Đông Tây Hospitality

a, Tuyển Dụng (40%)
- Phản hồi kết quả và đề xuất, trình duyệt hồ sơ ứng viên phù hợp, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.
- Chủ động sắp xếp phỏng vấn ứng viên hoặc phối hợp với các Trưởng bộ phận/ Giám đốc để sắp xếp lịch tổ chức phỏng vấn.
- Chuẩn bị thủ tục nhận việc cho nhân viên mới, tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập
- Tham gia phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp.
- Phối hợp với các bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và triển khai thực hiện theo quy trình. Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ tháng, quý, năm.
- Đàm phán, thương lượng chế độ đãi ngộ và điều kiện làm việc với ứng viên, đảm bảo phù hợp, có lợi cho Công ty.
- Tìm kiếm, sàng lọc, đăng tuyển, lọc hồ sơ ứng viên, xây dựng hệ thống quản lý dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng. (Công ty có thể hỗ trợ Marketing tuyển dụng)
b, Nhân sự: (30%)
- Chịu trách nhiệm nhập và lưu trữ hồ sơ nhân sự bản mềm, lưu trữ file cứng hồ sơ nhân sự.
- Triển khai và hướng dẫn CBNV làm thủ tục giải quyết chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN theo quy định hiện hành; đón tiếp và làm việc với các đoàn thanh tra (nếu có);
- Quản lý ngày công, theo dõi ngày nghỉ, tính lương, thưởng, bảo hiểm và trả lương, thưởng hàng tháng, giải đáp thắc mắc khiếu nại về lương thưởng theo chính sách đãi ngộ của Công ty.
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, các thủ tục nhân sự từ khi nhân sự được tuyển dụng đến chấm dứt hợp đồng lao động.
- Hỗ trợ công tác chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
c, Hành chính: (30%)
- Hỗ trợ công tác chào đón nhân sự mới, công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty.
- Soạn thảo công văn hành chính, các quyết định, thông báo liên quan đến nhân sự.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về việc tuân thủ nội quy, sử dụng văn phòng phẩm, vệ sinh văn phòng chung và phòng chống cháy nổ.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch, quản lý đặt mua, kiểm soát và tổng hợp báo cáo định kỳ liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị máy móc của công ty cho Khối văn phòng, Khối cửa hàng.

- Từ 1 năm kinh nghiệm hành chính- nhân sự – Ưu tiên đã từng làm trong ngành BĐS.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân lực, Luật...
- Kỹ năng phỏng vấn ứng viên
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, khai thác internet

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
- Chính sách phúc lợi đầy động lực: sinh nhật cá nhân, hiếu hỉ, thưởng lễ tết và các hoạt động tập thể do công ty tổ chức…
- Hỗ trợ chi phí tuyển dụng (nếu có) 100%
- Thu nhập thương lượng theo năng lực (lương cứng: 10- 14 triệu + thưởng)
- Hưởng chế độ thưởng lễ, tết, lương tháng 13…
- CƠ HỘI ĐI DU LỊCH tại các resort đẳng cấp, MINI GAME, BIG GAME
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến lên cấp quản lý từ 6 tháng trở lên
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: Điện thoại, máy vi tính, văn phòng phẩm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-03-12 23:50:02