Đầu tư Evergreen - Evergreen Invest

• Triển khai hệ thống KPI / Quản trị hiệu suất cho các phòng ban và cá nhân

• Hỗ trợ liên kết KPI với ngân sách và mục tiêu kinh doanh

• Theo dõi, phân tích dữ liệu hiệu suất và đề xuất điều chỉnh phù hợp

2. Quan hệ Lao động & Tuân thủ

• Xử lý các vấn đề kỷ luật, vi phạm, chấm dứt hợp đồng lao động

• Hỗ trợ xây dựng và triển khai các quy định, quy trình về quan hệ lao động

• Hỗ trợ kiểm soát rủi ro tuân thủ pháp luật lao động tại các đơn vị thành viên

3. Vận hành Nhân sự & Quản trị

• Triển khai chính sách nhân sự liên quan đến lương, phúc lợi, kế hoạch nhân sự

• Hỗ trợ kiểm soát chi phí nhân sự và định biên

• Quản lý dữ liệu nhân sự chuẩn hóa và báo cáo quản trị

4. Tiếng Anh & Phối hợp Dự án

• Sử dụng tiếng Anh trong báo cáo, dự án và các hoạt động tư vấn

• Hỗ trợ soạn thảo tài liệu, chính sách nhân sự song ngữ

- Mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Phụ cấp ăn ca, xăng xe….

- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật .....theo chính sách công ty.

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm, teambuilding.

- Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc.

- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy định.

- Xét tăng lương định kỳ 01 lần/năm.

• 5–8 năm kinh nghiệm Nhân sự (HR Generalist / HRBP / HR Operations / HR Lead)

• Kinh nghiệm thực tế, trực tiếp trong lĩnh vực Quan hệ Lao động

• Đã từng tham gia triển khai KPI / hệ thống Quản trị Hiệu suất

• Tiếng Anh giao tiếp và làm việc tốt

Ưu tiên

• Kinh nghiệm trong lĩnh vực F&B, dịch vụ, mô hình đa chi nhánh/đa đơn vị

• Tư duy dữ liệu, hiểu về KPI và quản trị ngân sách

-Liên hệ trực tiếp: 037.859.4868(Vân HR)