Mô tả công việc
- Nắm chắc hệ thống các khóa học trực tiếp và trực tuyến của Smartcom English.
- Tư vấn phụ huynh và học sinh vào đúng lớp học và trình độ tiếng Anh thông qua danh sách học viên có sẵn của công ty.
- Chăm sóc học viên, hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của khách hàng thông qua hình thức điện thoại/chat/tư vấn trực tiếp, mời tham gia test đầu vào, học thử tại trung tâm.
- Tổ chức kiểm tra đầu vào, các buổi hội thảo giới thiệu chương trình tiếng Anh chuẩn tại các thị trường được chỉ định.
- Theo dõi, hỗ trợ giáo vụ các chương trình chăm sóc học viên của trung tâm.
- Phối hợp với các giáo viên nắm bắt được nhu cầu, nguyện vọng của phụ huynh, học sinh để đưa ra phương án hỗ trợ kịp thời.
- Phối hợp với phòng Marketing thực hiện các chiến dịch truyền thông khóa học tiếng Anh.
- Phát triển và duy trì mỗi quan hệ vững chắc với học viên để nâng cao tỷ lệ chuyển đổi khách hàng thân thiết.
- Hoàn thành chỉ tiêu doanh số phòng theo sự phân công của cấp trên.
- Lập báo cáo, theo dõi, đánh giá tiến độ thực hiện công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm làm việc tối thiểu 1 năm, có kinh nghiệm ngành giáo dục là lợi thế.
- Khả năng giao tiếp tốt, giọng nói chuẩn, ngoại hình ưa nhìn.
- Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, lập báo cáo excel, google doc.
- Kỹ năng làm việc độc lập, chịu được áp lực công việc.
- Khả năng lập kế hoạch, thuyết trình, quản lý công việc, lập báo cáo.
- Sáng tạo nhiệt tình, thái độ làm việc tích cực.
- Có máy tính cá nhân và phương tiện đi lại.
- Thời gian làm việc:+ Hành chính: 6 ngày/ tuần (48 giờ/ tuần) (Sáng: 8h00 – 12h00, Chiều: 13h30 – 17h30) từ thứ 2 – thứ 7.
Quyền lợi được hưởng
- Lương hành chính:8.000.000 – 13.000.000đ/tháng
- Hưởng chiết khấu tư vấn tuyển sinh hấp dẫnthu nhập tháng 20.000.000 – 30.000.000
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ năng, chuyên môn và tư duy trong công việc. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế. Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp.
Yola được thành lập dựa trên phương châm 'Giáo dục thay đổi cuộc sống' và chúng tôi tin vào tiềm năng vượt thời gian của giáo dục.
Đôi khi, chỉ cần một bước nhỏ để bắt đầu một hành trình dài. Đối với Yola Institute, mọi chuyện bắt đầu từ những tháng cuối năm 2008, khi bốn trí tuệ trẻ Việt Nam chung tay thực hiện ước mơ tạo ra một sản phẩm giáo dục có thể mang lại tác động thực sự cho các thế hệ học sinh Việt Nam. Kể từ đó, Viện Yola đã trải qua quá trình chuyển đổi từ mạng truyền thông xã hội cho việc học trực tuyến, dịch vụ tư vấn đại học sang các trung tâm luyện thi.
Ngày nay, với tư cách là nhà cung cấp dịch vụ giáo dục hàng đầu tại Việt Nam, Học viện Yola cung cấp đa dạng các chương trình và sản phẩm giáo dục, bao gồm các khóa luyện thi (SAT, TOEFL, IELTS, GMAT, GRE), tiếng Anh, đào tạo kỹ năng mềm, sau- dạy kèm ở trường, trại hè và phát triển nội dung giáo dục.
Với cam kết mạnh mẽ giúp học sinh nhận ra tiềm năng thực sự của mình trên hành trình trở thành người mà các em mong muốn, Yola đã thành công trong việc giúp học sinh của mình được nhận vào học và nhận học bổng vào các trường đại học hàng đầu như Stanford, UPenn, Princeton, Brown, Duke, Georgetown, NYU, UC Berkeley, UCLA và nhiều trường khác trên toàn thế giới.
Sống và hít thở trong một nền văn hóa mang tên ACUPIT (Hành động, Quan tâm, Thấu hiểu, Đam mê Xuất sắc, Đổi mới, Tin cậy), mỗi cá nhân tại Yola bất kể xuất thân, sở thích, chuyên môn và vị trí đều làm việc chăm chỉ và nhiệt huyết mỗi ngày.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch
- Party
Lịch sử thành lập
- 2009: công ty được thành lập
Mission
Lấy sự hứng thú tham gia học tập của học viên và đội ngũ giáo viên truyền cảm hứng làm tiêu chuẩn cao nhất. Điều này dẫn đến tỷ lệ khách hàng giới thiệu người thân và bạn bè cùng học tại YOLA cao, tỷ lệ tái ghi danh và kết quả học tập tốt hơn cho học viên.
Review Yola
Đối với nhân viên bao gồm sales, ctv, cc, tutors thì lương thấp nhưng bòn sức thì thôi rồi. Đã thế ctv còn bị bắt nạt làm đủ thứ (rv)
Công ty rất minh bạch trong mọi câu hỏi. Thử việc hưởng 100% lương và bảo hiểm (rv)
Tổ chức nhân sự không tốt và chia đầu việc cho các phòng ban không cân xứng, không có sự phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận (rv)