SCOTS ENGLISH 3.3 ★

Mô tả Công việc

Tư vấn, định hướng & xây dựng chương trình học cho hệ thống

• Phối hợp với trưởng bộ phận nghiên cứu và tư vấn cho Ban Giám đốc về các chương trình phù hợp và có sức cạnh tranh trên thị trường
• Đưa ra lộ trình, chương trình đào tạo ngắn hạn/dài hạn cho hệ thống
• Gặp gỡ các đối tác, NXB để cập nhật giáo trình, phương pháp giảng dạy
• Xây dựng master plan và hướng dẫn nhân viên trực thuộc thực hiện công tác xây chương trình, bài kiểm tra, học liệu, lesson plan và các tài liệu khác phục vụ cho chương trình đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo theo lộ trình, đề xuất phương án hiệu chỉnh các tài liệu phục vụ giảng dạy. Phối hợp & hỗ trợ với team học thuật trong việc điều chỉnh chương trình học phù hợp với thực tế triển khai tại các chi nhánh

Tổ chức kiểm tra, đánh giá

• Hỗ trợ xây dựng quy trình tổ chức thi khảo sát đầu vào, đầu ra, kiểm tra định kỳ và các tài liệu hướng dẫn tổ chức thi dành cho điều phối, giáo viên, và trợ giảng.
• Phối hợp với điều phối tổ chức các kỳ thi khảo sát đầu vào/đầu ra, kiểm tra định kỳ và giám sát công tác hỏi và chấm thi của giáo viên.

Quản lý nhân viên trực thuộc & hỗ trợ tuyển dụng đào tạo GV

• Tham gia demo và phỏng vấn giáo viên
• Phối hợp xây kế hoạch đào tạo chung và chuyên sâu theo từng nhóm cho giáo viên, hoàn thiện các nội dung và tài liệu đào tạo đi kèm; phân công triển khai thực hiện các chương trình đào tạo.
• Phối hợp thực hiện các buổi đào tạo chuyên sâu về nghiệp vụ cho giáo viên/nhân viên học thuật theo kế hoạch đào tạo chung của bộ phận.
• Dự giờ định kỳ các giáo viên giảng dạy các chương trình, đặc biệt chương trình thuộc phạm vi quản lý, để hỗ trợ giáo viên và đánh giá chất lượng giảng dạy của giáo viên.
• Quản lý, phân công công việc và đánh giá chất lượng công việc của các nhân viên trực thuộc.
• Đào tạo định kì về chuyên môn và kĩ năng cho các nhân viên trực thuộc quản lý.