SIMPACE VIỆT NAM

I. Công tác chấm công,tổng hợp dữ liệu

• Thực hiện quản lý chấm công theo quy định

II. Bảo hiểm, chế độ, hợp đồng

• Thực hiện báo tăng/giảm lao động/bảo hiểm và các nghiệp vụ,chế độ liên quan tới BHXH, BHYT, BHTN (hồ sơ ốm đau,thai sản,chốt sổ,cấp thẻ bảo hiểm,điều chỉnh thông tin NLĐ v.v..)đúng quy định
• Soạn thảo và theo dõi các loại hợp đồng
• Tạo mã nhân viên,thu thập và cập nhật dữ liệu nhân sự
• Theo dõi,tổng hợp chế độ,tiền lương,ngày phép, KPI v.v..theo các thỏa thuận đã kí kết gửi bộ phận kế toán tính lương,phúc lợi…hàng tháng.

III. Thủ tục nhân sự,văn bản giấy tờ

• Cập nhật dữ liệu ứng viên, dữ liệu nhân sự

IV. Báo cáo

• Thực hiện báo cáo tuần,tháng,báo cáo định kỳ hoặc đột xuất khi được yêu cầu

V. Khác:

• Các công tác nhân sự tổng hợp theo phân công của quản lý bao gồm hỗ trợ tuyển dụng khi cần thiết,thủ tục giấy tờ cho lao động nước ngoài
• Hỗ trợ tuyển dụng theo yêu cầu của Trưởng phòng.

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên ứng viên có kiến thức nghiệp vụ C&B
• Có kiến thức về luật BHXH, BHYT, luật lao động và các văn bản quy định liên quan.
• Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng
• Kĩ năng soạn thảo văn bản tốt (Tiếng Anh, Tiếng Việt).
• Kĩ năng giao tiếp (Tiếng Anh, Tiếng Việt).
• Kĩ năng thực hiện công việc hướng tới mục tiêu, kết quả.
• Khả năng thích ứng với sự thay đổi
• Tư duy sáng tạo, hướng tới giải pháp giải quyết vấn đề và đưa ra các đề xuất
• Kĩ năng quản lý thời gian, quản lý sắp xếp công viêc thực hiện
• Năng lực học hỏi và phát triển bản thân

• Thu nhập: Từ 10M-15M
• Được kí hợp đồng toàn thời gian và hưởng các chế độ BHYT, BHXH, BHTN... và các chế độ khác theo quy định.
• Nâng cao đào tạo kỹ năng giao tiếp, kỹ năng mềm, mở rộng quan hệ.
• Môi trường làm việc lành mạnh, đồng nghiệp thân thiện.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, từ thiện vì cộng đồng, nghỉ Tết, nghỉ lễ theo quy định.