quan hệ với các đối tác headhunter, agency, .... để tạo talent pool.
- Thực hiện các báo cáo tuyển dụng được yêu cầu.
2. Đối tác Nhân sự (HRBP):
- Hỗ trợ tổng hợp sơ đồ tổ chức, chức năng/nhiệm vụ từng vị trí, mô tả công việc, KPIs.
- Hỗ trợ triển khai thuyên chuyển & thăng chức cho Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Hỗ trợ quản lý Kế hoạch tuyển dụng đã được duyệt để đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của Công ty.
- Hỗ trợ tổng hợp nội quy, quy định, quy trình liên quan đến Nhân sự để giải đáp cho Nhân viên.
- Hỗ trợ giải quyết quan hệ lao động: Xử lý vi phạm kỷ luật, sự vụ liên quan đến lao động, thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ.
- Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.Hỗ trợ khảo sát mức độ hài lòng của Khối/ Phòng ban phụ trách.
- Thẩm định và đề xuất các trường hợp có năng lực, năng suất phù hợp để giao nhiệm vụ/bổ nhiệm vào các vị trí quản lý, chuyên gia.
3. Các công tác văn phòng, Admin,...
4. Các công việc khác do Trưởng phòng yêu cầu.
Yêu cầu công việc
- Bachelor’s degree or higher, preferably in Human Resource Management.
- At least 3 years of experience in human resources. Candidates with prior experience as an HRBP or in resource management and organizational development in the IT industry are preferred.
- Strong orientation toward HRBP development, with a willingness to take on challenges to achieve goals and KPIs.
- Ability to write articles and create visual content to attract candidates.
- Proactive in managing and executing all recruitment tasks within assigned responsibilities.
- Proficient in using applicant tracking systems (ATS) and HR data management software.
- Strong problem-solving skills.
- Excellent listening and communication skills; adaptable, quick to integrate, and able to build good relationships.
- Persistent, goal-oriented, and continuously striving for improvement.
- Skilled in information gathering, synthesis, and analysis.
- Proficient in office software.
- Detail-oriented in work execution.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự...Ưu tiên ứng viên đã từng làm HRBP hoặc làm công tác quản lý nguồn lực, phát triển tổ chức trong ngành Công nghệ thông tin.
- Định hướng phát triển HRBP, không ngại thử thách để hoàn thành mục tiêu và KPIs.
- Có khả năng viết tin bài, sáng tạo nội dung hình ảnh phục vụ cho công tác thu hút ứng viên.
- Năng lực thực thi và chủ động quản lý tất cả công việc của mảng tuyển dụng mà mình phụ trách.
- Sử dụng tốt các phần mềm quản lý ứng viên và dữ liệu nhân sự.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
- Kỹ năng lắng nghe và giao tiếp tốt; Linh hoạt, có khả năng hòa nhập nhanh, tạo mối quan hệ tốt.
- Bền bỉ, hướng mục tiêu và không ngừng nỗ lực.
- Kỹ năng khai thác thông tin, tổng hợp và phân tích thông tin tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Social insurance and health insurance policies according to state regulations.
- Participation in health insurance after one year of employment.
- Young, dynamic and friendly working environment.
- Opportunity to work onsite in Japan.
- Regularly organize seminars conducted by the company's own employees, facilitating research, exchange and development.
- Being guided enthusiastically, creating many opportunities for development and promotion at work.
- Housing support within a radius of 2km.
- Support parking costs and other utilities.
- Chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của Nhà nước.
- Được tham gia Bảo hiểm sức khỏe sau 01 năm làm việc.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện.
- Cơ hội làm việc onsite tại Nhật Bản.
- Thường xuyên tổ chức các seminar do chính nhân viên công ty thực hiện, tạo điều kiện nghiên cứu, trao đổi, phát triển.
- Được hướng dẫn tận tình, tạo nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc.
- Hỗ trợ tiền nhà ở trong bán kính 2km.
- Hỗ trợ chi phí gửi xe và các tiện ích khác.
Khu vực
Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
A66, Khu 3HA, Phường Phúc Diễn, Quận Bắc Từ Liêm, TP. Hà Nội, VN
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhựa Gỗ Châu Âu chuyên sản xuất và kinh doanh sản phẩm • Nhựa Gỗ Compostie (WPC), Compound hạt nhựa gỗ • Sàn gỗ trong nhà SPC • Nguyên vật liệu cho ngành nhựa (Hạt nhựa, hạt nhựa kỹ thuật, Acid, chất liên kết…….) Trực thuộc công ty cổ phần Nhựa Châu Âu Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Và Phát Triển Nhựa Gỗ Châu Âu một trong 5 đơn vị sản xuất chất độn nhựa filler masterbatch trên toàn thế giới. Nhân sự chính là yếu tố nòng cốt đưa Nhựa Gỗ Châu Âu đến vị thế hiện nay
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
Chính vì vậy, chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón những ứng viên có năng lực, nhiệt huyết tham gia vào đội ngũ lãnh đạo của công ty.
Review Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
2.0
1 review
17/01/2020
★
★
★
★
★
Nhân viên/ Officer
tại Hà Nội
Công ty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng. Công ty không có quy trình quy định, không có tiêu chuẩn đánh giá rõ ràng(rv)
Những nghề phổ biến tại Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Bạn làm việc tại Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
Nhựa Gỗ Châu Âu - EUP
Click để đánh giá