Nova Hotels & Resorts World

- Thu thập đánh giá, phản hồi về khóa học và cải thiện chất lượng lẫn hiệu quả học tập của nhân sự trong doanh nghiệp.
- Thiết kế lộ trình đào tạo, khung kế hoạch đào tạo nhằm đáp ứng nhu cầu đào tạo được phát hiện.
- Tìm hiểu nhu cầu đào tạo cho từng cá nhân, từng phòng ban, đội nhóm trong doanh nghiệp bằng cách hỏi, phỏng vấn nhân sự trong công ty.
- Nghiên cứu các nhu cầu học tập và chuyên gia phù hợp trong tương lai.
- Tham gia đào tạo trực tiếp cho nhân viên khối Bệnh viện và khối văn phòng như: Đào tạo văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình bán hàng, kiến thức sản phẩm, các kỹ năng mềm khác...
- Dự trù kinh phí, rủi ro và đề xuất cho cấp quản lý.
- Tổ chức lớp học: Quản lý học liệu (giấy, sách vở, sách, slide bài giảng, ebooks, ...), các dụng cụ giảng dạy (bảng, Micro, máy tính, máy chiếu, ...), sắp xếp các tình huống hỗ trợ bài giảng, bài tập, ...
- Thảo luận với chuyên gia đào tạo về nội dung và phương pháp giảng dạy. Chốt nội dung và số lượng buổi học trong chương trình đào tạo.

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành liên quan, ưu tiên chuyên ngành quản trị kinh doanh, tâm lý, sư phạm.
- Nhiệt huyết, trách nhiệm và có khả năng truyền cảm hứng
- Kỹ năng đào tạo, giao tiếp, thuyết phục
- Tối thiểu 2 năm làm đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm làm trong các đơn vị giáo dục, các trung tâm tiếng anh, tin học, sư phạm,.....

- Hỗ trợ trang thiết bị khi làm việc
- Các chế độ BHXH, BHTN, ... theo quy định phảp luật, công ty
- Thưởng lễ Tết theo quy định công ty
- Thu nhập hấp dẫn từ 10.000.000- 15.000.000 tr/tháng
- Hưởng các chế độ theo quy định của công ty khi sử dụng các dịch vụ khám chữa bệnh tại Phòng Khám

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-20 02:35:02