Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Our partner seeks an accomplished Head of Human Resources with experience in the large-scale FMCG manufacturing industry. This role involves workforce planning, performance management, overseeing the performance evaluation process and reviews, managing the talent pipeline, and improving the employee lifecycle experience to ensure alignment with business performance goals and objectives.
Job Responsibilities:
- Workforce planning and provide timely and competent talent pipeline and solutions according to the annual workforce plan and human resources strategy in order to support BU to meet business operations, goals and objectives.
- Manage the overall Performance Management System of the Business Unit, including managing the results of the HR Center of Excellence Service, acting as HR Representative in managing the performance of the leadership team to ensure to handover the business unit performance and HR strategy.
- Manage Performance evaluation process and performance reviews, talent pipeline for middle manager levels and key critical roles.
- Collaborate closely with the leadership team to understand and develop the organization's current and future structure with talent needs, including talent acquisition strategies, retention, and succession planning.
- Provide expert support and guidance to the management team on complex and sensitive issues.
- Lead and improve employee life cycle experience from onboarding to off-boarding process and employee experience.
- Work cross-functionally and across Business Units (BUs) on budget and people-related agendas.
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field required.
- Minimum of 8-10 years of human resource management experience in manufacturing, preferably FMCG manufacturing organizations.
- Strong experience in organizational development, including performance management systems HR strategic workforce planning, and talent strategies.
- Strong experience with project management related to organizational transformation, change management.
- At least 5-8 years in a management role, demonstrating high-level leadership presence and effective communication skills.
- Familiar working with C-suite level and experience with large-scale manufacturing organizations up to 2000 headcounts
- Strong knowledge and experience in implementing various performance management model, prefer experience with OGSM.
- Good knowledge of employment-related laws and regulations
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 4,000 - 6,000 USD
Hơn 30 năm hình thành và phát triển, Công ty Cổ phần Quê Hương Liberty đã trở thành một trong những thương hiệu hàng đầu, có uy tín trên thị trường khách sạn, nhà hàng tại Việt Nam.
Công ty Cổ phần Quê Hương Liberty hiện đang sở hữu và quản lý 10 khách sạn tiêu chuẩn từ 3 sao đến 5 sao với tổng số phòng trên 1500 phòng và 03 Trung tâm hội nghị và tiệc cưới.
Lĩnh vực hoạt động: Khách sạn & Nhà hàng
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2004
Mission
Sở hữu vị trí đắc địa tại trung tâm thành phố Hồ Chí Minh và các thành phố du lịch nỗi tiếng tại Việt Nam, kết hợp cơ sở vật chất được trang bị hiện đại theo tiêu chuẩn quốc tế và phương châm phục vụ luôn nồng hậu với khách hàng.