Các phòng ban đang tuyển dụng tại BNA

Hành chính
Buôn bán/ Kinh doanh
Tài chính - Kế toán
Marketing/ Truyền thông
Nghệ thuật - Thiết kế
Dịch vụ khách hàng
Lao động có tay nghề và sản xuất

Việc làm BNA

Cập nhật 23/12/2024 13:55
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA
[ESH] - Human Resources Manager
BNA
23 việc làm 7 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 5 - 7 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
  • CLB thể thao

Mô tả Công việc

Job description

The HR Manager will provide comprehensive oversight of all areas of HRM, including recruitment, learning & development, compensation & benefits, and employee relations for its school’s system (CISS) and business units. HR Manager will report directly to the MD, perform a full range of duties, including but not limited to:

HR strategy and planning:

- Develop and implement HR strategies and initiatives that support the company's mission, vision, and strategic goals.

- Partner with senior leadership to identify HR priorities and align HR strategies with business objectives.

- Lead workforce planning efforts to anticipate and address staffing needs and talent gaps.

Performance Management and Development:

- Establish performance management processes to set clear expectations, provide feedback, and evaluate employee performance.

- Provide coaching and support to managers on performance management best practices and techniques.

- Identify opportunities for employee development and career advancement through training, mentoring, and succession planning initiatives.

Talent Acquisition and Management:

- Oversee the recruitment and selection process to attract and hire qualified candidates for key roles in the organization.

- Develop employer branding initiatives to position the company as an employer of choice in the securities industry.

- Implement effective onboarding programs to ensure new employees are integrated seamlessly into the organization.

Compensation and Benefits Administration:

- Design and administer competitive compensation and benefits programs to attract and retain top talent.

- Conduct regular benchmarking studies to ensure the company's compensation and benefits packages remain competitive in the market.

- Ensure compliance with relevant laws and regulations governing compensation and benefits.

Employee Relations and Engagement:

- Foster a positive work environment and company culture that promotes employee engagement and productivity.

- Handle employee relations issues and grievances in a fair and consistent manner, ensuring compliance with company policies and legal requirements.

- Develop and implement employee recognition programs to reward and motivate high performers.

HR Compliance and Risk Management:

- Stay abreast of changes in employment laws and regulations and ensure company policies and practices are compliant.

- Develop and implement HR policies and procedures to mitigate legal and regulatory risks.

- Conduct audits and assessments to monitor HR compliance and identify areas for improvement

Yêu Cầu Công Việc

- Bachelor’s or higher degree in HRM, Business Administration or relevant to the HRM field.

- At least 7-10 years’ experience in international HRM, relevant position of HR Director for K-12 education would be an advantage

- Proven experience in HR leadership roles within the industry relating to education and training or service industry

- In-depth knowledge of HR principles, practices, and employment laws.

- Strong leadership and management skills, with the ability to inspire and motivate a team.

- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization.

- Strategic thinker with the ability to translate business objectives into HR initiatives.

- Analytical mindset with the ability to use data and metrics to drive decision-making.

- Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities effectively.

- Strong verbal and written communication in both Vietnamese and English

- Superior interpersonal and coaching skills including patience and ability to work well with staff at all levels.

- Hands on experience in administering a major HR software system e.g. HRIS, ERP, SAP etc.

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Khu dân cư 13C, Đại lộ huyện, Đ. Nguyễn Văn Linh, Phong Phú, Bình Chánh

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 28 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Tòa nhà BNAlô 2 đường CN1, Cụm công nghiệp Từ Liêm, Phố Trịnh Văn Bô, Phường Phương Canh, Quận Nam Từ Liêm

Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn BNA bao gồm các thành viên như sau: Công ty CP ĐT SX Bảo Ngọc Miền Bắc, Công ty CP ĐT SX Bảo Ngọc Miền Nam, Công ty CP ĐT SX Bảo Ngọc Miền Trung, Công ty TNHH Á Long, Công ty CP sản xuất bao bì Tây Đô, Công ty CP dược phẩm Hoa Việt, Công ty TNHH Tư Vấn Thiết Kế Việt Nam, Công ty CP Đầu Tư Homeconstruct.

Tập đoàn đầu tư BNA GROUP tiền thân là Bảo Ngọc và Á Long hoạt động trong lĩnh vực SX ngành thực phẩm và ngành công nghiệp phụ trợ, mã chứng khoán là BNA. Với tầm nhìn trở thành tập đoàn đầu tư đa ngành, đa quốc gia. và sứ mệnh là Khai phá tiềm năng của con người, lợi thế của Quốc Gia, Vùng Miền để đầu tư tạo giá trị gia tăng cho cổ đông, cộng đồng và xã hội. Đến nay chúng tôi đã đầu tư vào nhiều lĩnh vực tiềm năng với hàng chục công ty thành viên hoạt động trong các lĩnh vực như : Bất động sản công nghiệp, Nông sản thực phẩm, Dược phẩm, mũ bảo hiểm, bao bì…. Với mục tiêu phát triển nhanh nhưng bền vững, chúng tôi đang cần chiêu mộ các ứng viên có đủ tâm, tầm và phù hợp để hiện thực hoá mục tiêu, chiến lược của tập đoàn.

Những nghề phổ biến tại BNA

Bạn làm việc tại BNA? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo BNA

BNA

Click để đánh giá